Nuori voi opiskella oppisopimusella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman
pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus.
Nuori voi opiskella oppisopimusella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman
pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus.
Classements des hôpitaux quand l'administration s'y metRéseau Pro Santé
Revue "What's Up Doc" n°24 - Janvier Février 2016
EN PUBLIANT SON PALMARÈS ANNUEL DES CHOIX DES JEUNES MÉDECINS, WHAT’S UP DOC S’INSCRIT DANS LA LONGUE TRADITION DES CLASSEMENTS DES HÔPITAUX ÉLABORÉS PAR LA PRESSE. MAIS DEPUIS QUELQUES ANNÉES, LES MAGAZINES NE SONT PLUS LES SEULS À FAIRE DU BENCHMARK SANITAIRE. LES AUTORITÉS S’Y METTENT AUSSI… AVEC PLUS OU MOINS DE BONHEUR.
C’était il y a bientôt 20 ans, et Jérôme Vincent n’en revient toujours pas. En 1997, ce journaliste travaillait pour Sciences et Avenir. Avec son compère François Malye, il avait publié un classement national des hôpitaux. Une première en France, car à l’époque, les données sur la performance des établissements étaient un secret bien gardé. « Aujourd’hui, on n’imagine pas l'énorme polémique que cela a suscité », se souvient ce médecin de formation : « Des centaines de demandes de droit de réponse, la manchette et l’édito du Monde, les ventes de Sciences et Avenir multipliées par huit ! » Le journaliste, rapidement passé au Point où il a continué à publier un classement annuel, en a inspiré plus d'un : « Depuis une dizaine d'années, tous les autres magazines nous ont copiés ». À sa manière, What’s Up Doc s’inscrit dans cette tendance avec son palmarès des choix des internes. Mais la presse n’est plus la seule à vouloir classer les hôpitaux.
HOSPI DIAG :
POUR LES DÉCIDEURS AVANT TOUT
Du côté de l’administration, on développe aussi ses propres outils de benchmark. L’Agence nationale d’aide à la performance des établissements de santé (Anap), par exemple, a depuis 2010 sa propre base de données nommée « Hospi Diag ». Elle est avant tout destinée aux décideurs hospitaliers, mais elle est gratuitement accessible à tous sur le Net (http://hospidiag.atih.sante.fr).
...
reseauprosante.fr
Terveiset Keudan oppisopimuksen ennakkojaksolta!
Syksy on lähtenyt upeasti käyntiin nuorten oppisopimuksen ennakkojaksolla. Lämmin kiitos teille kaikille yhteistyötahoille, joiden kanssa olemme yhdessä ohjanneet nuoria kohti oppisopimusopiskelua!
Oppisopimuskoulutus on Työelämälähtöisin ammatillisen kouluttautumisen väylä. Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen yhteistyössä järjestämää koulutusta
Classements des hôpitaux quand l'administration s'y metRéseau Pro Santé
Revue "What's Up Doc" n°24 - Janvier Février 2016
EN PUBLIANT SON PALMARÈS ANNUEL DES CHOIX DES JEUNES MÉDECINS, WHAT’S UP DOC S’INSCRIT DANS LA LONGUE TRADITION DES CLASSEMENTS DES HÔPITAUX ÉLABORÉS PAR LA PRESSE. MAIS DEPUIS QUELQUES ANNÉES, LES MAGAZINES NE SONT PLUS LES SEULS À FAIRE DU BENCHMARK SANITAIRE. LES AUTORITÉS S’Y METTENT AUSSI… AVEC PLUS OU MOINS DE BONHEUR.
C’était il y a bientôt 20 ans, et Jérôme Vincent n’en revient toujours pas. En 1997, ce journaliste travaillait pour Sciences et Avenir. Avec son compère François Malye, il avait publié un classement national des hôpitaux. Une première en France, car à l’époque, les données sur la performance des établissements étaient un secret bien gardé. « Aujourd’hui, on n’imagine pas l'énorme polémique que cela a suscité », se souvient ce médecin de formation : « Des centaines de demandes de droit de réponse, la manchette et l’édito du Monde, les ventes de Sciences et Avenir multipliées par huit ! » Le journaliste, rapidement passé au Point où il a continué à publier un classement annuel, en a inspiré plus d'un : « Depuis une dizaine d'années, tous les autres magazines nous ont copiés ». À sa manière, What’s Up Doc s’inscrit dans cette tendance avec son palmarès des choix des internes. Mais la presse n’est plus la seule à vouloir classer les hôpitaux.
HOSPI DIAG :
POUR LES DÉCIDEURS AVANT TOUT
Du côté de l’administration, on développe aussi ses propres outils de benchmark. L’Agence nationale d’aide à la performance des établissements de santé (Anap), par exemple, a depuis 2010 sa propre base de données nommée « Hospi Diag ». Elle est avant tout destinée aux décideurs hospitaliers, mais elle est gratuitement accessible à tous sur le Net (http://hospidiag.atih.sante.fr).
...
reseauprosante.fr
Terveiset Keudan oppisopimuksen ennakkojaksolta!
Syksy on lähtenyt upeasti käyntiin nuorten oppisopimuksen ennakkojaksolla. Lämmin kiitos teille kaikille yhteistyötahoille, joiden kanssa olemme yhdessä ohjanneet nuoria kohti oppisopimusopiskelua!
Oppisopimuskoulutus on Työelämälähtöisin ammatillisen kouluttautumisen väylä. Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen yhteistyössä järjestämää koulutusta
Keudan koulutustarjonta sisältää yli 370 oppisopimuksella suoritettavaa ammatillista tutkintoa. Tutustu vaihtoehtoihin ja kouluttaudu unelmien ammattiin.
1. OPPISOPIMUKSEN MONET MAHDOLLISUUDET
VALMA on ammatilliseen perus-
koulutukseen valmentavaa ope-
tusta, jossa valittavana on myös
oppisopimukseen valmentava
koulutus. Opiskelija voi suorittaa
osia ammatillisista perustutkin-
noista työssä oppien yrityksessä.
VALMA-opiskelija on työnantajal-
le maksuton harjoittelija.
AMMATILLISEN TUTKINNON
OSAN suorittaminen onnis-
tuu lyhyessäkin työsuhteessa.
Työtunteja vaaditaan 25/viikko,
joten osa-aikatyö sopii myös.
KESÄTYÖSTÄ OPPISOPIMUKSEEN
-mallissa yritys voi jatkaa
työsuhdetta oppisopimuksella
kesätyöntekijän kanssa.
OPPILAITOKSESTA
OPPISOPIMUKSEEN
Opiskelija voi suorittaa osan
opinnoistaan oppilaitoksessa ja
siirtyä halutessaan joustavas-
ti oppisopimuskoulutukseen,
esim. 2 vuotta oppilaitoksessa
ja viimeinen vuosi oppisopimuk-
sella yrityksessä.
3+6 -MALLI ANTAA MAHDOL-
LISUUDEN YHDEN TUTKINNON
OSAN SUORITTAMISEEN. Jos
nuoren kiinnostus ja yrityksen
tarpeet kohtaavat, voidaan
ennakkojakson päätyttyä solmia
oppisopimus.
OPPISOPIMUS USEAN
TYÖNANTAJAN KANSSA
tarjoaa työnantajalle mah-
dollisuuden jakaa työntekijän
osaaminen ja työpanos usean
yrityksen kesken. Hyvä vaihto-
ehto osa-aikaisen työntekijän
tarpeeseen.
TYÖKOKEILUSTA JA
PALKKATUKITYÖSTÄ OPPI-
SOPIMUKSEEN. Työkokeilu
tai palkkatukityö voivat johtaa
oppisopimukseen, mikäli työt
sujuvat hyvin.
LISÄTIETOA ALUEEN OPPISOPIMUSTOIMISTOSTA
Peruskoulun
jälkeen
Myös
ylioppilaille