Presentatie van het LinkedIn event – 12 september 2013 met o.a.
• Top trends Talentwerving (o.b.v. wereldwijde LinkedIn enquête)
• ‘Talent Brand’ het nieuwe ‘Employer Brand’
• Talent Strategie en het LinkedIn netwerk
• Plan van aanpak voor uw organisatie
Presentation of the LinkedIn event – 12th September 2013 with topics:
• Top trends Talent recruitment (based on worldwide LinkedIn survey)
• ‘Talent Brand’ the new ‘Employer Brand’
• Talent Strategy and the LinkedIn network
• Action plan for your organisation
De agenda ziet er als volgt uit:
Top trends Talentwerving (o.b.v. wereldwijde LinkedIn enquête)
‘Talent Brand’ het nieuwe ‘Employer Brand’
Talent Strategie en het LinkedIn netwerk
Plan van aanpak voor uw organisatie
De LinkedIn Monitor is een onderzoek naar de top-100 Nederlandse merken op LinkedIn. Vanaf heden bespreken we elk kwartaal de belangrijkste insights uit de LinkedIn monitor. De LinkedIn Monitor is een initiatief van Second Degree, het eerste LinkedIn marketingbureau van Nederland. Voor de 1e LinkedIn Monitor hebben we de top-100 Nederlandse adverteerders (Nielsen, 2012) als basis genomen. Uitgangspunt van ons onderzoek is de LinkedIn company page. Een optimale inzet van de LinkedIn company page is namelijk de basis voor een succesvolle inzet van LinkedIn marketing #linkedinmonitor
Het belang van het aantrekken van volgers staat centraal in deze sessie van Juan Marcos Pereira. We bespreken waar volgers naar op zoek zijn voordat ze bedrijven gaan volgen, hoe je aandacht trekt binnen belangrijke branches en hoe je uiteindelijk de juiste kandidaten naar je toe trekt.
Het belang van online aan je merk bouwen, je relatie met je netwerk onderhouden en zowel passieve als actieve kandidaten binnenhalen staat centraal in deze presentatie van Eelco van der Vorm.
Onze consultants, Jerrold Pelupessy en Ton van Overbeek, geven een hands-on training over het gebruik van LinkedIn.com en LinkedIn Recruiter. Deze training bestaat uit een gedeelte theorie, gevolgd met praktijkopdrachten. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Onderscheid jezelf als recruiter op LinkedIn
- Hoe beweegt een kandidaat zich op LinkedIn.com, en hoe kan jij hiervan profiteren?
- Ga efficiënt te werk met LinkedIn Recruiter
- Laat de jobslots voor jou werken
LinkedIn is the world's largest professional online network platform and packed with professionals, (potential) clients and influencers.
No wonder this is the place you want to be found and stand out. In this workshop I'll teach you how to to transform your LinkedIn profile to your Personal Brand Page to generate more leads.
'Nederlandse merken benutten het zakelijk potentieel van LinkedIn nog onvoldoende'. Met deze overtuiging is oud-LinkedIn medewerker Martine Meijburg (35) gestart met Second Degree, een specialistisch bureau met 100% focus op LinkedIn Marketing. 'Met bijna 4 miljoen leden in Nederland wordt het tijd dat bedrijven zich gaan realiseren waar de echte winst te behalen is. Het is daarom tijd voor een bureau dat vanuit expertise opereert en merken helpt om sterke en betekenisvolle relaties te ontwikkelen met zakelijke professionals'.
97% van de marketeers gebruikt social media maar 85% daarvan weet niet wat de beste tools zijn of hoe ze die kunnen inzetten. In deze sessie leer je hoe je content kunt delen en dialogen gaande kunt houden waardoor je een online relatie met je doelgroepen opbouwt.
Presentatie over Social Media & HR, voor HR professionals uitgenodigd door Werkplaats.com. Doel van de presentatie was de genodigden te inspireren en de verandering op hun vakgebied te laten zien mbt Social Media
Presentatie van het LinkedIn event – 12 september 2013 met o.a.
• Top trends Talentwerving (o.b.v. wereldwijde LinkedIn enquête)
• ‘Talent Brand’ het nieuwe ‘Employer Brand’
• Talent Strategie en het LinkedIn netwerk
• Plan van aanpak voor uw organisatie
Presentation of the LinkedIn event – 12th September 2013 with topics:
• Top trends Talent recruitment (based on worldwide LinkedIn survey)
• ‘Talent Brand’ the new ‘Employer Brand’
• Talent Strategy and the LinkedIn network
• Action plan for your organisation
De agenda ziet er als volgt uit:
Top trends Talentwerving (o.b.v. wereldwijde LinkedIn enquête)
‘Talent Brand’ het nieuwe ‘Employer Brand’
Talent Strategie en het LinkedIn netwerk
Plan van aanpak voor uw organisatie
De LinkedIn Monitor is een onderzoek naar de top-100 Nederlandse merken op LinkedIn. Vanaf heden bespreken we elk kwartaal de belangrijkste insights uit de LinkedIn monitor. De LinkedIn Monitor is een initiatief van Second Degree, het eerste LinkedIn marketingbureau van Nederland. Voor de 1e LinkedIn Monitor hebben we de top-100 Nederlandse adverteerders (Nielsen, 2012) als basis genomen. Uitgangspunt van ons onderzoek is de LinkedIn company page. Een optimale inzet van de LinkedIn company page is namelijk de basis voor een succesvolle inzet van LinkedIn marketing #linkedinmonitor
Het belang van het aantrekken van volgers staat centraal in deze sessie van Juan Marcos Pereira. We bespreken waar volgers naar op zoek zijn voordat ze bedrijven gaan volgen, hoe je aandacht trekt binnen belangrijke branches en hoe je uiteindelijk de juiste kandidaten naar je toe trekt.
Het belang van online aan je merk bouwen, je relatie met je netwerk onderhouden en zowel passieve als actieve kandidaten binnenhalen staat centraal in deze presentatie van Eelco van der Vorm.
Onze consultants, Jerrold Pelupessy en Ton van Overbeek, geven een hands-on training over het gebruik van LinkedIn.com en LinkedIn Recruiter. Deze training bestaat uit een gedeelte theorie, gevolgd met praktijkopdrachten. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Onderscheid jezelf als recruiter op LinkedIn
- Hoe beweegt een kandidaat zich op LinkedIn.com, en hoe kan jij hiervan profiteren?
- Ga efficiënt te werk met LinkedIn Recruiter
- Laat de jobslots voor jou werken
LinkedIn is the world's largest professional online network platform and packed with professionals, (potential) clients and influencers.
No wonder this is the place you want to be found and stand out. In this workshop I'll teach you how to to transform your LinkedIn profile to your Personal Brand Page to generate more leads.
'Nederlandse merken benutten het zakelijk potentieel van LinkedIn nog onvoldoende'. Met deze overtuiging is oud-LinkedIn medewerker Martine Meijburg (35) gestart met Second Degree, een specialistisch bureau met 100% focus op LinkedIn Marketing. 'Met bijna 4 miljoen leden in Nederland wordt het tijd dat bedrijven zich gaan realiseren waar de echte winst te behalen is. Het is daarom tijd voor een bureau dat vanuit expertise opereert en merken helpt om sterke en betekenisvolle relaties te ontwikkelen met zakelijke professionals'.
97% van de marketeers gebruikt social media maar 85% daarvan weet niet wat de beste tools zijn of hoe ze die kunnen inzetten. In deze sessie leer je hoe je content kunt delen en dialogen gaande kunt houden waardoor je een online relatie met je doelgroepen opbouwt.
Presentatie over Social Media & HR, voor HR professionals uitgenodigd door Werkplaats.com. Doel van de presentatie was de genodigden te inspireren en de verandering op hun vakgebied te laten zien mbt Social Media
4. De professionals op LinkedIn
The professional profile
of record
Connect all of the world's
professionals
Identity Networks Knowledge
The definitive professional
publishing platform
5. Members
Digital profile for every member of the global workforce
Companies
Digital profile for every company in the world
Jobs
Digital representation of every job offered by companies
Skills
Identify every skill required to obtain these jobs
Schools
Presence for every higher education organization and L&D tool
that can help members obtain skills
Updates
Overlay professionally relevant knowledge for every individual
member, company, and university
Economic Graph
Digitally represent and map the global
economy
The Vision: Connecting Talent with Opportunity at Massive Scale
40. 5 acties die u direct kunt doen op LinkedIn
1. Boek een vergadering met uw directeuren over uw ‘social strategie’
2. Bekijk uw huidige Followers. Heeft u meer bereik nodig dan dit?
3. Onderzoek welke content al goed werkt op basis van uw LinkedIn analytics.
en creëren meer relevante content.
4. Laat u adviseren over maximale conversie van uw talent pipeline