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La strategia aziendale (il Piano Strategico aziendale)
Strategia aziendale


La strategia aziendale è costituita dall’insieme di decisioni assunte
al fine di consentire all'impresa di evolvere da una situazione di
partenza ad una diversa situazione di equilibrio rispetto
all'ambiente futuro.

La strategia aziendale si sviluppa in tre fasi operative:
     1) Sviluppo del Piano Strategico Aziendale
     2) Attuazione del Piano
     3) Controllo




                                    Pag.2
Strategia aziendale




        1) Il Piano Strategico Aziendale




                      Pag.3
Strategia aziendale

                          Il Piano Strategico Aziendale
In modo più dettagliato, il Piano Strategico Aziendale,
nel quale viene codificata la strategia aziendale, deve riportare:

  A) La missione
  B) Gli obiettivi strategici
  C) L’analisi strategica dei rischi e delle opportunità esterna
     e interna (Audit strategico)
  D) L’analisi dei punti di forza e di debolezza
      (analisi SWOT Strenghts/Weaknesses - Opportunities/Threats)
  E) L’analisi di portafoglio attività
  F) Formulazione delle strategie aziendali


                                           Pag.4
Strategia aziendale

                                                 A) La missione
   Con la missione si indica gli obiettivi che impresa intende
    raggiungere
   Nel definire la missione è necessario avere chiaro:

    • Il settore di affari in cui si intende operare
    • Il motivo per cui si intende operare in tale settore
    • I clienti che si vuole “raggiungere”
    • Gli elementi che i clienti ricercano nel prodotto per definirne il
      suo valore
    • Il tipo di impresa che si intende essere
    • Gli elementi che possono distinguere l’impresa da tutte le altre
      (cosa ci rende speciali?)
                                     Pag.5
Strategia aziendale

                                                              A) La missione
                                                                    Un esempio

Rossi e Co.
La costante che da sempre caratterizza un'azienda come la Rossi e Co.,
oggi primo gruppo vini italiano, leader europeo nel segmento dei premium wine, è
  puntare all'eccellenza, grazie a una cultura imprenditoriale basata su tre elementi
  fondamentali:
- produrre partendo dalle migliori uve e con le migliori tecnologie disponibili;
- Raggiungere il mercato nazionale e i mercati esteri con prodotti di qualità e
  capacità di soddisfare le diverse esigenze locali
- comunicare al pubblico con efficacia il valore dei vini offerti, sia indicando la loro
  qualità legata alle caratteristiche chimico-fisiche ed organolettiche, sia la sicurezza
  del consumatore garantita da un prodotto con massima tracciabilità.




                                             Pag.6
Strategia aziendale

                                      B) Gli obiettivi strategici


    Dalla missione alla formulazione degli obiettivi strategici

   La missione può essere codificata in uno o più obiettivi strategici,
    caratterizzati da equivalente o diversificata importanza

   Gli obiettivi strategici sono legati a traguardi misurabili,
    raggiungibili attraverso precise linee guida per il management.




                                        Pag.7
Strategia aziendale

                                        B) Gli obiettivi strategici

                                    Quali obiettivi? …. Alcuni esempi

   Incrementare la quota di mercato

   Aumentare i volumi di vendita

   Giungere su nuovi mercati

   Migliorare il fatturato

   Migliorare la redditività

   Sviluppare un nuovo prodotto

   Ecc…..

                                          Pag.8
Strategia aziendale

           C) Analisi strategica dei rischi e delle opportunità
Analisi strategica dell’ambiente esterno (Audit esterno)
a)   Individuazione dei fattori rilevanti dell’ambiente
     (sociale, economico, tecnologico e politico) analizzando se essi recano opportunità e/o minacce
     per l’azienda
b) Individuazione dei fattori critici di successo
     selezione di ciò che deve sapere fare meglio la mia azienda per sperare di avere successo rispetto alla
     concorrenza. I fattori critici di successo indicano gli ambiti dove la mia azienda può avere un
     vantaggio competitivo


Analisi strategica del contesto interno aziendale(Audit
  interno)
a)   definizione della missione aziendale
     scopo principale dell’esistenza dell’azienda
b) definizione della capacità competitiva aziendale
     situazione in cui le forze aziendale possono essere giudicate superiori alle debolezze
c)   definizione del Posizionamento strategico
     collocazione ideale (strategica) dell’azienda nell’ambiente esterno
                                                           Pag.9
Strategia aziendale

  C) Analisi strategica dei rischi e delle opportunità
Fornitori




                Settore                            Mercato
                (concorrenti)                      consumatori
                                Impresa




                                                   m
                                                  mm
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                                  Ambiente



                                         Pag.10
Strategia aziendale




D) Analisi dei punti di forza e di debolezza




                      Pag.11
Strategia aziendale

                    E) Analisi del portafoglio attività


Analizzare
l’attuale portafoglio di attività

per valutare
l’insieme delle unità strategiche d’affari

per decidere
quali mantenere, sviluppare, ridurre o eliminare

                               Pag.12
Strategia aziendale

              F) formulazione delle strategie aziendali
Strategia Generale:
Insieme di decisioni armoniche assunte in base alla analisi ambientale e aziendale
per il nuovo posizionamento strategico dell’azienda



Strategia Specifica:
Insieme delle decisioni armoniche che rendono operativa la strategia generale



Pianificazione strategica
Nel Piano strategico si devono indicare, in base agli obiettivi da raggiungere, le
operazioni da eseguire


                                              Pag.13
Strategia aziendale




     2) Attuazione della strategie
            attuazione del Piano
                        Aziendale



                      Pag.14
Strategia aziendale

Attuazione della strategie (attuazione del Piano Aziendale)

  Operazioni di adeguamento della struttura aziendale
  Organizzazione del nuovo assetto aziendale e gestione della nuova condizione


  Operazioni di adeguamento della “cultura aziendale”
  Sviluppo delle competenze e delle aspettative delle risorse umane che operano in
  azienda


  Controllo strategico
  Monitoraggio permanente per verificare:
     - validità attuale degli obiettivi strategici
     - efficacia reale operazioni da eseguire


                                                     Pag.15
Strategia aziendale

       L’articolazione della Pianificazione strategica:
                                      il CONTROLLO




Il controllo di marketing consiste in un insieme
di attività che monitorizzano l’azienda, per verificare
se e in quale misura all’organizzazione della stessa
conduca ai risultati prefissati




                            Pag.16
Strategia aziendale

             L’articolazione della Pianificazione strategica:
                                            il CONTROLLO
                                 Verifica dei
Analisi ambiente/               presupposti e
     mercato                    delle ipotesi di               Aree gestionali
    MKTG esterno                   partenza                    critiche e azioni
                                                                     chiave




    Processo di           Strategia                         Processo di
                       Piano di Mktg                                               Risultati
   formulazione                                             attuazione


                                                                                   Verifica dei
                                            Verifica dei                            risultati
Analisi posizione di                      fattori di mktg
mercato dell’azienda
   MKTG interno         Verifica della
                        metodologia
                         impiegata
                                                   Pag.17
Strategia aziendale

                 L’articolazione della Pianificazione strategica


PIANIFICAZIONE          ATTUAZIONE                       CONTROLLO
                                                          Strategico
                                                   Monitoraggio e misurazione dei
      Piano
                                                   risultati
    Strategico
                                                   -Conferma degli obiettivi in
    Aziendale
                                                   funzione dell’evoluzione delle
                          Realizzazione            premesse
                            dei piani              -Verifica di tempi, modi e di effetti
                                                   delle azioni che il piano prevede di
 Piani di Marketing
                                                   sviluppare




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  • 1. La strategia aziendale (il Piano Strategico aziendale)
  • 2. Strategia aziendale La strategia aziendale è costituita dall’insieme di decisioni assunte al fine di consentire all'impresa di evolvere da una situazione di partenza ad una diversa situazione di equilibrio rispetto all'ambiente futuro. La strategia aziendale si sviluppa in tre fasi operative: 1) Sviluppo del Piano Strategico Aziendale 2) Attuazione del Piano 3) Controllo Pag.2
  • 3. Strategia aziendale 1) Il Piano Strategico Aziendale Pag.3
  • 4. Strategia aziendale Il Piano Strategico Aziendale In modo più dettagliato, il Piano Strategico Aziendale, nel quale viene codificata la strategia aziendale, deve riportare: A) La missione B) Gli obiettivi strategici C) L’analisi strategica dei rischi e delle opportunità esterna e interna (Audit strategico) D) L’analisi dei punti di forza e di debolezza (analisi SWOT Strenghts/Weaknesses - Opportunities/Threats) E) L’analisi di portafoglio attività F) Formulazione delle strategie aziendali Pag.4
  • 5. Strategia aziendale A) La missione  Con la missione si indica gli obiettivi che impresa intende raggiungere  Nel definire la missione è necessario avere chiaro: • Il settore di affari in cui si intende operare • Il motivo per cui si intende operare in tale settore • I clienti che si vuole “raggiungere” • Gli elementi che i clienti ricercano nel prodotto per definirne il suo valore • Il tipo di impresa che si intende essere • Gli elementi che possono distinguere l’impresa da tutte le altre (cosa ci rende speciali?) Pag.5
  • 6. Strategia aziendale A) La missione Un esempio Rossi e Co. La costante che da sempre caratterizza un'azienda come la Rossi e Co., oggi primo gruppo vini italiano, leader europeo nel segmento dei premium wine, è puntare all'eccellenza, grazie a una cultura imprenditoriale basata su tre elementi fondamentali: - produrre partendo dalle migliori uve e con le migliori tecnologie disponibili; - Raggiungere il mercato nazionale e i mercati esteri con prodotti di qualità e capacità di soddisfare le diverse esigenze locali - comunicare al pubblico con efficacia il valore dei vini offerti, sia indicando la loro qualità legata alle caratteristiche chimico-fisiche ed organolettiche, sia la sicurezza del consumatore garantita da un prodotto con massima tracciabilità. Pag.6
  • 7. Strategia aziendale B) Gli obiettivi strategici Dalla missione alla formulazione degli obiettivi strategici  La missione può essere codificata in uno o più obiettivi strategici, caratterizzati da equivalente o diversificata importanza  Gli obiettivi strategici sono legati a traguardi misurabili, raggiungibili attraverso precise linee guida per il management. Pag.7
  • 8. Strategia aziendale B) Gli obiettivi strategici Quali obiettivi? …. Alcuni esempi  Incrementare la quota di mercato  Aumentare i volumi di vendita  Giungere su nuovi mercati  Migliorare il fatturato  Migliorare la redditività  Sviluppare un nuovo prodotto  Ecc….. Pag.8
  • 9. Strategia aziendale C) Analisi strategica dei rischi e delle opportunità Analisi strategica dell’ambiente esterno (Audit esterno) a) Individuazione dei fattori rilevanti dell’ambiente (sociale, economico, tecnologico e politico) analizzando se essi recano opportunità e/o minacce per l’azienda b) Individuazione dei fattori critici di successo selezione di ciò che deve sapere fare meglio la mia azienda per sperare di avere successo rispetto alla concorrenza. I fattori critici di successo indicano gli ambiti dove la mia azienda può avere un vantaggio competitivo Analisi strategica del contesto interno aziendale(Audit interno) a) definizione della missione aziendale scopo principale dell’esistenza dell’azienda b) definizione della capacità competitiva aziendale situazione in cui le forze aziendale possono essere giudicate superiori alle debolezze c) definizione del Posizionamento strategico collocazione ideale (strategica) dell’azienda nell’ambiente esterno Pag.9
  • 10. Strategia aziendale C) Analisi strategica dei rischi e delle opportunità Fornitori Settore Mercato (concorrenti) consumatori Impresa m mm ro ia ie tc rc ar e e n d i l i I Ambiente Pag.10
  • 11. Strategia aziendale D) Analisi dei punti di forza e di debolezza Pag.11
  • 12. Strategia aziendale E) Analisi del portafoglio attività Analizzare l’attuale portafoglio di attività per valutare l’insieme delle unità strategiche d’affari per decidere quali mantenere, sviluppare, ridurre o eliminare Pag.12
  • 13. Strategia aziendale F) formulazione delle strategie aziendali Strategia Generale: Insieme di decisioni armoniche assunte in base alla analisi ambientale e aziendale per il nuovo posizionamento strategico dell’azienda Strategia Specifica: Insieme delle decisioni armoniche che rendono operativa la strategia generale Pianificazione strategica Nel Piano strategico si devono indicare, in base agli obiettivi da raggiungere, le operazioni da eseguire Pag.13
  • 14. Strategia aziendale 2) Attuazione della strategie attuazione del Piano Aziendale Pag.14
  • 15. Strategia aziendale Attuazione della strategie (attuazione del Piano Aziendale) Operazioni di adeguamento della struttura aziendale Organizzazione del nuovo assetto aziendale e gestione della nuova condizione Operazioni di adeguamento della “cultura aziendale” Sviluppo delle competenze e delle aspettative delle risorse umane che operano in azienda Controllo strategico Monitoraggio permanente per verificare: - validità attuale degli obiettivi strategici - efficacia reale operazioni da eseguire Pag.15
  • 16. Strategia aziendale L’articolazione della Pianificazione strategica: il CONTROLLO Il controllo di marketing consiste in un insieme di attività che monitorizzano l’azienda, per verificare se e in quale misura all’organizzazione della stessa conduca ai risultati prefissati Pag.16
  • 17. Strategia aziendale L’articolazione della Pianificazione strategica: il CONTROLLO Verifica dei Analisi ambiente/ presupposti e mercato delle ipotesi di Aree gestionali MKTG esterno partenza critiche e azioni chiave Processo di Strategia Processo di Piano di Mktg Risultati formulazione attuazione Verifica dei Verifica dei risultati Analisi posizione di fattori di mktg mercato dell’azienda MKTG interno Verifica della metodologia impiegata Pag.17
  • 18. Strategia aziendale L’articolazione della Pianificazione strategica PIANIFICAZIONE ATTUAZIONE CONTROLLO Strategico Monitoraggio e misurazione dei Piano risultati Strategico -Conferma degli obiettivi in Aziendale funzione dell’evoluzione delle Realizzazione premesse dei piani -Verifica di tempi, modi e di effetti delle azioni che il piano prevede di Piani di Marketing sviluppare Pag.18