Manajemen Konflik

Management Konflik Kelompok 5 IKMB ‘08

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik organisasi ( organizational conflict ) Adalah ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota atau kelompok – kelompok organisasi, biasanya timbul karena adanya kenyataan berbeda bagi mereka tentang pembagian sumberdaya yang terbatas, status, tujuan, nilai atau persepsi dan kegiatan – kegiatan. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Intervensi (campur tangan) pihak ketig a ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hal - hal yang Perlu Diperhati-kan Dalam Mengatasi Konflik : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik merupakan proses yang dinamis, bukannya kondisi statis. Pendekatan yang baik untuk menggambarkan proses suatu konflik suatu konflik antara lain sebagai berikut : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Manajemen Konflik dalam Komunikasi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik dapat dicegah atau dikelola dengan : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Metode pengelolaan konflik ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Strategi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Meminimalisir konflik dengan komunikasi efektif ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Untuk menjelaskan berbagai alternatif penyelesaian konflik dipandang dari sudut menang – kalah masing-masing pihak, ada empat kuadran manajemen konflik : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Manajemen Konflik

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to Manajemen Konflik

Similar to Manajemen Konflik (20)

More from Budi Eko Siswoyo

More from Budi Eko Siswoyo (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Manajemen Konflik