Mokymu struktura

1. Nr. VP1.-1.3-SADM-01-K-02-008

2. •Mažinti nelygybę užimtumo srityje tarp moterų ir vyrų bei jų tarpusavio santykiuose individualiame ir instituciniame lygmenyje.
Projekto tikslas

3. •Tikslui pasiekti 60 - yje Lietuvos savivaldybių bus sukurtos visuomeninės Moterų ir vyrų lygių galimybių komisijos.
•Kviečiame Jūsų savivaldybę prisijungti prie gausaus mokymus jau baigusių savivaldybių būrio: Trakų, Širvintų, Ukmergės, Vilniaus m., Vilniaus raj., Jonava, Vilkaviškis, Marijampolė, Šakiai, Jurbarkas, Kauno m., Kauno raj., Birštonas, Alytus, Alytaus raj., Klaipėda.

4. Komisijos sudėtis
Savivaldybių atstovai
NVO atstovai
Darbdavių atstovai
Švietimo įstaigų atstovai
Komisiją sudaro 12 narių

5. Tapk Komisijos nariu!

6. •Suformuotos Moterų ir vyrų lygių galimybių komisijos padės kiekvienai savivaldybei ar mokymuose dalyvaujančiai institucijai įgyvendinti Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo 3 straipsnio nuostatas, kurios įsigalios nuo 2014 m. spalio 1 d.
„kiekviena valstybės ir savivaldybių institucija bei įstaiga privalo užtikrinti kad visuose jų rengiamuose ir priimamuose teisės aktuose būtų įtvirtintos lygios moterų ir vyrų teisės, rengti ir įgyvendinti programas ir priemones, skirtas moterų ir vyrų lygioms galimybėms, įstatymų nustatyta tvarka remti nevyriausybinių organizacijų programas, kurios padeda įgyvendinti moterų ir vyrų lygias galimybes <...>“
Nauda

7. •2014 – 2020 m. Lietuva (Europos socialinis fondas) investuos į visuomenės, verslo ir viešojo sektoriaus sisteminius tikslinius mokymus, švietimą ir informavimą, gebėjimus taikyti moterų ir vyrų lygybės modelius (pvz. lyčių lygybės planavimas darbovietėse), kitas priemones, instrumentus, tyrimus.
Taigi, projekto metu savivaldybėse sukurtos Moterų ir vyrų lygių galimybių komisija turės galimybę rašyti projektus susijusius su lyčių lygybės skatinimu jų savivaldybėse ir dalyvauti juos įgyvendinant.

8. •Tapsite KOMISIJOS nariu, galinčiu priimti sprendimus darančius įtaką moterų ir vyrų lygybės politikai užimtumo srityje vietiniu lygmeniu.

9. Reikalavimai kandidatui į Komisijos narius
•Esate pilietiškai aktyvus savivaldybės, darbdavių, NVO, švietimo institucijos atstovas;
•Jums rūpi moterų ir vyrų lygių galimybių užtikrinimas Jūsų savivaldybėje;
JŪSŲ MIESTUI REIKIA JŪSŲ!

10. Ką reikia daryti norint tapti LGK nariu?

11. Registruotis dalyvauti modulinėje programoje
„Moterų ir vyrų lygių galimybių užimtumo srityje praktinis įgyvendinimas“.
Registracijos anketa:
https://docs.google.com/forms/d/188iNQpuGGmmytF1dsp5Czp6hrA5cfHTk2WwLgUzxERY/viewform

12. Mokymų struktūra
Norint tapti komisijos nariu privaloma išklausyti visus mokymo modulius

13. Mokymų grafikas
I modulis
II modulis
III modulis
IV modulis
2014-09-29
2014-11-14
2015-01-06
2015-01-26

14. Temos:
• moterų ir vyrų lygių galimybių užtikrinimo darbo rinkoje teisinės prielaidos;
• moterų ir vyrų lygybės klausimų įtraukimas į socialinę partnerystę ir socialinį dialogą, moterų ir vyrų lygybės darbe ir subalansuoto moterų ir vyrų atstovavimo priimant sprendimus privalumai ir nauda.
I modulis (7 ak. val)

15. Temos:
• bendrieji diskriminacijos pagrindai ir jų apraiškos; moterų ir vyrų lygių teisių ir galimybių pažeidimų atvejų atpažinimas ir prevencija, teisinės gynybos priemonės ir jų taikymas;
• moterų ir vyrų lygių galimybių darbo rinkoje (ekonominėje veikloje) problematika, įgyvendinimo metodai, instrumentai, sprendimo priemonės, jų taikymas praktikoje ir poveikio vertinimas.
II modulis (7 ak. val)

16. Temos:
• vienodas požiūris į moteris ir vyrus, lytims jautri aplinka, diskriminacinis požiūris, kaip jo išvengti;
• moterų ir vyrų lygybės planavimo darbovietėse principai.
III modulis (7 ak. val)

17. •apibendrinami visi 3 moduliai bei pasiūloma praktinė užduotis išanalizuoti savivaldybių strateginius planus moterų ir vyrų lygybės aspektu bei suformuluoti pasiūlymus strateginio plano tobulinimui;
•pristatomi projekto metu atlikto tyrimo duomenys.
IV modulis (6 ak.val)

18. Daugiau informacijos
Rugilė Butkevičiūtė
MIC projektų vadovė
Tel/Fax: +37052629003
El. paštas: rugile@lygus.lt