SlideShare a Scribd company logo
НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС ИННОВАТОРОВ МОЛОДЕЖНОГО
ДВИЖЕНИЯ АССОЦИАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ, ПРОВОДИМЫЙ В
СООТВЕТСТВИИ С РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ
               №300-РП от 08.05.2010


       ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО УЧАСТИЮ В ПРОЕКТЕ




               123317, Россия, г. Москва, Пресненская наб., д.10, Башня Б
               Сайт: www.amr.ru | E-mail: info@amr.ru | Тел./факс.: +7(499) 271-34-41/40
1. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА


С целью реализации комплекса мероприятий по развитию инновационной
экономики, определенных Президентом РФ, приглашаем Вас принять участие
и войти в Управляющий совет Национального конкурса инноваторов
Молодежного движения Ассоциации Менеджеров, проводимого в
соответствии с распоряжением Президента №300-рп от 08.05.2010 г.

•К участию в проекте приглашаются ведущие компании страны

•Руководители компаний-партнеров образуют Управляющий совет проекта.
Представители Национального партнера, партнеров отраслевых направлений
и спонсоров входят в исполнительные органы проекта

•Административная и организационная структура проекта действуют на
постоянной основе: ежегодно проводится отбор лучших молодых
инноваторов и их проектов и реализуется полный комплекс мероприятий,
представленных в данной презентации. Партнеры проекта получают широкий
спектр возможностей для решения бизнес-задач в рамках проекта.
2. МИССИЯ ПРОЕКТА



•Выявление лучших молодых инноваторов России

•Выявление наиболее эффективных инновационных проектов
в области ЖКХ, энергетики, образования, информационных
технологий

•Создание в масштабах страны активно действующего
сообщества молодых инноваторов

•Содействие построению инновационной экономики России
3. ЗАДАЧИ ПРОЕКТА


•   Отбор наиболее эффективных с финансовой точки зрения инновационных проектов
•   Выявление наиболее профессиональных молодых инноваторов по отраслям промышленности
•   Разработка концепции сообщества инноваторов, отражающей цели и задачи государства и партнеров проекта.
    Формирование методологии отбора проектов и рейтингования молодых инноваторов
•   Организация системы взаимодействия с российскими вузами, бизнес-инкубаторами, молодежными
    объединениями
•   Структурирование инноваторов и их проектов в соответствии с задачами, стоящими перед экономикой страны
•   Формирование управляющего совета проекта, состоящего из представителей государства, ведущих экспертов и
    представителей корпоративных партнеров
•   Формирование рабочих групп по отраслевым направлениям
•   Организация масштабной PR и GR-кампании, включающей в себя формирование пула информационных партнеров
    и ресурсов продвижения (телевидение, ведущие деловые издания, радиостанции, электронные СМИ и социальные
    сети), а также создание собственных ресурсов продвижения (позиционирование через сайт, социальную сеть,
    публичные мероприятия)
•   Проведение ежегодного форума, выставки и церемонии вручения премии с участием первых лиц государства
•   Передача партнерам проекта информации о профильных разработках и общероссийского реестра молодых
    инноваторов
•   Ежегодная публикация итоговых материалов проекта
4. ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ПРОЕКТА

          Проект реализуется на ежегодной основе
                    и включает в себя:


•Организацию ежегодного конкурса

•Функционирование групп и комиссий в рамках Ассоциации
Менеджеров

•Создание социальной сети, объединяющей всех участников
проекта

•Проведение ежегодного форума, выставки и церемонии
вручения премии лучшим инноваторам
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОЕКТА


При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в
качестве гранта Фондом подготовки кадрового резерва «Государственный клуб» по итогам
конкурса, проведенного в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от
08 мая 2010 г. № 300-рп «Об обеспечении в 2010 году государственной поддержки
некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов
гражданского общества», а также средства спонсорской поддержки участников проекта

•Оператор проекта – Ассоциация Менеджеров

•Партнеры проекта – ведущие компании финансовой инфраструктуры и реального сектора
экономики

•Участники проекта – ведущие вузы и молодежные организации страны, включая МГУ им.
М.В.Ломоносова, ГУ-ВШЭ, АНХ при Правительстве РФ, МГТУ им. Баумана, РУДН

•Конкурсанты – молодые российские инноваторы, студенты и аспиранты

•Информационные партнеры – ведущие российские деловые и отраслевые издания,
электронные СМИ, социальные сети
6. СТРУКТУРА И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОЕКТА
                                               Президент РФ
                                    Фонд подготовки кадрового резерва
                                         «Государственный клуб


                                         Ассоциация Менеджеров
                             Национальный конкурс инноваторов и проектов


                                                                               Вузы, бизнес-инкубаторы,
             Молодые инноваторы
                                                                               молодежные объединения




                                        Управляющий совет Конкурса
                               Руководители ведущих российских компаний


                                                                                                      Исполнительные
                                                                                                       органы проекта:
                      Социальная сеть             Реестр лучших                Рейтинг лучших
PR в СМИ                                                                                              •Рабочие группы
                        инноваторов                 проектов                    инноваторов
                                                                                                       •Круглые столы
                                                                                                       •Мастер-классы


                                         Итоговые мероприятия проекта

           Выставка                      Форум с участием руководства страны                     Премия



                                    Ежегодное издание по итогам проекта
8. ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ


•Национальный партнер
Статус Национального партнера предполагает титул
соорганизатора проекта

•Партнер отраслевого направления
Возможность влиять на большинство ключевых параметров
проекта

•Спонсор
Имиджевое присутствие в проекте

•Эксперт
Экспертная поддержка проекта
9. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

•Запуск постоянно действующей системы отбора, продвижения и реализации
инновационных проектов

•Формирование системы отбора молодых специалистов в качестве кадрового
резерва для органов государственной власти, компаний финансовой
инфраструктуры и реального сектора экономики

•Создание пула «ТОП-1000» инноваторов, формирование рейтинга «ТОП-100
инноваторов» и «ТОП-100 проектов», награждение 10 победителей

•Формирование сообщества в формате социальной сети, позволяющей
пользователям помимо профессионального общения и продвижения собственных
разработок принимать участие в проектах государства, Ассоциации Менеджеров и
компаний-партнеров

•Постоянно действующая система продвижения результатов реализации проекта в
СМИ

•Проведение серии тренингов, мастер-классов, презентаций и других
образовательных программ с участием партнеров проекта

More Related Content

What's hot

Участие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-incУчастие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-inc
Аня Моисеева
 
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.
Return on Intelligence
 
Битва 9.0 - Чистое дело
Битва 9.0 - Чистое делоБитва 9.0 - Чистое дело
Битва 9.0 - Чистое дело
Высшая Школа Брендинга
 
инкубатор 05 2
инкубатор 05 2инкубатор 05 2
инкубатор 05 2
Alex Krol
 
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Kmpa Kazakhstan
 
Программа региональная партнерства ФРИИ
Программа региональная партнерства ФРИИПрограмма региональная партнерства ФРИИ
Программа региональная партнерства ФРИИ
Dariya Shubina
 
Проект "Общество развития социального предпринимательства"
Проект "Общество развития социального предпринимательства"Проект "Общество развития социального предпринимательства"
Проект "Общество развития социального предпринимательства"
SocialBusinessGroup
 
Web Ready contest presentation
Web Ready contest presentationWeb Ready contest presentation
Web Ready contest presentation
Ingria. Technopark St. Petersburg
 
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально
Малобюджетный HR-брендинг. Это реальноМалобюджетный HR-брендинг. Это реально
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально
IT-Доминанта
 

What's hot (9)

Участие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-incУчастие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-inc
 
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально.
 
Битва 9.0 - Чистое дело
Битва 9.0 - Чистое делоБитва 9.0 - Чистое дело
Битва 9.0 - Чистое дело
 
инкубатор 05 2
инкубатор 05 2инкубатор 05 2
инкубатор 05 2
 
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
 
Программа региональная партнерства ФРИИ
Программа региональная партнерства ФРИИПрограмма региональная партнерства ФРИИ
Программа региональная партнерства ФРИИ
 
Проект "Общество развития социального предпринимательства"
Проект "Общество развития социального предпринимательства"Проект "Общество развития социального предпринимательства"
Проект "Общество развития социального предпринимательства"
 
Web Ready contest presentation
Web Ready contest presentationWeb Ready contest presentation
Web Ready contest presentation
 
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально
Малобюджетный HR-брендинг. Это реальноМалобюджетный HR-брендинг. Это реально
Малобюджетный HR-брендинг. Это реально
 

Viewers also liked

Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...
Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...
Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...Ontico
 
в семье растет дочь
в семье растет дочьв семье растет дочь
в семье растет дочьMihail Bukatin
 
новая линия для лица
новая линия для лицановая линия для лица
новая линия для лица
Елена Шальнова
 
лугари (2)
лугари (2)лугари (2)
лугари (2)school35
 
адаптация первоклассников
адаптация первоклассниковадаптация первоклассников
адаптация первоклассниковMihail Bukatin
 
19. balans i_upravlenie_firmy
19. balans i_upravlenie_firmy19. balans i_upravlenie_firmy
19. balans i_upravlenie_firmy1955
 
Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...
Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...
Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...Сообщество RegionBrand
 
Shakimov
ShakimovShakimov
Shakimoveid1
 
Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания и развития учащихся"
Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания  и развития  учащихся"Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания  и развития  учащихся"
Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания и развития учащихся"Косенко Василий
 
Your fm magazine #44
Your fm magazine #44Your fm magazine #44
Your fm magazine #44
Universal Media Group (UMG)
 
заявка на кредит онлайн
заявка на кредит онлайнзаявка на кредит онлайн
заявка на кредит онлайнled-clock
 
от учащегося
от учащегосяот учащегося
от учащегося
Fn-oshka
 
приёмы повышения эффективности подготовки к экзаменам
приёмы повышения эффективности подготовки к экзаменамприёмы повышения эффективности подготовки к экзаменам
приёмы повышения эффективности подготовки к экзаменамMihail Bukatin
 
Komunikujme o tom, čo robíme
Komunikujme o tom, čo robímeKomunikujme o tom, čo robíme
Komunikujme o tom, čo robímePeter Bolebruch
 
Экскурсия на Куршскую косу
Экскурсия на Куршскую косуЭкскурсия на Куршскую косу
Экскурсия на Куршскую косуYanina
 
Правда жизни №3
Правда жизни №3Правда жизни №3
Правда жизни №3DimOK AD
 
мастерство деловой переписки
мастерство деловой перепискимастерство деловой переписки
мастерство деловой перепискиDimitry Inozemcev
 
золотые правила воспитания для родителей
золотые правила воспитания для родителейзолотые правила воспитания для родителей
золотые правила воспитания для родителейMihail Bukatin
 

Viewers also liked (20)

Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...
Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...
Making Sites Reliable (как сделать систему надежной) (Павел Уваров, Андрей Та...
 
в семье растет дочь
в семье растет дочьв семье растет дочь
в семье растет дочь
 
новая линия для лица
новая линия для лицановая линия для лица
новая линия для лица
 
лугари (2)
лугари (2)лугари (2)
лугари (2)
 
V kontakte safroshkin
V kontakte safroshkinV kontakte safroshkin
V kontakte safroshkin
 
адаптация первоклассников
адаптация первоклассниковадаптация первоклассников
адаптация первоклассников
 
19. balans i_upravlenie_firmy
19. balans i_upravlenie_firmy19. balans i_upravlenie_firmy
19. balans i_upravlenie_firmy
 
Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...
Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...
Региональное стратегирование в условиях Новой Экономики или "как искать черну...
 
Shakimov
ShakimovShakimov
Shakimov
 
Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания и развития учащихся"
Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания  и развития  учащихся"Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания  и развития  учащихся"
Реализация программы «Духовно - нравственного воспитания и развития учащихся"
 
Your fm magazine #44
Your fm magazine #44Your fm magazine #44
Your fm magazine #44
 
заявка на кредит онлайн
заявка на кредит онлайнзаявка на кредит онлайн
заявка на кредит онлайн
 
от учащегося
от учащегосяот учащегося
от учащегося
 
приёмы повышения эффективности подготовки к экзаменам
приёмы повышения эффективности подготовки к экзаменамприёмы повышения эффективности подготовки к экзаменам
приёмы повышения эффективности подготовки к экзаменам
 
Komunikujme o tom, čo robíme
Komunikujme o tom, čo robímeKomunikujme o tom, čo robíme
Komunikujme o tom, čo robíme
 
4. struktura ehkonomiki
4. struktura ehkonomiki4. struktura ehkonomiki
4. struktura ehkonomiki
 
Экскурсия на Куршскую косу
Экскурсия на Куршскую косуЭкскурсия на Куршскую косу
Экскурсия на Куршскую косу
 
Правда жизни №3
Правда жизни №3Правда жизни №3
Правда жизни №3
 
мастерство деловой переписки
мастерство деловой перепискимастерство деловой переписки
мастерство деловой переписки
 
золотые правила воспитания для родителей
золотые правила воспитания для родителейзолотые правила воспитания для родителей
золотые правила воспитания для родителей
 

Similar to NKIP presentation

Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"
Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"
Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"
Oleg Baskov
 
Отчет 1 квартал 2012
Отчет 1 квартал 2012Отчет 1 квартал 2012
Отчет Конференции "42"
Отчет Конференции "42"Отчет Конференции "42"
Отчет Конференции "42"
M.Kechinov's web-development studio
 
Конференция и выставка стартапов "42"
Конференция и выставка стартапов "42"Конференция и выставка стартапов "42"
Конференция и выставка стартапов "42"
REES46
 
Random 121026084414-phpapp02 (1)
Random 121026084414-phpapp02 (1)Random 121026084414-phpapp02 (1)
Random 121026084414-phpapp02 (1)
Виктор Поливаев
 
Отчет по краудсорсингу - НСКК
Отчет по краудсорсингу - НСККОтчет по краудсорсингу - НСКК
презентация цак 11.02.12
презентация цак 11.02.12презентация цак 11.02.12
презентация цак 11.02.12
Tata K
 
Клуб генподрядчиков 2012
Клуб генподрядчиков   2012Клуб генподрядчиков   2012
Клуб генподрядчиков 2012
Senur
 
Технологические брокеры Программы развития
Технологические брокеры Программы развитияТехнологические брокеры Программы развития
Технологические брокеры Программы развития
Программа Развития
 
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
Babenchuk
 
Witology представление компании
Witology представление компанииWitology представление компании
Witology представление компанииWitology
 
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Delocsr
 
Предварительный план работы Ассоциации на 2011 год
Предварительный план работы Ассоциации на 2011 годПредварительный план работы Ассоциации на 2011 год
Предварительный план работы Ассоциации на 2011 годKaterina Norkina
 
Innovation Ecosystem Forum
Innovation Ecosystem ForumInnovation Ecosystem Forum
Innovation Ecosystem Forum
Ingria. Technopark St. Petersburg
 
«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»
«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»
«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»
Михаил Тукнов
 

Similar to NKIP presentation (20)

рус 2012 июнь
рус 2012 июньрус 2012 июнь
рус 2012 июнь
 
Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"
Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"
Бизнес-акселератор кластера "Зеленоград"
 
Отчет 1 квартал 2012
Отчет 1 квартал 2012Отчет 1 квартал 2012
Отчет 1 квартал 2012
 
Отчет Конференции "42"
Отчет Конференции "42"Отчет Конференции "42"
Отчет Конференции "42"
 
Конференция и выставка стартапов "42"
Конференция и выставка стартапов "42"Конференция и выставка стартапов "42"
Конференция и выставка стартапов "42"
 
Random 121026084414-phpapp02 (1)
Random 121026084414-phpapp02 (1)Random 121026084414-phpapp02 (1)
Random 121026084414-phpapp02 (1)
 
Отчет по краудсорсингу - НСКК
Отчет по краудсорсингу - НСККОтчет по краудсорсингу - НСКК
Отчет по краудсорсингу - НСКК
 
Presentation startupvillage rus_new
Presentation startupvillage rus_newPresentation startupvillage rus_new
Presentation startupvillage rus_new
 
Presentacia sturtup village_rus3
Presentacia sturtup village_rus3Presentacia sturtup village_rus3
Presentacia sturtup village_rus3
 
презентация цак 11.02.12
презентация цак 11.02.12презентация цак 11.02.12
презентация цак 11.02.12
 
Клуб генподрядчиков 2012
Клуб генподрядчиков   2012Клуб генподрядчиков   2012
Клуб генподрядчиков 2012
 
Технологические брокеры Программы развития
Технологические брокеры Программы развитияТехнологические брокеры Программы развития
Технологические брокеры Программы развития
 
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
ООО «Центр развития бизнеса и инновационных технологий»
 
Witology представление компании
Witology представление компанииWitology представление компании
Witology представление компании
 
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
 
Предварительный план работы Ассоциации на 2011 год
Предварительный план работы Ассоциации на 2011 годПредварительный план работы Ассоциации на 2011 год
Предварительный план работы Ассоциации на 2011 год
 
Innovation Ecosystem Forum
Innovation Ecosystem ForumInnovation Ecosystem Forum
Innovation Ecosystem Forum
 
Smart Development
Smart DevelopmentSmart Development
Smart Development
 
«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»
«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»
«Корпоративные венчурные фонды в России 2013: состояние и перспективы»
 
I team
I teamI team
I team
 

NKIP presentation

  • 1. НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС ИННОВАТОРОВ МОЛОДЕЖНОГО ДВИЖЕНИЯ АССОЦИАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ, ПРОВОДИМЫЙ В СООТВЕТСТВИИ С РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ №300-РП от 08.05.2010 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО УЧАСТИЮ В ПРОЕКТЕ 123317, Россия, г. Москва, Пресненская наб., д.10, Башня Б Сайт: www.amr.ru | E-mail: info@amr.ru | Тел./факс.: +7(499) 271-34-41/40
  • 2. 1. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА С целью реализации комплекса мероприятий по развитию инновационной экономики, определенных Президентом РФ, приглашаем Вас принять участие и войти в Управляющий совет Национального конкурса инноваторов Молодежного движения Ассоциации Менеджеров, проводимого в соответствии с распоряжением Президента №300-рп от 08.05.2010 г. •К участию в проекте приглашаются ведущие компании страны •Руководители компаний-партнеров образуют Управляющий совет проекта. Представители Национального партнера, партнеров отраслевых направлений и спонсоров входят в исполнительные органы проекта •Административная и организационная структура проекта действуют на постоянной основе: ежегодно проводится отбор лучших молодых инноваторов и их проектов и реализуется полный комплекс мероприятий, представленных в данной презентации. Партнеры проекта получают широкий спектр возможностей для решения бизнес-задач в рамках проекта.
  • 3. 2. МИССИЯ ПРОЕКТА •Выявление лучших молодых инноваторов России •Выявление наиболее эффективных инновационных проектов в области ЖКХ, энергетики, образования, информационных технологий •Создание в масштабах страны активно действующего сообщества молодых инноваторов •Содействие построению инновационной экономики России
  • 4. 3. ЗАДАЧИ ПРОЕКТА • Отбор наиболее эффективных с финансовой точки зрения инновационных проектов • Выявление наиболее профессиональных молодых инноваторов по отраслям промышленности • Разработка концепции сообщества инноваторов, отражающей цели и задачи государства и партнеров проекта. Формирование методологии отбора проектов и рейтингования молодых инноваторов • Организация системы взаимодействия с российскими вузами, бизнес-инкубаторами, молодежными объединениями • Структурирование инноваторов и их проектов в соответствии с задачами, стоящими перед экономикой страны • Формирование управляющего совета проекта, состоящего из представителей государства, ведущих экспертов и представителей корпоративных партнеров • Формирование рабочих групп по отраслевым направлениям • Организация масштабной PR и GR-кампании, включающей в себя формирование пула информационных партнеров и ресурсов продвижения (телевидение, ведущие деловые издания, радиостанции, электронные СМИ и социальные сети), а также создание собственных ресурсов продвижения (позиционирование через сайт, социальную сеть, публичные мероприятия) • Проведение ежегодного форума, выставки и церемонии вручения премии с участием первых лиц государства • Передача партнерам проекта информации о профильных разработках и общероссийского реестра молодых инноваторов • Ежегодная публикация итоговых материалов проекта
  • 5. 4. ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ПРОЕКТА Проект реализуется на ежегодной основе и включает в себя: •Организацию ежегодного конкурса •Функционирование групп и комиссий в рамках Ассоциации Менеджеров •Создание социальной сети, объединяющей всех участников проекта •Проведение ежегодного форума, выставки и церемонии вручения премии лучшим инноваторам
  • 6. 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОЕКТА При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта Фондом подготовки кадрового резерва «Государственный клуб» по итогам конкурса, проведенного в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 08 мая 2010 г. № 300-рп «Об обеспечении в 2010 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества», а также средства спонсорской поддержки участников проекта •Оператор проекта – Ассоциация Менеджеров •Партнеры проекта – ведущие компании финансовой инфраструктуры и реального сектора экономики •Участники проекта – ведущие вузы и молодежные организации страны, включая МГУ им. М.В.Ломоносова, ГУ-ВШЭ, АНХ при Правительстве РФ, МГТУ им. Баумана, РУДН •Конкурсанты – молодые российские инноваторы, студенты и аспиранты •Информационные партнеры – ведущие российские деловые и отраслевые издания, электронные СМИ, социальные сети
  • 7. 6. СТРУКТУРА И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОЕКТА Президент РФ Фонд подготовки кадрового резерва «Государственный клуб Ассоциация Менеджеров Национальный конкурс инноваторов и проектов Вузы, бизнес-инкубаторы, Молодые инноваторы молодежные объединения Управляющий совет Конкурса Руководители ведущих российских компаний Исполнительные органы проекта: Социальная сеть Реестр лучших Рейтинг лучших PR в СМИ •Рабочие группы инноваторов проектов инноваторов •Круглые столы •Мастер-классы Итоговые мероприятия проекта Выставка Форум с участием руководства страны Премия Ежегодное издание по итогам проекта
  • 8. 8. ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ •Национальный партнер Статус Национального партнера предполагает титул соорганизатора проекта •Партнер отраслевого направления Возможность влиять на большинство ключевых параметров проекта •Спонсор Имиджевое присутствие в проекте •Эксперт Экспертная поддержка проекта
  • 9. 9. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА •Запуск постоянно действующей системы отбора, продвижения и реализации инновационных проектов •Формирование системы отбора молодых специалистов в качестве кадрового резерва для органов государственной власти, компаний финансовой инфраструктуры и реального сектора экономики •Создание пула «ТОП-1000» инноваторов, формирование рейтинга «ТОП-100 инноваторов» и «ТОП-100 проектов», награждение 10 победителей •Формирование сообщества в формате социальной сети, позволяющей пользователям помимо профессионального общения и продвижения собственных разработок принимать участие в проектах государства, Ассоциации Менеджеров и компаний-партнеров •Постоянно действующая система продвижения результатов реализации проекта в СМИ •Проведение серии тренингов, мастер-классов, презентаций и других образовательных программ с участием партнеров проекта