2. సాధనాత్్సాధయతే్సర్వం
చాలా మంది వ్యక్తులు గొప్ప గొప్ప యకుక్తలు వాలని కిలు
కంటుటారు. వీరిలో కందరు తమ కిిను సావారం చేసుక్తనే
దిశగా తమను తాము మలుచుక్తంటారు. అయితే, యకుక్తలు
వాలనింటే ముందుగా ఒక వ్యక్తు తనలో యకుకతవ ిక్షణాలు
ఉయకాయో లేదో గురిుంచాలి. అలాగే వ్యక్తులో బలాలు బిహీన
తిపై స్పష్టమైన అవ్గాహన కలిగివండాలి. అపుడే ఆ వ్యక్తు ఓ
మంచి లీడర్ వాగిడు. అస్లు యకుకతవ ిక్షణాలు ఎలా
ఉండాలో? ఇకకడ తెలుసుక్తందం!
3. చేయాల్సిన్పనులు్
* స్ద ఆశాలనద దృకపథం కలిగి వండాలి.
* తొలుత చినా ిక్ష్యయలు, ఆ తర్వవత పెదద ిక్ష్యయిను చేరుక్తనేలా సాధన వండాలి.
• బృందంలో స్భ్యయి ప్రతిభను గురిుంచగిగాలి. లనరిక్తచిచినన ప్నులు స్్రమమంగా ూరరిు
చేసుుయకార్వ లేద అనాది గ్రహంచాలి.
• బృంద స్భ్యయిను గౌరవిస్తు వండాలి. లనరిలో బిహీనతలు, బలాిను తెలుసుక్త
మస్లుకోలనలి.
* బృంద స్భ్యయిక్త ప్రతి ధిగా అంటే లనరధిగా ఉండాలి
• రణుం తీసుకోలనలిినపుడు తన రణుమే చివ్రిదై ఉండాలి. అపుపడపుపడూ బృంద స్భ్యయి
స్ిహాలు తీసుకోవ్చుచిన.
* స్ృజయకతమకతను పెంచుకోలని టం స్భ్యయిను పోతిహస్తు ఉండాలి.
చేయకూడని్పనులు్
* బృందం స్భ్యయి ఎమోష్న్, దృష్టట కోణంతో ఆడుకోర్వదు.
• లనరితో వ్యక్తుగత భాలనవేశాిను ప్ంచుకోవ్డం, విభేదిను ప్రిష్కరించడం లాంటివి
చేుకూడదు.
• ఒకవేళ ప్ లో ప్రతికూి లనతావ్రణం ఏరపడితే బృందస్భ్యయిను ందించవ్దుద. తపుప
ఎకకడుందో తెలుసుక్త స్రిదిద్దందుక్త ప్రుతిాంచాలి.
4. 1. మంచి కమ్యయ కేష్న్
2. అందరి యెడి కరుణ
3. స్ృజయకతమకత
4. వ్జ్ర స్ంకిపం
5. గొప్ప విజన్
ఈ అయిదు ిక్షణాితో పాటు క్రంద లీడర్
మరియు మేనేజర్ మధయ ఉనా వ్యతాయసా ా
పందుప్రచినడం జరిగింది.