การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ To become a learning organization (The Fifth D...maruay songtanin
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
The Fifth Discipline เป็นหนังสือธุรกิจคลาสสิกที่ต้องอ่าน สำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ และการออกแบบองค์กร
หนังสือเล่มนี้ นำเสนอชุดเครื่องมือทางความคิดเพื่อช่วยให้เราเข้าใจโลกที่ซับซ้อนได้ดีขึ้น และอธิบายว่า เราจะนำสิ่งเหล่านี้ไปใช้แบบองค์รวมได้อย่างไร ในองค์กรที่ขัดขวางความสามารถของเราในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผล
วินัยที่ห้าคือ การคิดอย่างเป็นระบบ เป็นการกระทำของเราเพื่อสร้างความเป็นจริง สิ่งนี้เป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนมาก ทำให้ยากที่จะเข้าใจว่ามันเกิดขึ้นได้อย่างไรและทำไม เพื่อที่จะเข้าใจสิ่งเหล่านี้ เราต้องหลุดพ้นจากพันธะเล็กๆ ของการคิดเชิงเส้น ที่จำกัดความคิดของเรา
The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization
- Peter M. Senge
Published March 21st 2006 by Crown Business (first published 1990)
The Fifth Discipline shows you how to find joy at work again as an employee, and improve your company’s productivity if you’re an employer, by outlining the five values you must adopt to turn your workplace into a learning environment.
Learn how to write a brief and brief agency. This section is about setting objectives, Brand Task and JTBD
This document is part of a series of document I have put together for marketing training purposes.
It is one of the first of its kind in TH language. You’re welcome to use it for any purpose, I don’t own copyrights on the thinking.
To download the full deck please sign up in the library section of YAWP consulting
https://www.yawp.agency/private-access
https://www.linkedin.com/company/26586622/admin/
https://www.linkedin.com/in/massimilianolafranca/
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ To become a learning organization (The Fifth D...maruay songtanin
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
The Fifth Discipline เป็นหนังสือธุรกิจคลาสสิกที่ต้องอ่าน สำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ และการออกแบบองค์กร
หนังสือเล่มนี้ นำเสนอชุดเครื่องมือทางความคิดเพื่อช่วยให้เราเข้าใจโลกที่ซับซ้อนได้ดีขึ้น และอธิบายว่า เราจะนำสิ่งเหล่านี้ไปใช้แบบองค์รวมได้อย่างไร ในองค์กรที่ขัดขวางความสามารถของเราในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผล
วินัยที่ห้าคือ การคิดอย่างเป็นระบบ เป็นการกระทำของเราเพื่อสร้างความเป็นจริง สิ่งนี้เป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนมาก ทำให้ยากที่จะเข้าใจว่ามันเกิดขึ้นได้อย่างไรและทำไม เพื่อที่จะเข้าใจสิ่งเหล่านี้ เราต้องหลุดพ้นจากพันธะเล็กๆ ของการคิดเชิงเส้น ที่จำกัดความคิดของเรา
The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization
- Peter M. Senge
Published March 21st 2006 by Crown Business (first published 1990)
The Fifth Discipline shows you how to find joy at work again as an employee, and improve your company’s productivity if you’re an employer, by outlining the five values you must adopt to turn your workplace into a learning environment.
Learn how to write a brief and brief agency. This section is about setting objectives, Brand Task and JTBD
This document is part of a series of document I have put together for marketing training purposes.
It is one of the first of its kind in TH language. You’re welcome to use it for any purpose, I don’t own copyrights on the thinking.
To download the full deck please sign up in the library section of YAWP consulting
https://www.yawp.agency/private-access
https://www.linkedin.com/company/26586622/admin/
https://www.linkedin.com/in/massimilianolafranca/
Learn how to write a communication brief and brief your agencies. This section focuses on what is the communication target.
This document is part of a series of document I have put together for marketing training purposes. It is one of the first of its kind in TH language. You’re welcome to use it for any purpose, I don’t own copyrights on the thinking. To download the full deck please sign up in the library section of YAWP consulting https://www.yawp.agency/private-access https://www.linkedin.com/company/26586622/admin/ https://www.linkedin.com/in/massimilianolafranca/
Learn how to write a communication brief and brief your agencies.
This section focuses on how to plan for specific consumers' response.
This document is part of a series of document I have put together for marketing training purposes.
It is one of the first of its kind in TH language. You’re welcome to use it for any purpose, I don’t own copyrights on the thinking.
To download the full deck please sign up in the library section of YAWP consulting
https://www.yawp.agency/private-access
https://www.linkedin.com/company/26586622/admin/
https://www.linkedin.com/in/massimilianolafranca/
คิดใหม่ ทางใหม่
วิธีคิดใหม่
แนวคิดนี้ได้ปรากฏใน "A New Way to Think" ด้วยความเฉลียวฉลาดและความชัดเจนที่เป็นเครื่องหมายการค้าของเขา Martin ครอบคลุมขอบเขตการจัดการทั้งหมด โดยฉายให้เห็นถึงธรรมชาติที่แท้จริงของการแข่งขัน อธิบายว่าความสำเร็จของบริษัทหมุนรอบตัวลูกค้าอย่างไร เผยให้เห็นว่ากลยุทธ์และการดำเนินการเป็นสิ่งเดียวกันได้อย่างไร และอื่นๆ อีกมากมาย
การอ่านหนังสือ เปรียบเสมือนได้สนทนาแบบตัวต่อตัวกับหนึ่งนักคิดธุรกิจชั้นนำของโลก
"วิธีคิดใหม่" เป็นแนวทางที่จำเป็นสำหรับผู้นำธุรกิจในปัจจุบันหรือใช้เป็นแรงบันดาลใจ
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Author : Roger L. Martin
Publisher : Harvard Business Review Press; 1st edition (May 3, 2022)
Named one of "10 Must-Read Career and Leadership Books For 2022" by "Forbes." The ultimate guide to the essentials of strategy and management, from one of the world's top business thinkers.
Factors affecting shopping satisfaction through the instagram applicationChutipaSunantaporn
ปัจจุบันความนิยมในการขายสินค้าออนไลน์เป็นสิ่งที่น่าจับตามองเป็นอย่างมากสำหรับบุคคลทั่วไป รวมถึงองค์กรขนาดใหญ่ เห็นได้ชัดว่าเกิดพ่อค้าแม่ค้าหน้าใหม่ในโลกออนไลน์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เป็นผลมาจาก ในยุคสมัยนี้เราสามารถทำธุรกิจจากการขายของออนไลน์ได้ง่ายเมื่อเทียบกับการขายสินค้าออนไลน์ในสมัยก่อนที่ต้องสร้างเว็บไซต์ขึ้นมา การทำธุรกิจผ่าน Social Commerce ซึ่งเป็นการขายสินค้าผ่าน Social Media หนึ่งใน Social Commerce ที่สร้างมูลค่าได้มหาศาลนั่นก็ คือแอปพลิเคชัน อินสตาแกรม (Instagram)
วัฒนธรรมการทดลอง
ในการสร้างนวัตกรรมให้ประสบความสำเร็จ บริษัทต่าง ๆ จำเป็นต้องทำให้การทดลองเป็นส่วนสำคัญในชีวิตประจำวันแม้ว่ามีงบประมาณจำกัด นั่นหมายถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่ความอยากรู้อยากเห็นของพนักงานได้รับการเกื้อหนุน ข้อมูลสำคัญกว่าความคิดเห็น ทุกคนสามารถดำเนินการทดลองได้ การทดลองทั้งหมดจะทำอย่างมีจริยธรรม และผู้จัดการยอมรับรูปแบบใหม่ของภาวะผู้นำ
Building a Culture of Experimentation - It takes more than good tools. It takes a complete change of attitude.
- Stefan Thomke, Professor, Harvard Business School
- Harvard Business Review, March–April 2020
It’s actually less risky to run a large number of experiments than a small number. If a company does only a handful of experiments a year, it may have only one success—or none. Then failure is a big deal.
Learn how to write a communication brief and brief your agencies. This section focuses on what is the communication target.
This document is part of a series of document I have put together for marketing training purposes. It is one of the first of its kind in TH language. You’re welcome to use it for any purpose, I don’t own copyrights on the thinking. To download the full deck please sign up in the library section of YAWP consulting https://www.yawp.agency/private-access https://www.linkedin.com/company/26586622/admin/ https://www.linkedin.com/in/massimilianolafranca/
Learn how to write a communication brief and brief your agencies.
This section focuses on how to plan for specific consumers' response.
This document is part of a series of document I have put together for marketing training purposes.
It is one of the first of its kind in TH language. You’re welcome to use it for any purpose, I don’t own copyrights on the thinking.
To download the full deck please sign up in the library section of YAWP consulting
https://www.yawp.agency/private-access
https://www.linkedin.com/company/26586622/admin/
https://www.linkedin.com/in/massimilianolafranca/
คิดใหม่ ทางใหม่
วิธีคิดใหม่
แนวคิดนี้ได้ปรากฏใน "A New Way to Think" ด้วยความเฉลียวฉลาดและความชัดเจนที่เป็นเครื่องหมายการค้าของเขา Martin ครอบคลุมขอบเขตการจัดการทั้งหมด โดยฉายให้เห็นถึงธรรมชาติที่แท้จริงของการแข่งขัน อธิบายว่าความสำเร็จของบริษัทหมุนรอบตัวลูกค้าอย่างไร เผยให้เห็นว่ากลยุทธ์และการดำเนินการเป็นสิ่งเดียวกันได้อย่างไร และอื่นๆ อีกมากมาย
การอ่านหนังสือ เปรียบเสมือนได้สนทนาแบบตัวต่อตัวกับหนึ่งนักคิดธุรกิจชั้นนำของโลก
"วิธีคิดใหม่" เป็นแนวทางที่จำเป็นสำหรับผู้นำธุรกิจในปัจจุบันหรือใช้เป็นแรงบันดาลใจ
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Author : Roger L. Martin
Publisher : Harvard Business Review Press; 1st edition (May 3, 2022)
Named one of "10 Must-Read Career and Leadership Books For 2022" by "Forbes." The ultimate guide to the essentials of strategy and management, from one of the world's top business thinkers.
Factors affecting shopping satisfaction through the instagram applicationChutipaSunantaporn
ปัจจุบันความนิยมในการขายสินค้าออนไลน์เป็นสิ่งที่น่าจับตามองเป็นอย่างมากสำหรับบุคคลทั่วไป รวมถึงองค์กรขนาดใหญ่ เห็นได้ชัดว่าเกิดพ่อค้าแม่ค้าหน้าใหม่ในโลกออนไลน์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เป็นผลมาจาก ในยุคสมัยนี้เราสามารถทำธุรกิจจากการขายของออนไลน์ได้ง่ายเมื่อเทียบกับการขายสินค้าออนไลน์ในสมัยก่อนที่ต้องสร้างเว็บไซต์ขึ้นมา การทำธุรกิจผ่าน Social Commerce ซึ่งเป็นการขายสินค้าผ่าน Social Media หนึ่งใน Social Commerce ที่สร้างมูลค่าได้มหาศาลนั่นก็ คือแอปพลิเคชัน อินสตาแกรม (Instagram)
วัฒนธรรมการทดลอง
ในการสร้างนวัตกรรมให้ประสบความสำเร็จ บริษัทต่าง ๆ จำเป็นต้องทำให้การทดลองเป็นส่วนสำคัญในชีวิตประจำวันแม้ว่ามีงบประมาณจำกัด นั่นหมายถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่ความอยากรู้อยากเห็นของพนักงานได้รับการเกื้อหนุน ข้อมูลสำคัญกว่าความคิดเห็น ทุกคนสามารถดำเนินการทดลองได้ การทดลองทั้งหมดจะทำอย่างมีจริยธรรม และผู้จัดการยอมรับรูปแบบใหม่ของภาวะผู้นำ
Building a Culture of Experimentation - It takes more than good tools. It takes a complete change of attitude.
- Stefan Thomke, Professor, Harvard Business School
- Harvard Business Review, March–April 2020
It’s actually less risky to run a large number of experiments than a small number. If a company does only a handful of experiments a year, it may have only one success—or none. Then failure is a big deal.