От ти менеджер, слухаєш на конференції спеца по аджайлу - “самоорганізація, всю владу - командам, віддалена робота не шкодить ефективності” етц… А потім згадуєш свою команду, і думаєш, ну кудиии?.. Ну як Васі, який хронічно запізнюється на дейлі (навіть якщо воно на 13-00) дати владу і повноваження? Як Марина може організуватись з кимось, якщо їй складно організувати СВОЮ роботу? Як можна комусь довірити працювати віддалено, якщо тут в офісі, коли менеджера немає на місці, половина екранів частіше показують фейсбук, ніж IDЕ?..
Коли - доречний момент для покращень? А коли варто стабілізувати ситуацію, і до якого моменту її в такому стані залишати?...
І що ви можете робити як лідер, щоб момент покращень поскорше настав?
I used scribing techniques to explain how do we transform organizations at ScrumGuides - with help of teaching Scrum/Kanban and coaching leaders and teams. Presented at iForum 2017 - the biggest conference in Ukraine (7K attendees).
- За чим до нас звертаються не-ІТ компанії?
- Як і що ми з ними робимо?
- Аудит, тренінг, впровадження
- Чому коучінг, а не консалтинг? Роль коуча - підхопити імпульс змін, вести команду крізь невизначеність, і залишити їх боротись самотужки, з допомогою, а не робити все за них
- Які можуть бути результати?
- Якісні і кількісні. Перестали робити непотрібні речі, оптимізували орг-структуру (зробили більш плоскою, кваліфіковані менеджери почали займатись більш стратегічними речима)
- Трансформація (еволюція) лідера організації - експерт-ачівер-каталіст
Лідер 5 років тому та лідер сьогодні — два різні профілі особистості, так само як лідер в Україні може суттєво відрізнятись від сучасного лідера у німецькій компанії. На лідерство впливають дуже багато чинників, що й казати — лідер однієї компанії може не бути визнаний лідером у іншій.
- Сьогоднішнє бiзнес лідерство - яке воно?
- Що таке сильна команда? Версія Google.
- Як ІТшники через Agile-цінності повпливали на зміну парадигми управління у інших сферах бізнесу.
От ти менеджер, слухаєш на конференції спеца по аджайлу - “самоорганізація, всю владу - командам, віддалена робота не шкодить ефективності” етц… А потім згадуєш свою команду, і думаєш, ну кудиии?.. Ну як Васі, який хронічно запізнюється на дейлі (навіть якщо воно на 13-00) дати владу і повноваження? Як Марина може організуватись з кимось, якщо їй складно організувати СВОЮ роботу? Як можна комусь довірити працювати віддалено, якщо тут в офісі, коли менеджера немає на місці, половина екранів частіше показують фейсбук, ніж IDЕ?..
Коли - доречний момент для покращень? А коли варто стабілізувати ситуацію, і до якого моменту її в такому стані залишати?...
І що ви можете робити як лідер, щоб момент покращень поскорше настав?
I used scribing techniques to explain how do we transform organizations at ScrumGuides - with help of teaching Scrum/Kanban and coaching leaders and teams. Presented at iForum 2017 - the biggest conference in Ukraine (7K attendees).
- За чим до нас звертаються не-ІТ компанії?
- Як і що ми з ними робимо?
- Аудит, тренінг, впровадження
- Чому коучінг, а не консалтинг? Роль коуча - підхопити імпульс змін, вести команду крізь невизначеність, і залишити їх боротись самотужки, з допомогою, а не робити все за них
- Які можуть бути результати?
- Якісні і кількісні. Перестали робити непотрібні речі, оптимізували орг-структуру (зробили більш плоскою, кваліфіковані менеджери почали займатись більш стратегічними речима)
- Трансформація (еволюція) лідера організації - експерт-ачівер-каталіст
Лідер 5 років тому та лідер сьогодні — два різні профілі особистості, так само як лідер в Україні може суттєво відрізнятись від сучасного лідера у німецькій компанії. На лідерство впливають дуже багато чинників, що й казати — лідер однієї компанії може не бути визнаний лідером у іншій.
- Сьогоднішнє бiзнес лідерство - яке воно?
- Що таке сильна команда? Версія Google.
- Як ІТшники через Agile-цінності повпливали на зміну парадигми управління у інших сферах бізнесу.
Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часуYuriy Koziy
Очікування від лідерів сьогодні - доволі суперечливі. Бути дорослими, мати ресурс і енергію на сучасні виклики (сплановані, як досягнення амбітних цілей чи спонтанні - як-то воєнні форс-мажори), і водночас - демонструвати резильєнтність, приймати ефективні рішення, та при цьому всьому - “бути людиною” (що б це не значило).
Agile beyond teams-level: Making an impactYuriy Koziy
After years of coaching enterprise agile transformations, I shifted my focus to coaching C-Suite leadership, letting my team of coaches do the rest of the important work with product teams and their leaders.
In this talk, I'm sharing the insides and patterns from various organizations on what’s going on in the C-Suite these days, and how it can either hinder or support your organizational agility.
Залучаємо Правління Банку у масштабну Аджайл-ТрансформаціюYuriy Koziy
Світлана ТЮГАЄВА, Керівник офісу трансформації УКРСИББАНК та Юрій КОЗІЙ, Executive Agile Coach, Керуючий партнер agiledrive розповідають про залучення топ-команди УКРСИББАНКу у впровадження змін.
- Трансформаційний шлях героя — організації в цілому та агента змін як особистості
- Зрада VS Перемога. Ключові виклики бізнес-трансформацій
- Продуктивність топ-команди — як запорука успіху трансформації
Юрій Козій, Executive Agile Coach, керуючий партнер агенції agiledrive
Поділюсь двома типами практичних лайфхаків, які працюють для мене і моїх коучингових клієнтів:
- 6 інструментів, які допоможуть швидко увійти в ресурсний стан (наприклад, перед перемовинами, або іншою енергозатратною активністю)
- 5 інструментів, які допомагають проактивно і системно вибудовувати свій ресурсний lifestyle
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?Yuriy Koziy
Будні лідера - це американські гірки на палаючому велосипеді. Як при цьому підтримувати високий рівень ресурсу, щоб витримувати щоденні напруження та при цьому надихати інших?
- What makes a good leader?
- What leadership traits can a business leader obtain from sports?
- Why you're not a superman unless you make your team a champion?
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)Yuriy Koziy
Introducing GlobalLogic Agile Geeks - a team of GlobalLogic delivery managers that are transforming corporate culture (in their spare time) in an Agile manner.
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительYuriy Koziy
Кар"єрне перетворення спеціаліста в менеджера - стрес не лише для нього, але й для його колег, та компанії загалом. Хочу поділитись своїм досвідом - граблями, на які я наступав, які висновки з цього зробив, і як це допомагає мені розвиватись.
VAT Registration Outlined In UAE: Benefits and Requirementsuae taxgpt
Vat Registration is a legal obligation for businesses meeting the threshold requirement, helping companies avoid fines and ramifications. Contact now!
https://viralsocialtrends.com/vat-registration-outlined-in-uae/
3.0 Project 2_ Developing My Brand Identity Kit.pptxtanyjahb
A personal brand exploration presentation summarizes an individual's unique qualities and goals, covering strengths, values, passions, and target audience. It helps individuals understand what makes them stand out, their desired image, and how they aim to achieve it.
Дорослість і/або ресурсність лідера перед викликами воєнного часуYuriy Koziy
Очікування від лідерів сьогодні - доволі суперечливі. Бути дорослими, мати ресурс і енергію на сучасні виклики (сплановані, як досягнення амбітних цілей чи спонтанні - як-то воєнні форс-мажори), і водночас - демонструвати резильєнтність, приймати ефективні рішення, та при цьому всьому - “бути людиною” (що б це не значило).
Agile beyond teams-level: Making an impactYuriy Koziy
After years of coaching enterprise agile transformations, I shifted my focus to coaching C-Suite leadership, letting my team of coaches do the rest of the important work with product teams and their leaders.
In this talk, I'm sharing the insides and patterns from various organizations on what’s going on in the C-Suite these days, and how it can either hinder or support your organizational agility.
Залучаємо Правління Банку у масштабну Аджайл-ТрансформаціюYuriy Koziy
Світлана ТЮГАЄВА, Керівник офісу трансформації УКРСИББАНК та Юрій КОЗІЙ, Executive Agile Coach, Керуючий партнер agiledrive розповідають про залучення топ-команди УКРСИББАНКу у впровадження змін.
- Трансформаційний шлях героя — організації в цілому та агента змін як особистості
- Зрада VS Перемога. Ключові виклики бізнес-трансформацій
- Продуктивність топ-команди — як запорука успіху трансформації
Юрій Козій, Executive Agile Coach, керуючий партнер агенції agiledrive
Поділюсь двома типами практичних лайфхаків, які працюють для мене і моїх коучингових клієнтів:
- 6 інструментів, які допоможуть швидко увійти в ресурсний стан (наприклад, перед перемовинами, або іншою енергозатратною активністю)
- 5 інструментів, які допомагають проактивно і системно вибудовувати свій ресурсний lifestyle
Куди втікає ваша енергія? Та як поповнювати її ресурс?Yuriy Koziy
Будні лідера - це американські гірки на палаючому велосипеді. Як при цьому підтримувати високий рівень ресурсу, щоб витримувати щоденні напруження та при цьому надихати інших?
- What makes a good leader?
- What leadership traits can a business leader obtain from sports?
- Why you're not a superman unless you make your team a champion?
Injecting AGILE into a large organization (#AgileEE 2016)Yuriy Koziy
Introducing GlobalLogic Agile Geeks - a team of GlobalLogic delivery managers that are transforming corporate culture (in their spare time) in an Agile manner.
Менеджерські граблі, або Фейл - найкращий вчительYuriy Koziy
Кар"єрне перетворення спеціаліста в менеджера - стрес не лише для нього, але й для його колег, та компанії загалом. Хочу поділитись своїм досвідом - граблями, на які я наступав, які висновки з цього зробив, і як це допомагає мені розвиватись.
VAT Registration Outlined In UAE: Benefits and Requirementsuae taxgpt
Vat Registration is a legal obligation for businesses meeting the threshold requirement, helping companies avoid fines and ramifications. Contact now!
https://viralsocialtrends.com/vat-registration-outlined-in-uae/
3.0 Project 2_ Developing My Brand Identity Kit.pptxtanyjahb
A personal brand exploration presentation summarizes an individual's unique qualities and goals, covering strengths, values, passions, and target audience. It helps individuals understand what makes them stand out, their desired image, and how they aim to achieve it.
In the Adani-Hindenburg case, what is SEBI investigating.pptxAdani case
Adani SEBI investigation revealed that the latter had sought information from five foreign jurisdictions concerning the holdings of the firm’s foreign portfolio investors (FPIs) in relation to the alleged violations of the MPS Regulations. Nevertheless, the economic interest of the twelve FPIs based in tax haven jurisdictions still needs to be determined. The Adani Group firms classed these FPIs as public shareholders. According to Hindenburg, FPIs were used to get around regulatory standards.
The world of search engine optimization (SEO) is buzzing with discussions after Google confirmed that around 2,500 leaked internal documents related to its Search feature are indeed authentic. The revelation has sparked significant concerns within the SEO community. The leaked documents were initially reported by SEO experts Rand Fishkin and Mike King, igniting widespread analysis and discourse. For More Info:- https://news.arihantwebtech.com/search-disrupted-googles-leaked-documents-rock-the-seo-world/
Recruiting in the Digital Age: A Social Media MasterclassLuanWise
In this masterclass, presented at the Global HR Summit on 5th June 2024, Luan Wise explored the essential features of social media platforms that support talent acquisition, including LinkedIn, Facebook, Instagram, X (formerly Twitter) and TikTok.
Premium MEAN Stack Development Solutions for Modern BusinessesSynapseIndia
Stay ahead of the curve with our premium MEAN Stack Development Solutions. Our expert developers utilize MongoDB, Express.js, AngularJS, and Node.js to create modern and responsive web applications. Trust us for cutting-edge solutions that drive your business growth and success.
Know more: https://www.synapseindia.com/technology/mean-stack-development-company.html
Digital Transformation and IT Strategy Toolkit and TemplatesAurelien Domont, MBA
This Digital Transformation and IT Strategy Toolkit was created by ex-McKinsey, Deloitte and BCG Management Consultants, after more than 5,000 hours of work. It is considered the world's best & most comprehensive Digital Transformation and IT Strategy Toolkit. It includes all the Frameworks, Best Practices & Templates required to successfully undertake the Digital Transformation of your organization and define a robust IT Strategy.
Editable Toolkit to help you reuse our content: 700 Powerpoint slides | 35 Excel sheets | 84 minutes of Video training
This PowerPoint presentation is only a small preview of our Toolkits. For more details, visit www.domontconsulting.com
LA HUG - Video Testimonials with Chynna Morgan - June 2024Lital Barkan
Have you ever heard that user-generated content or video testimonials can take your brand to the next level? We will explore how you can effectively use video testimonials to leverage and boost your sales, content strategy, and increase your CRM data.🤯
We will dig deeper into:
1. How to capture video testimonials that convert from your audience 🎥
2. How to leverage your testimonials to boost your sales 💲
3. How you can capture more CRM data to understand your audience better through video testimonials. 📊
5. GREEN SCENARIO
➤ Engineer is Ok
➤ Does it mean, we’re out
of risk? - No!
➤ Perfect time to work
with him/her
6. YELLOW SCENARIO
➤ Keep your intuition
turned on. Always!
➤ Don’t jump off the cliff -
be delicate. Both of you!
➤ Collaborate together.
And with Engineer too!
7. RED SCENARIO
➤ Engineer comes with a
competitive offer…
➤ Manager and lead are on
a business trip abroad…
➤ People Partner hits the
stage!