De agenda ziet er als volgt uit:
Top trends Talentwerving (o.b.v. wereldwijde LinkedIn enquête)
‘Talent Brand’ het nieuwe ‘Employer Brand’
Talent Strategie en het LinkedIn netwerk
Plan van aanpak voor uw organisatie
Wist je dat 36% van de Nederlandse professionals van baan wisselt omdat ze uitdaging in hun werk missen?
Goede professionals zitten nooit stil, maar zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen. Wil je weten waarom werknemers nog meer van baan wisselen en dat ze wellicht waren gebleven als de werkgever actie had ondernomen?
Tijdens de webcast deelt Ton van Overbeek de redenen waarom professionals van baan wisselen, En gaat in op hoe je de beste professionals aanneemt, jouw organisatie als ideale werkgever promoot en toptalent behoudt.
This document provides instructions for two openers when meeting women: the Opinion Opener and the Camera Opener. The Opinion Opener involves asking the woman and her friends for their opinions on hypothetical cheating scenarios to start a conversation. The Camera Opener uses asking a woman to take a photo as an excuse to interact with her and suggest taking an "action shot" to continue the interaction. Both openers are meant to engage the woman and transition the conversation.
This document discusses distributed power technologies and electricity supply systems from philosophical, technical, economic, and social perspectives. It presents frameworks for analyzing technologies and power systems ontologically, normatively in terms of justice and values, and theoretically in terms of causality. The document argues that distributed energy resources and generation promise a transfer and more equitable distribution of power by enabling prosumers, independent producers, and local communities through new affordances and technological development, which presents opportunities for philosophers of technology.
The document discusses the basics of computer hardware and software components. It begins by defining a computer and its characteristics of receiving input, storing data, and providing output. It then describes the principal hardware components of a basic computer system, including the central processing unit, memory, input/output devices, and storage devices. It also discusses computer data representation and software components. The document provides an overview of key concepts in an introductory manner.
Wist je dat 36% van de Nederlandse professionals van baan wisselt omdat ze uitdaging in hun werk missen?
Goede professionals zitten nooit stil, maar zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen. Wil je weten waarom werknemers nog meer van baan wisselen en dat ze wellicht waren gebleven als de werkgever actie had ondernomen?
Tijdens de webcast deelt Ton van Overbeek de redenen waarom professionals van baan wisselen, En gaat in op hoe je de beste professionals aanneemt, jouw organisatie als ideale werkgever promoot en toptalent behoudt.
This document provides instructions for two openers when meeting women: the Opinion Opener and the Camera Opener. The Opinion Opener involves asking the woman and her friends for their opinions on hypothetical cheating scenarios to start a conversation. The Camera Opener uses asking a woman to take a photo as an excuse to interact with her and suggest taking an "action shot" to continue the interaction. Both openers are meant to engage the woman and transition the conversation.
This document discusses distributed power technologies and electricity supply systems from philosophical, technical, economic, and social perspectives. It presents frameworks for analyzing technologies and power systems ontologically, normatively in terms of justice and values, and theoretically in terms of causality. The document argues that distributed energy resources and generation promise a transfer and more equitable distribution of power by enabling prosumers, independent producers, and local communities through new affordances and technological development, which presents opportunities for philosophers of technology.
The document discusses the basics of computer hardware and software components. It begins by defining a computer and its characteristics of receiving input, storing data, and providing output. It then describes the principal hardware components of a basic computer system, including the central processing unit, memory, input/output devices, and storage devices. It also discusses computer data representation and software components. The document provides an overview of key concepts in an introductory manner.
The document discusses the basics of computer hardware and software components. It defines what a computer is and describes the principal hardware components including the central processing unit, memory, input/output devices, and storage devices. It also discusses computer data representation in binary form, computer codes like ASCII and Unicode. The document then covers the basics of computer software, the different types of software, and the software development life cycle.
The document discusses the six main steps in the programming process: 1) understanding the problem, 2) planning the logic, 3) coding the program, 4) translating to machine language, 5) testing the program, and 6) putting the program into production. It then provides more details about planning the logic using flowcharts and pseudocode to represent the logical steps of a program before coding it. The document also covers translating the program to machine language using compilers or interpreters, testing programs for logical errors, and implementing programs for actual use.
The document discusses algorithms, providing definitions and examples of algorithms including Euclid's algorithm for computing the greatest common divisor. It also outlines properties that algorithms must have including finiteness, absence of ambiguity, defined sequence and inputs/outputs. Pseudocode is introduced as a way to express algorithms at a high level for human reading using basic logic structures like sequence, selection, and iteration.
This document discusses engineering lettering techniques. It provides objectives and tips for lettering including using pencil grades H, F, and HB at a 60 degree angle. It discusses freehand lettering and developing good technique through practice. Vertical capital letters are preferred and letters should be open, legible shapes. The style demonstrated is single stroke gothic lettering. The document instructs the reader to practice engineering lettering strokes and orders.
El documento describe la importancia de las NTICS (Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación) en la educación universitaria. Explica que las NTICS permiten alfabetizar tecnológicamente a los estudiantes y desarrollar competencias requeridas en la sociedad del conocimiento. También describe cómo las TIC procesan, almacenan y presentan información de diversas formas a través de soportes como la computadora e Internet, los cuales han evolucionado a lo largo del tiempo.
Este documento resume as informações essenciais sobre a organização de uma Reunião Regional da SBPC em 3 frases:
A Reunião Regional é coordenada pela Comissão Executiva Central da SBPC em conjunto com a Comissão Executiva Local da instituição-sede. A programação científica é definida pela Comissão de Programação Científica e as inscrições são gerenciadas pela Secretaria de Eventos da SBPC. A organização envolve diversas comissões locais responsáveis por aspectos como espaço físico, equipamentos, alimentação e segurança.
182 viagem pelos alpes - segunda parteschwarzlidia
O documento descreve diversas localidades nos Alpes Suíços, Franceses, Italianos e Austríacos, fornecendo informações sobre aspectos geográficos, históricos e turísticos de cada local.
O documento discute as mudanças na web entre 1991-2003 e desde 2004, especificamente no que se refere ao fluxo de informação e comportamento dos usuários. Entre 1991-2003 a web tinha fluxo de informação unidirecional e de apenas leitura, enquanto desde 2004 passou a ter fluxo bidirecional, permitindo interação e colaboração dos usuários com o conteúdo. Isso mudou o comportamento de uso da web.
Este documento discute os conceitos e princípios da ecologia médica, incluindo como a poluição e agrotóxicos afetam a saúde humana e o meio ambiente. Ele também destaca os benefícios da agricultura orgânica sobre a convencional em termos de saúde, meio ambiente e sociedade.
Este diagrama muestra las diferentes opciones disponibles para crear y editar historietas y comics, incluyendo opciones para seleccionar el idioma, dibujar viñetas, agregar texto a los bocadillos, y cambiar entre la vista de historia y comic. También incluye opciones para terminar el proyecto y acceder a sugerencias didácticas o salir de la página.
El aprendizaje invertido es un enfoque pedagógico donde los estudiantes reciben la información fuera del aula a través de videos, y el tiempo en clase se utiliza para retroalimentar el material y hacer que el aprendizaje sea más significativo y personalizado. Los profesores deben asumir un nuevo rol como guías para ayudar a los estudiantes a aplicar la teoría aprendida fuera de clase. Aunque este enfoque mejora la interacción entre estudiantes y profesores, también es importante no descuidar la investigación cuantitat
Este documento explora el tema de la publicidad, definiéndola de varias maneras y discutiendo tanto sus ventajas como desventajas. También analiza cómo la publicidad funciona para fabricantes, empresas de servicios y desde perspectivas económica, conservadora e informativa.
O Reggia di Caserta (Palácio Real de Caserta) foi encomendado pelo Rei Carlos VII da Nápoles para servir como centro administrativo e cortesão do novo Reino de Nápoles, simbolizando o poder real. Projetado pelo arquiteto Luigi Vanvitelli em estilo barroco, o palácio e seus jardins imitavam o Palácio de Versailles. Embora Carlos VII nunca tenha visto o projeto finalizado, o palácio serviu como residência de verão dos monarcas do Reino das Duas Sicílias.
10 методов повышения продаж с сайта - Иван СевостьяновЛеонид Гроховский
Содержание:
- Отдел продаж 24*7
- Кейсы
- Колл центры
- Собираем клиентскую базу
- Акции
Более подробную информацию Вы можете получить на полном курсе SEO: http://www.topexpert.pro/seo-kurs.html
O documento descreve vários materiais de marketing e comunicação desenvolvidos pela Avipal em 2007, incluindo lançamentos de novos produtos, materiais institucionais, a campanha Ave Chef e renderizações e imagens de produtos.
(1) O documento apresenta as partes componentes de um transformador e discute a medição da resistência de isolamento. (2) As principais partes de um transformador incluem o núcleo, bobinas, tanque e terminais de tensão. (3) A teoria eletrônica explica a estrutura atômica e como os elétrons são distribuídos em camadas, com as camadas externas sendo mais fáceis de serem retiradas dos átomos.
O documento discute como a profecia bíblica da "chuva serôdia" se refere a dois grandes derramamentos do Espírito Santo: o primeiro no Pentecostes e o segundo antes do retorno de Cristo. Este segundo derramamento preparará o povo de Deus para completar a pregação do evangelho e permanecer fiel durante a crise final.
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenMarlene De Koning
Hoe een sterk werkgeversmerk en social recruitment u kunnen helpen om sneller kwalitatief talent aan te trekken en hoe u tegelijkertijd kosten kunt besparen.
The document discusses the basics of computer hardware and software components. It defines what a computer is and describes the principal hardware components including the central processing unit, memory, input/output devices, and storage devices. It also discusses computer data representation in binary form, computer codes like ASCII and Unicode. The document then covers the basics of computer software, the different types of software, and the software development life cycle.
The document discusses the six main steps in the programming process: 1) understanding the problem, 2) planning the logic, 3) coding the program, 4) translating to machine language, 5) testing the program, and 6) putting the program into production. It then provides more details about planning the logic using flowcharts and pseudocode to represent the logical steps of a program before coding it. The document also covers translating the program to machine language using compilers or interpreters, testing programs for logical errors, and implementing programs for actual use.
The document discusses algorithms, providing definitions and examples of algorithms including Euclid's algorithm for computing the greatest common divisor. It also outlines properties that algorithms must have including finiteness, absence of ambiguity, defined sequence and inputs/outputs. Pseudocode is introduced as a way to express algorithms at a high level for human reading using basic logic structures like sequence, selection, and iteration.
This document discusses engineering lettering techniques. It provides objectives and tips for lettering including using pencil grades H, F, and HB at a 60 degree angle. It discusses freehand lettering and developing good technique through practice. Vertical capital letters are preferred and letters should be open, legible shapes. The style demonstrated is single stroke gothic lettering. The document instructs the reader to practice engineering lettering strokes and orders.
El documento describe la importancia de las NTICS (Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación) en la educación universitaria. Explica que las NTICS permiten alfabetizar tecnológicamente a los estudiantes y desarrollar competencias requeridas en la sociedad del conocimiento. También describe cómo las TIC procesan, almacenan y presentan información de diversas formas a través de soportes como la computadora e Internet, los cuales han evolucionado a lo largo del tiempo.
Este documento resume as informações essenciais sobre a organização de uma Reunião Regional da SBPC em 3 frases:
A Reunião Regional é coordenada pela Comissão Executiva Central da SBPC em conjunto com a Comissão Executiva Local da instituição-sede. A programação científica é definida pela Comissão de Programação Científica e as inscrições são gerenciadas pela Secretaria de Eventos da SBPC. A organização envolve diversas comissões locais responsáveis por aspectos como espaço físico, equipamentos, alimentação e segurança.
182 viagem pelos alpes - segunda parteschwarzlidia
O documento descreve diversas localidades nos Alpes Suíços, Franceses, Italianos e Austríacos, fornecendo informações sobre aspectos geográficos, históricos e turísticos de cada local.
O documento discute as mudanças na web entre 1991-2003 e desde 2004, especificamente no que se refere ao fluxo de informação e comportamento dos usuários. Entre 1991-2003 a web tinha fluxo de informação unidirecional e de apenas leitura, enquanto desde 2004 passou a ter fluxo bidirecional, permitindo interação e colaboração dos usuários com o conteúdo. Isso mudou o comportamento de uso da web.
Este documento discute os conceitos e princípios da ecologia médica, incluindo como a poluição e agrotóxicos afetam a saúde humana e o meio ambiente. Ele também destaca os benefícios da agricultura orgânica sobre a convencional em termos de saúde, meio ambiente e sociedade.
Este diagrama muestra las diferentes opciones disponibles para crear y editar historietas y comics, incluyendo opciones para seleccionar el idioma, dibujar viñetas, agregar texto a los bocadillos, y cambiar entre la vista de historia y comic. También incluye opciones para terminar el proyecto y acceder a sugerencias didácticas o salir de la página.
El aprendizaje invertido es un enfoque pedagógico donde los estudiantes reciben la información fuera del aula a través de videos, y el tiempo en clase se utiliza para retroalimentar el material y hacer que el aprendizaje sea más significativo y personalizado. Los profesores deben asumir un nuevo rol como guías para ayudar a los estudiantes a aplicar la teoría aprendida fuera de clase. Aunque este enfoque mejora la interacción entre estudiantes y profesores, también es importante no descuidar la investigación cuantitat
Este documento explora el tema de la publicidad, definiéndola de varias maneras y discutiendo tanto sus ventajas como desventajas. También analiza cómo la publicidad funciona para fabricantes, empresas de servicios y desde perspectivas económica, conservadora e informativa.
O Reggia di Caserta (Palácio Real de Caserta) foi encomendado pelo Rei Carlos VII da Nápoles para servir como centro administrativo e cortesão do novo Reino de Nápoles, simbolizando o poder real. Projetado pelo arquiteto Luigi Vanvitelli em estilo barroco, o palácio e seus jardins imitavam o Palácio de Versailles. Embora Carlos VII nunca tenha visto o projeto finalizado, o palácio serviu como residência de verão dos monarcas do Reino das Duas Sicílias.
10 методов повышения продаж с сайта - Иван СевостьяновЛеонид Гроховский
Содержание:
- Отдел продаж 24*7
- Кейсы
- Колл центры
- Собираем клиентскую базу
- Акции
Более подробную информацию Вы можете получить на полном курсе SEO: http://www.topexpert.pro/seo-kurs.html
O documento descreve vários materiais de marketing e comunicação desenvolvidos pela Avipal em 2007, incluindo lançamentos de novos produtos, materiais institucionais, a campanha Ave Chef e renderizações e imagens de produtos.
(1) O documento apresenta as partes componentes de um transformador e discute a medição da resistência de isolamento. (2) As principais partes de um transformador incluem o núcleo, bobinas, tanque e terminais de tensão. (3) A teoria eletrônica explica a estrutura atômica e como os elétrons são distribuídos em camadas, com as camadas externas sendo mais fáceis de serem retiradas dos átomos.
O documento discute como a profecia bíblica da "chuva serôdia" se refere a dois grandes derramamentos do Espírito Santo: o primeiro no Pentecostes e o segundo antes do retorno de Cristo. Este segundo derramamento preparará o povo de Deus para completar a pregação do evangelho e permanecer fiel durante a crise final.
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenMarlene De Koning
Hoe een sterk werkgeversmerk en social recruitment u kunnen helpen om sneller kwalitatief talent aan te trekken en hoe u tegelijkertijd kosten kunt besparen.
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
Het handboek in hoe u met vijf stappen een sterk werkgeversmerk kunt ontwikkelen en voorbeelden van organisaties wereldwijd die u voor zijn gegaan in dit proces.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Marcel Kalmeijer
Presentatie Marcel Kalmeijer, Hoofd Marketing & Communicatie Tempo-Team, IMN Roundtable, 21 juni 2011, Langbroek
‘Anders denken over werk’ is ook anders denken over communiceren. In 3 jaar tijd van krimp naar groei, van overschot naar tekort, van selecteren naar vinden, van vast naar flexibel, van trouw naar loyaal, van ervaring naar opleiding, van e-mail naar Twitter, van CV naar LinkedIn, van website naar Social Media, van vaste werkplek naar Het Nieuwe Werken, van zelf doen naar uitbesteden en van boeien & binden naar vinden, volgen en verbinden.
Wat komt er bij kijken om interne Social Media in je organisatie succesvol te implementeren en waarom het belangrijk is alle lagen in je organisatie aan elkaar te verbinden?
2012 versterk je netwerk met social media 12 10 2012 slideshareMelissa Oosterbroek
Slides Versterk je Netwerk met Social Media door Daphne Medik van DMM Communication en Melissa Oosterbroek van Social Motion. Daphne Medik is netwerkexpert en richt zich in deze presentatie specifiek op LinkedIn. Melissa Oosterbroek is ervaren community manager en stipt de vragen aan die bedrijven zich moeten stellen bij het gebruik van Twitter ten behoeve van effectief resultaat.
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Marlene De Koning
Waar begin je wanneer je gaat werken aan employer branding? Hoe creeer je een employer value proposition en hoe kan deze bijdrage aan een sterk werkgeversmerk?
Do you have a social media policy yet? Most companies don't an d most don't even bother to roll it out. Why not? It is a boring document but it should not be!
Let me tell you why your policy should be the tool to turn your employees into ambassadors....
Tot 2016 verwacht het CBS in een aantal Engineering doelgroepen nu al knelpunten in de werving. Dus heeft u nu al het gevoel in dezelfde vijver te vissen dan wordt het tijd om aan uw Employer Brand te werken.
Tips en trics om aan uw Employer Value Proposition en Employer Brand te werken. Ook wat praktische informatie m.b.t. content & engagement en uiteraard ook wat handvaten hoe u de ROI inzichtelijk kunt maken om als sparringspartner voor de business te functioneren.
Wereldwijd heeft ook dit jaar LinkedIn een onderzoek onder meer dan 3000 talent acquisition leaders gehouden waarvan ruim 200 in Nederland. In deze presentatie delen wij de Nederlandse top 5 trends in Recruitment voor 2013.
Van employer branding tot het gebruik van data als input de werving als ook interne mobiliteit.
LinkedIn is the world's largest professional online network platform and packed with professionals, (potential) clients and influencers.
No wonder this is the place you want to be found and stand out. In this workshop I'll teach you how to to transform your LinkedIn profile to your Personal Brand Page to generate more leads.
Onze consultants, Jerrold Pelupessy en Ton van Overbeek, geven een hands-on training over het gebruik van LinkedIn.com en LinkedIn Recruiter. Deze training bestaat uit een gedeelte theorie, gevolgd met praktijkopdrachten. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Onderscheid jezelf als recruiter op LinkedIn
- Hoe beweegt een kandidaat zich op LinkedIn.com, en hoe kan jij hiervan profiteren?
- Ga efficiënt te werk met LinkedIn Recruiter
- Laat de jobslots voor jou werken
Hoe maak je succesvol gebruik van social media als LinkedIn, Twitter en Facebook? Tips & tricks en de nieuwste ontwikkelingen.
Presentatie Starters Training
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA
De DDMA Dialogue Challenge is een cursus (7 dagdelen) voor marketeers die dialoogmarketing als visie willen exploreren en de mogelijkheden van dialoogmarketing willen ervaren.
Digitaal netwerken, actieve en passieve kandidaten benaderen, een werkgeversmerk opbouwen... Als recruiter moet je vandaag de dag alle registers opentrekken, vooral online.
Similar to Exclusive LinkedIn Event - Benelux (20)
10. TALENT SOLUTIONS
1
De 4 belangrijkste trends in recruitment
2
3
4
Sociale professionele netwerken
Het werven via mobiel
Het in contact komen met passieve professionals
Employer branding
29. TALENT SOLUTIONS
Wat is een Talent (werving) Strategie?
“Een visie over hoe je je
aantrekkingskracht als werkgever
kan vergroten voor toekomstig
talent en een plan om met deze
doelgroep te communiceren.”
30. TALENT SOLUTIONS
Talent / Recruitment doelen
• Sneller invullen vacatures
• Omlaag brengen van kosten per aanname
• Het beste talent aan boord brengen
31. TALENT SOLUTIONS
Talent Strategie
Niet iedereen is op zoek
Bouw een Talent Pipeline
Inzetten van social media
Talent branding is cruciaal
Inzicht door data
32. TALENT SOLUTIONS
Groeimodel Talent Strategie:
Voor het succesvol aantrekken van het beste talent
32
W&S bureaus,
Reactief
Opbouwen van een
Talent Pipeline
Interactie met talent,
zowel extern als intern
Post-and-pray
Doelgroep gerichte
interactie
Overal in contact
(inclusief mobiel)
Medewerkers als
ambassadeurs
Meten is weten
Top werkgeversmerk
Data onderbouwde
beslissingen
In ontwikkeling
Fundament
Strategisch
Benaderen passief talent
Job boards en
social media
Ontwikkeling van
werkgeversmerk
Traditioneel
Doelgroep gerichte
campagnes
MerkZoekenJobsData
33. TALENT SOLUTIONS
Groeimodel Talent Strategie:
Wat zijn de gevolgen van een Talent Strategie
Strategisch:
Lage kosten
Efficient
Focus op kwaliteit van kandidaat
Pro-actief kandidaten proces
Reactief:
Hoge kosten
Arbeidsintensief
Focus op kwantiteit sollicitanten
Ad hoc process
In ontwikkeling
Fundament
Strategisch
Traditioneel
33
35. Members Worldwide
+2 new
Members Per Second
140M+
Monthly Unique Visitors
240M+
The world’s largest professional network
Europe, Middle East
and Africa:
70M+
North America:
100M+
Latin America and
Caribbean:
30M+
Asia Pacific:
40M+
NEDERLAND:
4,4M+
40. TALENT SOLUTIONS
LinkedIn Ecosystem:
Een effectieve talent strategie bestaat uit 3 componenten
40
Pro-actieve
Sourcing
Automated
Engagement
Zelf zoeken op LinkedIn
Inzicht door
data
Al je jobs op LinkedIn Talent Brand op
LinkedIn
41. TALENT SOLUTIONS
Candidates who have engaged
with your jobs and brand are
2x as likely
to respond to your recruiters
41
Companies who adopt this
strategy hire
75% more candidates through
LinkedIn than companies with
Jobs and Recruiter alone
LinkedIn Ecosystem:
Dit zijn de resultaten die je mag verwachten
Zelf zoeken op LinkedIn
Inzicht door
data
Al je jobs op LinkedIn
Talent Brand op
LinkedIn
48. TALENT SOLUTIONS
1671 followers
1671 followers
Veteran MobileTop Performer
Toegang
Tot gehele netwerk
Added to project
Met her. Ready to move in 6 months. Follow up in Oct.
sr Engineer
sr Engineer
Megan Jain
at Acme Systems
San Francisco Bay Area I Internet I via Networking
sr Engineer
48
Bereik professionals direct
met Inmail
Manage pipeline
Gebruik de tools van LinkedIn om
zelf te zoeken naar het beste talent