1. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
1
PORTOFOLIO
PROGRAM STUDI S1 TEKNIK PERTAMBANGAN
RAKER FAKULTAS TEKNIK UNSYIAH 2014
1. NAMA unit kerja
Program Studi S1 Teknik Pertambangan
2. VISI unit kerja
Teknik pertambangan unsyiah menjadi pusat pembelajaran dan pengembangan
teknologi eksplorasi, eksploitasi dan pemanfaatan sumber daya bumi yang
unggul, handal dan bermartabat di tingkat nasional, regional maupun
international dengan konsep konservasi sumber daya alam yang ramah
lingkungan pada tahun 2026.
3. RESOURCES yang dimiliki
o SDM – Dosen Tetap
A. Kepangkatan
Kepangkatan Jabatan Fungsional
Keterangan
Golongan Jumlah % Jenjang Jumlah %
IIIA 7 29,2 Tenaga Pengajar 2 8,4
IIIB 4 16,7 Asisten Ahli 6 25,0
IIIC 3 12,5 Lektor 11 45,8
IIID 7 29,2 Lektor Kepala 5 20,8
IVA 1 4,2 - - -
IVB 2 8,3 - - -
IVC - - Guru Besar - -
IVD - - Guru Besar - -
IVE - - - - -
TOTAL 24 100 - 24 100
Catatan:
Penetapan Dosen Tetap PSTP di atas berdasarkan SK Rektor No. 1025 Tahun 2011 (Dosen
Homebase PSTP) dan SK Dekan FT No. 345 Tahun 2012 dan No. 078 Tahun 2013 (Dosen
Pengampuh Mata Kuliah di PSTP)
2. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
2
B. Pendidikan
Pendidikan Terakhir Jumlah % Keterangan
S-1 -
S-2 12 50,0
S-3 9 37,5
Studi S2 - -
Studi S3 3 12,5
Total 24 100
o Rekapitulasi
Jumlah Dosen
Aktif
S1 S2 S3 Guru
Besar
- 15 9 -
Jumlah
Mahasiswa
Aktif
D3 S1 S2 S3
- 162 - -
Status
Akreditasi
Terakreditasi Belum
terakreditasi
Kadaluarsa DLL
- Menunggu
Visitasi
-
Evaluasi Mutu
Yang pernah
dilakukan
(2012-2013)
(sebutkan
tanggal
pelaksanaannya
Monev
Internal BJM
AIMA Monev Internal
Fakultas/Lembaga
DLL
o SDM – Tenaga Pendidikan
Jenis Jumlah % Keterangan
Laboran - -
Teknisi - -
Tenaga Pustaka - -
Tenaga Administrasi 1 100%
Tenaga Kontrak /Honor - -
Total 1 100%
3. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
3
o Sarana Prasana Utama
Jenis Jumlah Kondisi Kesesuaian
Ruang Ketua Prodi 1 Baik Baik
Ruang Sek. Prodi 1
Baik Baik
Ruang Dosen 1 Baik
Baik
Ruang ADM 1 Baik
Baik
Laboratorium 1 Cukup Cukup
o Kurikulum
Hal-hal terkait dengan
kurikulum pada unit kerja
Kondisi saat ini Keterangan
Jumlah SKS yang harus
ditempuh untuk sebuah
kelulusan
145
Apakah GBPP telah tersedia
untuk semua mata kuliah
yang diajarkan?
Ada sebagian
Apakah SAP telah tersedia
untuk semua mata kuliah
yang diajarkan?
Ada sebagian
Apakah panduan TGA sudah
tersedia?
Belum Sedang disusun
Apakah panduan KP sudah
tersedia?
Belum Sedang disusun
4. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
4
Apakah panduan praktikum
sudah tersedia?
Ada/manual
Apakah modul-modul setiap
mata kuliah sudah tersedia?
Ada sebagian
Apakah buku-buku penting
yang terkait dengan mata
kuliah sudah tersedia di
perpustakaan di lingkungan
Universitas Syiah Kuala?
Ada sebagian
4. OUTPUT unit kerja
A. Akademik
Bagian ini menguraikan mengenai hal-hal yang terkait dengan
kemahasiswaan seperti rasio diterima/peminat, jumlah mahasiswa baru
dan lulusan, IPK yang diraih dan prosentasenya, serta hal-hal lain yang
terkait.
Tahun
Rasio
Diterima/
Peminat
Jumlah
Mahasisw
a Baru
Jumlah
Lulusan
IPK Lulusan Reguler Persentase Lulusan
Min Rat Mak < 2,75
2,75-
3,50
> 3,50
2011
2012 1 : 14 97 - - - -
2013 1 : 22 79 - - - -
Tahun
Rasio
Diterima/
Peminat
Jumlah
Mahasisw
a Baru
Jumlah
Lulusan
IPK Mahasiswa Reguler Persentase Lulusan
Min Rat Mak < 2,75
2,75-
3,50
> 3,50
2011
2012 1 : 14 97 - 2.46 3.25 3.91
2013 1 : 22 79 - - - -
Masa studi
(tahun)
Lulusan tahun 2011
(...............…orang)
Lulusan tahun 2012
(….............. orang)
Lulusan tahun 2013
(…............ orang)
4,0-4,5 % % %
4,5-5,0 % % %
>5,0 % % %
5. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
5
B. Kegiatan Ilmiah
No. Nama Kegiatan
Tingkat (Lokal,
Regional,
Nasional, atau
Internasional)
Tanggal Peroleh
1
Seminar Nasional Good Mining
Practice
Nasional 27 April 2013
2
Workshop Pengembangan
Kurikulum Berbasis Kompetensi
Lokal 29 Agustus 2013
3
Workshop Pengembangan
Kurikulum Berbasis Kompetensi
Lokal
30 September
2013
4
Kuliah Tamu
(Kajur T Pertambangan ITB)
Lokal 31 Oktober 2013
5
Workshop Pengembangan
Pangkalan Data
Lokal
14 November
2013
C. Prestasi Ilmiah
No. Nama Dosen/Mahasiswa Kegiatan
Prestasi yang
Dicapai
D. Penelitian
Sumber Pembiayaan Jumlah Biaya (Rp) Keterangan
Dosen 1 15.000.000,-
Mandiri - -
Hibah Unsyiah/Lokal 1 150.000.000,-
6. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
6
Hibah Nasional 3 372.000.000,-
Hibah
Internasional/dll
1 199.000.000,-
Jumlah Mahasiswa
yang terlibat
- -
Total 6 721.000.000,-
E. Publikasi
Jenis Publikasi Jumlah Keterangan
Prosiding Seminar
a. Lokal -
b. Nasional 1
c. Internasional 11
Jurnal Ilmiah
a. Jurnal tidak terakreditasi 2
b. Jurnal Terakreditasi 1
c. Jurnal Internasional 4
Buku (Ber-ISBN) -
Paten (akumulasi) -
Total 19
F. Pengabdian kepada masyarakat
Sumber Pengabdian Jumlah Biaya (Rp) Keterangan
Dosen - - -
a. Mandiri - - -
b. Mendapat
pembiayaan
4 280.000.000,-
Ibm, Program
Hi-Link DIKTI
Mahasiswa - -
Total - -
G. Rekapitulasi Realisasi dan Pengembangan Kegiatan Penelitian
Pengabdian Kepada Masyarakat (PPKM)
Kegiatan penelitian
( sebutkan)
Baseline
(2012)
Capaian
(2013)
Target (2014)
Jumlah seluruh PPKM
dosen (contoh)
10 11 12
Ratio keterlibatan dosen 10 : 16 11 : 24 12 : 24
7. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
7
dalam aktifitas PPKM
Jumlah PPKM mandiri
oleh dosen
4 1 1
Jumlah PPKM
kompetensi/hibah oleh
dosen (Dikti, Ristek, LIPI
dll)
6 10 11
Jumlah PPKM mandiri,
kompetensi dan hibah
yang dilakukan guru
besar
- - -
KENDALA pencapaian realisasi kegiatan PPKM (sebutkan) :
1. PPKM umumnya berafiliansi bukan PSTP karena dosen tetap PSTP yang
produktif melakukan PPKM berasal dari Prodi lain (resource sharing)
2. Bidang PPKM umumnya tidak sesuai dengan keahlian PSTP
H. Kerjasama
Jenis Kerjasama Jumlah Biaya (Rp) Keterangan
Lokal - - -
Nasional 1 10.000.000,-
Kementrian
ESDM, Permata
Internasional - - -
Total 1 10.000.000,-
Kementrian
ESDM, Permata
5. DUKUNGAN dan KETERKAITAN dari unit lain
Unit pendukung terkait kegiatan (sebutkan):
Fakultas Teknik, PUKSI dan Perpustakaan Unsyiah
Realisasi dukungan yang diperoleh:
Ketersediaan TIK untuk Pangkalan Data, Sistem Informasi SIAKAD (untuk
administrasi akademik), SIADO (untuk EKD dan sertifikasi Dosen), SIMPEL
(untuk pelaporan), e-learning, e-library dengan band width 500 Mbps,
standar WEB Universitas dan dievaluasi kinerja dan audit IT untuk perbaikan
berkelanjutan dan keamanan data dari kerusakan.
8. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
8
6. Evaluasi Kegiatan dan Anggaran 2013
Kegiatan
Target Kinerja
Sumber
Dana
Realisasi Kinerja Sisa Dana
Fisik
Anggaran
(Rp). 000
Fisik
Anggaran
(Rp).000
(Rp).000
Workshop
Pengembangan
Kurikulum
Berbasis
Kompetensi
1 Keg 21.780.000 BOPT 1 Keg 18.865.500 2.911.500
Workshop
Pengembangan
Materi Ajar
Berbasis
Kompetensi
1 Keg 14.980.004 BOPT 1 Keg 13.062.004 1.918.000
Kuliah Tamu 1 Keg 9.500.000 BOPT 1 Keg 7.415.600 2.084.400
Workshop
Pengembangan
Pangkalan Data
1 Keg 15.420.004 BOPT 1 Keg 9.620.004 5.800.000
7. Keterlibatan Sistem Penjaminan Mutu
Tanggal pengesahan
dokumen Renstra Jurusan
-
Tanggal Pembentukan
TPMA (sebutkan)
26 Desember 2012
Tanggal pelaksanaan
Monev internal terakhir
di prodi (sebutkan)
-
Tanggal pelaksanaan
AIMA 3 disetiap prodi
(sebutkan)
18 Desember 2013
Pelaksanaan tindakan
koreksi hasil audit AIMA
dan/atau hasil evaluasi
Penyusunan SOP Kerja Praktik dan SOP
Tugas Akhir. Pendataan Penelitian dan
Pengabidan Masyarakat Dosen Tetap
PSTP walaupun bidang penelitiannya
9. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
9
prodi tidak linear dengan PSTP (Teknik
Pertambangan)
Dokumen Sistem
Penjaminan Mutu yang
telah dimiliki (sebutkan)
1. Dokumen Jaminan Mutu PSTP 2013
2. POB Uraian Kerja PSTP 2013
3. POB Manual Monitoring dan Evaluasi
Dosen 2013
4. Buku Panduan PSTP 2012-2016
5. Panduan Akademik Unsyiah 2010
6. Renstra Unsyiah 2012-2017
7. Renstra FT Unsyiah 2010-2013
8. Aturan Etika Universitas
9. Manual Mutu Unsyiah 2008
10. POB Mutu Akademik Unsyiah 2011
8. HAMBATAN/KENDALA pada unit kerja
Bagian ini menguraikan hambatan dan atau kendala yang menjadi
penyebab utama dalam meningkatkan kinerja ke depan
No. Uraian hambatan/kendala
Solusi yang telah
dilakukan
Rencana solusi
yang akan
dilakukan
1.
Kurangnya Dosen PSTP dengan latar
belakang pendidikan S1 dan S2
Teknik Pertambangan sehingga
proses belajar mengajar mulai pada
semester IV akan tidak maksimal.
MoA dengn ITB
tentang pengadaan
Dosen Terbang
yang mencakup
proses belajar
mengajar 4 orang
Dosen ITB
persemester (8
pertemuan/dosen),
dan pembimbingan
tugas akhir.
Persetujuan MoA
oleh Dekan FT
dan Rektor
Unsyiah dan
pelaksanaannya.
MoU dengan
Kementerian
ESDM.
2.
Kurangnya Penelitian Dosen PSTP
pada bidang khusus Teknik
Pertambangan sehingga jumlah
penelitian dan publikasi Dosen PSTP
pada bidang tersebut bertambah.
MoA dengn ITB
tentang pengadaan
Dosen Terbang juga
mencakup
penelitian bersama.
Persetujuan MoA
oleh Dekan FT
dan Rektor
Unsyiah dan
pelaksanaannya.
3.
Materi pembelajaran yang lebih
interaktif, problem oriented, relevan
terhadap permasalahan di dunia
Universitas Syiah
Kuala sudah
memiliki pusat
Workshop
Pembuatan
Materi dan
10. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
10
nyata. pengembangan
pembelajaran
berbasis internet.
Worshop
Pengembagan
Pangkalan e-
Learning sudah
dilakukan.
Implementasi e-
Learning Prodi
S1 Teknik
Pertambangan.
4.
Prodi S1 Teknik Pertambangan baru
berusia 2 tahun, dan telah melewati
masa perkuliah selama 3 semester.
Belum ada kuliah/praktik lapangan
yang terstruktur peningkatan
meningkatkan mutu lulusan.
Kuliah/ praktik
lapangan mandiri
dan ikut Prodi lain
(hanya melibatkan
4-5 orang
mahasiswa dan
instrukturnya tidak
berlatar belakang
pendidikan Teknik
Pertambangan.
Workshop
Pembuatan
Materi dan
Pelaksanaan
Kuliah Lapangan
Prodi S1 Teknik
Pertambangan
5.
Salah satu proses pembelajaran yang
mampu meningkatkan mutu lulusan
adalah ketersedia peralatan
laboratorium dan pengelolaan yang
baik. Kebutuhan Pengadaan alat
Laboratorium Explorasi Mineral dan
Migas dan Laboratorium Pengolahan
Bahan Galian
Pengadaan alat
Laboratorium
Explorasi Mineral
dan Migas Usulan SK
Ketua Lab.
Workshop
Pengelolaan dan
Pengembangan
Laboratorium
Prodi S1 Teknik
Pertambangan.
Pengadaan
peralatan untuk
Laboratorium
Pengolahan
Bahan Galian.
9. RENCANA PENGEMBANGAN KE DEPAN yang paling strategis dari unit
kerja (2014)
No
Rencana Pengembangan
Prioritas
Tingkat prioritas Keterangan
1.
Pembuatan Materi dan
Implementasi e-Learning Prodi
S1 Teknik Pertambangan.
sangat tinggi
2.
Pembuatan Materi dan
Pelaksanaan Kuliah Lapangan
Prodi S1 Teknik Pertambangan
sangat tinggi
3.
Pengelolaan dan Pengembangan
Laboratorium Prodi S1 Teknik
Pertambangan.
Pengadaan peralatan untuk
Laboratorium Pengolahan Bahan
Galian.
tinggi
11. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
11
3.
Workshop Pembuatan Materi dan
Implementasi e-Learning Prodi
S1 Teknik Pertambangan.
sangat tinggi
4.
Pengadaan peralatan untuk
Laboratorium Pengolahan Bahan
Galian
tinggi
10. Key Performance Indikator (KIP) (dapat ditambahkan sesuai kebutuhan
jurusan)
Indikator 2012 2013
2014
(Target)
Rasio lulus seleksi/peminat 1:14 1:22 1:24
IPK - - -
Masa studi (tahun) - - -
Masa Tunggu Kerja - - -
Kesesuaian Bidang Kerja - - -
Dosen S3 (%) 37,5 37,5 41,7
Guru Besar - - -
Rasio Dosen : Mahasiswa 1:6 1:7 1:8
Rasio Jumlah Ruang : Dosen 1:2 1:2 1:2
Penelitian kompetitif
a. Jumlah 511 juta 721 juta 840 juta
b. Pendanaan (Rp/dosen) 32 juta 30 juta 31 juta
Publikasi (jumlah per dosen)
a. Jurnal internasional 0,38 0,17 0,20
b. Jurnal terakreditasi 0,06 0,04 0,05
c. Jurnal tidak terakreditasi 0,13 0,08 0,10
d. Prosiding konferensi
internasional
0,50 0,46 0,50
e. Prosiding konferensi
nasional
0,38 0,04 0,10
f. Prosiding konferensi
regional/lokal
- - -
Pengabdian kepada masyarakat
a. Jumlah 1 4 5
12. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
12
Indikator 2012 2013
2014
(Target)
b. Pendanaan (Rp/dosen) 12,5 juta 11,6 juta 12 juta
Kerjasama
a. Lokal dan Nasional 3 4 5
b. Internasional 1 1 2
o Realisasi Indikator Tambahan
Indikator
Kinerja
Baseline
(2012)
Capaian
(2013)
Target
(2014)
Skor SBMPTN
(point) 1:14 1:22 1:24
IPK rata-rata >
3,00 (%)
- - -
Lama masa studi
D3/S1/S2/S3
- - -
Waktu alumni
menunggu
pekerjaan
pertama (bln)
- - -
Akreditasi
Program Studi
- - B
Waktu
Penyelesaian
Skripsi (bln)
- - -
TOEFL
Score>460 (%)
- - -
Gaji Pertama
Rata-rata
Lulusan (Rp)
- - -
Kendala pencapaian KPI (Sebutkan) :
1. …………………..
2. …………………..
3. Dst
13. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
13
11.RENCANA KINERJA KEGIATAN 2014
Kegiatan Target Kinerja Sumber Dana
Fisik Anggaran (Rp)
000
Workshop
Pembuatan Materi
dan Pelaksanaan
Kuliah Lapangan
Prodi S1 Teknik
Pertambangan
Materi dan
Pelaksanaan
Kuliah
Lapangan
Prodi S1
Teknik
Pertambangan
18.700 BOPT
Workshop
Pembuatan Materi
dan Implementasi e-
learning Prodi S1
Teknik
Pertambangan
Materi/Modul
Matakuliah
Prodi S1
Teknik
Pertambangan
terupload
sistem e-
learning
Unsyiah
16.530 BOPT
Workshop
Pengelolaan dan
Pengembangan
Laboratorium Prodi
S1 Teknik
Pertambangan
Instruksi Kerja
dan SOP untuk
Pengelolaan
Laboratorium
Prodi S1
Teknik
Pertambangan
29.290 BOPT
Dosen Terbang dari
Teknik
Pertambangan ITB
GBPP, SAP,
Absen Tatap
Muka
Mahasiswa
dan Dosen,
Draft, Dosen
Pembiming
dari ITB untuk
Skripsi
Mahasiswa P
169.600 BOPT FT
14. Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014
14
12.USULAN KEGIATAN 2015
Kegiatan Target Kinerja Sumber
Dana
Fisik Anggaran (Rp) 000
13.PRESTASI LAINNYA TRIDARMA PT (sebutkan)
1. …………….
2. …………….
3. dst
13. SARAN, USULAN DAN HIMBAUAN
(sebutkan point secara singkat dan jelas yang bersifat konstruktif bagi
Fakultas Teknik Unsyiah)
1. …………….
2. …………….
3. dst
Darussalam, 17 Januari 2014
Sekretaris Prodi,
Dr. Abrar Muslim, ST. M.Eng.
NIP. 19720525 199903 1 002
