SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Kuidas Premiat on finantseeritud?




   Kuldar Leis, AS Premia Foods
Pankur olla on imelihtne?


   Hoiupangas 1994 andsin esimese laenu, läks...

   Kiiruseületus päädis laenuküsimisega
Premia Foods 2006-2009

   Ostsime igal aastal ühe firma juurde

   Vahenditeks rahavoog, omanike raha ja
    LAENUD

   Tegutsesime 6 riigis, 800 töötajat, käive 70
    MEUR
Premia Foods 2009-2010 (pre-IPO)

   Laenu juurde ei saanud, ka laienemiseks mitte
   Baltikumile ei antud Euroopast enam
    krediidikindlustust
   Olime 7 panga kliendid, hirmus puzzle- kellele
    milliseid prognoose näidata?
   Kredex juba oli abis
   Jäts toob rahavoogu suvel (kui suve ikka on) ja
    kala talvel (kui hind pole vee all)
Premia Foods 2010-2012 (post-IPO)

   Pangad on ukse taga järjekorras

   Kogu finantseerimine ja finantsjuhtimine toimub
    emafirma jõu ja nõuga

   Investoreid on igasuguseid

   Võiksime midagi juurde osta
Mis ajab närvi?

   Pangad ei tohi käituda kui tuulelipud

   Pikkade prognooside (äriplaanide) küsimine
    tänases majanduskeskkonnas
Mis ajab ERITI närvi?



         MAAILMAS RUULIVAD

       EXCELI-MEHED

More Related Content

Viewers also liked

Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...
Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...
Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...Aimee Schmidt
 
Creative Commons - المشاع الإبداعي
Creative Commons - المشاع الإبداعيCreative Commons - المشاع الإبداعي
Creative Commons - المشاع الإبداعيMohamed Gaber
 
Presentation www.StrategoMania.com
Presentation www.StrategoMania.comPresentation www.StrategoMania.com
Presentation www.StrategoMania.comAndrey Novikov
 
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid BellusesRolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid BellusesPärnu Konverentsid
 
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"Pärnu Konverentsid
 
Borang penyertaan pertandingan
Borang penyertaan pertandinganBorang penyertaan pertandingan
Borang penyertaan pertandinganAthirah Mohamed
 
Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.
Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.
Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.mvizcaya38
 
Planning For A Confident Retirement
Planning For A Confident RetirementPlanning For A Confident Retirement
Planning For A Confident Retirementejnegron
 
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaoluPeeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaoluPärnu Konverentsid
 

Viewers also liked (10)

Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...
Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...
Socio-economic Valuation of Natural Resources found on Public Open Spaces in ...
 
Creative Commons - المشاع الإبداعي
Creative Commons - المشاع الإبداعيCreative Commons - المشاع الإبداعي
Creative Commons - المشاع الإبداعي
 
Presentation www.StrategoMania.com
Presentation www.StrategoMania.comPresentation www.StrategoMania.com
Presentation www.StrategoMania.com
 
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid BellusesRolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
 
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
 
Borang penyertaan pertandingan
Borang penyertaan pertandinganBorang penyertaan pertandingan
Borang penyertaan pertandingan
 
Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.
Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.
Potafolio acreditación profe.folr.2 definitiva.
 
Planning For A Confident Retirement
Planning For A Confident RetirementPlanning For A Confident Retirement
Planning For A Confident Retirement
 
AIESEC Global Talent Program
AIESEC Global Talent ProgramAIESEC Global Talent Program
AIESEC Global Talent Program
 
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaoluPeeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
 

More from Pärnu Konverentsid

Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?Pärnu Konverentsid
 
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola HellenicusViktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola HellenicusPärnu Konverentsid
 
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanidRanno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanidPärnu Konverentsid
 
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...Pärnu Konverentsid
 
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?Pärnu Konverentsid
 
Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides
Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasidesAndrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides
Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasidesPärnu Konverentsid
 
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?Pärnu Konverentsid
 
James Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a CompanyJames Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a CompanyPärnu Konverentsid
 
Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...
Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...
Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...Pärnu Konverentsid
 
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõteteleVeikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetelePärnu Konverentsid
 
Lars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented BankingLars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented BankingPärnu Konverentsid
 
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?Pärnu Konverentsid
 
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamineVeiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastaminePärnu Konverentsid
 
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksudRolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksudPärnu Konverentsid
 
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludesMariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludesPärnu Konverentsid
 
Jürgo Preden, Uued edukad ärimudelid
Jürgo Preden, Uued edukad ärimudelidJürgo Preden, Uued edukad ärimudelid
Jürgo Preden, Uued edukad ärimudelidPärnu Konverentsid
 
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsimeAigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsimePärnu Konverentsid
 

More from Pärnu Konverentsid (17)

Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
 
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola HellenicusViktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
 
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanidRanno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
 
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
 
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
 
Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides
Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasidesAndrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides
Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides
 
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
 
James Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a CompanyJames Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a Company
 
Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...
Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...
Margus Kastein, Motivatsioonisüsteemid: töötasu vs pehmed väärtused Carlsberg...
 
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõteteleVeikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
 
Lars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented BankingLars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented Banking
 
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
 
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamineVeiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
 
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksudRolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
 
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludesMariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
 
Jürgo Preden, Uued edukad ärimudelid
Jürgo Preden, Uued edukad ärimudelidJürgo Preden, Uued edukad ärimudelid
Jürgo Preden, Uued edukad ärimudelid
 
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsimeAigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
 

Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritud

  • 1. Kuidas Premiat on finantseeritud? Kuldar Leis, AS Premia Foods
  • 2. Pankur olla on imelihtne?  Hoiupangas 1994 andsin esimese laenu, läks...  Kiiruseületus päädis laenuküsimisega
  • 3. Premia Foods 2006-2009  Ostsime igal aastal ühe firma juurde  Vahenditeks rahavoog, omanike raha ja LAENUD  Tegutsesime 6 riigis, 800 töötajat, käive 70 MEUR
  • 4. Premia Foods 2009-2010 (pre-IPO)  Laenu juurde ei saanud, ka laienemiseks mitte  Baltikumile ei antud Euroopast enam krediidikindlustust  Olime 7 panga kliendid, hirmus puzzle- kellele milliseid prognoose näidata?  Kredex juba oli abis  Jäts toob rahavoogu suvel (kui suve ikka on) ja kala talvel (kui hind pole vee all)
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Premia Foods 2010-2012 (post-IPO)  Pangad on ukse taga järjekorras  Kogu finantseerimine ja finantsjuhtimine toimub emafirma jõu ja nõuga  Investoreid on igasuguseid  Võiksime midagi juurde osta
  • 14. Mis ajab närvi?  Pangad ei tohi käituda kui tuulelipud  Pikkade prognooside (äriplaanide) küsimine tänases majanduskeskkonnas
  • 15. Mis ajab ERITI närvi? MAAILMAS RUULIVAD EXCELI-MEHED