Disiplin merupakan sikap mental yang tecermin dalam perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat yang berupa kepatuhan tepat waktu terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yang berlaku.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan pentingnya kesadaran bersama dalam kelompok untuk mencapai tujuan. Dokumen ini juga menjelaskan beberapa sikap yang perlu dimiliki untuk sukses dalam kelompok seperti aktif, inisiatif, kreatif, dan mampu bekerja sama.
Salah satu cara meningkatkan kualitas diri adalah dengan terus berupaya meningkatkan soft skill. Mahasiswa sebagai salah satu komponen penting dalam pembangunan bangsa harus menuntut diri untuk meningkatkan kapasitas diri melalui kegiatan kemahasiswaan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen organisasi, meliputi pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen menurut para ahli, dan fungsi perencanaan serta pengorganisasian dalam manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan definisi manajemen, syarat-syarat perencanaan yang baik, serta manfaat dari fungsi perencanaan dan pengorganisasian dalam suatu organisasi.
Disiplin merupakan sikap mental yang tecermin dalam perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat yang berupa kepatuhan tepat waktu terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yang berlaku.
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan pentingnya kesadaran bersama dalam kelompok untuk mencapai tujuan. Dokumen ini juga menjelaskan beberapa sikap yang perlu dimiliki untuk sukses dalam kelompok seperti aktif, inisiatif, kreatif, dan mampu bekerja sama.
Salah satu cara meningkatkan kualitas diri adalah dengan terus berupaya meningkatkan soft skill. Mahasiswa sebagai salah satu komponen penting dalam pembangunan bangsa harus menuntut diri untuk meningkatkan kapasitas diri melalui kegiatan kemahasiswaan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen organisasi, meliputi pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen menurut para ahli, dan fungsi perencanaan serta pengorganisasian dalam manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan definisi manajemen, syarat-syarat perencanaan yang baik, serta manfaat dari fungsi perencanaan dan pengorganisasian dalam suatu organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan menjelaskan berbagai gaya kepemimpinan, faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, serta fungsi dan teknik kepemimpinan yang dapat mendukung peningkatan kinerja.
Materi Seminar...."Kepemimpinan SDM berbasis Personality"Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, fungsi kepemimpinan, ciri-ciri pemimpin yang efektif, gaya kepemimpinan dalam memecahkan masalah, dan dimensi hubungan dan ketegasan dalam kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan kepemimpinan. Poin penting yang diangkat antara lain pengertian organisasi sebagai kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, hubungan antara organisasi, manajemen dan kepemimpinan, perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan serta sifat-sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang peran kepemimpinan, hakekat pengambilan keputusan, dan peran kepemimpinan dalam pengambilan keputusan.
Tugas minggu 9 kwh (Dasar Manajemen dan fungsi Manajemen dalam Organisasi Bis...Ismania1912
Jawablah Forum ini dengan baik dan benar:
Berkaitan dengan Soal Quiz di atas bagaimanakah implentasinya pada perusahaan saudara atau pada perusahaan yang saudara amati ? Selamat menanggapi Forum minggu ini !
Jawab :
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan kepemimpinan. Poin penting yang diangkat antara lain pengertian organisasi sebagai kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, perbedaan antara fungsi manajemen dan kepemimpinan, serta hal-hal penting yang harus dimiliki seorang pemimpin seperti kemampuan memecahkan masalah dan memotivasi.
Dokumen tersebut membahas tentang tugas UTS mata kuliah Pengantar Manajemen. Terdapat beberapa soal yang membahas tentang definisi manajemen, peran manajer, faktor penunjang dan penghambat keberhasilan manajemen, serta tahapan perencanaan dan pengambilan keputusan. Dokumen ini juga membahas tentang pembagian kerja, wirausaha, manajemen dalam aspek ekonomi, teknologi, sosial, politik dan hukum.
Rencana Pelaksanaan Layanan (RPL) Bimbingan Klasikal Semester Genap Tahun Pelajaran 2017/2018 SMA Paramitra membahas rencana pelaksanaan layanan bimbingan klasikal mengenai perencanaan karir masa depan bagi siswa kelas 10, mencakup tujuan, materi, metode, evaluasi, dan lampiran uraian materi tentang arti pentingnya perencanaan karir, langkah-langkah merencanakan karir, dan rumus memilih karir."
Makalah ini membahas tentang proses dan fungsi pengawasan dalam manajemen pendidikan. Pengawasan merupakan proses memantau kegiatan organisasi untuk memastikan sesuai rencana dan melakukan perbaikan bila ditemukan penyimpangan. Proses pengawasan meliputi penentuan standar, evaluasi kinerja, dan tindakan perbaikan. Fungsi pengawasan antara lain mencegah penyimpangan, memperbaiki kesalahan, dan memperkuat tanggung
Makalah ini membahas tentang proses dan fungsi pengawasan dalam manajemen pendidikan. Secara ringkas, makalah ini menjelaskan bahwa pengawasan merupakan proses monitoring untuk memastikan bahwa kegiatan organisasi berjalan sesuai rencana dan dapat mengoreksi penyimpangan, proses pengawasan terdiri dari penentuan standar, evaluasi kinerja, dan tindakan perbaikan, serta fungsinya untuk mencegah dan memperbaiki penyimpangan
9, wira usaha, mohamad mustagfirin, hapzi ali, dasar manajemen dan fungsi man...FirinMohammad
UKM berencana menghasilkan 1-2 karya/aplikasi untuk masyarakat pada 2018. Rencananya mencakup penentuan konsep, perijinan, persiapan sumber daya, dan perhitungan anggaran. UKM akan merekrut anggota aktif dan membagi tugas ke divisi-divisi, masing-masing dipimpin koordinator. Pembina akan memberi arahan sementara ketua memotivasi. Koordinator akan berkomunikasi dengan anggota, dan ketua akan mengaw
1. Guru bernama Anang Widiantoro memiliki visi untuk menciptakan siswa yang cerdas, berkarakter, dan berakhlak mulia.
2. Dokumen ini berisi pertanyaan dan tindakan yang dapat dilakukan untuk mewujudkan visi tersebut, seperti mengajak rekan sejawat berdiskusi, membaca literatur, dan melakukan survei terhadap siswa dan orang tua.
3. Hasil dari berbagai kegiatan tersebut adalah muncul
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Dokumen tersebut membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan menjelaskan berbagai gaya kepemimpinan, faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, serta fungsi dan teknik kepemimpinan yang dapat mendukung peningkatan kinerja.
Materi Seminar...."Kepemimpinan SDM berbasis Personality"Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, fungsi kepemimpinan, ciri-ciri pemimpin yang efektif, gaya kepemimpinan dalam memecahkan masalah, dan dimensi hubungan dan ketegasan dalam kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan kepemimpinan. Poin penting yang diangkat antara lain pengertian organisasi sebagai kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, hubungan antara organisasi, manajemen dan kepemimpinan, perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan serta sifat-sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang peran kepemimpinan, hakekat pengambilan keputusan, dan peran kepemimpinan dalam pengambilan keputusan.
Tugas minggu 9 kwh (Dasar Manajemen dan fungsi Manajemen dalam Organisasi Bis...Ismania1912
Jawablah Forum ini dengan baik dan benar:
Berkaitan dengan Soal Quiz di atas bagaimanakah implentasinya pada perusahaan saudara atau pada perusahaan yang saudara amati ? Selamat menanggapi Forum minggu ini !
Jawab :
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan kepemimpinan. Poin penting yang diangkat antara lain pengertian organisasi sebagai kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, perbedaan antara fungsi manajemen dan kepemimpinan, serta hal-hal penting yang harus dimiliki seorang pemimpin seperti kemampuan memecahkan masalah dan memotivasi.
Dokumen tersebut membahas tentang tugas UTS mata kuliah Pengantar Manajemen. Terdapat beberapa soal yang membahas tentang definisi manajemen, peran manajer, faktor penunjang dan penghambat keberhasilan manajemen, serta tahapan perencanaan dan pengambilan keputusan. Dokumen ini juga membahas tentang pembagian kerja, wirausaha, manajemen dalam aspek ekonomi, teknologi, sosial, politik dan hukum.
Rencana Pelaksanaan Layanan (RPL) Bimbingan Klasikal Semester Genap Tahun Pelajaran 2017/2018 SMA Paramitra membahas rencana pelaksanaan layanan bimbingan klasikal mengenai perencanaan karir masa depan bagi siswa kelas 10, mencakup tujuan, materi, metode, evaluasi, dan lampiran uraian materi tentang arti pentingnya perencanaan karir, langkah-langkah merencanakan karir, dan rumus memilih karir."
Makalah ini membahas tentang proses dan fungsi pengawasan dalam manajemen pendidikan. Pengawasan merupakan proses memantau kegiatan organisasi untuk memastikan sesuai rencana dan melakukan perbaikan bila ditemukan penyimpangan. Proses pengawasan meliputi penentuan standar, evaluasi kinerja, dan tindakan perbaikan. Fungsi pengawasan antara lain mencegah penyimpangan, memperbaiki kesalahan, dan memperkuat tanggung
Makalah ini membahas tentang proses dan fungsi pengawasan dalam manajemen pendidikan. Secara ringkas, makalah ini menjelaskan bahwa pengawasan merupakan proses monitoring untuk memastikan bahwa kegiatan organisasi berjalan sesuai rencana dan dapat mengoreksi penyimpangan, proses pengawasan terdiri dari penentuan standar, evaluasi kinerja, dan tindakan perbaikan, serta fungsinya untuk mencegah dan memperbaiki penyimpangan
9, wira usaha, mohamad mustagfirin, hapzi ali, dasar manajemen dan fungsi man...FirinMohammad
UKM berencana menghasilkan 1-2 karya/aplikasi untuk masyarakat pada 2018. Rencananya mencakup penentuan konsep, perijinan, persiapan sumber daya, dan perhitungan anggaran. UKM akan merekrut anggota aktif dan membagi tugas ke divisi-divisi, masing-masing dipimpin koordinator. Pembina akan memberi arahan sementara ketua memotivasi. Koordinator akan berkomunikasi dengan anggota, dan ketua akan mengaw
1. Guru bernama Anang Widiantoro memiliki visi untuk menciptakan siswa yang cerdas, berkarakter, dan berakhlak mulia.
2. Dokumen ini berisi pertanyaan dan tindakan yang dapat dilakukan untuk mewujudkan visi tersebut, seperti mengajak rekan sejawat berdiskusi, membaca literatur, dan melakukan survei terhadap siswa dan orang tua.
3. Hasil dari berbagai kegiatan tersebut adalah muncul
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
3. Assalaamu’alaikum
Kenalkan Identitas penyaji
nama lengkap Opih Priyatna, M.Pd.
Jalan Berajil Sanding, Desa Girimakmur
- Malangbong, 082216549919,,
44188
email: opih_priyatna@yahoo.com
priyatnaopih@gmail.com
motto : Plain Living and High Thinking
ﺍﻨﺎﺼﻼﺖﻭﻨﺴﻜﻭﻣﺣﻳﻱﻭﻣﻣﺖﻟﻟﻪﺍﺭﺑﻼﻋﻟﻣﻳﻥ
4. Test Kosentrasi
Jika saya katakan Hai jawabnya Halo
Jika saya tanya Paham Jawabnya Ya Iya Dong, akoh Gitu.
Loe..!
Jika saya tanya Bisa..? Jawabannya Pasti Bisa...!
Jika saya tanya Ngantukk!!! Jawabannya (Berdirilah) lalu
katakan Oh Tidak Bisa...!
8. Organisasi
alat untuk mencapai suatu tujuan bersama.
Manajemen
proses untuk menggerakkan dan mengatur
organisasi.
Manajer
orang yang menggerakkan dan mengatur
organisaasi.
11. Etimologis;
diambil dari bahasa Inggris to manage,
yang artinya :mengurus, mengatur,
melaksanakan atau mengelola.
Terminologi ;
Manajemen sebagai seni, kemampuan dan
atau keterampilan pribadi serta suatu
proses (cara sistematis) dalam
menyelesaikan masalah
12. Unsur-unsur Dasar
Manajemen
Men;
orang-orang yang mengerjakan suatu
program, yang dalam proses manajemen
adalah orang yang digerakkan
Materials (bahan-bahan untuk
melaksanakan program);
sesuatu (bisa berupa barang nyata atau
tidaknyata) yang darinya dibentuk suatu
produk (sesuatu yang dihasilkan) yang
nantinya adalah merupakan sesuatu yang
jadi tujuan bersama..
13. Machines (sarana/alat untuk
melaksanakan program);
sesuatu alat yang dengannya kita menuju
suatu produk yang kita inginkan
Methodes (tatakerja/aturan);
seperangka aturan yang mengatur kerja
dari masing-masing orang/kelompok dalam
organisasi, untuk disepakati bersama,
sehingga tidak terjadi benturan atau
tumpang tindih (over lapping) dalam
pelaksanaan kerja dalam mencapai tujuan
bersama.
Money (dana/uang);
19. 1. FASE PLANNING
(Pada fase ini
ditetapkan apa yang
akan dilaksanakan oleh
anggota organisasi
untuk menyelesaikan
pekerjaan demi
tercapainya tujuan
bersama)
26. Pada fase ini ditetapkan apa
yang akan dilaksanakan oleh
anggota organisasi untuk
menyelesaikan pekerjaan demi
tercapainya tujuan bersama
27. 2. FASE ORGANIZING
(Membagikan atau
mengalokasikan tugas-
tugas kepada
anggota/kelompok,
mendelegasikan /mandat
dan tanggungjawab, dan
menetapkan hubungan
kerja antar anggota /
kelompok)
28. 3. FASE ACTUATING
(Menggerakkan
anggota/kelompok secara
efisien dan efektif menuju
sasaran/tujuan. Dalam
penggerakan ini seorang
manajer dituntut untuk
mempunyai keahlian dalam
komunikasi,
kepemimpinan,
perundingan dan lain-lain)
29. 4.FASE CONTROLLING
(Setelah organanisasi
bergerak sesuai dengan
yang diharapkan manajer,
maka fase selanjutnya
adalah senantiasa
melaksanakan pengawasan
atau pengendalian agar
perjalanan organisasi sesuai
yang di inginkan oleh
manajer)
31. “Tujuan utama dari penerapan
manajemen adalah penggerakan
organisasi menuju suatu tujuan
bersama yang telah ditargetkan
dan ditentukan bersama, dengan
cara menggerakkan orang atau
sekelompok orang. Akan tetapi
terkadang ada orang orang yang
tidak mempunyai kesadaran
berorganisasi yang baik, yang
tidak dapat melihat fungsi dari
manajemen.”
32. “Dalam pandangan mereka
sesuatu itu harus dilaksanakan
tanpa adanya pengaturan dan
pembagian kerja. Dalam
menghadapi tipe orang seperti
ini kita harus hati-hati dan
pandai-pandai memberikan
pengertian terhadap mereka.”
33. “INGAT.. bahwa tidak setiap teori
dapat diterapkan di setiap
tempat dan setiap keadaan.
Demikian juga teori-teori
manajemen”
34. Selamat Bertugas
Semoga selalu mendapat rahmat
dan petunjuk-NYA
Kullukum Roin
Wa kullu roin mas’ulun an roiyatih
Setiap kita adalah pemimpin
Dan setiap pemimpin akan dimintai
pertanggungjawaban
kepemimpinannya
Jadikan Pribadi OSIS menjadi
USWAH baik bagi yang lain