Arbetet med en ny internationell visselblåsarstandard har startat upp och SIS önskar fler svenska intressenter att bevaka och påverka arbetet.

1. Ny internationell
visselblåsarstandard
Whistleblowing management systems -- Guidelines
Frukostseminarium
2019-02-06

2. 08.30 Intro, SIS/ISO – Tina Bohlin, projektledare SIS
08.35 Karin Henriksson, Chef Compliance & Ethics på Essity
08.55 Carina Sörqvist, Managing Director/Senior Consultant Investigations,
C&T Access Point
09.15 ISO 37002 Whistleblowing management systems -- Guidelines – Tina Bohlin
09.20 SIS/TK 478 Socialt ansvarstagande – Reino Fridh, ordförande SIS/TK 478
09.25 Sammanfattning + frågor
09.30 Slut
Agenda för frukostseminariet
3

3. • Sveriges medlem i CEN och ISO
• Samverkar med 163 länder (ISO)
• Standardisering pågått i snart 100 år (SIS)
• Neutral plattform och processmetodik
Innehållet skapar experter!
• Ca 4 500 svenska experter från
ca 1 900 organisationer deltar
SIS, Swedish Standards Institute
4

4. Best practice
En väl etablerad metod för att ta
fram gemensamma lösningar på
återkommande problem i en bransch
eller inom ett ämnesområde.

5. Best practice
skapas i standardiseringsarbetets kommittéer
Landsting &
Kommuner
SME
Konsument
Företag
Företag
Bransch-
förening
Projektledare/
Ordförande
Arbetstagar-
representant
Svensk
kommitté
Kina
Sverige
Norge
Chair/
Secretary
Brasilien
USA
Frankrike
Tyskland
Internationell
kommitté
Påverkan/Utbyte
7

6. ISO 37002
Whistleblowing management systems -- Guidelines
• ISO/TC 309 Governance of organizations (Sekretariat: British Standards)
• 1:a Working Group (WG) 3-mötet : Sydney nov. 2018
• Working Draft (WD) 2: december 2018 för kommentarer
• Framtida WG 3-mötet: 25-28 mars i Paris & november i New Delhi, Indien
• Publicering juni 2021
19

7. a) Skapa en ram för ett tydligt och robust visselblåsarsystem
inom en organisation
b) Stödja god ledning och öppenhet
c) Skydda miljön där människor kan rapportera oegentligheter
d) Främja en ”tala upp” (speak up) kultur
e) Skapa förtroende mellan en organisation och dess
intressenter
Syftet med ISO 37002
Whistleblowing management systems -- Guidelines
20

8. Gemensam lednings-
systemstruktur
Avsnitt
1 Omfattning
2 Normativa hänvisningar
3 Termer och definitioner
4 Organisationens förutsättningar
5 Ledarskap
6 Planering
7 Stöd
8 Verksamhet
9 Utvärdering av prestanda
10 Förbättringar
P
D
C
A
Bör eller
skallkrav
ISO
9001
ISO
14001
ISO
45001
ISO
27001
ISO Directives Part 1, Annex SL finns att läsa på www.iso.org/directives21

9. Ledningssystemstandarder – Exempel
― ISO 9001 – Kvalitet
― ISO 14001 – Miljö
― ISO 45001 – Arbetsmiljö
― ISO/IEC 27001 – Informationssäkerhet
― ISO 20121 – Hållbarhet evenemang
― ISO 22301 – Kontinuitetshantering
― ISO 39001 – Trafiksäkerhet
― ISO 50001 – Energi
― ISO 55001 – Tillgångar
― ISO 20000 – IT-tjänster
― ISO 30300 – Verksamhetsinformation
― ISO 22000 – Livsmedelssäkerhet
― ISO 37001 – Anti-mutor
22

10. ‒ Standardisering kring socialt ansvarstagande och hållbarhet i alla
typer av organisationer
‒ Ca 15 organisationer, t ex Staples, Unionen, Sveriges konsumenter,
‒ Samordnar intressenter för att ge svensk röst och delta i
internationell standardisering och nationella remisser
‒ Utvecklar vid behov svenska standarder
‒ Ett kommittémöte per termin + arbetsgruppsmöten
‒ Deltagaravgift 15 000 kr per år (1 - 2 deltagare)
SIS/TK 478 Socialt ansvarstagande
www.sis.se/tk478
23

11. Definition ”socialt ansvarstagande”
en organisations ansvar för den påverkan som organisationens beslut
och aktiviteter har på samhälle och miljö och som genom transparent
och etiskt uppförande:
―bidrar till hållbar utveckling, inklusive hälsa och välfärd i samhället
―tar hänsyn till intressenters förväntningar
―är förenlig med tillämpliga lagar och i överensstämmelse med
internationella uppförandenormer
―är integrerat i hela organisationen och praktiseras i dess relationer.
ANM 1 Aktiviteter omfattar produkter, tjänster och processer.
ANM 2 Relationer hänvisar till en organisations aktiviteter inom inflytandesfären.
Källa: SS-ISO 26000:2010, avsnitt 2.18
24

12. Standarder inom SIS/TK 478
‒ SS-ISO 26000:2010 Vägledning för socialt ansvarstagande
‒ SIS-SP 2:2015 Socialt ansvarstagande – Systematisk egendeklaration
‒ SIS-SP 3:2015 Socialt ansvarstagande – Systematisk egendeklaration – Verifiering
‒ SIS-IWA 26:2017 Användning av ISO 26000:2010 i ledningssystem
‒ SS-ISO 20121:2012 Ledningssystem för hållbarhet vid evenemang – Krav med
tillämpningsanvisningar
‒ SS 854000:2014 Ledningssystem för hållbar utveckling i kommuner, landsting och
regioner – Vägledning – Revidering på gång
‒ SS-ISO 37001:2016 Ledningssystem mot mutor – Krav och vägledning
‒ SS-ISO 20400:2017 Hållbar upphandling – Vägledning
‒ ISO 19600:2014 Compliance management systems – Guidelines
‒ ISO 37000 Guidance for the governance of organizations – Nytt arbete
‒ ISO 37002 Whistleblowing management systems – Guidelines – Nytt arbete
25

13. -Därför ska du engagera dig i SIS/TK 478
− påverka och utveckla standarder
− nätverka
− få inblick i internationellt arbete
− kompetenshöjande – individ och
organisation
− hålla dig à jour -möjlighet att ligga
steget före
− tillgång till alla närliggande
standarder
− stärker din organisations
position på marknaden
-www.sis.se/tk4782017-10-0526

14. Om du vill veta mer, kontakta
Reino Fridh, Ordförande SIS/TK 478 Socialt ansvarstagande
reino@brconsult.se
Tina Bohlin, Projektledare SIS
tina.bohlin@sis.se
28

15. Tack!
2017-10-0529