Kongressi2015
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•2,280 views
Esityskalvoni Kongressi2015 -tapahtumassa. @kongressi
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Similar to Kongressi2015
Similar to Kongressi2015 (20)
More from Ville Tolvanen
More from Ville Tolvanen (20)
Kongressi2015
- 5. KAIKEN RINNALLE KASVAA ÄLYKÄS JA SÄHKÖINEN TAPA HOITAAASIA. ”Digital Transformation”
- 6. VIESTINTÄ ON GLOBAALI KASVUALA ”Digital Transformation”
- 9. LIIKETOIMINTA ON IHMISTEN VÄLISIÄ SUHTEITA.
- 10. ENEMMÄN AIKAA JA MAHDOLLISUUKSIA KULUTTAA KUIN KOSKAAN AIKAISEMMIN.
- 13. KOHTAAMISISTA & KOKEMUKSISTA TULEE ENTISTÄKIN ARVOKKAAMPIA
- 21. LUO, JULKAISE, JAA, VÄLITÄ, OSALLISTU JA ONNISTU MITTAAMALLA.
- 22. VERKOSSA MENESTYVÄT YRITYKSET VOIMAANNUTTAVA KÄYTTÄJÄT VALITSEMAAN MISSÄ, MILLOIN JA MITEN ASIOIVAT.
- 24. VAIKENEMINEN EI OLE VAIHTOEHTO
- 25. YRITYSTEN ARVO TULEE PERUSTUMAAN NIIDEN KYKYYN SYNNYTTÄÄ JA YLLÄPITÄÄ ASIAKASSUHTEITA.
- 27. SAMA MIKSI, TARINA JA VIESTI KAIKILLE KIINNOSTUNEILLE. LISÄKSI VOI MAINITA VIELÄ ERIKSEEN…
- 31. NÄIN MENESTYT • Tarina, lupaus, merkitys, viestit • Avoimuus • Älä väitä, näytä ja kuratoi • Viesti jatkuvasti, arki on kiinnostaa sidosryhmille! • Mittaa, kysy, opi ja uskalla erehtyä. ”Aito, hyvää tarkoittava yhteisö ei voi mainettaan menettää.”
- 32. JOHTAMISEN VIISI NÄKÖKULMAA DIGITALISOITUMISEEN 1. Kulttuurimuutos 2. Strategiat – Ekosysteemit 3. Asiakaskokemus – viestintä, myynti ja markkinointi 4. Toiminnan tehostaminen – Enemmän, parempaa & vähemmällä 5. Tuotekehitys & innovaatiot
- 33. KULTTUURIMUUTOS • Yrityskulttuuri on uusi musta – Tapa johtaa, viestiä, vaikuttaa ja löytää kumppaneita, asiakkaita ja osaajia • Tulevaisuuden rakentajat johtavat kulttuureilla • Moderni yrityskulttuuri on avoin, läpinäkyvä, innostava ja erottuva. Asiakas, kumppani ja omistajat pääsevät mukaan tekemiseen. ”Yritysten arki ja kulttuuri syövät strategioita ja johtajia aamupalaksi”
- 34. STRATEGIA • Strategisesta suunnittelusta strategiseen tekemiseen • Reaaliaikainen liiketoiminta • Tiedolla johtaminen, avoimuus, ennakointi, analytiikka, nopea oppiminen • Sosiaalista, mobiilia & analyytistä liiketoimintaa pilvessä. ”Strategiasta totta joka ikinen päivä.”
- 35. ASIAKASKOKEMUS • Asiakkaita voimaannuttavat yritykset menestyvät • Asiakaskokemuksesta kasvaa yrityksen keskeisin kilpailuetu • Asiakkaat valitsevat ajan, paikan, kanavan ja tavan saada palvelua. – Automaatio, itsepalvelu, palvelu ja kohtaamiset asiakkaan valitsemalla tavalla. ”Arjessa johdetaan tarinalla, merkityksillä, visiolla ja yhteishengellä”
- 36. VIESTINTÄ, MYYNTI JA MARKKINOINTI • Mainetta ei voi mainostaa • Maine ja huomio ansaitaan teoilla ja sanoilla joka päivä • Puhe on teko • Markkinoinnista tulee palvelua, myynnistä asiakaspalvelua ja viestinnästä tarinan ja mahdollisuuksien hyödyntämistä. ”Tarvitaan tarkoitus, hyvä tarina ja totuus joka on totta jokaisessa kohtaamisessa.”
- 37. PAREMPAA LIIKETOIMINTAA? • Uusia asiakkaita avoimuuden ja ekosysteemien avulla • Parempia asiakkuuksia osana vuorovaikutusta • Enemmän, parempaa liiketoimintaa vähemmällä • Älykkäät liiketoimintaprosessit • Toimintamallien jatkuva parantaminen ja tehostaminen ”Viedään älykkyys osaksi kaikkea liiketoimintaa.”
- 38. UUSI LIIKETOIMINTA JA INNOVAATIOT • Tuotekehitys yhdessä asiakkaiden kanssa • Joukkoistaminen • Avoimet ekosysteemit • Rohkeasti uudet • Ketterä kehityskulttuuri, ”kasvuympäristöt” ”Tarvitaan rohkeutta kysyä, kokeilla, epäonnistua ja onnistua” ”Avoimuudelle ei ole vaihtoehtoa”
- 39. JOHTAMINEN 2015 • Edestä, avoimesti, esimerkillä ja osana ekosysteemiä • Älä väitä, vaan näytä • Tee strategiasta totta: kerro ennakkoon, kilpailijalle ja kerro miten meni. • Kurinalainen arki kasvattaa mestareita • Muutos kiihtyy, tarvitaan rohkeutta avautua ja ajatella uudella tavalla. ”Voimakas, kasvollinen johtaja näyttää innostuksensa, osaamisensa, epävarmuutensa ja sitoutumisensa.”