SlideShare a Scribd company logo
Wiele osób uważa, 	

że porządna prezentacja 	

powinna zawierać 	

dużo informacji.
Inni uważają, że porządna
prezentacja powinna 	

zawierać jak najwięcej
informacji, bo każda z nich
jest bardzo ważna.
W tym czasie wiele osób 	

uważa, że przekarmione 	

informacjami prezentacje 	

nie wyglądają najlepiej. 	

!
Nadmiar informacji oraz 	

brak troski o wizualną 	

stronę prezentacji wywołuje
konsternację wśród nich 	

oraz jeszcze innych osób.
Wiele osób wie o tym, 	

ale nie potrafi sobie 	

odmówić, aby wrzucić 	

do prezentacji dodatkową 	

garść informacji. 	

!
Jedna z osób przyznała: 	

nie mogę nad tym zapanować, 	

normalnie to coś jest silniejsze 	

ode mnie.
Jednak szkolenia prowadzone 	

przez doświadczonych autorów 	

prezentacji prowadzą u wielu 	

osób do zmiany nawyków.
Inni mistrzowie prezentacji 	

proponują strategię 	

a’la minister finansów, 	

czyli radykalne cięcia 	

i odchudzanie zbyt obfitych 	

prezentacji przestrzegając, 	

że nadmiar informacji 	

z trudem przenika do 	

głów wielu odbiorców.
W odpowiedzi na te dolegliwości	

wielu mistrzów prezentacji zaleca 	

zmianę diety i komponowanie posiłków 	

z naturalnych i prostych składników, przy
jednoczesnej trosce o stronę wizualną
obfitych informacyjnie prezentacji.
Twórcy prezentacji sięgają 	

po nowe, zdrowe i świeże	

składniki, które nadają 	

ich pracom znacznie	

lepszy smak i kształt.	

!
Autorzy prezentacji 	

nie bez satysfakcji 	

stwierdzają u siebie 	

poprawę samopoczucia.
Inni twórcy prezentacji	

wkładają dużo wysiłku, 	

aby sumiennie dopracować każdy 	

detal swojej twórczej pracy. 	

Ci autorzy budzą duży szacunek 	

szczególnie podczas warsztatów 	

z tworzenia prezentacji.
Prezentacje doskonałe 	

zachowują złoty środek 	

między treścią a formą.	

!
Stają się inspiracją dla 	

ambitnych autorów, 	

którzy ciężko pracując 	

wybiegają myślami 	

w kierunku prezentacji 	

idealnych.
Chcesz nauczyć się odchudzać prezentacje?
BrawurowePrezentacje.pl
marek@brawurowe.pl	

792.60.35.77

More Related Content

What's hot

(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반
(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반
(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반
대박성진 DaeBak.Sungjin
 
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoalAtitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Fabrício Ottoni
 
Como fazer acontecer
Como fazer acontecerComo fazer acontecer
Como fazer acontecer
Wandick Rocha de Aquino
 
Linchpin
LinchpinLinchpin
How to do presentations that don't induce suicide
How to do presentations that don't induce suicideHow to do presentations that don't induce suicide
How to do presentations that don't induce suicideAndy Whitlock
 
FOCO
FOCOFOCO
O ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketing
O ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketingO ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketing
O ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketing
Patrícia Chiela
 
10 dicas para ter mais autorresponsabilidade
10 dicas para ter mais autorresponsabilidade 10 dicas para ter mais autorresponsabilidade
10 dicas para ter mais autorresponsabilidade
Renan Barbosa
 
2019 대학내일 매체소개서
2019 대학내일 매체소개서2019 대학내일 매체소개서
2019 대학내일 매체소개서
대학내일
 
PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...
PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...
PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...Diego Andreasi
 
10 Commandments for Great Presentations
10 Commandments for Great Presentations10 Commandments for Great Presentations
10 Commandments for Great PresentationsNFN Labs
 
Como começar um plano de conteúdo?
Como começar um plano de conteúdo?Como começar um plano de conteúdo?
O Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do Funil
O Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do FunilO Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do Funil
O Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do Funil
Maratona Digital
 
Von der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassen
Von der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassenVon der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassen
Von der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassen
Thomas Stahl
 
Liderança Inspiradora
Liderança InspiradoraLiderança Inspiradora
Liderança Inspiradora
Rodrigo Corrêa Leite
 
Workshop Storytelling de Dados
Workshop Storytelling de DadosWorkshop Storytelling de Dados
Workshop Storytelling de Dados
AlineCastilho8
 
Storytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do Valle
Storytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do ValleStorytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do Valle
Storytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do Valle
Beto do Valle
 
PowerPoint's Best Kept Secret by @damonify
PowerPoint's Best Kept Secret by @damonifyPowerPoint's Best Kept Secret by @damonify
PowerPoint's Best Kept Secret by @damonify
Slides | Presentation Design Agency
 
FOCO
FOCOFOCO
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
José Arthur Botelho
 

What's hot (20)

(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반
(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반
(진성리더십 특강) 일과 삶의 문제를 드라이브하라! 퍼스널 애자일, 퍼스널 칸반
 
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoalAtitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
 
Como fazer acontecer
Como fazer acontecerComo fazer acontecer
Como fazer acontecer
 
Linchpin
LinchpinLinchpin
Linchpin
 
How to do presentations that don't induce suicide
How to do presentations that don't induce suicideHow to do presentations that don't induce suicide
How to do presentations that don't induce suicide
 
FOCO
FOCOFOCO
FOCO
 
O ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketing
O ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketingO ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketing
O ponto de vendas como ferramenta estratégica de marketing
 
10 dicas para ter mais autorresponsabilidade
10 dicas para ter mais autorresponsabilidade 10 dicas para ter mais autorresponsabilidade
10 dicas para ter mais autorresponsabilidade
 
2019 대학내일 매체소개서
2019 대학내일 매체소개서2019 대학내일 매체소개서
2019 대학내일 매체소개서
 
PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...
PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...
PERSUASÃO E IRRACIONALIDADE: COMO A ECONOMIA COMPORTAMENTAL ESTÁ INFLUENCIAND...
 
10 Commandments for Great Presentations
10 Commandments for Great Presentations10 Commandments for Great Presentations
10 Commandments for Great Presentations
 
Como começar um plano de conteúdo?
Como começar um plano de conteúdo?Como começar um plano de conteúdo?
Como começar um plano de conteúdo?
 
O Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do Funil
O Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do FunilO Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do Funil
O Funil de Vendas perfeito | Entenda as Etapas do Funil
 
Von der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassen
Von der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassenVon der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassen
Von der Anfrage zum Auftrag | Angebote schreiben und nachfassen
 
Liderança Inspiradora
Liderança InspiradoraLiderança Inspiradora
Liderança Inspiradora
 
Workshop Storytelling de Dados
Workshop Storytelling de DadosWorkshop Storytelling de Dados
Workshop Storytelling de Dados
 
Storytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do Valle
Storytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do ValleStorytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do Valle
Storytelling - Transformando Histórias em Valor para o Negócio - Beto do Valle
 
PowerPoint's Best Kept Secret by @damonify
PowerPoint's Best Kept Secret by @damonifyPowerPoint's Best Kept Secret by @damonify
PowerPoint's Best Kept Secret by @damonify
 
FOCO
FOCOFOCO
FOCO
 
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
 

Viewers also liked

Pulp Prezentacja Fiction Remix
Pulp Prezentacja Fiction RemixPulp Prezentacja Fiction Remix
Pulp Prezentacja Fiction RemixMarek Scibior
 
Jak zarządzać feedbackiem
Jak zarządzać feedbackiemJak zarządzać feedbackiem
Jak zarządzać feedbackiem
Krzysztof Kreczko
 
Udzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnejUdzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnej
Tomasz Górecki
 
Prezentacja wf
Prezentacja wfPrezentacja wf
Prezentacja wfzozorg
 
Role grupowe
Role grupoweRole grupowe
Role grupowe
Paweł Krzemiński
 
Program partnerski Belbin Polska
Program partnerski Belbin PolskaProgram partnerski Belbin Polska
Program partnerski Belbin Polskachojeckib
 
Essentials of Effective Feedback
Essentials of Effective FeedbackEssentials of Effective Feedback
Essentials of Effective Feedback
Arun Shanbhag
 
Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje.
Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje. Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje.
Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje.
MarekTomzik
 
Zdrowe Odżywianie
Zdrowe OdżywianieZdrowe Odżywianie
Zdrowe Odżywianie
sportowa_jedynka
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Tomek Borek
 
Daj dobry feedback
Daj dobry feedbackDaj dobry feedback
Daj dobry feedback
Urszula Cimoch
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedbackpbadenski
 
Bariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie się
Bariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie sięBariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie się
Bariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie się
NoweKompetencje
 
360 Degree Feedback
360 Degree Feedback360 Degree Feedback
360 Degree Feedbackdiyasun86
 
Słów kilka o komunikacji
Słów kilka o komunikacjiSłów kilka o komunikacji
Słów kilka o komunikacji
Bartłomiej Juszczyk
 
Performance appraisal
Performance appraisalPerformance appraisal
Performance appraisal
Mohamad Sharan
 
Performance Appraisal ppt [hrm]
Performance Appraisal ppt [hrm]Performance Appraisal ppt [hrm]
Performance Appraisal ppt [hrm]angel01021990
 

Viewers also liked (18)

Pulp Prezentacja Fiction Remix
Pulp Prezentacja Fiction RemixPulp Prezentacja Fiction Remix
Pulp Prezentacja Fiction Remix
 
Jak zarządzać feedbackiem
Jak zarządzać feedbackiemJak zarządzać feedbackiem
Jak zarządzać feedbackiem
 
Udzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnejUdzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnej
 
Prezentacja wf
Prezentacja wfPrezentacja wf
Prezentacja wf
 
Role grupowe
Role grupoweRole grupowe
Role grupowe
 
Program partnerski Belbin Polska
Program partnerski Belbin PolskaProgram partnerski Belbin Polska
Program partnerski Belbin Polska
 
V okresowa ocena
V okresowa ocenaV okresowa ocena
V okresowa ocena
 
Essentials of Effective Feedback
Essentials of Effective FeedbackEssentials of Effective Feedback
Essentials of Effective Feedback
 
Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje.
Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje. Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje.
Marek Tomzik Assessment Center, Development Center-podstawowe informacje.
 
Zdrowe Odżywianie
Zdrowe OdżywianieZdrowe Odżywianie
Zdrowe Odżywianie
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
 
Daj dobry feedback
Daj dobry feedbackDaj dobry feedback
Daj dobry feedback
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedback
 
Bariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie się
Bariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie sięBariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie się
Bariery w komunikacji. Co nam utrudnia komunikowanie się
 
360 Degree Feedback
360 Degree Feedback360 Degree Feedback
360 Degree Feedback
 
Słów kilka o komunikacji
Słów kilka o komunikacjiSłów kilka o komunikacji
Słów kilka o komunikacji
 
Performance appraisal
Performance appraisalPerformance appraisal
Performance appraisal
 
Performance Appraisal ppt [hrm]
Performance Appraisal ppt [hrm]Performance Appraisal ppt [hrm]
Performance Appraisal ppt [hrm]
 

Lepiej miej mniej, ale lepiej.

  • 1.
  • 2. Wiele osób uważa, że porządna prezentacja powinna zawierać dużo informacji.
  • 3. Inni uważają, że porządna prezentacja powinna zawierać jak najwięcej informacji, bo każda z nich jest bardzo ważna.
  • 4. W tym czasie wiele osób uważa, że przekarmione informacjami prezentacje nie wyglądają najlepiej. ! Nadmiar informacji oraz brak troski o wizualną stronę prezentacji wywołuje konsternację wśród nich oraz jeszcze innych osób.
  • 5. Wiele osób wie o tym, ale nie potrafi sobie odmówić, aby wrzucić do prezentacji dodatkową garść informacji. ! Jedna z osób przyznała: nie mogę nad tym zapanować, normalnie to coś jest silniejsze ode mnie.
  • 6. Jednak szkolenia prowadzone przez doświadczonych autorów prezentacji prowadzą u wielu osób do zmiany nawyków.
  • 7. Inni mistrzowie prezentacji proponują strategię a’la minister finansów, czyli radykalne cięcia i odchudzanie zbyt obfitych prezentacji przestrzegając, że nadmiar informacji z trudem przenika do głów wielu odbiorców.
  • 8. W odpowiedzi na te dolegliwości wielu mistrzów prezentacji zaleca zmianę diety i komponowanie posiłków z naturalnych i prostych składników, przy jednoczesnej trosce o stronę wizualną obfitych informacyjnie prezentacji.
  • 9. Twórcy prezentacji sięgają po nowe, zdrowe i świeże składniki, które nadają ich pracom znacznie lepszy smak i kształt. ! Autorzy prezentacji nie bez satysfakcji stwierdzają u siebie poprawę samopoczucia.
  • 10. Inni twórcy prezentacji wkładają dużo wysiłku, aby sumiennie dopracować każdy detal swojej twórczej pracy. Ci autorzy budzą duży szacunek szczególnie podczas warsztatów z tworzenia prezentacji.
  • 11. Prezentacje doskonałe zachowują złoty środek między treścią a formą. ! Stają się inspiracją dla ambitnych autorów, którzy ciężko pracując wybiegają myślami w kierunku prezentacji idealnych.
  • 12. Chcesz nauczyć się odchudzać prezentacje?