- Bí thư Đảng ủy là cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở đảng bộ, chi bộ (nơi chưa thành lập đảng bộ) có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ, cùng tập thể đảng ủy, chi ủy lãnh đạo toàn diện đối với hệ thống chính trị ở cơ sở trong việc thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước trên địa bàn xã, phường, thị trấn.
- Bí thư Đảng ủy là người giữ trọng trách cao nhất trong tổ chức đảng cơ sở, trong cấp ủy; đồng thời Bí thư Đảng ủy cũng là đảng viên trong tổ chức đảng. Vì vậy, Bí thư Đảng ủy phải nêu cao vai trò, trách nhiệm của cá nhân trong việc triển khai thực hiện các công việc của chi bộ, gương mẫu chấp hành các chỉ thị, nghị quyết, các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luậT của Nhà nước, các quyết định của tổ chức.
Tải Luận văn thạc sĩ xây dựng đảng và chính quyền nhà nước, dành cho những bạn có nhu càu làm luận văn tham khảo, đề tài: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở đảng bộ quân sự thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Tải bài mẫu tiểu luận môn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước với đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Tải Luận văn thạc sĩ xây dựng đảng và chính quyền nhà nước đề tài: Bồi dưỡng phong cách làm việc khoa học của đội ngũ bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn tỉnh Tây Ninh hiện nay, dành cho những bạn làm luận văn có nhu cầu tham khảo.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Tổ chức và hoạt động của văn phòng ủy ban nhân dân cấp huyện từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Đề tài tập trung nghiên cứu về các nội dung của cải cách hành chính nhà nước, đánh giá quá trình thực hiện và kết quả của cải cách hành chính nhà nước tại huyện Ia Grai, tỉnh Gia es4kqbvuvnvfsbk
Tải Luận văn thạc sĩ xây dựng đảng và chính quyền nhà nước, dành cho những bạn có nhu càu làm luận văn tham khảo, đề tài: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở đảng bộ quân sự thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Tải bài mẫu tiểu luận môn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước với đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Tải Luận văn thạc sĩ xây dựng đảng và chính quyền nhà nước đề tài: Bồi dưỡng phong cách làm việc khoa học của đội ngũ bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn tỉnh Tây Ninh hiện nay, dành cho những bạn làm luận văn có nhu cầu tham khảo.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Tổ chức và hoạt động của văn phòng ủy ban nhân dân cấp huyện từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Đề tài tập trung nghiên cứu về các nội dung của cải cách hành chính nhà nước, đánh giá quá trình thực hiện và kết quả của cải cách hành chính nhà nước tại huyện Ia Grai, tỉnh Gia es4kqbvuvnvfsbk
Tình hình trên đòi hỏi phải nghiên cứu luận giải một cách hệ thống những vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh. Vì vậy, tác giả chọn “Đổi mới phương thức hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước.
Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về mua sắm tài sản công tại Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động mua sắm, quản lý và sử dụng tài sản Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ ngành quản lí công: Đánh giá viên chức tại các bệnh viện công lập tuyến quận/huyện, thành phố Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân quận từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Báo cáo thực tập tại Văn phòng HĐND & UBND huyện Yên Lập, tỉnh Phú Thọ
Sinh Viên Đinh Tuấn Phương - Lớp Đại học QTVPK1D
Khoa Quản trị Văn phòng - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Đã chia sẻ đến cho các bạn sinh viên một bài mẫu cơ sở lý luận về văn phòng và công tác tại văn phòng hoàn toàn miễn phí và đồng thời hay nên các bạn không nên bỏ qua. Ngoài ra, các bạn sinh viên đang muốn tải bài mẫu này vui lòng nhắn tin qua zalo : 0934.573.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Tải khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị văn phòng với đề tài: Tổ chức công tác văn thư, lưu trữ tại Văn phòng HĐND, UBND huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng. ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành quản lí công với đề tài: Hoạt động của Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Tải bài luận văn thạc sĩ ngành Quản Lý công với đề tài: Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân Huyện Ứng Hoà – Thành phố Hà Nội, các bạn tải miễn phí qua ZALO 0917 193 864
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ chính trị học: Nâng cao hiệu quả công tác tuyên giáo của Đảng bộ huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam trong giai đoạn hiện nay, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Tổ chức và hoạt động của UBND cấp xã từ thực tiễn tại Tp. HCM, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận án tiến sĩ ngành Hồ Chí Minh học với đề tài: Xây dựng phong cách làm việc cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh ở khu vực miền núi phía Bắc theo phong cách Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐƠN VỊ SỰ NGHIÊP CÔNG LẬPBùi Quang Xuân
Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức được Nhà nước thành lập để thực hiện các hoạt động nhằm cung ứng các dịch vụ công thiết yếu phục vụ cho đời sống cộng đồng nên có vị trí, vai trò quan trọng trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước và đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Trong những năm qua, các đơn vị sự nghiệp công lập đã được thành lập và hoạt động với nhiều mô hình đa dạng, trực thuộc nhiều cơ quan quản lý nhà nước khác nhau, đã có nhiều đóng góp quan trọng vào việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan quản lý nhà nước nên đã khẳng định được vị trí, vai trò của mình trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước
Tình hình trên đòi hỏi phải nghiên cứu luận giải một cách hệ thống những vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh. Vì vậy, tác giả chọn “Đổi mới phương thức hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước.
Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về mua sắm tài sản công tại Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội. Trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động mua sắm, quản lý và sử dụng tài sản Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ ngành quản lí công: Đánh giá viên chức tại các bệnh viện công lập tuyến quận/huyện, thành phố Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân quận từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Báo cáo thực tập tại Văn phòng HĐND & UBND huyện Yên Lập, tỉnh Phú Thọ
Sinh Viên Đinh Tuấn Phương - Lớp Đại học QTVPK1D
Khoa Quản trị Văn phòng - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Đã chia sẻ đến cho các bạn sinh viên một bài mẫu cơ sở lý luận về văn phòng và công tác tại văn phòng hoàn toàn miễn phí và đồng thời hay nên các bạn không nên bỏ qua. Ngoài ra, các bạn sinh viên đang muốn tải bài mẫu này vui lòng nhắn tin qua zalo : 0934.573.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Tải khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị văn phòng với đề tài: Tổ chức công tác văn thư, lưu trữ tại Văn phòng HĐND, UBND huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng. ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành quản lí công với đề tài: Hoạt động của Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Tải bài luận văn thạc sĩ ngành Quản Lý công với đề tài: Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân Huyện Ứng Hoà – Thành phố Hà Nội, các bạn tải miễn phí qua ZALO 0917 193 864
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ chính trị học: Nâng cao hiệu quả công tác tuyên giáo của Đảng bộ huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam trong giai đoạn hiện nay, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Tổ chức và hoạt động của UBND cấp xã từ thực tiễn tại Tp. HCM, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận án tiến sĩ ngành Hồ Chí Minh học với đề tài: Xây dựng phong cách làm việc cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh ở khu vực miền núi phía Bắc theo phong cách Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐƠN VỊ SỰ NGHIÊP CÔNG LẬPBùi Quang Xuân
Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức được Nhà nước thành lập để thực hiện các hoạt động nhằm cung ứng các dịch vụ công thiết yếu phục vụ cho đời sống cộng đồng nên có vị trí, vai trò quan trọng trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước và đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Trong những năm qua, các đơn vị sự nghiệp công lập đã được thành lập và hoạt động với nhiều mô hình đa dạng, trực thuộc nhiều cơ quan quản lý nhà nước khác nhau, đã có nhiều đóng góp quan trọng vào việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan quản lý nhà nước nên đã khẳng định được vị trí, vai trò của mình trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Tác động phong cách lãnh đạo tích hợp đến động lực phụng sự công của công chức tại địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
Tác động phong cách lãnh đạo tích hợp đến động lực phụng sự công của công chức tại địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Lãnh đạo là một hoạt động đã xuất hiện từ khi xã hội loài người hình thành và là một trong những nhân tố đóng vai trò quyết định trong sự phát triển của xã hội loài người, các tổ chức. Vì thế nó luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của tất cả mọi người. Đặc biệt, trong điều kiện toàn cầu hóa, với sự bùng nổ tri thức, môi trường kinh tế, văn hóa, xã hội có sự thay đổi rất nhanh chóng. Hiện nay, lãnh đạo trở thành một chủ đề được quan tâm đặc biệt. Trong điều kiện một xã hội đầy biến động, sự lãnh đạo đang đối mặt với những cơ hội cũng như những thách thức vô cùng to lớn cùng với sự tồn tại và phát triển của các cộng đồng và các tổ chức. Để khai thác tốt những cơ hội và xử lý thỏa đáng những thách thức cho sự phát triển của các cộng đồng, các tổ chức đòi hỏi những năng lực lãnh đạo mạnh mẽ đầy thuyết phục.
Giáo trình quản trị doanh nghiệp, dành cho các bạn học ngành quản trị kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Một tài liệu hữu ích để học tập và quản lý doanh nghiệp tốt nhất
“Tôi đã từng nghĩ rằng, điều hành một tổ chức cũng giống việc chỉ huy một dàn nhạc giao hưởng.
Nhưng có lẽ không hẳn là như vậy, việc này luôn ẩn chứa những ngẫu hứng, và dường như, nó mang hơi hướng của nhạc Jazz hơn”.
Warren bennis
Chuyên Đề Thực Tập Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Lực, Hiệu Quả Quản Lý Nhà Nước Đã Chia Sẻ Đến Cho Các Bạn Sinh Viên Một Bài Mẫu Chuyên Đề Cực Kì Xuất Sắc, Mới Mẽ Và Nội Dung Siêu Chất Lượng Sẽ Giúp Bạn Có Thêm Thật Nhiều Thông Tin Và Kiến Thức Cho Nên Các Bạn Không Thể Bỏ Qua Bài Mẫu Này Nhá. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO/TELEGRAM NHẮN TIN TRAO ĐỔI : 0934 573 149 - TẢI FLIE TÀI LIỆU: HOTROTHUCTAP.COM
Chuyên đề 1 LÝ LUẬN VỀ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC. TS.CVCC. BÙI QUANG XUÂN Bùi Quang Xuân
Quản lý nhà nước là một dạng quản lý xã hội đặc biệt, xuất hiện và tồn tại cùng với sự xuất hiện và tồn tại của nhà nước. Đó chính là hoạt động quản lý gắn liền với hệ thống các cơ quan thực thi quyền lực nhà nước - bộ phận quan trọng của quyền lực chính trị trong xã hội, có tính chất cưỡng chế đơn phương đối với xã hội. Quản lý nhà nước được hiểu trước hết là hoạt động của các cơ quan nhà nước thực thi quyền lực nhà nước.
ĐẢNG VIÊN GẮN BÓ MẬT THIẾT VỚI NHÂN DÂN, GIỮ MỐI LIÊN HỆ CHẶT CHẼ VỚI TỔ CHỨC ĐẢNG NƠI CƯ TRÚ QUY ĐỊNH SỐ 213-QĐ/TW.
TS. BÙI QUANG XUÂN
Mỗi đảng viên và cán bộ phải thật sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần kiệm liêm chính, chí công vô tư. Phải giữ gìn Đảng ta thật trong sạch, phải xứng đáng là người lãnh đạo, là người đày tớ thật trung thành của nhân dân”. Đảng viên phải gần dân mới hiểu dân và chăm lo cho dân chu đáo, tận tâm, tận tụy, mới xứng đáng là người đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Chính vì lẽ đó, vấn đề xây dựng ý thức, phong cách người đảng viên gắn bó mật thiết với nhân dân, giữ mối liên hệ chặt chẽ với tổ chức đảng nơi cư trú được chú trọng và thể hiện rõ nét tại Quy định số 213-QĐ/TW.
HỘI NGHỊ ĐẢNG VIÊN 213THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NƠI CƯ TRÚ NĂM 2023 THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ CHÍNH TRỊ.
TS. BÙI QUANG XUÂN
Đảng viên 213 là tên gọi của những đảng viên đang công tác, sinh hoạt ở nơi khác với nơi cư trú. Quy định 213-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú đã quy định cụ thể về trách nhiệm của đảng viên 213.
ĐẢNG VIÊN GẮN BÓ MẬT THIẾT VỚI NHÂN DÂN, GIỮ MỐI LIÊN HỆ CHẶT CHẼ VỚI TỔ CHỨC ĐẢNG NƠI CƯ TRÚ QUY ĐỊNH SỐ 213-QĐ/TW.
TS. BÙI QUANG XUÂN
Đảng viên đang công tác được giới thiệu về nơi cư trú đã đề cao trách nhiệm, tự giác gương mẫu, vận động gia đình thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, chủ động tham gia tích cực và thực hiện tốt các quy định của địa phương, các phong trào hoạt động của xóm, phố, mối quan hệ giữa đảng viên đang công tác và cấp uỷ chính quyền, đoàn thể nhân dân và bà con xóm, phố được thắt chặt hơn.
Toàn bộ những giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể do các cộng đồng tộc người thiểu số sáng tạo ra trong quá trình sinh tồn và phát triến, gắn với môi trường tự nhiênvà xã hội
TS. BÙI QUANG XUÂN KINH DOANH QUÔC TẾ .pdfBùi Quang Xuân
MÔN HỌC: KINH DOANH QUỐC TẾ - TS. BÙI QUANG XUÂN Nếu bạn muốn phát triển, hãy tìm kiếm một cơ hội thật tốt. Nếu bạn muốn có một công ty lớn, bạn hãy nghĩ đến những vấn đề mà bạn phải đối mặt trước khi nghĩ đến thành công.” – Jack Ma
TS. BÙI QUANG XUÂN - KINH DOANH QUỐC TẾ .pdfBùi Quang Xuân
TS. BÙI QUANG XUÂN MÔN HỌC: KINH DOANH QUỐC TẾ Nếu bạn muốn phát triển, hãy tìm kiếm một cơ hội thật tốt. Nếu bạn muốn có một công ty lớn, bạn hãy nghĩ đến những vấn đề mà bạn phải đối mặt trước khi nghĩ đến thành công.” – Jack Ma
TS. BÙI QUANG XUÂN - VĂN HOÁ CÔNG SỞ .docxBùi Quang Xuân
TS. BÙI QUANG XUÂN - XÂY DỰNG VĂN HOÁ CÔNG SỞ - là xây dựng một nền nếp làm việc khoa học, với những nguyên tắc nhất định và cách vận hành đặc thù. Nó đòi hỏi các nhà lãnh đạo, quản lý cũng như các thành viên của cơ quan phải quan tâm đến hiệu quả hoạt động chung của cơ quan mình. Muốn như thế cán bộ, công chức, viên chức phải tôn trọng kỷ luật cơ quan, phải chú ý đến danh dự của cơ quan trong cư xử với một người, đoàn kết và hợp tác trên những nguyên tắc chung, chống lại bệnh quan liêu, hách dịch, cơ hội, bè phái.
BÙI QUANG XUÂN 3. QUẢN LÝ CÔNG TRONG XU THẾ PHÁT TRIỂN.docxBùi Quang Xuân
QUẢN LÝ CÔNG TRONG XU THẾ PHÁT TRIỂN
Tồn tại rất nhiều quan niệm khác nhau về quản lý công và rất khó để có được một định nghĩa thống nhất về quản lý công, tương tự như hành chính công và số lượng học giả trong lĩnh vực này. Quản lý công đã tạo ra một sự thay đổi đáng kể trong cả thực tiễn và nghiên cứu về hành chính công.
TS. BÙI QUANG XUÂN. KỸ NĂNG XÂY DỰNG BÁO CÁO TỔNG HỢP.pptxBùi Quang Xuân
KỸ NĂNG XÂY DỰNG BÁO CÁO TỔNG HỢP
Hoạt động quản lý là một chuỗi tác động không ngừng của chủ thể quản lý đến đối tượng quản lý nhằm đạt được mục tiêu do chủ thể quản lý đề ra. Các hoạt động quản lý sau là sự tiếp nối, dựa trên kết quả của những tác động quản lý trước đó. Do vậy hoạt động này cần rất nhiều các thông tin quá khứ, thông tin về kết quả hoạt động đã diễn ra của cơ quan, tổ chức. Các thông tin này được thể hiện dưới hình thức báo cáo.
TS. BÙI QUANG XUÂN. HÔN NHÂN & GIA ĐÌNH GX HOABINH.pptxBùi Quang Xuân
Muốn cho cuộc hôn nhân bền vững, đôi bạn phải thể hiện tình yêu không phải bằng những cảm xúc hời hợt, nông cạn bên ngoài, trái lại phải mở rộng con tim, khối óc, sức lực cũng như mọi khả năng mình để có thể yêu bạn đời một cách trọn vẹn, yêu “hết lòng, hết sức, hết trí khôn”. Tình yêu như vậy khiến chúng ta liên tưởng tới điều mà các nhà tâm lý học gọi là tình yêu thấu cảm. Người ta đã định nghĩa ngắn về thấu cảm như sau: “Thấu cảm là khả năng hiểu được cảm xúc mà một ai đó đang trải qua. Nói một cách ngắn gọn, nó giúp đặt ta vào vị thế của người khác và cảm thấy những gì mà người kia đang trải qua”.
TS. BÙI QUANG XUÂN. XÂY DỰNG HÌNH MẪU THANH NIÊN VỚI TIÊU CHÍ “TÂM TRONG” TH...Bùi Quang Xuân
Xây dựng phẩm chất đạo đức, lối sống trung thực, thẳng thắng, có ý chí tiến thủ và khiêm tốn là một trong những tiêu chí mà Tuổi trẻ xã nhà đang hướng đến. Đặc biệt xây dựng hình mẫu thanh niên phải thẳng thắng lên án những hành vi, những hiện tượng vi phạm chuẩn mực xã hội phải sống trung thực và có trách nhiệm với xã hội. Xây dựng hình mẫu thanh niên có đức tính khiêm tốn, nhã nhặn, biết ứng xử khóe léo, không tự mãn, không quá tự đề cao mình, đồng thời cũng phải là người công dân gương mẫu tôn trọng và chấp hành pháp luật.
TS. BÙI QUANG XUÂN- CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIỂN THANH NIÊN VIỆT NAM THANHNIEN.pptxBùi Quang Xuân
Thanh niên được đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược bồi dưỡng, phát huy nguồn lực con người. Thanh niên phát huy vai trò là lực lượng xã hội to lớn, xung kích, sáng tạo, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc;
Tăng cường và mở rộng hợp tác quốc tế để phát triển thanh niên Việt Nam; thực hiện các cam kết khu vực và quốc tế về phát triển thanh niên mà Việt Nam tham gia, ký kết.
Thanh niên là lực lượng xã hội to lớn, xung kích, sáng tạo, đi đầu trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; có vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế và xây dựng chủ nghĩa xã hội.
TS. BÙI QUANG XUÂN QUYỀN CON NGƯỜI, QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CƠ BẢN CỦA CÔNG DÂNBùi Quang Xuân
Trình bày được các khái niệm cơ bản về quyền con người, quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân, ý nghĩa của việc quy định quyền con người, quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân trong Hiến pháp.
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ & NHÀ QUẢN TRI. TS. BÙI QUANG XUÂNBùi Quang Xuân
Những nhà quản trị cấp cơ sở: đảm bảo sản phẩm hoặc dịch vụ của t/c cung cấp cho KH hằng ngày
Nhà quản trị cấp trung gian: Phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả và quản lý các nhóm làm việc để đạt được mục tiêu chung của t/c
Nhà quản trị cấp cao: cung cấp một định hướng chung cho một tổ chức
TS. BÙI QUANG XUÂN - MÔI TRƯỜNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC Bùi Quang Xuân
Môi trường hoạt động của tổ chức bao gồm: Môi trường vĩ mô bên ngoài tổ chức, môi trường vi mô bên ngoài tổ chức và môi trường vi mô bên trong tổ chức.
Các yếu tố của môi trường đều có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực đến hoạt động của tổ chức và của nhà quản lý. Ảnh hưởng đó có thể dễ nhận biết hoặc không, có thể trong ngắn hạn hoặc dài hạn.
Nhà quản lý cần hiểu rõ môi trường mà tổ chức mình đang hoạt động và nhận thức được các ảnh hưởng của các yếu tố đó trong ngắn hạn và dài hạn để từ đó đưa ra các giải pháp phòng ngừa hoặc giải quyết các trục
Công việc lãnh đạo có mang lại hiệu quả hay không, sự phối hợp giữa cấp trên và cấp dưới có hài hòa hay không, hoàn toàn phụ thuộc vào cung cách ứng xử của cấp trên với cấp dưới.
4. BÍ THƯ ĐẢNG ỦY
là cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở đảng
bộ, chi bộ (nơi chưa thành lập đảng bộ) có trách
nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động thực hiện
chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ, cùng
tập thể đảng ủy, chi ủy lãnh đạo toàn diện đối
với hệ thống chính trị ở cơ sở trong việc thực
hiện đường lối, chủ trương, chính sách pháp
luật của Đảng và Nhà nước trên địa bàn xã,
phường, thị trấn.
5. BÍ THƯ ĐẢNG ỦY
Bí thư Đảng ủy là người giữ trọng trách cao nhất
trong tổ chức đảng cơ sở, trong cấp ủy; đồng thời
Bí thư Đảng ủy cũng là đảng viên trong tổ chức
đảng.
Vì vậy, Bí thư Đảng ủy phải nêu cao vai trò, trách
nhiệm của cá nhân trong việc triển khai thực hiện
các công việc của chi bộ, gương mẫu chấp hành
các chỉ thị, nghị quyết, các chủ trương của Đảng,
chính sách pháp luậT của Nhà nước, các quyết
định của tổ chức.
6. CHỨC TRÁCH CỦA PHÓ BÍ THƯ
ĐẢNG ỦY
Là cán bộ chuyên trách công tác đảng ở đảng
bộ, chi bộ (nơi chưa thành lập đảng bộ) có
trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động thực
hiện chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ,
cùng tập thể đảng ủy, chi ủy lãnh đạo toàn diện
đối với hệ thống chính trị ở cơ sở trong việc
thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách
pháp luật của đảng và nhà nước trên địa bàn
xã, phường, thị trấn.
7. NHỮNG VẤN ĐỂ ĐẶT RA
Thế giới ngày càng nối
kết với nhau, lệ thuộc lẫn
nhau;
Tổ chức ngày càng phức
tạp và năng động;
8. I. CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ, QUYỀN
HẠN CỦA BÍ THƯ ĐẢNG ỦY, PHÓ BÍ
THƯ ĐẢNG ỦY Ở XÃ
10. VỀ QUẢN LÝ
“Quản lý là nghệ thuật hoàn thành công việc
thông qua những người khác”
(Mary Parker Follett, 1936).
“Quản lý là quá trình lập kế hoạch, tổ chức,
lãnh đạo và kiểm tra công việc của các thành
viên trong tổ chức, sử dụng các nguồn lực sẵn
có để đạt được các mục tiêu của tổ chức”
(Stoner, 1995).
11. QUẢN LÝ LÀ GÌ ?
Hoạt động:
Chỉ huy,
Phối hợp
Sáng tạo
có ý thức,
có tổ chức
Mà con người
tiến hành
trong tổ chức
nhằm đạt được
một mục tiêu
chung nào đó.
12. VỀ QUẢN LÝ
Nhằm huy động tất cả các nguồn lực (nhất
là nguồn nhân lực),
Thông qua các quy trình, kỹ thuật, tác động
có chủ đích, hướng tới việc đạt được mục tiêu
chung của tổ chức.
NGÀNH KHOA HỌC,
NGHỆ THUẬT
MỘT NGHỀ
13. QUẢN LÝ
Lý do tồn tại của quản lý là nhằm đạt
được mục tiêu của tổ chức
Quản lý phải xuất phát từ kết quả
mong đợi của tổ chức và phải động viên
cho được mọi nguồn lực của tổ chức để
đạt được kết quả đó;
Quản lý là một bộ phận của tổ chức
14. MÔ HÌNH QUẢN LÝ MỚI
Quản lý chiến lược đơn vị mình
Lập kế hoạch chiến lược cơ quan
Quản lý sự thay đổi
Quản lý theo kết quả
15. Quản lý chất lượng
Hiệu lực, hiệu quả, hiệu suất
Thu hút sự tham gia
Giá trị và niềm tin
Khuyến khích động cơ làm việc
MÔ HÌNH QUẢN LÝ MỚI
16. Làm việc nhóm
Kỹ năng lãnh đạo
Khảo sát nhân viên
Trách nhiệm giải trình
MÔ HÌNH QUẢN LÝ MỚI
17. Cấu trúc tổ chức và Tái Thiết kế tổ
chức
Tổ chức học tập
Quản lý tri thức
Chính phủ điện tử
MÔ HÌNH QUẢN LÝ MỚI
18. Sự thay đổi là Cơ hội
Thường xuyên xem xét lại những
thay đổi để tìm cơ hội:
Những thành công hay thất bại bất
ngờ của cơ quan
Những sự không tương thích (trong
quy trình hay trong hành vi của nhân
viên
19. Quản lý sự thay đổi
Tìm ra sự thay đổi thích hợp sẽ giúp bạn tạo dựng
tương lai
Đi trước sự thay đổi:
Các chính sách xây dựng tương lai
Các phương pháp có hệ thống để phát hiện và dự kiến
trước sự thay đổi
Có biện pháp thích hợp để giới thiệu sự thay đổi với cản
bên trong và bên ngoài tổ chức
Các chính sách cân bằng sự thay đổi và tính liên tục
20. Đi trước sự thay đổi
Loại bỏ có tổ chức những hoạt động không mang lại kết quả,
tiêu hao vô ích nguồn lực;
Nếu nó chưa hỏng, đừng sửa nó;
Nêu nó không hỏng thì hãy chờ xem;
Nếu không thường xuyên sửa, thì một ngày nào đó nó sẽ hỏng;
Nếu nó chưa hỏng, hảy phá nó trước khi đối thủ của bạn làm việc
đó
Loại bỏ cái gì và loại bỏ như thế nào ?
Cải tiến có tổ chức
Khai thác các thành công
Dứt điểm với những tồn tại – nuôi dưỡng các cơ hội mới nảy
sinh
21. Đi trước sự thay đổi
(Peter F.Drucker)
Sáng tạo ra sự thay đổi
Các cửa sổ cơ hội: Xem xét khả năng xuất hiện cơ
hội thông qua những thay đổi :
Những thành công/thất bại;
Những sự không tương thích (trong các hoạt động của cơ
quan);
Câu hỏi cần chú ý:
Có phải đây là cơ hội cho chúng ta đổi mới không?
Có phải đây là dấu hiệu của một thị trườncơ quan mới,
công việc mới/công nghệ khác ?
22. Đi trước sự thay đổi
Những cạm bẫy trong đổi mới:
Cơ hội đổi mới không phù hợp với các thực tại
cơ quan
Nhầm lẫn giữa “sự mới lạ” và “sự đổi mới”.
Thước đo của đổi mới là sự tao ra những giá trị
mới.
Sự nhầm lẫn giữa “tác động- tổ chức lại” và
“hành động- làm cái gì, làm như thế nào”
23. Tạo dựng tương lai
Nếu các bạn muốn tạo được một
cách nhìn về tương lai, nếu các
bạn muốn vạch ra một mục tiêu có
ý nghĩa, các bạn phải tạo dựng
trong cơ quan của mình một hệ
thống thứ bậc của trí tưởng tượng
(Gary Hamel)
24. Xaõ hoäi thông tin (E-Society)
Giaotieáp
ñieäntöû Laøm vieäc
töø xa
(VP aûo)
Ñaøo taïo
töø xa
Thoâng tin
ñieän töû
Chaêmsoùc
yteá töø xa Chính
phuû
ñieän töû
Thöông
maïiñieän
töû
Thayñoåi
caùch thöùc
nghieân cöùu
Thieát keá
baèngñieän
töû
25. LÃNH ĐẠO
“Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng tới những hoạt
động của nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu”
(Rauch và Behling, 1984);
“Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ
đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục
tiêu chung”
(Hemphill và Coons, 1957);
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng đến cá nhân một cách
trực tiếp nhằm đạt mục tiêu”
(Marianne - Đan Mạch, 2004).
26. LÃNH ĐẠO
Quá trình gây ảnh hưởng và tác
động tới con người và tổ chức;
Đưa ra chủ trương, phương
hướng phát triển tổ chức;
Nhằm thực hiện mục tiêu
28. NHÀ LÃNH ĐẠO
Nhà lãnh đạo chức
vị có quyền hành
do vị trí, nghi thức,
truyền thống và
các cơ cấu tổ chức
đem lại.
Nhà lãnh đạo thật
sự dùng tài năng,
phẩm chất để gây
ảnh hưởng tới mọi
người, và lôi cuốn
họ.
29. BÍ THƯ, PHÓ BÍ THƯ CẦN ?
Biết học hỏi, dám thừa nhận sự dốt và kém cỏi
của mình
Biết trao quyền
Có khả năng diễn đạt rõ ràng viễn cảnh của tổ
chức (khả năng về tầm nhìn)
Tạo sự tin tưởng:
“Viễn cảnh phải được mọi người chia sẻ, và để
mọi người cùng chia sẻ thì nó mới có ý nghĩa đối
với họ” (Werren Bennis)
30. BÍ THƯ, PHÓ BÍ THƯ CẦN ?
Warren Bennis:
“ Các nhà lãnh đạo cần phải học cách phát triển
một cơ cấu xã hội động viên được những con
người tài ba, mà phần đông đều có “cái tôi” rất
lớn, chịu làm việc với nhau và phát huy được tính
sáng tạo của họ”
“Những nhà lãnh đạo của ngày mai sẽ phải học
cách tạo dựng một môi trường thực sự đón nhận
sự thay đổi như là một cơ hội chứ không phải
một mối đe doạ”
31. BÍ THƯ, PHÓ BÍ THƯ CẦN ?
Tư duy theo vùng, hành động toàn cầu (John
Naisbitt):
Càng mang tính toàn cầu bao nhiêu, thì càng
hành xử cục bộ bấy nhiêu
Điều gì sẽ trở nên toàn cầu và điều gì sẽ còn
thuộc cục bộ trong thời đại mới?
Người lãnh đạo mới là người tạo điều kiện.
Họ phân biệt điều gì là toàn cầu, điều gì là
cục bộ
32. BÍ THƯ, PHÓ BÍ THƯ CẦN ?
Phát triển và duy trì một tầm nhìn có tính hệ
thống và toàn cầu (Eli Goldratt);
Cần thay đổi tư duy học tập và tương tác:
“Chúng ta phải phát triển một ý thức nối kết, một ý
thức làm việc cùng nhau như một bộ phần của hệ
thống, trong đó mọi bộ phận đều có ảnh hưởng tới
và bị ảnh hưởng bởi các bộ phận khác, và trong đó
cái toàn thể thì lớn hơn là tổng cộng của tất cả các
bộ phận”
Xây dựng tổ chức học tập
33. 2.2. PHÂN BIỆT LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ.
1. Giữ cho hệ thống tổ chức hoạt
động trơn tru;
2. Dự báo và ra lệnh;
3. Đạt kết quả công việc theo mục
tiêu;
4. Các mục tiêu: Lập kế hoạch và
dự trù ngân sách, kiểm soát và
giải quyết vấn đề;
5. Con người: Tổ chức và bố trí
nhân sự;
6. Văn hoá: Sống cùng (củng cố,
phát triển nó).
1. Phát triển tổ chức và xác
định tương lai cho tổ chức;
2. Tạo ra sự thay đổi để phát
triển tổ chức theo mục tiêu;
3. Các mục tiêu: Thiết lập
phương hướng, tạo động cơ
và gây cảm hứng;
4. Con người: Liên kết con
người;
5. Văn hoá: Tạo ra văn hoá.
34. NGƯỜI LÃNH ĐẠO NGƯỜI QUẢN LÝ
LÀM ĐÚNG CÔNG VIỆC
LÀM VIỆC THEO ĐÚNG
CÁCH
CÓ TẦM NHÌN, XÁC ĐỊNH
ĐƯỢC VIỄN CẢNH
XÁC ĐỊNH ĐƯỢC CÁC
MỤC TIÊU
GÂY CẢM HỨNG VÀ TẠO
CAM KẾT
CHỈ ĐẠO VÀ KIỂM SOÁT
CẤP DƯỚI
THỰC HIỆN ẢNH HƯỞNG
(CHIỀU DỌC VÀ CHIỀU
NGANG)
THỰC HIỆN QUYỀN LỰC
(TỪ TRÊN XUỐNG DƯỚI)
CÓ TÍNH ĐỔI MỚI CÓ TÍNH PHÂN TÍCH
TẬP TRUNG VÀO SỰ THAY
ĐỔI
TẬP TRUNG VÀO VIỆC
DUY TRÌ, PHÁT TRIỂN
HƯỚNG VÀO CON NGƯỜI HƯỚNG VÀO NHIỆM VỤ
36. TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ, LÃNH ĐẠO
CHỈ HUY MỘT ĐƠN VỊ.
HỘI ĐỦ NHỮNG ĐỨC
TÍNH CẦN THIẾT
NGƯỜI CÓ KHẢ
NĂNG CHỈ HUY
NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
NGƯỜI CÓ KHẢ
NĂNG HƯỚNG DẪN
NGƯỜI HƯỚNG DẪN
NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO
MỘT CÁCH KHÔN KHÉO
ĐEM LẠI THÀNH CÔNG VÀ KẾT QUẢ TỐT ĐẸP ĐƠN VỊ MÀ MÌNH LÃNH ĐẠO.
NGƯỜI CÓ KHẢ NĂNG
DẪN DẮT
KHẢ NĂNG VÀ
KIẾN THỨC TỐT
38. 2.4. CÁC PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ,
LÃNH ĐẠO CHỦ YẾU
A. PHƯƠNG PHÁP GIÁO DỤC, VẬN
ĐỘNG, TUYÊN TRUYỀN
B. PHƯƠNG PHÁP HÀNH CHÍNH
C. PHƯƠNG PHÁP KINH TẾ
39. 3. VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH
ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ
SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
40. VAI TRÒ, CHỨC NĂNG CỦA NHÀ LÃNH
ĐẠO
1.Xác định mục tiêu, định hướng phát
triển của tổ chức lâu dài
2.Tổ chức mối quan hệ phát triển bền
vững bên trong và bên ngoài tổ chức
3.Động viên nhân viện
4.Nhân biệt các khác biệt
5.Khơi nguồn mọi sự hỗ trợ bên ngài
41. 2- NHÀ LÃNH ĐẠO ĐÓNG NHỮNG VAI TRÒ GÌ ?
NGƯỜI DẪN ĐƯỜNG
HUẤN LUYỆN VIÊN
THỦ LĨNH
BOSS
THẦN TƯỢNG
CEO
NGƯỜI THẦY MẪU MỰC
TÁC NHÂN XÚC TÁC
NGƯỜI TRUYỀN LỬA
NHẠC TRƯỞNG
42. 3.1. VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ
CẤP PHÒNG ĐƠN VI ̣ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
Vai trò của người lãnh đạo liên quan
đến sự thay đổi, đổi mới theo mục tiêu,
Tạo động cơ cho người dưới
quyền,
Tạo mối quan hệ qua lại giữa các
cá nhân, cấp dưới.
43. 3.1. VAI TRÒ
CỦA NGƯỜI
LÃNH ĐẠO
QUẢN LÝ
CẤP PHÒNG
ĐƠN VI ̣ SỰ
NGHIỆP
CÔNG LẬP
VAI TRÒ TƯƠNG TÁC
VAI TRÒ THÔNG TIN
VAI TRÒ RA QUYẾT ĐỊNH
44. 3.2. Vai
trò của
người
quản lý
Lập kế hoạch.
Tổ chức.
Bố trí nhân sự.
Chỉ đạo.
Điều phối.
Báo cáo.
Dự trù kinh phí.
46. BÍ THƯ ĐẢNG ỦY
1. Là cán bộ chuyên trách
công tác đảng
Có trách nhiệm lãnh đạo,
chỉ đạo
Cùng tập thể đảng ủy lãnh
đạo toàn diện đối với hệ
thống chính trị ở cơ sở
47. BÍ THƯ ĐẢNG ỦY
Là người giữ trọng trách
cao
Bí thư đảng ủy phải nêu
cao vai trò, trách nhiệm
của cá nhân
Gương mẫu
48. LÀM GÌ ĐỂ BÍ THƯ LÃNH ĐẠO ĐẢNG ỦY
XÃTHÀNH CÔNG?
Tư duy
Tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu
Lựa chọn chiến lược (phân tích môi trường)
Cơ cấu phù hợp để thực hiện chiến lược thành
công - cơ chế kiểm soát hiệu quả
Xây dựng văn hóa, chia sẻ giá trị, tạo dựng niềm
tin
Vai trò nhà lãnh đạo
49. ĐIỀU KIỆN ĐỂ BÍ THƯ LÃNH ĐẠO ĐẢNG ỦY
XÃTHÀNH CÔNG?
Mong muốn, cam kết của lãnh đạo về sự thay đổi cho sự
phát triển đến tầm nhìn trong tương lai
Xây dựng mô hình quản lý mới
Chú trọng vào văn hóa-giá trị-niềm tin
CHú trọng phát triển nguồn nhân lực mới
Chú trọng đến năng suất lao động tri thức (quản lý tri thức)
Coi nguồn nhân lực tri thức là tài sản vốn
Biết cách tổ chức thông tin thành nguồn lực quan trọng và
quản lý thông tin như tài sản giá trị cao
50. NHỮNG VẤN ĐỂ ĐẶT RA
• Thời đại chúng ta đang sống-làm việc ?
• Quá khứ-Hiện tại-Tương lai và sự thay
đổi?
• Chúng ta cần như thế nào để:
– Tư duy được tương lai;
– Có khả năng thay đổi chính mình để đi tới
tương lai;
– Biết cách tạo ra tương lai
– Biết cách chiến thắng trong tương lai
51. Nhìn nhận tương lai
• Thập niên 60-70: Tương lai là những gì
tiếp diễn ngaỳ hôm qua
• Ngày nay:
– Chúng ta sẽ đi đến đâu ? (Nơi sẽ đến là nơi
nào)
– Con đường chấm dứt tại đây: Tương lai sẽ
không phải là sự tiếp tục của quá khứ
52. Kẻ chiến thắng của tương lai là ai?
• Là những ai có khả năng thay đổi các tổ
chức của mình thành cái gì đó giống chiếc
xe jeep, tức chiếc xe nhiều cầu, chạy mọi
địa hình, chắc chắn, hiệu quả và dễ điều
khiển
• “Lối nghĩ xé rào” đang thịnh hành [Alvin và
Heidi Toffler]
• “Nếu bạn không thay đổi, bạn sẽ chết”
Tư duy lại tương lai – Rowan Gibson
53. Kẻ chiến thắng của tương lai là ai?
• Là người đứng phía trước đường
cong thay đổi, không ngừng xem xét
lại ngành nghề của mình, tạo ra
những thị trường mới, khai phá con
đường mới, sáng tạo lại các quy tắc
cạnh tranh, thách thức với hiện trạng
Tư duy lại tương lai – Rowan Gibson
54. • Có mục tiêu rõ ràng, đó là một nhu cầu thúc
bách khi chúng ta bước vào thế kỷ XXI.
• Bởi vì nếu người ta không có một viễn cảnh rõ
ràng về việc làm thề nào để trở nên hoàn toàn
đổi mới và độc đáo, đáp ứng được yêu cầu của
các đối tượng khách hàng khác nhau một cách
hơn hẳn so với các đối thủ cạnh tranh, thì họ sẽ
bị nuốt sống bởi tính quyết liệt của cuộc cạnh
tranh.
Tư duy lại tương lai – Michael Porter
Tạo ra những lợi thế của ngày mai.
55. BÍ THƯ, PHÓ BÍ THƯ NHÌN VỀ
TƯƠNG LAI NHƯ THẾ NÀO?
• Các bạn không thể nhìn tương lai
như một sự tiếp tục của quá
khứ… vì rằng tương lai sẽ khác.
• Và để có thể đương đầu với tương
lai, chúng ta phải thực sự quên đi
cách thức mà chúng ta đã dùng
đối với quá khứ.
• [Charles handy]
56. BÍ THƯSUY NGHĨ VỀ TƯƠNG LAI NHƯ
THẾ NÀO?
• Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã tốt rồi, thì
bạn sẽ chết.
• Thành công trong quá khứ chẳng có
quan hệ gì đến thành công trong
tương lai…
• Công thức cho sự thành công của
ngày hôm qua hầu như chắc chắn sẽ là
công thức cho sự thất bại của ngày
mai
• [Michael Hammer]
57. 2. NHIỆM VỤ CỦA
BÍ THƯ ĐẢNG ỦY,
PHÓ BÍ THƯ
ĐẢNG ỦY XÃ
58. NHIỆM VỤ CỦA BÍ THƯ ĐẢNG ỦY,
PHÓ BÍ THƯ ĐẢNG ỦY XÃ
Nắm vững Cương lĩnh, Điều lệ Đảng
và đường lối
Trực tiếp chuẩn bị và chủ trì cuộc
họp
Lãnh đạo việc kiểm tra tổ chức việc
thực hiện các chỉ thị, nghị quyết
Cùng với tập thể cấp ủy, bí thư cấp
ủy lãnh đạo thắng lợi nhiệm vụ
60. QUYỀN HẠN CỦA BÍ THƯ ĐẢNG ỦY
Chỉ đạo việc xây dựng nghị quyết
trực tiếp là chính trị viên lực lượng dân
quân xã và là chủ tài khoản của Đảng ủy xã
ký các nghị quyết và văn bản
quan trọng
Chỉ đạo Phó bí thư thường trực giải quyết
công việc hằng ngày của Đảng ủy; ủy
nhiệm chủ trì công việc khi Bí thư vắng mặt
dài ngày.
61. QUYỀN HẠN CỦA PHÓ
BÍ THƯ ĐẢNG ỦY
TS. BÙI QUANG
XUÂN
HV CHÍNH TRỊ - HÀNH
CHÍNH
62. PHÓ BÍ THƯ THƯỜNG TRỰC
Thay Bí thư Đảng ủy điều hành
công việc khi Bí thư đảng ủy
vắng mặt hoặc hoặc ủy quyền.
Phụ trách công tác tuyên giáo,
kiểm tra
Điều hòa sự hoạt động và mối
quan hệ giữa các chi bộ, các
ngành, đoàn thể
63. PHÓ BÍ THƯ ĐẢNG ỦY - CHỦ
TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ
Lãnh đạo, điều hành, công việc của
Uỷ ban
Tổ chức quản lý, điều hành hoạt
động của Trưởng, Phó trưởng thôn.
Thực hiện việc bố trí sử dụng, khen
thưởng, kỷ luật cán bộ công chức
Chủ tịch hội đồng nghĩa vụ quân
sự xã.
65. NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC TỔ CHỨC
1. Xây dựng chính quyền, các tổ chức
trong hệ thống chính trị,
2. Xây dựng quy chế về công tác tổ
chức
3. Xây dựng, củng cố và nâng cao chất
lượng lãnh đạo của các chi bộ,
66. NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC TỔ CHỨC
4. Thực hiện đúng nguyên tắc tập trung, dân
chủ, chế độ tự phê bình và phê bình; thực
hiện có nề nếp và nâng cao chất lượng sinh
hoạt đảng
5. Giáo dục rèn luyện đội ngũ đảng viên nêu
cao vai trò tiên phong, gương mẫu
6. Xây dựng cấp ủy và bí thư cấp ủy bảo đảm
tiêu chuẩn về phẩm chất, năng
lực, thực sự là trung tâm đoàn kết, hoạt
động có hiệu quả
69. THỜI ĐẠI CHÚNG TA ĐANG SỐNG...
1. Thang máy lên vũ trụ
Vào cuối thế kỷ 21, có thể xuất hiện
thang máy đưa con người lên vũ trụ,
không rơi xuống trái đất nhờ vào lực ly
tâm. Tất cả nhờ vào công nghệ nano.
2. 2. Chấm dứt tiến trình lão hoá
Công nghệ sinh học tương lai có thể cho
phép chúng ta chấm dứt việc lão hoá.
70. THỜI ĐẠI CHÚNG TA ĐANG SỐNG...
3. Máy móc thông minh
Hiện tại, con robot hiện đại nhất
của chúng ta chỉ có trí thông minh
của một con gián, nó mới chỉ có thể
nhận dạng và định vị các vật thể
đơn giản trong căn phòng.
71. THỜI ĐẠI CHÚNG TA ĐANG SỐNG...
4. Máy tái tạo
Lợi ích lớn nhất của công nghệ nano là máy
tái tạo, một thiết bị có thể tạo ra mọi thứ từ
hầu như không có gì. Chìa khoá để tạo ra
thiết bị này là nanobot, một con robot có
kích thước của một phân tử có thể cắt và
sắp xếp các liên kết phân tử, biến các đồ nát
vụn thành những hàng hoá có giá trị.
72. THỜI ĐẠI CHÚNG TA ĐANG SỐNG...
5. Năng lượng dựa vào vũ trụ và nhiệt
hạch
Trong một thập niên nữa, những công
nghệ tái tạo, công nghệ gió hay mặt trời
sẽ giảm giá để cạnh tranh với dầu mỏ,
loại nhiên liệu hoá thạch ngày càng đắt
đỏ.
73. SẢN PHẨM
CÓ 70 % TRÍ TUỆ
VÀ CHỈ 30%
NGUYÊN VẬT LiỆU,
LAO ĐỘNG PT
TRÍ TUÊ, VĂNN HÓA
TRỞ THÀNH SỨC MẠNH
VÔ HÌNH,
LÀ ĐỘNG LỰC
CỦA SỰ PHÁT TRIỂN
•Như vậy, văn hóa đã bén rễ,
•đã thâm nhập sâu vào quá trình sản xuất.
74. CM nông nghiệp
Xã hội nông nghiệp
Kinh tế nông nghiệp
(Trước 1800)
CM Công nghiệp
Xã hội công nghiệp
Kinh tế công nghiệp
(1800-1957)
CM Thông tin
Xã hội thông tin
Kinh tế tri thức
(1957 – TK XXI)
CM 4.0
75. Những ý tưởng
Những hiểu biết
Là kiến thức, sự thông minh-
khôn ngoan;
mà những quy trình trong một tổ
chức sử dụng để hành động có
hiệu quả nhằm thực hiện mục
đích của tổ chức đó.
76. Tri thức là gì?
Tháp thông tin
Mức
độ
xử
lý
thông
tin
Dữ liệu
Kiến thức
Thông minh, khôn ngoan
Thông tin
Intelligence
Knowledge
Information
Data
78. Một khối lượng thông tin đã được
xử lý, đồng hóa, đưa vào nhận thức
của cá nhân;
là: THÔNG TIN + PHÁN ĐOÁN
79. Những ý tưởng
Những hiểu biết
Là kiến thức, sự thông minh-
khôn ngoan;
mà những quy trình trong một tổ
chức sử dụng để hành động có
hiệu quả nhằm thực hiện mục
đích của tổ chức đó.
80. Một khối lượng thông tin đã được
xử lý, đồng hóa, đưa vào nhận thức
của cá nhân;
là: THÔNG TIN + PHÁN ĐOÁN
81. Kết quả của sự kết hợp kiến thức
với các giá trị và kinh nghiệm
82. Kiến thức hiện (Explicit
Knowledge):
Biết cái gì (Know-What)
Biết nguyên nhân (Know-Why)
Kiến thức ngầm (Tacit
Knowledge):
Biết cách làm (Know-How)
Biết về người biết (Know-Who)
83. Kiến thức hiện (Explicit
Knowledge)
• Điển chế hoá
• Có thể nhận biết
• Được biểu hiện qua ngôn ngữ
• Có thể chứa trên các vật mang tin (tài
liệu, đĩa, sản phẩm, mẫu mã, thiết kế…)
• Có thể chuyển giao được.
Biết cái gì (Know-What): kiến thức về sự
vật
Biết về nguyên nhân (Know-Why) :
Nguyên lý, cơ sở khoa học, quy luật…
84. Kiến thức ngầm (Tacit
Knowledge)
• Không điển chế hoá được
• Chứa trong đầu con người
• Không bộc lộ
• Chỉ có được qua học hỏi
Biết làm như thế nào (Know-How): Bí
quyết, thủ thuật, phương pháp
Biết về người biết (Know-Who) : Biết về
người có năng lực, kỹ năng, khả năng
85. Kiến thức ngầm – Tài sản vô hình
(Intangible Assets)
Tổ chức
Tài sản hữu hình
(CSVC, sản phẩm,
trang thiết bị, vốn, lao
động)
Tài sản vô hình
Thương hiệu, giấy
phép SX, R&D, quyền
sở hữu trí tuệ
Kiến thức
ngầm
86. Tài sản vô hình văn hóa
1. Tài sản vô hình gồm các yếu tố chính:
Thông tin khoa học kỹ thuật, tổ chức bộ
máy và nghệ thuật quản lý, sự tín nhiệm
của khách hàng đối với công ty và sản
phẩm.
2. Cái gọi là tài sản vô hình đó chính là sự
chuyển hóa các năng lượng tinh thần của
con người vào hoạt động kinh doanh.
3. Đó chính là văn hóa.
87. CNTT BIẾN ĐỔI XÃ HỘI (E-Society)
GIAO
TIẾP
ĐIỆN TỬ
LÀM
VIỆC
TỪ XA
ĐÀO
TẠO
TỪ XA
THÔNG
TIN
ĐIỆN
TỬ
Chăm
sóc sức
khỏe
CHÍNH
PHỦ
THƯƠNG
MAI
ĐIỆN TỬ
NGHIÊN
CƯÚ
88. MỘT LÀ: XÁC ĐỊNH TIÊU
CHUẨN CÁN BỘ XÃ.
Tiêu chuẩn chung.
Tiêu chuẩn riêng của từng
loại cán bộ (Cán bộ lãnh đạo
Đảng, Nhà nước; mặt trận tổ
quốc; cán bộ chuyên
môn…).
89. HAI LÀ: XÂY DỰNG QUY
HOẠCH CÁN BỘ XÃ
Lập dự án xây dựng tổng thể đội ngũ
cán bộ xã. Cần xây dựng:
Mục tiêu quy hoạch; cơ cấu trong
quy hoạch; tiêu chuẩn hóa các
chức danh; xác định nguồn cán bộ
và con đường hình thành nguồn).
Dự kiến sắp xếp xây dựng tổng thể đội
ngũ cán bộ theo kế hoach, trình tự
hợp lý, thời gian nhất định.
90. BA LÀ: ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG
CÁN BỘ XÃ
Cần tập trung vào:
Xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng đối với từng loại
cán bộ.
Đảm bảo nội dung, phương
thức đào tạo, bồi dưỡng
phù hợp, thiết thực với cán
bộ xã.
91. BỐN LÀ: XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN TỐT
CÁC QUY CHẾ CÔNG TÁC CÁN BỘ
Về qui hoạch cán bộ
Về đánh giá cán bộ
Về tuyển chọn cán bộ
Về bầu cử
Về bổ nhiệm, miễn nhiệm cán
bộ
Luân chuyển cán bộ
92. BỐN LÀ: XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN TỐT
CÁC QUY CHẾ CÔNG TÁC CÁN BỘ
Về chế độ học tập
Về việc nhân dân tham gia
xây dựng và giám sát cán bộ
Về chế độ kiểm tra
Bảo vệ chính trị nội bộ
Phân công, phân cấp quản lý
cán bộ
93. Giải pháp để có được kiến
thức ngầm là
Học qua các khoá đào tạo (HỌC)
Học qua hành động (LÀM)
Học qua chia sẻ (TƯƠNG TÁC)
Tổ chức mang tính học tập
(Learning Organization)