Intervento di Marco Pizzamiglio - Presidente e Dir.Generale OLPIDÜRR S.p.A. - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Comunicato stampa su PadovaOggi - Alessandro LottoAlessandro Lotto
In quattro anni ha raddoppiato il volume di affari. Grazie ad un imprenditore lungimirante, ma anche e soprattutto alla scelta di affidarsi ad un Temporary Manager per la riorganizzazione dei processi. E' una piccola favola del Nordest, protagonista un'azienda in provincia di Padova, che progetta, produce e installa impianti, tra le prime aziende del suo settore nel panorama mondiale.
Michael page italia le retribuzioni professioni digitaliAlex Kornfeind
Desideri sapere quanto pagare il tuo professionista o collaboratore digitale? Qui il report italiano sullo stato delle retribuzioni delle professioni digitali più diffuse in Italia in relazione alla media di mercato realizzato da Michael Page Italia.
https://twitter.com/MichaelPageIT
http://www.michaelpage.it
http://about.me/kornfeind
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Comunicato stampa su PadovaOggi - Alessandro LottoAlessandro Lotto
In quattro anni ha raddoppiato il volume di affari. Grazie ad un imprenditore lungimirante, ma anche e soprattutto alla scelta di affidarsi ad un Temporary Manager per la riorganizzazione dei processi. E' una piccola favola del Nordest, protagonista un'azienda in provincia di Padova, che progetta, produce e installa impianti, tra le prime aziende del suo settore nel panorama mondiale.
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Business International, ha realizzato questa ricerca in collaborazione con Accenture ed Expense Reduction Analysts, ed ha visto coinvolti 95 CFO italiani di differenti settori merceologici.
IM è il nuovo modo in cui abbiamo scelto di raccontare la nostra azienda. In questo secondo numero abbiamo parlato della rete Bosch Car Service ed Autocrew, del nuovo progetto IDIR Tv, abbiamo intervistato per voi le Donne dei Ricambi e tante altre novità.
Web Leaders Srl Padova - Recensioni Lavoro
Web Leaders Srl è un'agenzia di Digital Marketing che offre un ambiente lavorativo stimolante e ricco di opportunità per lo sviluppo professionale. Lavorare in Web Leaders Srl significa essere parte di una realtà aziendale di successo, che ha ottenuto recensioni positive per il suo ambiente di lavoro e le sue politiche aziendali innovative.
Uno dei principali vantaggi di lavorare in Web Leaders Srl sono le numerose opportunità di crescita e sviluppo professionale offerte ai dipendenti. L'azienda investe nella formazione continua, fornendo corsi di aggiornamento e workshop per aiutare i dipendenti a rimanere al passo con le ultime tendenze del settore digitale. Questo impegno per l'apprendimento costante consente ai dipendenti di acquisire nuove competenze e di migliorare le loro prestazioni professionali.
Le recensioni sul lavoro in Web Leaders Srl testimoniano anche un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. L'azienda promuove il lavoro di squadra e incoraggia i dipendenti a condividere le proprie idee e opinioni. Questo favorisce un clima di apertura e rispetto reciproco, in cui ogni individuo ha l'opportunità di contribuire e crescere professionalmente. Le recensioni dei dipendenti enfatizzano spesso la cultura aziendale positiva e l'atmosfera di supporto che permea l'agenzia.
Un altro punto di forza di Web Leaders Srl è l'attenzione dedicata al benessere dei dipendenti. L'azienda comprende l'importanza di un equilibrio tra vita professionale e personale, offrendo flessibilità negli orari di lavoro e programmi di benessere aziendale. Questo approccio si riflette nelle recensioni dei dipendenti, che evidenziano la capacità di conciliare gli impegni lavorativi con una vita privata appagante. La possibilità di avere un sano equilibrio tra lavoro e vita personale contribuisce a ridurre lo stress e favorisce un maggiore benessere psicofisico.
Inoltre, lavorare in Web Leaders Srl significa essere parte di un ambiente professionale ed esigente. L'agenzia si impegna a raggiungere risultati di alto livello nel campo del Digital Marketing e questo richiede un impegno costante da parte dei dipendenti. Tuttavia, le recensioni sul lavoro in Web Leaders Srl evidenziano come questa sfida stimolante sia un trampolino di lancio per la crescita delle abilità e della competenza. L'ambiente professionale ed esigente favorisce lo sviluppo delle capacità tecniche e manageriali, permettendo ai dipendenti di acquisire una solida base di competenze e di diventare sempre più competenti nel proprio campo.
Infine, lavorare in Web Leaders Srl offre anche l'opportunità di fare parte di un team di talento e di lavorare su progetti entusiasmanti. L'azienda è nota per i suoi successi nel campo del Digital Marketing e i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire a campagne di successo e progetti innovativi.
DEL Executive Program è un percorso formativo interdisciplinare nell'ambito digitale per materializzare le potenzialità della Digital Economy nella tua realtà.
È costruito sui tre pillar della Digital Transformation:
1 STRATEGIA
2 PROCESSI
3 TECNOLOGIE
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Uno dei principali vantaggi di lavorare in Web Leaders Srl sono le numerose opportunità di crescita e sviluppo professionale offerte ai dipendenti. L'azienda investe nella formazione continua, fornendo corsi di aggiornamento e workshop per aiutare i dipendenti a rimanere al passo con le ultime tendenze del settore digitale. Questo impegno per l'apprendimento costante consente ai dipendenti di acquisire nuove competenze e di migliorare le loro prestazioni professionali.
Le recensioni sul lavoro in Web Leaders Srl testimoniano anche un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. L'azienda promuove il lavoro di squadra e incoraggia i dipendenti a condividere le proprie idee e opinioni. Questo favorisce un clima di apertura e rispetto reciproco, in cui ogni individuo ha l'opportunità di contribuire e crescere professionalmente. Le recensioni dei dipendenti enfatizzano spesso la cultura aziendale positiva e l'atmosfera di supporto che permea l'agenzia.
Un altro punto di forza di Web Leaders Srl è l'attenzione dedicata al benessere dei dipendenti. L'azienda comprende l'importanza di un equilibrio tra vita professionale e personale, offrendo flessibilità negli orari di lavoro e programmi di benessere aziendale. Questo approccio si riflette nelle recensioni dei dipendenti, che evidenziano la capacità di conciliare gli impegni lavorativi con una vita privata appagante. La possibilità di avere un sano equilibrio tra lavoro e vita personale contribuisce a ridurre lo stress e favorisce un maggiore benessere psicofisico.
Inoltre, lavorare in Web Leaders Srl significa essere parte di un ambiente professionale ed esigente. L'agenzia si impegna a raggiungere risultati di alto livello nel campo del Digital Marketing e questo richiede un impegno costante da parte dei dipendenti. Tuttavia, le recensioni sul lavoro in Web Leaders Srl evidenziano come questa sfida stimolante sia un trampolino di lancio per la crescita delle abilità e della competenza. L'ambiente professionale ed esigente favorisce lo sviluppo delle capacità tecniche e manageriali, permettendo ai dipendenti di acquisire una solida base di competenze e di diventare sempre più competenti nel proprio campo.
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1. Marco Sogos 348-6387839
Marco Sogos
Lettera di Presentazione
Buongiorno,
mi chiamo Marco Sogos sono un ingegnere meccanico e per due anni e mezzo ho lavorato presso la
IMI Remosa in qualità di Lean Engineer. In questi anni ho gestito e coordinato diversi progetti, con
team dalle 4 alle 10 persone, legati al miglioramento continuo dell'azienda al fine di massimizzare la
produzione e ridurre gli sprechi.
In virtù del mio ruolo ho avuto modo di visitare numerose aziende del gruppo IMI affinando così le mie
conoscenze in termini di efficientamento su diverse realtà industriali.
All'inizio del 2019 mi è stato affidato il compito di coordinatore di tutte le attività legate alla
pianificazione e produzione dei progetti di ricambistica i quali costituiscono più del 40% della
produzione in Remosa. Questo per me è stato un grande riconoscimento del lavoro svolto perché ho
notevolmente aumentato le mie responsabilità all'interno di una azienda internazionale guadagnandomi
la fiducia dei miei superiori e dei miei colleghi.
Sono sempre alla ricerca di nuove sfide e ciò che mi caratterizza è il desiderio di voler fare sempre
meglio in ogni frangente senza mai arrendermi alle difficoltà.
Possiedo un forte orientamento al risultato, sono capace di organizzare il lavoro in base alle scadenze
anche sotto pressione, riuscendo a dare ad ogni attività la giusta priorità per traguardare l'obiettivo
fissato.
Mi ritengo una persona dinamica e volenterosa, mi piace un ambiente di lavoro giovane e che lasci lo
spazio all'innovazione e ai cambiamenti.
La ringrazio per l’attenzione
Saluti
Marco Sogos