SlideShare a Scribd company logo
ĮMONĖS VEIKLOS VERTINIMAS TAIKANT SUBALANSUOTŲ RODIKLIŲ METODĄ Geraldas Kudrevičius , 2008
KODĖL NAUDINGA PASIRINKTI SUBALANSUOTŲ RODIKLIŲ SISTEMĄ? G.Kudrevičius, 2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],BSC  naudoja daugiau nei pus ė  kompanij ų   į einan čių  į Global 1000 did ž iausi ų  pasaulio kompanij ų  s ą raš ą   ( Bain&Company , 2002)
“ Harward business review” šią sistemą pripažino kaip įnešusią didžiausią indėlį į valdymo praktiką per paskutinius 75 metus   G.Kudrevičius, 2008 SUKŪRIMO ISTORIJA   Autoriai Harvard’o ekonomikos profesoriai D.Norton ir R. Kaplan Teorinis pagrindas Įmonės  veiklos ir tikslų pasiekimo efektyvumo didinimo  metodų tyrimai (1992) Tyrimo hipotezė V aldymas  iš esmės  remiantis finansiniais rodikliais ne leidžia  priimti teisingus ir savalaikius valdymo sprendimus Tyrimo prielaida P agal 3500 JAV kompanij ų  duomenis ,  1978 m. skirtumas tarp buhalterin ė s ir rinkos vert ė s, sudar ė  5%,  o  1998 m. buhalterin ė  kompanij ų  vert ė  buvo 72% ma ž esn ė  nei j ų  rinkos vert ė
9 iš 10 įmonių nepavyksta įgyvendinti strategijos ... ,[object Object],G.Kudrevičius, 2008 Norton ir Kaplan tyrimų išvados Dauguma darbuotojų nesupranta įmonės strategijos (95%) Vizijos kliūtis Darbuotojų ir įmonės tikslai nesutampa (75%) Darbuotojų kliūtis Strategijos įgyvendinimo efektyvumui skiriama mažiau nei 1h/mėn. Vadovavimo kliūtis 60% organizacijų nesusieja biudžeto ir strategijos Išteklių kliūtis
70 %  nesėkmės versle atvejų susiję ne su prastos strategijos suformavimu, bet nesugebėjimu įgyvendinti susikurtą strategiją G.Kudrevičius, 2005 rugsėjis BSC RYŠYS SU ĮMONĖS STRATEGIJA IR ĮPRASTINE VEIKLA Subalansuotieji rodikliai Įmonės strategija Įprastinė veikla ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Įmonės augimo potencialas slypi ne balanso straipsniuose ... ,[object Object],G.Kudrevičius, 2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Tradicinis požiūris Modernuspožiūris ,[object Object]
Daugumos įmonių veiklos vertinimas iš esmės pagrįstas finansiniais rodikliais ,[object Object],G.Kudrevičius, 2008 Dėmesys akcentuojamas išimtinai į finansinius rodiklius Finansiniai rodikliai ,[object Object],Klientų pasitenkinimas Procesų efektyvumas Darbuotojų pasitenkinimas … Klientų pasitenkinimas Procesų efektyvumas Darbuotojų pasitenkinimas … Dėmesys paskirstomas visoms įmonės perspektyvoms Subalansuota  įmonė Tradicinė  įmonė
Efektyvi veiklos vertinimo sistema yra ta, kurioje bent 70% rodiklių - nefinansiniai ,[object Object],G.Kudrevičius, 2005 rugsėjis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Finansiniai rodikliai privalumai: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Finansiniai rodiklių trūkumai:
Reikia vertinti – tai kas būtina, o ne tai, kas lengvai prieinama ,[object Object],G.Kudrevičius, 2005 rugsėjis Subalansuotieii rodikliai Strateginis žemėlapis Veiklos uždaviniai Rodiklių ir normatyvų parinkimas Veiksmų plano sudarymas Sistemos automatizavimas Darbuotojų motyvavimas Nuolatinis tobulinimas Strateginė analizė
PASKIRSTYMAS STRUKTŪRINIU LYGIU G.Kudrevičius, 2005 rugsėjis Visi organizacijos lygiai yra svarbūs ... Strateg ija Įmonė Padalinys Komanda / Darbuotojas Rodikliai Uždaviniai BSC sistema įmonės lygiu
BSC ĮVERTINIMAS SWOT ANALIZĖS PAGALBA G.Kudrevičius, 2008 BSC SWOT ANALIZĖ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Galimybės Privalumai Grėsmės Trūkumai Privalumus paversti į galimybes, galimybes – į rezultatus; Suprasti trūkumus ir sumažinti ar eliminuoti grėsmės riziką. 1 2 4 3
TIKSLŲ – UŽDAVINIŲ ŽEMĖLAPIS G.Kudrevičius, 2008 Finansai Vidiniai procesai Mokymasis  ir  augimas Klientai Pajamų augimas Produkto kokybės didinimas Produkto gamybos išeigos padidinimas Kainų lyderis Personalo  motyvacijos sistemos Klientų aptarnavimo programos Naujų klientų pritraukimas Nepagrindinės veiklos mažinimas Kaštų ekonomija Duomenų bazių  integravimas Įmonės struktūros optimizavimas Nauji produktai
RODIKLIŲ IR NORMATYVŲ PARINKIMAS G.Kudrevičius, 2008 Sritys Uždaviniai Rodikliai Normos 2003 2004 Finansų Maksimali grąža   Akcininkų nuosavybės grąž a   12%   1 3 %   Turto  apyvartumas Apyvartumo  lygis   7%   8 % Pajamų augimas   Pajamų  pasikeitimas %  +11%   +12% Klientų  Klientų išlaikymas   Išlaikymo % 75%   77% Klientų aptarnavimas   Skundų  skaičius   1 %   0.8% Santykiai su klientais   Inicijuotų skambučių %   35%   40% Vidinių procesų Greitas pristatymas   Pristatymo laikas   15min   14min Optimalūs kaštai   Savikainos  dalis   nuo pajamų  %  66%   64 % Išteklių panaudojimas   našumo rodiklis %  77%   80% Mokymosi ir augimo Geri įgūdžiai   Įgūdžių įsisavinimo rodiklis 65%   70% Darbuotojų pasitenkinimas Tyrimo indeksas   75%   80% Lyderio kūrimas   5 balų sistema   4,5 4.8
VEIKSMŲ PLANO PARENGIMAS G.Kudrevičius, 2008 Veiklos uždaviniai ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Perspektyvos: Finansinė Klientų  Vidaus procesų Mokymosi ir augimo Iniciatyvos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PASKIRSTYMAS PADALINIAMS G.Kudrevičius, 2005 rugsėjis Perspektyvos: Finansinė Klientų  Vidaus procesų Mokymosi ir augimo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Administracija Pardavimai Gamyba Tiekimas
VEIKLOS VERTINIMAS G.Kudrevičius, 2008 Klientų pasitenkinimas Naujų klientų skaičius Pajamų augimas Darbuotojų kvalifikacija Darbuotojų pasitenkinimas Užsakymų įvykdymas laiku Produktų kokybė Ne laiku įvykdyti užsakymai sumažino pajamų augimą
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G.Kudrevičius, 200 8 “ Kare naudok pat į  pa ž angiausi ą  ginkl ą ” .  Sun Tzu

More Related Content

What's hot

Veiklos procesų aprašymo nauda
Veiklos procesų aprašymo naudaVeiklos procesų aprašymo nauda
Veiklos procesų aprašymo naudaStrongPoint Baltics
 
Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2
Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2
Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2
Claudio Bernardi Stringari
 
Best Practices in Auditing
Best Practices in AuditingBest Practices in Auditing
Best Practices in Auditing
PECB
 
Data Quality - Standards and Application to Open Data
Data Quality - Standards and Application to Open DataData Quality - Standards and Application to Open Data
Data Quality - Standards and Application to Open Data
Marco Torchiano
 
Asset management iso 55001: Getting more value from your assets
Asset management iso 55001: Getting more value from your assetsAsset management iso 55001: Getting more value from your assets
Asset management iso 55001: Getting more value from your assets
Alain D'Hoe
 
Internal Auditor Course
Internal Auditor CourseInternal Auditor Course
Internal Auditor Course
Dan Stehling
 
Interpretacion de la norma ISO 9001:2008
Interpretacion de la norma ISO 9001:2008Interpretacion de la norma ISO 9001:2008
Interpretacion de la norma ISO 9001:2008
Hector Javier
 
Introduction to ISO 55000 Training
Introduction to ISO 55000 Training Introduction to ISO 55000 Training
Introduction to ISO 55000 Training
Richard Uytdewilligen
 
fileBIB2016530194716 (1).pdf
fileBIB2016530194716 (1).pdffileBIB2016530194716 (1).pdf
fileBIB2016530194716 (1).pdf
VitalinaArlindoNhano
 
Controlo interno
Controlo internoControlo interno
Controlo interno
Portal_do_Estudante_aud
 
Apresentacao mudanças ISO 9001:2015
Apresentacao mudanças ISO 9001:2015Apresentacao mudanças ISO 9001:2015
Apresentacao mudanças ISO 9001:2015
Adeildo Caboclo
 
PECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification course
PECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification coursePECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification course
PECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification course
PECB
 
Problemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriama
Problemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriamaProblemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriama
Problemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriama
Andrius Gudaitis
 
Iso9001 2015
Iso9001 2015Iso9001 2015
The process approach (and business process management)
The process approach (and business process management)The process approach (and business process management)
The process approach (and business process management)
Nicola Mezzetti
 
Gestão da Qualidade ISO:9001
Gestão da Qualidade ISO:9001Gestão da Qualidade ISO:9001
Gestão da Qualidade ISO:9001
Greice Marques
 
Business Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey Consultants
Business Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey ConsultantsBusiness Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey Consultants
Business Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey Consultants
Aurelien Domont, MBA
 
IT Operating Model - Fundamental
IT Operating Model - FundamentalIT Operating Model - Fundamental
IT Operating Model - Fundamental
Eryk Budi Pratama
 
Any Standard is Better Than None: GDPR and the ISO Standards
Any Standard is Better Than None: GDPR and the ISO StandardsAny Standard is Better Than None: GDPR and the ISO Standards
Any Standard is Better Than None: GDPR and the ISO Standards
PECB
 

What's hot (20)

Veiklos procesų aprašymo nauda
Veiklos procesų aprašymo naudaVeiklos procesų aprašymo nauda
Veiklos procesų aprašymo nauda
 
Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2
Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2
Aula 03 SGQ ISO 9001:2015 – Capítulos 1 e 2
 
Best Practices in Auditing
Best Practices in AuditingBest Practices in Auditing
Best Practices in Auditing
 
Data Quality - Standards and Application to Open Data
Data Quality - Standards and Application to Open DataData Quality - Standards and Application to Open Data
Data Quality - Standards and Application to Open Data
 
Asset management iso 55001: Getting more value from your assets
Asset management iso 55001: Getting more value from your assetsAsset management iso 55001: Getting more value from your assets
Asset management iso 55001: Getting more value from your assets
 
Internal Auditor Course
Internal Auditor CourseInternal Auditor Course
Internal Auditor Course
 
Interpretacion de la norma ISO 9001:2008
Interpretacion de la norma ISO 9001:2008Interpretacion de la norma ISO 9001:2008
Interpretacion de la norma ISO 9001:2008
 
Introduction to ISO 55000 Training
Introduction to ISO 55000 Training Introduction to ISO 55000 Training
Introduction to ISO 55000 Training
 
fileBIB2016530194716 (1).pdf
fileBIB2016530194716 (1).pdffileBIB2016530194716 (1).pdf
fileBIB2016530194716 (1).pdf
 
Controlo interno
Controlo internoControlo interno
Controlo interno
 
Apresentacao mudanças ISO 9001:2015
Apresentacao mudanças ISO 9001:2015Apresentacao mudanças ISO 9001:2015
Apresentacao mudanças ISO 9001:2015
 
PECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification course
PECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification coursePECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification course
PECB Webinar: Overview of the PECB ISO 55001 Training and Certification course
 
Problemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriama
Problemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriamaProblemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriama
Problemų sprendimas įmonėje: Iššūkiai, su kuriais susiduriama
 
Iso9001 2015
Iso9001 2015Iso9001 2015
Iso9001 2015
 
QCC Creative & Innovative Circle
QCC Creative & Innovative CircleQCC Creative & Innovative Circle
QCC Creative & Innovative Circle
 
The process approach (and business process management)
The process approach (and business process management)The process approach (and business process management)
The process approach (and business process management)
 
Gestão da Qualidade ISO:9001
Gestão da Qualidade ISO:9001Gestão da Qualidade ISO:9001
Gestão da Qualidade ISO:9001
 
Business Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey Consultants
Business Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey ConsultantsBusiness Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey Consultants
Business Process Management Training | By ex-Deloitte & McKinsey Consultants
 
IT Operating Model - Fundamental
IT Operating Model - FundamentalIT Operating Model - Fundamental
IT Operating Model - Fundamental
 
Any Standard is Better Than None: GDPR and the ISO Standards
Any Standard is Better Than None: GDPR and the ISO StandardsAny Standard is Better Than None: GDPR and the ISO Standards
Any Standard is Better Than None: GDPR and the ISO Standards
 

Viewers also liked

Verslo procesų modeliavimas, naudojant BPMN
Verslo procesų modeliavimas, naudojant BPMNVerslo procesų modeliavimas, naudojant BPMN
Verslo procesų modeliavimas, naudojant BPMN
Darius Šilingas
 
Kokybės valdymo planavimas
Kokybės valdymo planavimasKokybės valdymo planavimas
Kokybės valdymo planavimasvytautaskasp
 
GMP Training: Process validation
GMP Training: Process validation GMP Training: Process validation
GMP Training: Process validation
Dr. Amsavel A
 
Gmp change control by amsavel
Gmp  change control  by amsavelGmp  change control  by amsavel
Gmp change control by amsavel
Amsavel Vel
 
Pharmaceutical Deviation SOP
Pharmaceutical Deviation SOPPharmaceutical Deviation SOP
Pharmaceutical Deviation SOP
Mohamed Wallash
 
GMP Training: Handling of deviation
GMP Training: Handling of deviationGMP Training: Handling of deviation
GMP Training: Handling of deviation
Dr. Amsavel A
 

Viewers also liked (6)

Verslo procesų modeliavimas, naudojant BPMN
Verslo procesų modeliavimas, naudojant BPMNVerslo procesų modeliavimas, naudojant BPMN
Verslo procesų modeliavimas, naudojant BPMN
 
Kokybės valdymo planavimas
Kokybės valdymo planavimasKokybės valdymo planavimas
Kokybės valdymo planavimas
 
GMP Training: Process validation
GMP Training: Process validation GMP Training: Process validation
GMP Training: Process validation
 
Gmp change control by amsavel
Gmp  change control  by amsavelGmp  change control  by amsavel
Gmp change control by amsavel
 
Pharmaceutical Deviation SOP
Pharmaceutical Deviation SOPPharmaceutical Deviation SOP
Pharmaceutical Deviation SOP
 
GMP Training: Handling of deviation
GMP Training: Handling of deviationGMP Training: Handling of deviation
GMP Training: Handling of deviation
 

Similar to Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008

Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
Jurgita Jankuviene
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
Jurgita Jankuviene
 
Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el. komercijoje - veiklos reorga...
Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el.  komercijoje  - veiklos reorga...Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el.  komercijoje  - veiklos reorga...
Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el. komercijoje - veiklos reorga...
Vladas Sapranavicius
 
CRM
CRMCRM
Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...
Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...
Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...
Agile Lietuva
 
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?StrongPoint Baltics
 
Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...
Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...
Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...Versli Lietuva (Enterprise Lithuania)
 
Biz miz o1 m6_u6.2_r10_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r10_ltBiz miz o1 m6_u6.2_r10_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r10_lt
SiiviPahapill
 
IT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. Jakimavičius
IT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. JakimavičiusIT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. Jakimavičius
IT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. Jakimavičius
BKA (Baltijos kompiuteriu akademija)
 
Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...
Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...
Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...
Day Q
 
PASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUI
PASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUIPASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUI
PASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUI
KTU Executive School
 
Elektroninio verslo strategija ir tikslai
Elektroninio verslo strategija ir tikslaiElektroninio verslo strategija ir tikslai
Elektroninio verslo strategija ir tikslai
Vladas Sapranavicius
 
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemos
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemosKaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemos
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemos
vvsprendimai
 
Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“
Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“
Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“Lyderių laikas
 
Biz miz o1 m6_u6.2_r6_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r6_ltBiz miz o1 m6_u6.2_r6_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r6_lt
SiiviPahapill
 
VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?
VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?
VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?commonsenseLT
 
Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...
Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...
Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...
Edmundas Vasonskis
 
Biz miz o1 m3_u3.2_r9_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r9_ltBiz miz o1 m3_u3.2_r9_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r9_lt
SiiviPahapill
 
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymąVerslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
ISM University of Management and Economics
 

Similar to Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008 (20)

Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
 
MP pristatymas
MP pristatymasMP pristatymas
MP pristatymas
 
Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el. komercijoje - veiklos reorga...
Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el.  komercijoje  - veiklos reorga...Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el.  komercijoje  - veiklos reorga...
Vitalijus Majorovas: Turnaround Management el. komercijoje - veiklos reorga...
 
CRM
CRMCRM
CRM
 
Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...
Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...
Lukas Savickas.Pokyčių valdymas Lietuvos Respublikos Vyriausybėje.Agilepusryc...
 
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
 
Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...
Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...
Ar didėja Lietuvos įmonių konkurencingumas: kaip atrodėme anksčiau ir kur pat...
 
Biz miz o1 m6_u6.2_r10_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r10_ltBiz miz o1 m6_u6.2_r10_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r10_lt
 
IT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. Jakimavičius
IT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. JakimavičiusIT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. Jakimavičius
IT strateginis planas ir COBIT 5 tikslų hierarchija. D. Jakimavičius
 
Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...
Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...
Kaip kompanijos strateginius tikslus perkelti į kasdienio darbo funkcijas: fi...
 
PASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUI
PASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUIPASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUI
PASIRENGIMAS IPMA PROJEKTŲ VADOVŲ SERTIFIKAVIMUI
 
Elektroninio verslo strategija ir tikslai
Elektroninio verslo strategija ir tikslaiElektroninio verslo strategija ir tikslai
Elektroninio verslo strategija ir tikslai
 
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemos
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemosKaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemos
Kaip gauti daugiau naudos iš verslo valdymo sistemos
 
Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“
Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“
Paulius Martinaitis - „Dekalogas. Apribojimų teorija ir gilaus pažinimo sistema“
 
Biz miz o1 m6_u6.2_r6_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r6_ltBiz miz o1 m6_u6.2_r6_lt
Biz miz o1 m6_u6.2_r6_lt
 
VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?
VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?
VADOVAS - įmonės apribojimas ar variklis?
 
Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...
Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...
Verslui nereikia IT sistemų @ Verslo Procesų Valdymo Praktika 2014 by Edmunda...
 
Biz miz o1 m3_u3.2_r9_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r9_ltBiz miz o1 m3_u3.2_r9_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r9_lt
 
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymąVerslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
Verslo strategijos įgyvendinimas taikant verslo procesų valdymą
 

Įmonės veiklos vertinimas taikant subalansuotų rodiklių metodą - Karolina 2008

  • 1. ĮMONĖS VEIKLOS VERTINIMAS TAIKANT SUBALANSUOTŲ RODIKLIŲ METODĄ Geraldas Kudrevičius , 2008
  • 2.
  • 3. “ Harward business review” šią sistemą pripažino kaip įnešusią didžiausią indėlį į valdymo praktiką per paskutinius 75 metus G.Kudrevičius, 2008 SUKŪRIMO ISTORIJA Autoriai Harvard’o ekonomikos profesoriai D.Norton ir R. Kaplan Teorinis pagrindas Įmonės veiklos ir tikslų pasiekimo efektyvumo didinimo metodų tyrimai (1992) Tyrimo hipotezė V aldymas iš esmės remiantis finansiniais rodikliais ne leidžia priimti teisingus ir savalaikius valdymo sprendimus Tyrimo prielaida P agal 3500 JAV kompanij ų duomenis , 1978 m. skirtumas tarp buhalterin ė s ir rinkos vert ė s, sudar ė 5%, o 1998 m. buhalterin ė kompanij ų vert ė buvo 72% ma ž esn ė nei j ų rinkos vert ė
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. PASKIRSTYMAS STRUKTŪRINIU LYGIU G.Kudrevičius, 2005 rugsėjis Visi organizacijos lygiai yra svarbūs ... Strateg ija Įmonė Padalinys Komanda / Darbuotojas Rodikliai Uždaviniai BSC sistema įmonės lygiu
  • 11.
  • 12. TIKSLŲ – UŽDAVINIŲ ŽEMĖLAPIS G.Kudrevičius, 2008 Finansai Vidiniai procesai Mokymasis ir augimas Klientai Pajamų augimas Produkto kokybės didinimas Produkto gamybos išeigos padidinimas Kainų lyderis Personalo motyvacijos sistemos Klientų aptarnavimo programos Naujų klientų pritraukimas Nepagrindinės veiklos mažinimas Kaštų ekonomija Duomenų bazių integravimas Įmonės struktūros optimizavimas Nauji produktai
  • 13. RODIKLIŲ IR NORMATYVŲ PARINKIMAS G.Kudrevičius, 2008 Sritys Uždaviniai Rodikliai Normos 2003 2004 Finansų Maksimali grąža Akcininkų nuosavybės grąž a 12% 1 3 % Turto apyvartumas Apyvartumo lygis 7% 8 % Pajamų augimas Pajamų pasikeitimas % +11% +12% Klientų Klientų išlaikymas Išlaikymo % 75% 77% Klientų aptarnavimas Skundų skaičius 1 % 0.8% Santykiai su klientais Inicijuotų skambučių % 35% 40% Vidinių procesų Greitas pristatymas Pristatymo laikas 15min 14min Optimalūs kaštai Savikainos dalis nuo pajamų % 66% 64 % Išteklių panaudojimas našumo rodiklis % 77% 80% Mokymosi ir augimo Geri įgūdžiai Įgūdžių įsisavinimo rodiklis 65% 70% Darbuotojų pasitenkinimas Tyrimo indeksas 75% 80% Lyderio kūrimas 5 balų sistema 4,5 4.8
  • 14.
  • 15.
  • 16. VEIKLOS VERTINIMAS G.Kudrevičius, 2008 Klientų pasitenkinimas Naujų klientų skaičius Pajamų augimas Darbuotojų kvalifikacija Darbuotojų pasitenkinimas Užsakymų įvykdymas laiku Produktų kokybė Ne laiku įvykdyti užsakymai sumažino pajamų augimą
  • 17.