Oppisopimuskoulutus on Työelämälähtöisin ammatillisen kouluttautumisen väylä. Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen yhteistyössä järjestämää koulutusta
SAK esittää työllisyyden parantamiseksi useita keinoja, jotka voidaan saada liikkeelle nopealla aikataululla. Keinovalikoimaan sisältyvät muun muassa työttömien palvelujen tehostaminen ja työikäisten osaamisen parantaminen.
SAK haluaa parantaa vähän koulutettujen ja matalapalkka-alojen työttömien koulutusmahdollisuuksia koulutuksen tarjontaa, työttömyysturvaa ja työn jakamisen malleja uudistamalla.
SAK esittää työllisyyden parantamiseksi useita keinoja, jotka voidaan saada liikkeelle nopealla aikataululla. Keinovalikoimaan sisältyvät muun muassa työttömien palvelujen tehostaminen ja työikäisten osaamisen parantaminen.
SAK haluaa parantaa vähän koulutettujen ja matalapalkka-alojen työttömien koulutusmahdollisuuksia koulutuksen tarjontaa, työttömyysturvaa ja työn jakamisen malleja uudistamalla.
Nuorten työllistymispolkujen tukeminen, EK, Jukka-Pekka Kivioja: Oivallus, tulevaisuuden työelämä, työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi. Ehdotukset on valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla.
Kalvosarja työmarkkinakeskusjärjestöjen esityksistä 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi. Ehdotukset on valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla.
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä koskevat lait tulevat voimaan 1.1.2014. Uuden lainsäädännön tavoitteena on lisätä työnantajan työntekijöilleen tarjoamaa ammatillista osaamista kehittävää koulutusta ja erityisesti ohjata ammatillisen osaamisen kehittämistoimia sellaisille työntekijäryhmille, jotka ovat tähän asti jääneet vähemmälle koulutukselle.
Nuori voi opiskella oppisopimusella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman
pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus.
SAK:n kehittämisjohtajan Saana Siekkisen esitys SAK:n koulutuspäivillä opinto-ohjaajille sekä historian- ja yhteikuntaopin opettajille 3.–4.5.2013 Espoon Siikajärvellä.
Nuorten työllistymispolkujen tukeminen, EK, Jukka-Pekka Kivioja: Oivallus, tulevaisuuden työelämä, työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi. Ehdotukset on valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla.
Kalvosarja työmarkkinakeskusjärjestöjen esityksistä 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi. Ehdotukset on valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla.
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä koskevat lait tulevat voimaan 1.1.2014. Uuden lainsäädännön tavoitteena on lisätä työnantajan työntekijöilleen tarjoamaa ammatillista osaamista kehittävää koulutusta ja erityisesti ohjata ammatillisen osaamisen kehittämistoimia sellaisille työntekijäryhmille, jotka ovat tähän asti jääneet vähemmälle koulutukselle.
Nuori voi opiskella oppisopimusella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman
pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus.
SAK:n kehittämisjohtajan Saana Siekkisen esitys SAK:n koulutuspäivillä opinto-ohjaajille sekä historian- ja yhteikuntaopin opettajille 3.–4.5.2013 Espoon Siikajärvellä.
Terveiset Keudan oppisopimuksen ennakkojaksolta!
Syksy on lähtenyt upeasti käyntiin nuorten oppisopimuksen ennakkojaksolla. Lämmin kiitos teille kaikille yhteistyötahoille, joiden kanssa olemme yhdessä ohjanneet nuoria kohti oppisopimusopiskelua!
Keudan koulutustarjonta sisältää yli 370 oppisopimuksella suoritettavaa ammatillista tutkintoa. Tutustu vaihtoehtoihin ja kouluttaudu unelmien ammattiin.
Unelmien ammattiin oppisopimuksella! Nuori, olet helmi! -kampanjamme on suunnattu alle 30-vuotiaille, jotka vielä etsivät sitä oikeaa ammattia.
Nuori olet helmi! -kampanja on mukana tulevaisuutesi rakentamisessa. Ota yhteyttä:
oppisopimuskeskus@keuda.fi. Tsekkaa myös www.facebook.com/nuoriolethelmi tai Instagram: Nuoriolethelmi
2. Keudan oppisopimuskeskuksen nuorisotakuuhankkeet 02.09.14
vuosina 2014-2015 (Lähde: Mari Pastila-Eklund, OKM, Nuorten työssäoppimisen
ja oppisopimuskoulutuksen uudistamisen toimenpideohjelma)
2
Nuoren polku ja tukitoimet kohti oppisopimuskoulutusta ja ammatillista tutkintoa
Oppisopimus-koulutuksen
ennakkojaksot:
ALKUPOLKU
Hakeva ja tukeva
toiminta,
opso-opo:
TUKI JA OHJAUS
Ammatillinen
tutkinto/osa
3. Oppisopimuskoulutus on…
■ Työelämälähtöisin ammatillisen kouluttautumisen väylä
■ Opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen
yhteistyössä järjestämää koulutusta
työssäoppimista (noin 80 %)
ammattiaineiden opiskelua oppilaitoksessa, muutama päivä
kuukaudessa, riippuen tutkinnosta (noin 20 %)
itseopiskelua – etätehtävät
tutkintotilaisuuksia (=näytöt)
■ Opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta (58 € tutkintomaksu)
opiskelijalle opintososiaaliset edut
työnantajalle koulutuskorvaus
02.09.14
4. Oppisopimuskoulutuksena on mahdollista
suorittaa
■ Samat toiseen asteen ammatilliset tutkinnot kuin oppilaitoksissa
järjestettävässä koulutuksessa
■ Yli 370 erilaista tutkintoa:
perustutkinto
ammattitutkinto
erikoisammattitutkinto
■ Osatutkinnot
■ Tutkintoon johtamaton lisäkoulutus
02.09.14
5. Oppisopimuksen edellytykset
■ Opiskelijan alaikäraja 15 vuotta
■ Perustuu työ- tai virkasuhteeseen
palkkaus alan TES
min. työaika 25h/vko
■ Työnantajan ja opiskelijan sitoutuminen
työpaikkakouluttaja
■ Tutkinto ja työtehtävät tukevat toisiaan
esim. liiketalouden perustutkinto – kauppa
■ Tavoite: työntekijän ja organisaation
osaamisen kehittäminen
02.09.14
7. Nuoren oppisopimus
02.09.14
■ Ennakkojakso – työkokeilu -> oppisopimustyöpaikka
■ Jo neljän kuukauden työsuhde voi riittää tutkinnon
osan suorittamiseen oppisopimuksella
■ Perustuu työ- tai virkasuhteeseen
palkkaus alan TES
min. työaika 25h/vko.
■ Oppisopimuksella kuluvana vuonna 9. tai 10. luokan päättäneen nuoren oppisopimuksesta maksetaan
korotettua koulutuskorvausta
1. oppisopimusvuosi: 1000 €/kk
2. oppisopimusvuosi: 700 €/kk
3. oppisopimusvuosi: 500 €/kk
■ Jos oppisopimuskoulutukseen palkataan työtön nuori, voi työnantaja hakea TE-toimiston maksamaa
palkkatukea (noin 700 €/kk).