Dokumen tersebut membahas proses perencanaan sumber daya manusia yang mencakup merencanakan dan memprediksi pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan di masa depan, memprediksi kebutuhan personel, serta meramalkan pasokan tenaga kerja dari dalam dan luar negeri untuk mengantisipasi kebutuhan SDM perusahaan.