SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Leerdoelen:
1) Vakkennis ( photoshop nog beter door hebben, eventuele programmeer dingen)

a. Waarom:         Om photoshop beter door te krijgen en er sneller mee leer te werken

b. Waaraan ga ik werken: meer met hotkeys werken, er handiger in worden

d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: minder tijd nodig hebben voor een opdracht
en een opdracht beter netter, en zorgvuldiger uitwerken in minder tijd


2) Meer geconcentreerd werken

a. Waarom: Om me beter te concentreren op het werk en minder snel afgeleid te worden
zodat de effientie van werk op een dag bevorderd word

b. Waaraan ga ik werken: eventueel muziek op om me niet te storen aan mijn mede
collega’s, en probeer me goed te richting op het werk

d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: aantal werk per dag zal vooruitgaan


3) Structuur ( de spullen op tijd af hebben, op tijd komen )

a. Waarom:         omdat het in het bedrijfsleven moet

b. Waaraan ga ik werken: eerder naar bed, en beter me opdrachten inplannen

d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: tijden die ik op het werk ben zulle vooruit gaan
en dingen zullen meer op tijd af zijn



4) socialiteit (omgang met mensen, praten met collega’s)

a. Waarom:         omdat het noodzakelijk is als je met een groep samen werkt aan een project

b. Waaraan ga ik werken: meer communiceren in het bedrijf

d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: zal uiteindelijk gemakkelijker praten met me collega’s




5) verantwoordelijkheid (achter je product staan, er zeker van zijn)
a. Waarom: voor een betere prestatie qua werk

b. Waaraan ga ik werken: zorgvuldiger werken, en een discussie stellen als ik er niet mee
eens ben

d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: het uiteindelijke product geheel naar wens is




6) plannen (leren plannen, dat ook daadwerkelijk klopt)

a. Waarom: om beter te leren plannen

b. Waaraan ga ik werken: bij houden wat je precies doet en dan een planning maken dat ook
klopt


7) omgaan met kritiek (het goed opvatten van kritiek, en gebruiken in de toekomst)

a. Waarom: om beter te functioneren in groeps verband

b. Waaraan ga ik werken: het positief ontvangen van kritiek en het gebruiken in toekomst

More Related Content

Similar to Leerdoelen

Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Workshop planning poker @permanentbeta6
Workshop planning poker @permanentbeta6Workshop planning poker @permanentbeta6
Workshop planning poker @permanentbeta6PRIOM_NL
 
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09aPpt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09aPerspekt
 
Stagepresentatie Sporza
Stagepresentatie SporzaStagepresentatie Sporza
Stagepresentatie SporzaJorick Vissers
 
Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2Matthijs van Engelen
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratieSabine Lamote
 
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Ruben Bos
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratieSabine Lamote
 
Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.
Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.
Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.Super Tangible
 
Agile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leiders
Agile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leidersAgile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leiders
Agile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leidersAgileConsortiumINT
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014Tom Scholte
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014Tom Scholte
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkwETION
 
Webinar contentcreatie de baas
Webinar contentcreatie de baasWebinar contentcreatie de baas
Webinar contentcreatie de baasstation zeeland
 
Competentie leidinggeven fb marina
Competentie leidinggeven fb marinaCompetentie leidinggeven fb marina
Competentie leidinggeven fb marina2033034
 
Powerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPowerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPascal Koole (MEd)
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 

Similar to Leerdoelen (20)

Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Workshop planning poker @permanentbeta6
Workshop planning poker @permanentbeta6Workshop planning poker @permanentbeta6
Workshop planning poker @permanentbeta6
 
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09aPpt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
 
Stagepresentatie Sporza
Stagepresentatie SporzaStagepresentatie Sporza
Stagepresentatie Sporza
 
Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratie
 
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratie
 
Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.
Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.
Rabobank.com. Scrum, Content & Fun.
 
Agile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leiders
Agile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leidersAgile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leiders
Agile consortium nl annual congress 2016 visueel communiceren voor leiders
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
 
Webinar contentcreatie de baas
Webinar contentcreatie de baasWebinar contentcreatie de baas
Webinar contentcreatie de baas
 
Competentie leidinggeven fb marina
Competentie leidinggeven fb marinaCompetentie leidinggeven fb marina
Competentie leidinggeven fb marina
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Overtuigend solliciteren
Overtuigend solliciterenOvertuigend solliciteren
Overtuigend solliciteren
 
Powerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPowerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamwork
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 

More from Artanis12

Presentatie Stage Niels
Presentatie Stage NielsPresentatie Stage Niels
Presentatie Stage NielsArtanis12
 
Presentatie Stage
Presentatie StagePresentatie Stage
Presentatie StageArtanis12
 
Planning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 WekenPlanning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 WekenArtanis12
 
Project Educdrom V2
Project Educdrom V2Project Educdrom V2
Project Educdrom V2Artanis12
 
Weekstaat Jeroen
Weekstaat JeroenWeekstaat Jeroen
Weekstaat JeroenArtanis12
 
Bpv Handboek
Bpv HandboekBpv Handboek
Bpv HandboekArtanis12
 
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv IngevuldAanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv IngevuldArtanis12
 
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2Artanis12
 
Presentatie Stage
Presentatie StagePresentatie Stage
Presentatie StageArtanis12
 
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2Artanis12
 
Planning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 WekenPlanning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 WekenArtanis12
 
Presentatie Stage Niels
Presentatie Stage NielsPresentatie Stage Niels
Presentatie Stage NielsArtanis12
 
Weekstaat Jeroen
Weekstaat JeroenWeekstaat Jeroen
Weekstaat JeroenArtanis12
 
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv IngevuldAanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv IngevuldArtanis12
 

More from Artanis12 (20)

Presentatie Stage Niels
Presentatie Stage NielsPresentatie Stage Niels
Presentatie Stage Niels
 
Presentatie Stage
Presentatie StagePresentatie Stage
Presentatie Stage
 
Planning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 WekenPlanning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 Weken
 
Kick Off
Kick OffKick Off
Kick Off
 
Project Educdrom V2
Project Educdrom V2Project Educdrom V2
Project Educdrom V2
 
Werkboek Mm
Werkboek MmWerkboek Mm
Werkboek Mm
 
Weekstaat Jeroen
Weekstaat JeroenWeekstaat Jeroen
Weekstaat Jeroen
 
Weekstaat
WeekstaatWeekstaat
Weekstaat
 
Bpv Handboek
Bpv HandboekBpv Handboek
Bpv Handboek
 
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv IngevuldAanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
 
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
 
Presentatie Stage
Presentatie StagePresentatie Stage
Presentatie Stage
 
Werkboek Mm
Werkboek MmWerkboek Mm
Werkboek Mm
 
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
Kick Off Proeve Van Bekwaamheid Ver2
 
Weekstaat
WeekstaatWeekstaat
Weekstaat
 
Kick Off
Kick OffKick Off
Kick Off
 
Planning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 WekenPlanning Laatste 2 Weken
Planning Laatste 2 Weken
 
Presentatie Stage Niels
Presentatie Stage NielsPresentatie Stage Niels
Presentatie Stage Niels
 
Weekstaat Jeroen
Weekstaat JeroenWeekstaat Jeroen
Weekstaat Jeroen
 
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv IngevuldAanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
Aanvraagformulier Voor Bpv Mv Ingevuld
 

Leerdoelen

  • 1. Leerdoelen: 1) Vakkennis ( photoshop nog beter door hebben, eventuele programmeer dingen) a. Waarom: Om photoshop beter door te krijgen en er sneller mee leer te werken b. Waaraan ga ik werken: meer met hotkeys werken, er handiger in worden d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: minder tijd nodig hebben voor een opdracht en een opdracht beter netter, en zorgvuldiger uitwerken in minder tijd 2) Meer geconcentreerd werken a. Waarom: Om me beter te concentreren op het werk en minder snel afgeleid te worden zodat de effientie van werk op een dag bevorderd word b. Waaraan ga ik werken: eventueel muziek op om me niet te storen aan mijn mede collega’s, en probeer me goed te richting op het werk d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: aantal werk per dag zal vooruitgaan 3) Structuur ( de spullen op tijd af hebben, op tijd komen ) a. Waarom: omdat het in het bedrijfsleven moet b. Waaraan ga ik werken: eerder naar bed, en beter me opdrachten inplannen d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: tijden die ik op het werk ben zulle vooruit gaan en dingen zullen meer op tijd af zijn 4) socialiteit (omgang met mensen, praten met collega’s) a. Waarom: omdat het noodzakelijk is als je met een groep samen werkt aan een project b. Waaraan ga ik werken: meer communiceren in het bedrijf d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: zal uiteindelijk gemakkelijker praten met me collega’s 5) verantwoordelijkheid (achter je product staan, er zeker van zijn)
  • 2. a. Waarom: voor een betere prestatie qua werk b. Waaraan ga ik werken: zorgvuldiger werken, en een discussie stellen als ik er niet mee eens ben d. Hoe ga ik reflecteren en bewijzen: het uiteindelijke product geheel naar wens is 6) plannen (leren plannen, dat ook daadwerkelijk klopt) a. Waarom: om beter te leren plannen b. Waaraan ga ik werken: bij houden wat je precies doet en dan een planning maken dat ook klopt 7) omgaan met kritiek (het goed opvatten van kritiek, en gebruiken in de toekomst) a. Waarom: om beter te functioneren in groeps verband b. Waaraan ga ik werken: het positief ontvangen van kritiek en het gebruiken in toekomst