Il progetto Itinerari di futuro rappresenta uno strumento di valorizzazione e crescita delle competenze dello studente, inserendolo al centro di un’alleanza virtuosa tra scuola, mondo del lavoro e delle professioni e amministrazione pubblica.
Le attività formative proposte, accanto ad altri interventi previsti nell’ambito dell’Alternanza scuola-lavoro, hanno l’obiettivo di approfondire la conoscenza del mercato del lavoro e delle sue regole, di accogliere e comprendere i rapidi mutamenti e le transizioni che lo caratterizzano e di fornire strumenti capaci di orientare lo studente verso scelte consapevoli rispetto al proprio futuro lavorativo o di studio.
Il progetto si contraddistingue per una forte partnership tra mondo della formazione e mondo del lavoro con l’obiettivo di fornire strumenti culturali, capacità critiche e competenze orientative per progettare e gestire una carriera che, in ogni settore e a ogni livello, richiede sempre più un elevato grado di autonomia, intraprendenza e strategia.
Il progetto Itinerari di futuro rappresenta uno strumento di valorizzazione e crescita delle competenze dello studente, inserendolo al centro di un’alleanza virtuosa tra scuola, mondo del lavoro e delle professioni e amministrazione pubblica.
Le attività formative proposte, accanto ad altri interventi previsti nell’ambito dell’Alternanza scuola-lavoro, hanno l’obiettivo di approfondire la conoscenza del mercato del lavoro e delle sue regole, di accogliere e comprendere i rapidi mutamenti e le transizioni che lo caratterizzano e di fornire strumenti capaci di orientare lo studente verso scelte consapevoli rispetto al proprio futuro lavorativo o di studio.
Il progetto si contraddistingue per una forte partnership tra mondo della formazione e mondo del lavoro con l’obiettivo di fornire strumenti culturali, capacità critiche e competenze orientative per progettare e gestire una carriera che, in ogni settore e a ogni livello, richiede sempre più un elevato grado di autonomia, intraprendenza e strategia.
PIANO DIGITALE IIS PAOLO FRISI
Allegato al PTOF 2016/2019
Il Piano Digitale della scuola – allegato al P.T.O.F. 2016/2019 - ha una sua strutturazione di massima. Esso potrà subire integrazioni e/o variazioni qualora pervengano dal MIUR ulteriori indicazioni o sulla base di cambiamenti che eventualmente si presenteranno nel corso del prossimo triennio, sia a livello normativo sia in base alle esigenze della comunità scolastica.
Presentazione relativa al documento "Piano Nazionale Scuola Digitale" per il corso di formazione degli Animatori Digitali indetto dal MIUR (Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca)
Didattica per competenze con le nuove risorse digitali 2017 18Cecilia Martinelli
slides dei laboratori "nuove tecnologie e loro impatto sulla didattica", formazione dei Neoimmessi in ruolo, a. s. 2017-18, regione Toscana, ambiti 07, 020, 021,
Trenta ore alle entrate Premio pa-sostenibile_2019RobertaQuarto1
“Trenta ore alle Entrate” è una proposta formativa per ragazzi tra i 16 e i 19 anni che pone le basi per costruire cittadini consapevoli dei loro diritti e dei loro doveri nei confronti dello Stato: trasmette competenze sul funzionamento di una Pubblica Amministrazione moderna come l’Agenzia delle Entrate, fa comprendere l’importanza della contribuzione alla spesa pubblica, fa conoscere i servizi digitali per i cittadini.
PIANO DIGITALE IIS PAOLO FRISI
Allegato al PTOF 2016/2019
Il Piano Digitale della scuola – allegato al P.T.O.F. 2016/2019 - ha una sua strutturazione di massima. Esso potrà subire integrazioni e/o variazioni qualora pervengano dal MIUR ulteriori indicazioni o sulla base di cambiamenti che eventualmente si presenteranno nel corso del prossimo triennio, sia a livello normativo sia in base alle esigenze della comunità scolastica.
Presentazione relativa al documento "Piano Nazionale Scuola Digitale" per il corso di formazione degli Animatori Digitali indetto dal MIUR (Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca)
Didattica per competenze con le nuove risorse digitali 2017 18Cecilia Martinelli
slides dei laboratori "nuove tecnologie e loro impatto sulla didattica", formazione dei Neoimmessi in ruolo, a. s. 2017-18, regione Toscana, ambiti 07, 020, 021,
Trenta ore alle entrate Premio pa-sostenibile_2019RobertaQuarto1
“Trenta ore alle Entrate” è una proposta formativa per ragazzi tra i 16 e i 19 anni che pone le basi per costruire cittadini consapevoli dei loro diritti e dei loro doveri nei confronti dello Stato: trasmette competenze sul funzionamento di una Pubblica Amministrazione moderna come l’Agenzia delle Entrate, fa comprendere l’importanza della contribuzione alla spesa pubblica, fa conoscere i servizi digitali per i cittadini.
Similar to Lettera alla Azzolina di Francesco Sinopoli segretario generale FLC-CIGL (20)
Lettera alla Azzolina di Francesco Sinopoli segretario generale FLC-CIGL
1. Il Segretario Generale
Roma, 28 ottobre 2020
Prot. 300/2020 FS/fr-ab
Alla Ministra dell’Istruzione
Onorevole Lucia Azzolina
Oggetto: Contratto Integrativo Nazionale sulla Didattica integrata e processi di
digitalizzazione delle Istituzioni Scolastiche
Gentilissima Onorevole Ministra,
siamo consapevoli di dover affrontare una delle fasi più difficili della storia della Repubblica e
della necessità di uno sforzo comune per creare le condizioni affinché gli alunni e gli
insegnanti, nell’attuale ed eccezionale contesto, possano impegnarsi al meglio nel processo di
insegnamento-apprendimento. Per questa ragione, pensiamo sia improrogabile un incontro alla
sua presenza sulle questioni che oggi richiedono soluzioni sagge ed urgenti. Si tratta di un
passaggio davvero importante anche per affrontare nodi che devono essere sciolti nella
prossima legge di bilancio.
Riteniamo innanzitutto che vada portato a termine e in sede politica l’iter del CCNI sulla
Didattica Digitale Integrata, che ha subìto una battuta d’arresto e che può essere concluso in
relazione ad alcuni punti, ad essa connessi e rimasti aperti. Pensiamo ad esempio a risorse
specifiche per l’aggravio del lavoro didattico in modalità a distanza e alla formazione dei
docenti, su un terreno che, secondo noi, non può essere improvvisato e senza nuovi oneri, così
come alla dotazione di strumentazione tecnologica per il personale precario che non beneficia
ingiustamente della card docenti, e a una più chiara e condivisa definizione delle ricadute sui
carichi di lavoro. Crediamo, inoltre, che vada sanata l’evidente anomalia della trasmissione di
una nota con le indicazioni operative per lo svolgimento della DID, non congruente rispetto allo
stesso contenuto contrattuale allegato. Ci riferiamo evidentemente al CCNI sulla DDI, sotto cui
mancano le firme della maggioranza delle organizzazioni sindacali, trasmesso alle scuole con
nota del 26 ottobre 2020. E a proposito delle indicazioni operative contenute nella nota stessa,
ci riferiamo a questioni sostanziali e sensibili come le modalità di svolgimento della didattica da
parte del personale in quarantena fiduciaria e con la classe in presenza, il richiamo
inappropriato all’art. 28 del Ccnl 2018 in particolare comma 2 o l’obbligo per i docenti di
“erogare” la didattica digitale integrata in presenza nell’istituzione scolastica, contravvenendo
di fatto all’indicazione generale del Governo di limitare al minimo gli spostamenti. Inoltre non
possiamo evitare di segnalare con preoccupazione anche l’irritualità dei giudizi espressi nella
nota stessa sulle organizzazioni sindacali che hanno partecipato alla trattativa.
Siamo convinti, infine, che vada messa in atto una modalità di dialogo che porti ad affrontare
con le organizzazioni sindacali, in maniera permanente e sistematica, non solo le questioni
sopra esposte, ma anche tutte le altre relative alla funzionalità della scuola e al lavoro che il
personale svolge all’interno delle nostre istituzioni scolastiche. Proprio in questi momenti così
difficili, diventa indispensabile ricostruire un sistema di relazioni sindacali rispettoso, efficace,
ma soprattutto adeguato ai bisogni, alle aspettative e ai diritti e alle tutele delle lavoratrici e
dei lavoratori.
In questo senso, riveste per noi un impegno decisivo la discussione relativa alle norme sui
processi di digitalizzazione, processi che stanno coinvolgendo in maniera pervasiva l’ambito
educativo anche a causa della pandemia in corso. Ciò significa, ad esempio, trovare punti di
discussione nel merito di alcune questioni che per noi rivestono assoluta priorità. Sul piano
delle infrastrutture, ci sembra urgente dare seguito a quanto previsto dal Piano nazionale di
Via Leopoldo Serra, 31 – 00153 Roma
telefono +39 06 83966800 – fax +39 06 5883440
organizzazione@flcgil.it – www.flcgil.it
2. Il Segretario Generale
Riforma 2020 relativo all’implementazione di una piattaforma digitale ‘proprietaria’ ministeriale
per la didattica digitale, evitando il ricorso a ben note offerte di aziende tecnologiche over the
top.
Sulle risorse, crediamo che occorra superare l’attuale situazione nella quale i complessi
processi relativi al digitale a scuola sono quasi totalmente finanziati dai fondi europei, in
particolare dal PON Per la Scuola. In questo senso è necessario lo stanziamento di specifiche,
cospicue e stabiliti risorse nazionali. Dal punto di vista ordinamentale, riteniamo urgente e
necessario sostenere le istituzioni scolastiche nella declinazione delle competenze digitali nel
curricolo in tutti gli ordini e gradi di scuola e mettere in campo le azioni necessarie affinché tale
compito sia realizzato dal maggior numero di docenti delle scuole.
In conclusione: siamo fermamente convinti del fondamentale valore del confronto politico e
dell’apporto che le Organizzazioni Sindacali possono contribuire a fornire, soprattutto in una
fase che richiede collaborazione tra le istituzioni e le forze sociali, come spesso ci invita a fare il
Presidente della Repubblica Mattarella.
In attesa di un suo cortese riscontro, Le porgiamo cordiali saluti.
Il Segretario generale FLC CGIL
Francesco Sinopoli
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