1. Membangun
Spirit Sebagai
Leader
Pemimpin dan Pemimpi
Ign. Agus Putranto
Disampaikan Pada
Latihan kepemimpinan
Tae Kwon Do

2. Makna Leadership (Kepemimpinan)
Leadership adalah
kemampuan seseorang
untuk mempengaruhi,
memotivasi dan
mendorong orang untuk
ikut berkontribusi secara
efektif pada organisasi.

3. Makna Leadership (Kepemimpinan)
Leadership adalah
kemampuan individu
untuk membuat aturan
yang memberi arah,
serta memberikan
pengaruh pada
lingkungan di
sekitarnya.

4. 5 Levels of Leadership
Hak
Production/Results /Hasil
Kerja
Pengembangan Diri
Rasa Hormat

5. Dwight Eisenhower said:
In order to be a leader a man must
have followers.
And to have followers, a man must
have their confidence.
Hence, the supreme quality for a leader
is unquestionably integrity.
.

6. Elemen-elemen umum
leadership yang efektif
 Visi
 Foresight
 Providing encouragement
 Trustworthiness
 Dynamism
 Positiveness
 Proactiveness

7. Pemimpin dilahirkan atau dibentuk?
Pemimpin dilahirkan
(link)

8. Identittas sebagai pemimpin
Sosok ini kaitannya
dengan produk apa?

10. Untuk menjadi pemimpin tidak mudah
• Berusaha agar dikenal
oleh orang.
• Berusaha meraih posisi
agar disukai dan dipilih
oleh orang.
• Berusaha untuk selalu
memenangkan
persaingan.
• Kuncinya adalah
mengalahkan lingkungan

11. Mulai memahami diri kita
• Memahami makna nama kita
sendiri.
• Menemukan visi diri kita.

12. Pemimpin selalu
mengusahakan
sesuatu di tengah
keterbatasan.

13. Membangun jati diri sebagai pemimpin
melalui cinta

14. Leader selalu mengaplikasikan cinta

15. Leader tidak pernah menyerah

16. Anda akan dilihat dari
apa yang anda
lakukan
Dari Komunikasi menjadi Komuniaksi

17. Action is more power than words !

18. Leader act to serve
(Spirit untuk melayani)
• Leader memberi arah.
• Leader memberi contoh.
• Leader memberikan diri
untuk orang lain.

19. Strategic thinking sebagai leader
• X Factor
(Head)
• Y Factor
(Heart)
• Z Factor
(Hand)

20. X Factor = Head / Kepala
• Simbol dari pengetahuan.
• Simbol dari pengalaman.
• Simbol dari strategi
berpikir
Aktivasi otak kanan

21. Leader memahami lebih teliti
anda sorang sopir yang berangkat dari
terminal mengangkut 20 penumpang
sebagian besar berusia 22 tahun. Setelah
berjalan 20 menit, ada 2 penumpang yang
berusia 23 dan 21 turun. Di tengah
perjalanan bus mogok dan semua
penumpang turun. Setelah diperbaiki 15
orang yang rata-rata berusia 22 tahun
naik, sisanya yang rata-rata berusia 21
tahun memilih berjalan kaki.
Pertanyaannya ?

22. Bacalah !
7H15 M355G3
53RV35 70 PR0V3
H0W 0UR M1ND5 C4N
D0 4M4z1N6 7H1N6S
Leader melihat dengan sudut
pandang berbeda

23. Sudut pandang berpikir melahirkan
sudut pandang melihat sesuatu

24. Sudut pandang
menghasilkan perbedaan
kita melihat dunia (link)

25. Y Factor = Heart
• Kuncinya leader
dapat merasa dan
merasakan (link)

26. Kunci sebagi leader Care dan Share

27. Z Factor = Keterampilan
• Selalu melatih setiap
keterampilan yang
dimiliki.
• Like you are riding a
bicycle, everyday you do
it you can master it.
• Salah satu keterampilan
sebagai leader adalah
dalam berbicara di depan
publik.

28. Sekecil apapun keterampilan kita
jangan kita sepelekan.

29. Membangun diri sebagai leader
Butuh planning
(perencanaan) bukan
hanya plan (rencana).
Mulai dari yang
terdekat.
Mulai dari yang kecil /
sederhana.

30. Batman butuh 50 tahun membangun jati dirinya

31. Membangun Brand diri butuh proses dan waktu.
Yulia Rachmawati

32. Kembali ke jati diri kita
• Melihat aspek yang paling
sederhana dari diri kita.

33. Membuat loggo diri kita
Logos trigger people’s
memories of previous
experiences .
Memicu munculnya makna,
kenangan, dan
pengalaman orang lain
tentang kita.
What is the meaning ?

34. Membuat Slogan / Tag line

35. Penutup
• Word doesn’t have
meaning, but people
mean.
• Kata-kata tidak punya
arti, yang punya arti
adalah manusianya

36. Menar Eiffell di
Perancis,
meskipun
pegel semoga
beri kenangan
manis