Dokumen tersebut memberikan pedoman standar pelayanan konsumen bagi Front Line Personel (FLP) di Honda Tunasjaya. Termasuk standar penampilan, sikap, dan keterampilan dalam melayani konsumen baik secara langsung maupun melalui telepon. FLP diharapkan dapat memberikan pelayanan yang ramah, sopan, dan profesional sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Pembekalan Prakerin SMK MUHI Wonosobo - Bavaria Komputer WonosoboBavaria Wonosobo
Materi pembekalan Praktek Kerja Industri di bidang Teknologi Informasi kerjasama antara SMK Muhammadiyah 1 Wonosobo, Pemkab Wonosobo dan Bavaria Komputer Wonosobo
Dokumen tersebut memberikan contoh template penilaian kinerja karyawan (PKK) untuk perusahaan. Template ini dirancang untuk praktisi sumber daya manusia dan menyertakan kriteria penilaian seperti kreativitas, kerjasama, tanggung jawab, pelaksanaan instruksi, kemampuan profesional, dan perencanaan. Template ini dapat digunakan untuk perusahaan apa pun dengan penyesuaian.
Formulir ini digunakan untuk menilai kandidat yang mengikuti wawancara kerja dengan mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, kemampuan berkomunikasi, dan penampilan. Kandidat dinilai oleh tiga orang pewawancara untuk setiap aspek dengan skala 1 sampai 4, kemudian diberikan kesimpulan apakah kandidat dapat direkomendasikan, dipertimbangkan, at
Dokumen tersebut memberikan pedoman standar pelayanan konsumen bagi Front Line Personel (FLP) di Honda Tunasjaya. Termasuk standar penampilan, sikap, dan keterampilan dalam melayani konsumen baik secara langsung maupun melalui telepon. FLP diharapkan dapat memberikan pelayanan yang ramah, sopan, dan profesional sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Pembekalan Prakerin SMK MUHI Wonosobo - Bavaria Komputer WonosoboBavaria Wonosobo
Materi pembekalan Praktek Kerja Industri di bidang Teknologi Informasi kerjasama antara SMK Muhammadiyah 1 Wonosobo, Pemkab Wonosobo dan Bavaria Komputer Wonosobo
Dokumen tersebut memberikan contoh template penilaian kinerja karyawan (PKK) untuk perusahaan. Template ini dirancang untuk praktisi sumber daya manusia dan menyertakan kriteria penilaian seperti kreativitas, kerjasama, tanggung jawab, pelaksanaan instruksi, kemampuan profesional, dan perencanaan. Template ini dapat digunakan untuk perusahaan apa pun dengan penyesuaian.
Formulir ini digunakan untuk menilai kandidat yang mengikuti wawancara kerja dengan mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, kemampuan berkomunikasi, dan penampilan. Kandidat dinilai oleh tiga orang pewawancara untuk setiap aspek dengan skala 1 sampai 4, kemudian diberikan kesimpulan apakah kandidat dapat direkomendasikan, dipertimbangkan, at
Proses, tahapan dan Ketentunan Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Berdasarkan Keputusan Keputusan Dirjen Binalatas No. 185/Lattas /IX/2013
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pembekalan siswa prakerin SMKN 2 Surabaya untuk tahun 2023-2024 di PT. Sumber Karya Abadi.
2. Tujuan prakerin adalah untuk menerapkan pengetahuan siswa di dunia kerja, membentuk pola pikir profesional, dan menambah keterampilan.
3. Manfaat prakerin meliputi menghasilkan tenaga kerja berkualitas, memper
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang keterampilan bertelepon profesional dan penampilan yang baik, termasuk cara menyapa, mendengarkan, dan menawarkan bantuan kepada penelpon, serta pentingnya kerapihan penampilan dan pakaian yang sesuai.
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade Yodhia Antariksa
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen penggajian dan penyusunan salary grade. Terdapat beberapa metode dalam menyusun skala remunerasi dan evaluasi jabatan, yaitu metode non-analitis dan metode points rating. Evaluasi jabatan digunakan untuk menentukan nilai pekerjaan dan menetapkan gaji yang sesuai. Contoh hasil penilaian nilai pekerjaan dan salary grade juga dijelaskan.
1. Kelompok kerja 5S Bercahaya melaksanakan kegiatan 5S di ruang perpustakaan Balai Besar Peningkatan Produktivitas selama Mei 2016.
2. Implementasi 5S menghasilkan perubahan positif dengan mengurangi berbagai masalah seperti tumpukan buku yang tidak teratur, penempatan barang yang salah, dan ruangan yang kotor menjadi lebih baik.
3. Penerapan standar dan proses 5S diharapkan dapat menciptakan
Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management System (TQMS) yang mencakup pengertian, tujuan, sejarah, dan prinsip-prinsip TQMS serta alat-alat manajemen mutu seperti PDCA cycle dan 5S process."
Dokumen tersebut membahas beberapa masalah utama dalam penerbitan buku cetak, seperti biaya produksi yang tinggi untuk mencetak dan mendistribusikan buku, penggunaan kertas yang berlebihan, serta biaya penyimpanan buku yang tidak terjual. Dokumen ini juga membahas beberapa keuntungan dan tantangan terkait dengan penerbitan buku elektronik.
Dokumen tersebut membahas paradigma baru dalam pelayanan kesehatan yaitu pelayanan prima. Pelayanan prima berfokus pada kepuasan pelanggan dengan memberikan layanan yang melebihi harapan pelanggan melalui sikap ramah, cepat, dan peduli. Dokumen ini juga menjelaskan empat langkah pelayanan prima yaitu menyampaikan sikap positif, mengenal kebutuhan pelanggan, memenuhi kebutuhan pelanggan, dan memastikan pelanggan kemb
Tujuan Pelaksanaan "Survei KEPUASAN PELANGGAN (CUSTOMER SATISFACTION Survey)""Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang survei kepuasan pelanggan, yang bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan terhadap produk dan layanan perusahaan, serta untuk mengevaluasi produk dan menilai kinerja penjualan dan kemampuan pesaing."
Teknik Lobby dalam Negosiasi Bisnis _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLS"Kanaidi ken
Teknik lobby merupakan upaya mempengaruhi pihak lain untuk mendukung kepentingan bisnis. Terdapat tiga jenis teknik lobby yaitu tradisional, akar rumput, dan komite aksi politik. Hubungan antara lobby dan negosiasi adalah keduanya merupakan bagian dari komunikasi yang bertujuan mempengaruhi pihak lain untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan.
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni sDaniel Doni
Konsep metode sederhana seleksi dan persiapan kandidat Kepala Cabang meliputi psikotes, wawancara panel, pengisian form pengalaman, penilaian diskusi kelompok, dan program pelatihan internal untuk kandidat internal yang lolos seleksi. Metode ini bertujuan mengevaluasi kompetensi teknis dan soft skill calon kepala cabang.
Dokumen tersebut berisi tentang pelatihan jasa kebersihan yang diselenggarakan oleh PT. Tritunggal Sejahtera Margawi. Pelatihan ini memberikan penjelasan tentang profil perusahaan, alat dan bahan pembersih yang digunakan, serta cara-cara pembersihan berbagai bagian gedung seperti toilet, koridor, dan lobi."
Proses, tahapan dan Ketentunan Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Berdasarkan Keputusan Keputusan Dirjen Binalatas No. 185/Lattas /IX/2013
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pembekalan siswa prakerin SMKN 2 Surabaya untuk tahun 2023-2024 di PT. Sumber Karya Abadi.
2. Tujuan prakerin adalah untuk menerapkan pengetahuan siswa di dunia kerja, membentuk pola pikir profesional, dan menambah keterampilan.
3. Manfaat prakerin meliputi menghasilkan tenaga kerja berkualitas, memper
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang keterampilan bertelepon profesional dan penampilan yang baik, termasuk cara menyapa, mendengarkan, dan menawarkan bantuan kepada penelpon, serta pentingnya kerapihan penampilan dan pakaian yang sesuai.
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade Yodhia Antariksa
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen penggajian dan penyusunan salary grade. Terdapat beberapa metode dalam menyusun skala remunerasi dan evaluasi jabatan, yaitu metode non-analitis dan metode points rating. Evaluasi jabatan digunakan untuk menentukan nilai pekerjaan dan menetapkan gaji yang sesuai. Contoh hasil penilaian nilai pekerjaan dan salary grade juga dijelaskan.
1. Kelompok kerja 5S Bercahaya melaksanakan kegiatan 5S di ruang perpustakaan Balai Besar Peningkatan Produktivitas selama Mei 2016.
2. Implementasi 5S menghasilkan perubahan positif dengan mengurangi berbagai masalah seperti tumpukan buku yang tidak teratur, penempatan barang yang salah, dan ruangan yang kotor menjadi lebih baik.
3. Penerapan standar dan proses 5S diharapkan dapat menciptakan
Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management System (TQMS) yang mencakup pengertian, tujuan, sejarah, dan prinsip-prinsip TQMS serta alat-alat manajemen mutu seperti PDCA cycle dan 5S process."
Dokumen tersebut membahas beberapa masalah utama dalam penerbitan buku cetak, seperti biaya produksi yang tinggi untuk mencetak dan mendistribusikan buku, penggunaan kertas yang berlebihan, serta biaya penyimpanan buku yang tidak terjual. Dokumen ini juga membahas beberapa keuntungan dan tantangan terkait dengan penerbitan buku elektronik.
Dokumen tersebut membahas paradigma baru dalam pelayanan kesehatan yaitu pelayanan prima. Pelayanan prima berfokus pada kepuasan pelanggan dengan memberikan layanan yang melebihi harapan pelanggan melalui sikap ramah, cepat, dan peduli. Dokumen ini juga menjelaskan empat langkah pelayanan prima yaitu menyampaikan sikap positif, mengenal kebutuhan pelanggan, memenuhi kebutuhan pelanggan, dan memastikan pelanggan kemb
Tujuan Pelaksanaan "Survei KEPUASAN PELANGGAN (CUSTOMER SATISFACTION Survey)""Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang survei kepuasan pelanggan, yang bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan terhadap produk dan layanan perusahaan, serta untuk mengevaluasi produk dan menilai kinerja penjualan dan kemampuan pesaing."
Teknik Lobby dalam Negosiasi Bisnis _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLS"Kanaidi ken
Teknik lobby merupakan upaya mempengaruhi pihak lain untuk mendukung kepentingan bisnis. Terdapat tiga jenis teknik lobby yaitu tradisional, akar rumput, dan komite aksi politik. Hubungan antara lobby dan negosiasi adalah keduanya merupakan bagian dari komunikasi yang bertujuan mempengaruhi pihak lain untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan.
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni sDaniel Doni
Konsep metode sederhana seleksi dan persiapan kandidat Kepala Cabang meliputi psikotes, wawancara panel, pengisian form pengalaman, penilaian diskusi kelompok, dan program pelatihan internal untuk kandidat internal yang lolos seleksi. Metode ini bertujuan mengevaluasi kompetensi teknis dan soft skill calon kepala cabang.
Dokumen tersebut berisi tentang pelatihan jasa kebersihan yang diselenggarakan oleh PT. Tritunggal Sejahtera Margawi. Pelatihan ini memberikan penjelasan tentang profil perusahaan, alat dan bahan pembersih yang digunakan, serta cara-cara pembersihan berbagai bagian gedung seperti toilet, koridor, dan lobi."
În cadrul Parteneriatului "LECTURA ŞI INTERNETUL", azi, îl aprofundăm pe Kipling!
Prezentare pt. elevii claselor a V-a şi a VI-a ai Şcolii Gimnaziale Maltezi
Omagiu adus doamnei educatoare Popovici Steluţa, cu ocazia PENSIONĂRII, după ...Ionelia Serban
Din colectivul de cadre didactice ale Şcolii Gimnaziale Maltezi, acum la final de an şcolar, o doamnă educatoare s-a pensionat. După 42 ani de activitate cu preşcolarii se merită să-i aducem un CUVÂNT DE MULŢUMIRE ŞI APRECIERE!
Cuvânt semnat de către d-na prof. învăţător, Gornea Maria.
Bucură-te, Înainte Mergătorule şi Botezătorule, Ioane!
(Extras din cartea: Ieromonah Ghelasie Gheorghe - Imnografie II Acatistier ediţie îngrijită şi adăugită de Ierom. Ghelasie şi Ierom. Valerian - Editura Platytera, Colecţia Isihasm)
Sfântul și dreptul Iosif din Arimateea (sec. I) - era originar din seminția lui Efraim. A fost un om bogat, ucenic în taină al Mântuitorului Iisus Hristos. Sfântul Iosif a fost cel care s-a ocupat de îngroparea Mântuitorului Iisus Hristos. După ce a cerut lui Pilat trupul Mântuitorului, împreună cu Nicodim au dat jos trupul Mântuitorului Iisus Hristos de pe cruce, l-au învelit în giulgiu alb și l-au așezat în mormânt nou săpat în piatră pe care Sfântul Iosif îl pregătise pentru sine.
Naşterea Domnului - Canoane de rugăciune de la praznicul Naşterii Domnului (2...Stea emy
Naşterea Ta, Hristoase, Dumnezeul nostru, răsărit-a lumii lumina cunoştinţei; că întru dânsa cei ce slujeau stelelor de la Stea s-au învăţat să se închine Ţie, Soarelui dreptăţii şi să Te cunoască pe Tine, Răsăritul Cel de sus, Doamne, Slavă Ţie!
Sfântul cuvios Eufrosin, bucătarul, ocrotitorul gospodinelor Turcia (11 sept...Stea emy
Sfântul Eufrosin a fost bărbat simplu, dar dumnezeiesc. El a slujit ca bucătar într-o mânăstire din Amoreea, în veacul al nouălea. Într-o noapte, stareţul mânăstirii s-a văzut pe sine în Rai, iar acolo se afla şi Eufrosin, bucătarul. Acesta a cules trei mere dintr-unul din pomii Raiului şi le-a dăruit stareţului. Când s-a trezit din vis, stareţul a văzut pe perna lui trei mere nemaipomenit de frumoase şi de parfumate. El 1-a aflat degrabă pe Eufrosin şi 1-a întrebat: „Frate, unde ai fost azi-noapte?" „Am fost unde ai fost şi Sfinţia ta, părinte" a răspuns plăcutul lui Dumnezeu. Atunci stareţul a descoperit taina întregii obşti şi cu toţii au recunoscut sfinţenia lui Eufrosin. De aceea, temându-se de laudele oamenilor, Eufrosin, bucătarul a ieşit îndată în taină din mânăstire şi s-a sălăşluit într-un loc necunoscut, până la sfârşitul vieţii lui.
Al doilea acatist al Sfântului cuvios Ioan de la Prislop (13 septembrie)Stea emy
Sfântul Ioan de la Prislop este sfântul cel mai reprezentativ al zonei Haţegului, unde Sfântul Nicodim de la Tismana a zidit Mânăstirea Silvaşului şi apoi Domniţa Zamfira pe cea a Prislopului. Actualmente este mânăstire de maici. Localnic, monah şi pustnic, a câştigat sfinţenia cea de taină şi s-a făcut „nesecatul dar de duhovnicie”, care cu adevărat se dovedeşte peste vremi.
Icoana Maicii Domnului “Trandafirul cel neveştejit” de pe TaborStea emy
Icoana Maicii Domnului “trandafirul cel neveştejit” de pe Tabor este o copie a celebrei icoane a Maicii Domnului de la Mânăstirea marea Meteora din Grecia, al cărei hram este chiar Schimbarea la Faţă a Mântuitorului. Această icoană a Maicii Domnului mai deosebită despre care ne spune că ar fi fost găsită într-o sticlă pe malul mării. Pare a fi făcută pe o foaie de ziar și are în centru pe Maica Domnului iar pe margini un chenar cu scene biblice şi figuri de sfinţi. Mulţimea de bijuterii din aur şi argint precum şi pozele lăsate sunt dovada multor vindecări miraculoase care s-au petrecut acolo.
Ne-am întors şi noi în originea sângelui dac şi am ţinut ca zi sfântă, ziua de Dragobete! Am aflat şi LEGENDA LUI DRAGOBETE!
De Dragobete se sărbătoreşte dragostea, se oferă flori, se simte primăvara, se spune că e ultima zăpadă, se dau îmbrăţişări şi se fac mari promisiuni, se crede şi trăieşte prin iubire.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de exportaciones de alta tecnología a Rusia y la congelación de activos de oligarcas rusos. Los líderes de la UE esperan que estas medidas disuadan a Rusia de continuar su agresión militar contra Ucrania.
PARTENERIAT TRANSFRONTALIER REPUBLICA MOLDOVA-ROMÂNIAFlorinaTrofin
olaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice din Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
Poveștile pentru copii au un rol complex și benefic în dezvoltarea lor, le vor oferi nu doar divertisment, ci și oportunități de învățare și creștere personală.
PROIECT DE PARTENERIAT TRANSFRONTALIER „Educație online fără hotare”DusikaLevinta1
Colaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
OBIECTIVE Contribuirea la dezvoltarea unei educații de calitate;
Încurajarea formării continue a cadrelor didactice și manageriale;
Facilitarea accesului transfrontalier la resurse educative;
Promovarea dimensiunii interculturale a educației;
Încurajarea inovărilor în elaborarea materialelor didactice;
Utilizarea noilor tehnologii în educație.
1. Învierea
1. Hristos a înviat din morţi,
Ce bucurie sfântă!
Şi îngerii din ceruri, toţi,
Şi lumea-ntreagă cântă. (bis)
2. Veniţi popoare şi-i cântaţi
Din cele patru vânturi
Mărire lui, şi slavă-i daţi
Cu mii şi mii de cânturi
3. Veniţi, luaţi lumină toţi
Căci vremea e aproape
Când luminoasa slava Lui
Peste pământ şi ape.
4. Veniţi, cei ce vă credeţi buni,
Primiţi această veste
Căci fără fapte însăşi ea
Credinţa moartă este!
5. Veniţi cei ce vă credeţi răi
Azi ora voastră bate
Vă curăţă sângele lui,
De orişice păcate.
6. Veniţi voi cei bogaţi, veniţi
Şi-n cer strângeţi avere
Acolo se păstrează-n veci
Nu scade, nici nu piere.
7. Veniţi voi cei flămânzi şi goi
Veniţi pe calea nouă
Şi moşteniţi averea toată
Din veci, gătită vouă.
2. 8. Veniţi voi cei orfani
Ce nu cunoaşteţi mamă,
Cu drag vă aşteaptă braţul lui
Şi glasul lui vă cheamă.
9. Veniţi voi cei robiţi, veniţi stăpâni,
Spre El vă faceţi ruga,
Că-n faţa Lui nu-i mai ales
Stăpânul decât sluga.
10.Voi, împăcaţi-vă duşmani,
Căci Domnul păcii-nvie
Cântaţi Celui fără de ani,
Cântări de bucurie.
11. Iar cei ce l-aţi aflat pe El
Şi El vi-i scut sub stele
Răscumpăraţi timpul pierdut
Căci zilele sunt grele.
12. A înviat Iisus din morţi
A triumfat iubirea
Îl preamăresc îngerii toţi
Şi-i cântă toată firea.
13. Cântaţi-i Fiului de sus,
Slăviţi puterea-i sfântă
A înviat Iisus, Iisus
O lume-ntreagă cântă.
3. E ziua învierii
1. E ziua învierii, popoarelor veniţi,
În cugete şi-n inimi lumina s-o primiţi,
Cântări de biruinţă s-aducem lui Hristos,
Căci din robia morţii,cu moartea lui ne-a scos .
2. Din groapă izvorâtă Hristos adevărat
Şi râu de apă vie în lume a revărsat.
Din apele acestui izvor nestricăcios
Veniţi să bem cu toţii spre al nostru bun folos.
3. La straja dimineţii, un înger luminat,
Venit la groapă, strigă: "Hristos a înviat!"
Atotputernicule Dumnezeu slăvit
Pe oameni din morminte sculând, i-ai mântuit.
4. Treziţi din somn spre ziuă, s-aducem la mormânt
În loc de plâns, cântare; în loc de mir, cor
sfânt,
Căci soarele dreptăţii, Hristos, a strălucit
Şi tuturor viaţă ne-a dat de prisosit.
5. Prin iad şi prin adâncuri ascunse sub
pământ Te-ai pogorât
Hristoase Satana ai înfrânt
4. Pe cei bogaţi din veacuri pe toţi i-ai liberat
Şi-a treia zi din groapă cu tine i-ai sculat.
6. Acel ce dă viaţă, se naşte muritor
Primeşte ca să fie vândut evreilor.
Prin patimă îndreaptă pe omul rătăcit
Şi binecuvântându-l la ceruri l-ai suit.
7. E ziua cea menită a săptămânilor
Stăpână-mpărăteasă şi doamna zilelor
E praznicul cel mare al sărbătorilor,
Slăviţi în cânt pe Domnul în vecii vecilor.
8. Ierusalime cântă, în veci eşti strălucit.
Căci slava cea cerească, din tine – a răsărit.
Te bucură şi cântă, Sioane, munte Sfânt,
Hristos coboară pacea, din ceruri, pe pământ.
Amin.
5. Hristos din morţi a înviat
1. Hristos din morţi a înviat,
Hristos a înviat, Hristos a înviat
Şi lumea-ntreagă-a mângâiat.
Adevărat a înviat. (bis)
2. Şi dacă El n-ar fi venit
Hristos a înviat, Hristos a înviat
Lumea n-ar fi mântuit
Adevărat a înviat. (bis)
2.Dar, pentru că a înviat
Hristos a înviat, Hristos a înviat
În veci să fie lăudat
Adevărat a înviat(bis)
4. O, Doamne, al lumii Împărat,
Hristos a înviat, Hristos a înviat
În veci să fie lăudat
Adevărat a înviat. (bis)
5. Fă ca din moarte să-nviem
Hristos a înviat, Hristos a înviat
De Tine să ne-apropiem
Adevărat a înviat. (bis)
6. Cântarea Învierii
1. Din mormântu-ntunecat
Azi Hristos a înviat
A-nviat, a-nviat
Lumea iar s-a luminat. (BIS)
2. Veselie – n ceruri sus
Cântă Domnului Isus
Lui Iisus, lui Iisus
Care viaţă ne-a adus. (BIS)
3. Noi creştinii – n cor voios,
Dăm mărire lui Hristos.
Lui Hristos, lui Hristos
Care din păcat ne-a scos. (BIS)
4. Rândunele ciripesc
Toate florile-nfloresc
Înfloresc, înfloresc
Paştele sărbătoresc. (BIS)
5. Să cântăm adevărat
Azi Hristos a înviat.
A-nviat, a-nviat
Viaţă veşnică ne-a dat. (BIS)