Prijava za Kaktus 2018

1. KAKTUS 2018
INTERNE
KOMUNIKACIJE
PROJEKAT
„LANSIRAJ IDEJU“
MK GROUP

2. KAKO JE SVE POČELO?
MK Group je jedan od najvećih poslovnih sistema u Srbiji koji
zapošljava preko
7.000 LJUDI U 75 KOMPANIJA ČLANICA.
Imajući u vidu veličinu kompanije, kao i diverzifikovanost
poslovanja, sektor internih komunikacija ima veoma važnu ulogu
u informisanju i angažovanju zaposlenih, kao i u stvaranju
osećaja pripadnosti Grupi. U okviru promocije jedne od pet
korporativnih vrednosti MKG sistema, sektor internih
komunikacija osmislio je i realizovao jedinstveni projekat
Lansiraj ideju sa ciljem podsticanja kreativnog i
inovativnog načina mišljenja.
Projekat je bio namenjen svim zaposlenima unutar celog
sistema, a u okviru kojeg smo komunicirali poruku da je
primena inovativnih rešenja najbolji osnov za održiv razvoj
kompanije i njenih zaposlenih.

3. IDEJNO
REŠENJE PROJEKTA

4. Jedinstveni interni projekat „Lansiraj ideju“ osmišljen je kao takmičenje u
kreativnim biznis idejama iz oblasti poslovanja kompanije MK Group. Tokom tri
meseca, od septembra do decembra 2017. godine, zaposleni u MK Group imali su priliku
da osmisle biznis ideju i plan njene razrade, prijave je i učestvuju u ovom
takmičenju. Svoje ideje mogli su da razvijaju samostalno, ili u timovima od maksimum
troje članova.
Zaposleni koji imaju pristup računaru predloge su mogli da prijave putem mejla
lansiraj.ideju@mkgroup.rs, dok su zaposleni koji ne koriste računar svoje predloge
mogli da ostave u namenske kutije za ideju koje su bile postavljene na prometnim
mestima u kompanijama članicama.
Žiri sastavljen od predstavnika top menadžmenta kompanija članica birao je tri najbolje
ideje za koje su bile predviđene vredne nagrade.
PROJEKAT „LANSIRAJ IDEJU“

5. Novčana nagrada od
2.000 evra
Edukacija
u cilju
profesionalnog
usavršavanja po
izboru pobednika
Produženi vikend
u nekom od
ugostiteljskih
objekata u sastavu
MK Group
NAGRADE
I MESTO II MESTO III MESTO

6. Sa ciljem da projekat postane
tradicionalna interna inicijativa i da ga
zaposleni na duže staze prepoznaju kao
mogućnost da se aktivno uključe u
unapređenje poslovanja svoje kompanije,
osmišljen je jedinstveni vizuelni
identitet projekta.
Zato je kreiran logotip projekta koji je
bio deo svih materijala korišćenih za
promociju.
VIZUELNI IDENTITET
PROJEKTA

7. Glavna ideja projekta bila je da u okviru našeg sistema
probudimo skrivene genijalce među našim kolegama i
koleginicama. Stoga je sektor internih komunikacija pored
logotipa projekta, osmislio i slogan:
ZNAMO DA KOD NAS RADE GENIJALCI!
Kako bi se zaposleni lakše identifikovali sa idejom projekta
odabrana su i promotivna lica čiji je cilj bio da inspirišu
zaposlene da osmisle i prijave svoje inovativne predloge.
Albert Ajnštajn, Marija Kiri i Nikola Tesla
predstavljeni su na kreativnim vizualima u savremenom
poslovnom okruženju kao radnik u šećerani, recepcioner u
hotelu i računovođa u finansijama.
SLOGAN PROJEKTA

8. KANALI I ALATI
KOMUNIKACIJE

9. Kako bi se zaposleni informisali o projektu „Lansiraj ideju“ i dodatno motivisali da prijave
svoje predloge, a projekat dobio na vidljivosti u okviru svih kompanija članica, korišćeni su
KANALI KOMUNIKACIJE:
• E-mail obaveštenja
• LED ekrani koji su postavljeni u centralama kompanija članica MK Group
• Interni portal MKonekt
• Interni magazin MozaiK
ALATI KOMUNIKACIJE:
• Posteri
• Podmetači za poslužavnike u kantinama
• Lifleti
KANALI I ALATI
KOMUNIKACIJE

10. E-mail obaveštenje poslato je na
1825 MEJL ADRESA
u okviru sistema kao poziv za
učestvovanje u takmičenju.
E-MAIL OBAVEŠTENJE

11. Kreativni vizuali su bili plasirani:
• Na LED ekranima u svim
kompanijama članicama sa ciljem
da kontinuirano obaveštavaju i
podsećaju zaposlene da se
prijave
• Putem e-mail obaveštenja
kao poziv za prijavu na
takmičenje
KREATIVNI VIZUALI

12. Tokom trajanja konkursa ideja
na naslovnoj strani internog
portala MKonekt sve vreme
bio je postavljen poziv koji je
zaposlene obaveštavao o
takmičenju, kao i
interaktivni baner koji ih je
vodio na stranu sa detaljnim
informacijama o uslovima
konkurisanja.
INTERNI PORTAL MKONEKT

13. Naslovna strana decembarskog broja
internog časopisa MozaiK,
koji se distribuira u svim
kompanijama članicama MK
Group, bila je posvećena projektu
„Lansiraj ideju“. U tom broju
objavljen je i tekst o uslovima
konkursa, kao i o nagradama koje
očekuju autore najboljih ideja. U
narednim brojevima predstavljeno je
petoro finalista, a objavljeni su i
intervjui sa autorima
nagrađenih ideja.
INTERNI ČASOPIS MOZAIK

14. Kako bi što veći broj zaposlenih bio
informisan o projektu i načinu
prijavljivanja, kreirani su posteri na
kojima je proces prijavljivanja
predstavljen u nekoliko jednostavnih
koraka, na razumljiv i pristupačan način.
Posteri su odštampani u
157 PRIMERAKA
i bili su postavljeni u svim
kompanijama članicama.
Ovakav način informisanja naročito je bio
koristan za zaposlene koji ne koriste
računar, kao i za one koji rade u
poslovnom prostoru gde nema LED
ekrana.
POSTER

15. Posteri sa koracima za prijavljivanje
prilagođeni su formi podmetača za
poslužavnike i plasirani su u
kompanijama članicama koje imaju
kantine.
Na taj način osigurali smo da svi zaposleni
u proizvodnji koji nemaju pristup
računaru dobiju neophodne informacije o
projektu i načinu prijave.
PODMETAČI

16. AKTIVACIJE ZA
ZAPOSLENE

17. Kako bismo zaposlene dodatno podstakli da
učestvuju u projektu, rešili smo da oživimo
Alberta Ajnštajna sa LED ekrana i dovedemo
ga u kancelarije i fabrike gde naše koleginice i
kolege svakodnevno rade.
Zato je glumac prerušen u Alberta
Ajnštajna posetio najveće
kompanije članice MK Group,
razgovarao sa zaposlenima i motivisao ih da
prijave svoje ideje. Tom prilikom podelio im
je liflete u obliku sijalice koji su ih
obaveštavali o uslovima konkursa i krajnjem
roku za prijavu, kao i obrazac sa
uputstvima za pisanje biznis plana.
AJNŠTAJN U POSETI

19. Kako bi zaposleni dobili
inspiraciju za inovativnost,
tokom trajanja procesa
prijavljivanja na LED ekranima i
putem e-maila plasirani su
kreativni vizuali u vidu primera
koji su zaposlene podsećali da
su mnoge genijalne ideje
ostvarene zahvaljujući
upornosti njihovih
autora, uprkos poteškoćama
koje su im stajale na putu.
MOTIVACIONE PORUKE

20. Deset dana pred kraj perioda za
prijavljivanje na kanalima
internih komunikacija – LED
ekranima i MKonekt portalu –
počelo je odbrojavanje.
Na vizualu se svakog dana broj
preostalih dana smanjivao za
jedan, kako bi se zaposlenima
skrenula pažnja na to koliko
vremena imaju da prijave ideju.
ODBROJAVANJE

21. FINALE

22. Tokom trajanja konkursa stiglo je
20 KVALIFIKOVANIH PREDLOGA
a žiri je odabrao pet najboljih. Vest o odabranim finalistima
objavljena je na internom portalu MKonekt, gde je pročitana
433 PUTA
dok su imena finalista objavljena na LED
ekranima.
Veliko finale održano je u Beogradu, gde su finalisti pred
žirijem predstavili svoje ideje. U sastavu žirija, na čelu sa
predsednikom MK Group Miodragom Kostićem,
bili su direktori svih divizija – šećerne i mesne
industrije, agrara, hotelijerstva, kao i top menadžment MK
Group. Nakon što su saslušali sve ideje i dali konstruktivne
kritike, proglasili su pobednike.
FINALE

23. I MESTO
Jan Funćik,
kompanija Sunoko
Ideja: Efikasna
upotreba
saturacionog mulja
II MESTO
Ivana Nicović i
Jelisaveta Topalović,
kompanija MK
Mountain Resort
Ideja: Igraonice za
decu i montažne
čajdžinice
III MESTO
Vladimir Eraković,
kompanija MK IT
Business Solutions
Ideja: Carnex
aplikacija
POBEDNICI KONKURSA
„LANSIRAJ IDEJU“

24. Realizacija pobedničke
ideje trebalo bi da počne
na jesen 2018. godine.
Projekat „Lansiraj ideju“ i njegov kreativni koncept naišli su
na veoma pozitivnu reakciju i menadžmenta i zaposlenih.
Zato je odlučeno da naredni ciklus bude otvoren početkom
2019. godine, sa ciljem da ovaj projekat postane
tradicionalna interna inicijativa koja zaposlenima omogućava
da na inovativan način daju svoj doprinos razvoju poslovanja
MK Group.
Glumac prerušen u Alberta
Ajnštajna posetio je 12
KOMPANIJA, a tom
prilikom zaposlenima je
podelio 1000 LIFLETA.
REZULTATI
Na konkurs je
prijavljeno
20 KVALIFIKOVANIH
PREDLOGA.
Video snimak finala i
vest o pobednicima na
internom portalu
MKonekt pogledani su
609 PUTA.
PUSTI VIDEO

25. HVALA NA
PAŽNJI!