About Mentoring program for students of "KROK" University from its graduates

1. про університет ви вже повинні знати,
а зараз дізнаєтесь більше про MAKEMEBETTER…
розпочинають проект наставництва для студентів
за участі його випускників
за підтримки
та

2. наставництво, що допомагає реалізувати
професійне покликання
www.makemebetter.com.ua

3. АННА МАЗУР
відповідає за розвиток
спільноти, фінанси
ІРИНА ПРОКОФ’ЄВА
комунікує з партнерами та іншими
досвід:
• Programme Operations Manager в
EU-Eastern Partnership;
• Culture&Creativity Programme;
• Офіційний представник
CreativeMornings в Києві;
• Alumni AIESEC Ukraine.
досвід:
• Керівник освітніх проектів і
програм;
• Консультант/керівник проектів
в Jansen Consulting Management;
• Alumni AIESEC Ukraine.
досягненнящо? як?хто? місія чому?
ПОЧАЛОСЬ
все у 2015 році, коли випускниці Університету КРОК, члени
Асоціації випускників Університету КРОК запустили першу в
Україні відкриту програму наставництва. Сьогодні, команда
проекту знаходить менторів тим, хто починає кар’єру або
вирішив змінити сферу діяльності.
-1-

4. проекту – розвивати компетентних професіоналів, які
люблять те, що роблять, і досягають поставлених
професійних цілей.
МІСІЯ
досягненнящо? як?місіяхто? чому?
ми віримо, що наставництво – це рішення, завдяки
якому можна здійснити нашу місію!
-2-

5. ДО КІНЦЯ 2018 РОКУ МИ ХОЧЕМО ДОПОМОГТИ 1 000 СПЕЦІАЛІСТАМ
РОЗПОЧАТИ КАР’ЄРУ В ОБРАНІЙ СПРАВІ, ЗА ДОПОМОГОЮ
НАСТАВНИЦТВА
-3-

6. чому?
НАСТАВНИЦТВО
скорочує рівень молодіжного безробіття;
досягненнящо? як?хто? місія
заряджає і закохує в професію, підвищує відсоток людей, які
люблять те, що роблять;
ми віримо, що завдяки наставництву, знайти роботу
мрії і стати в ній успішним професіоналом – просто.
налагоджує особисті теплі зв'язки між різними поколіннями
професіоналів;
-4-

7. що?
НАСТАВНИЦТВО MAKEMEBETTER це
робота за планом професійного розвитку;
підтримка наставника, поради, досвід, рекомендації
додаткових матеріалів: статей, книжок, курсів;
зворотній зв’язок від наставників;
безпосередній контакт з практиками своєї справи.
досягненняяк?хто? чому?місія
індивідуальний підбір наставника;
-5-
он-лайн чи фізичні зустрічі по 60-90 хв, 2-3 рази на місяць;
3 місяці – тривалість проекту;

8. 2 3 4 5 6 7
ви заповнюєте
анкету учасника
ми проводимо відбір
за якістю заявки та
мотиваційного есе
відібрані учасники
ознайомлюються з вступним
вебінаром та заповнюють
план професійного розвитку
наставники обирають
учасників, з якими
працюватимуть
ми пишемо вам
лист-знайомство з
наставником
зустрічі, навчання,
прогрес, розвиток,
досягнення…
оцінка результатів,
відгуки і щасливі
історії
8
що? досягненняяк?хто? чому?місія
ПРОЕКТ ПРАЦЮЄ ТАК:
до 17/11/17 до 09/12/17
до 18/12/17
19/12/17
до ~23/03/18
після 23/03/18
до 04/12/17
1
презентація проекту
в Університеті
9/11/17

9. СПІЛЬНИЙ ПРОЕКТУ КРОК та MAKEMEBETTER
передбачає:
роботу за планом професійного розвитку
он-лайн чи фізичні зустрічі, з наставником з обраної
спеціальності
підтримка наставника, поради, досвід, рекомендації
додаткових матеріалів: статей, книжок, курсів
зворотній зв’язок від наставників
відбір найкращих випускників КРОКу в якості наставників
що? досягненняяк?хто? чому?місія
-7-
ознайомлення з навчальними матеріалами, що описують
механізм роботи в команді, ролі та обов'язки учасника та
наставника, структура документів і принцип роботи з ними,
очікування до проекту та оцінка результатів
оцінка результатів проекту

10. 158 119 25 60 000
завершили
проект
в нашій мережі в яких ми
знаходили
наставників
ми зібрали на
Спільнокошті на
розвиток проекту
учасників наставників сфер гривень
ЗА 2 РОКИ, MAKEMEBETTER:
що? досягненняхто? чому?місія як?
-8-

11. САША ЧУЧКО
проектний менеджер
MakeMeBetter
ПОЧИТАТИ ВІДГУКИ ТА ЗВ’ЯЗАТИСЬ З НАМИ
МОЖНА ТУТ
www.makemebetter.com.ua
hello@makemebetter.com.ua
+38093 4837 552
fb.com/makemebetterua
sasha@makemebetter.com.ua