Czas to pieniądz, czyli o promocji w dobrym czasieGrupa Adweb
Jak wykorzystywać różne okazje i świeta do promocji. Jak to robią znane i mniej znane marki.
Których okazji lepiej nie wykorzystywać do promocji.
Jak wykorzystać konkurencję do promocji własnej marki.
Jeżeli chcesz wdrożyć nowoczesne rozwiązania do swojej firmy to koniecznie sprawdź ofertę Ideo Sp. z o.o. Przedstawiona prezentacja omawia szczegółowo podejmowane przez firmę działania takie jak e-marketing, e-biznes oraz wiele innych. Ponadto można w niej znaleźć informacje dotyczące oprogramowania do elektronicznego obiegu dokumentów. Więcej danych można uzyskać pod adresem http://ideosolutions.no/
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo Sp. z o. o.
Prezentacja przedstawia rozwiązania jakie oferuje dla swoich klientów Ideo Sp. z o.o. W przedstawionym materiale można znaleźć szereg przydatnych informacji z zakresu oprogramowania oraz niezbędnego wsparcia firm i instytucji państwowych.
Czas to pieniądz, czyli o promocji w dobrym czasieGrupa Adweb
Jak wykorzystywać różne okazje i świeta do promocji. Jak to robią znane i mniej znane marki.
Których okazji lepiej nie wykorzystywać do promocji.
Jak wykorzystać konkurencję do promocji własnej marki.
Jeżeli chcesz wdrożyć nowoczesne rozwiązania do swojej firmy to koniecznie sprawdź ofertę Ideo Sp. z o.o. Przedstawiona prezentacja omawia szczegółowo podejmowane przez firmę działania takie jak e-marketing, e-biznes oraz wiele innych. Ponadto można w niej znaleźć informacje dotyczące oprogramowania do elektronicznego obiegu dokumentów. Więcej danych można uzyskać pod adresem http://ideosolutions.no/
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo Sp. z o. o.
Prezentacja przedstawia rozwiązania jakie oferuje dla swoich klientów Ideo Sp. z o.o. W przedstawionym materiale można znaleźć szereg przydatnych informacji z zakresu oprogramowania oraz niezbędnego wsparcia firm i instytucji państwowych.
Raport Interaktywnie.com: Reklama w internecie 2015 Anna Piekart
Możliwość precyzyjnego dotarcia do konsumenta, który potencjalnie jest zainteresowany naszym produktem, to podstawowa zaleta reklamy w internecie. Tylko że niewłasciwie stosowany remarketing może obrócic się przeciwko nam. Jak zadbać o to, by internautów zainteresować, a nie zirytować? Na te i inne pytania odpowiadamy w najnowszym raporcie Interaktywnie.com.
Strategia działania Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości Loża Biznesu na lata 2015-2020.
Zaakceptowana podczas Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia w dniu 26 stycznia 2015 roku
Masz stronę internetową która nie przynosi oczekiwanej liczby klientów? Może warto zastanowić się czy jej struktura jest przyjazna dla odwiedzających i dla wyszukiwarek? Nie wiesz jak to zrobić? Jeśli choć raz odpowiedziałeś/aś ‘tak’, to zapraszamy do przejrzenia prezentacji.
Poznasz podstawowe informacje dotyczące Google Analytics i jego zastosowania oraz dowiesz się w jaki sposób możemy Ci pomóc w zgłębieniu tego narzędzia, a w rezultacie poprawie jakości Twojej strony internetowej.
Charytatywna aukcja gry planszowej WYGRAJ INTERNETY od GRUPY ADWEB - case studyGrupa Adweb
Zostaliśmy zaproszeni do akcji “72h” zorganizowanej przez portal Charytatywni.Allegro. Celem akcji było przedstawienie nowego serwisu, dzięki któremu można wystawiać i licytować dowolne przedmioty na aukcjach, przekazując tym samym pieniądze na wybrany charytatywny cel. Akcję “72h” wspiera Anna Dymna, Ewa Błaszczyk oraz Jurek Owsiak.
Podjęliśmy wyzwanie i obiecaliśmy, że podzielimy się tym, co mamy najlepszego. Słowo się rzekło i zaprosiliśmy Was do licytacji GRY PLANSZOWEJ “WYGRAJ INTERNETY” przygotowanej z okazji 10-lecia naszej firmy. Dochód ze sprzedaży pierwszego egzemplarza GRY został przeznaczony na cele statutowe Fundacji Ewy Błaszczyk “Akogo?” .
Marketing wyszukiwarkowy: jak weryfikować skuteczność działań SEO i SEMGrupa Adweb
Możliwość zwiększenia sprzedażny naszych
produktów; Możliwość zwiększenia pożądanego i
nieprzypadkowego ruchu na stronie; Możliwość zbudowania i umocnienia marki w
kontrolowany i przemyślany sposób; Prestiż – według Internatów miejsce na pierwszej
stronie znaczy bycie dużym graczem w danej branży.
Marketing wyszukiwarkowy: jak weryfikować skuteczność działań SEO i SEM
Komunikacja wewnętrzna w firmie, PR niedoceniany. Narzędzia, przykłady, porażki i najlepsza praca świata.
1. Bartłomiej Juszczyk
właściciel Agencji Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb
Komunikacja wewnętrzna w firmie,
PR niedoceniany.
Narzędzia, przykłady, porażki i najlepsza praca
świata.
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
2. O wspieraniu komunikacji wewnętrznej dwa
słowa.
czy pracown
ik może być am
b asadorem ma
rk i?
czy to już propaganda czy jeszcze komunikacja?
nikacji?
cić w odze komu
czy popuś
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
3. Co to jest Intranet?
To nic innego, jak sieć komputerowa ograniczająca się
do komputerów w firmie.
Do intranetu dostęp mają zazwyczaj tylko pracownicy
danej firmy, posiadający do tego odpowiednie
uprawnienia.
Intranet przypomina Internet, z tym jednak
zastrzeżeniem, że jest ograniczony do wąskiej grupy
osób.
Intranet umożliwia przeglądanie zastrzeżonych dla danej
firmy stron internetowych (np. wewnętrznego bloga),
poczty e - mail itp.
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
4. Funkcje Intranetu
Sys Biuletyn informacyjny ta i
tem
i klien
kom ług
uni
kac obs
em
ji g
rup S yst
owe M
j CR
Panel, gdzie pracownicy
mogą znaleźć wszelkie System
wymiany
pomiędz da
informacje związane z y poszcz nych
działalnością firmy: plany działami ególnym
firmy i
rozwoju, dokumenty, logotypu
itd.
czyli...
Intranet jest po prostu systemem
zarządzania komunikacją i informacją
wewnętrzną
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
5. Zalety Intranetu
• Umożliwia szybkie rozprzestrzenianie informacji istotnych
dla pracowników firmy
• W sieci Intranet można umieszczać wzory umów, regulamin
pracowniczy oraz inne informacje związane z organizacją
firmy
• Intranet podzielony na poziomy ogranicza tym samym
wstęp części pracowników do określonych kategorii
informacji nieprzeznaczonych dla nich.
• Obecnie coraz częściej intranet wychodzi poza firmę
(można się zalogować do zasobów firmy z Internetu, znając
swój login i hasło)
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
6. Równie łatwo się pogubić
1.Skoro intranet wyrósł z innych systemów wewnętrznych w
firmach…
2.… częstokroć bywa tylko zestawem procedur,
wewnętrznym CRM’em, narzędziem martwym.
3.Problem ów wynika z braku zaplanowania jasnej struktury i
ustalenia celu intranetu…
4.… jak również późniejszej „aktualizacji”.
5.Czy zatem intranet może stać się bardziej demotywatorem
niż narzędziem informacji?
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
8. I. Sytuacja wyjściowa
•Agencja reklamowa, około 40 osób zatrudnionych, obszar
działania – cała Polska
•Kilka dywizji wyspecjalizowanych w: tradycyjnej reklamie,
interactive, technologiach, PR, marketingu
wyszukiwarkowym
•Różnorodność działów, płaska struktura, sporo stanowisk
samodzielnych (specjalistycznych)
•Proces rozwoju – od firmy jednoosobowej po obecny kształt
•Stały progres w zatrudnieniu, obsługiwanych Klientach,
nowych narzędziach, przychodach (kryzys niestraszny)
•Specyficzna kultura organizacyjna
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
9. I. Sytuacja wyjściowa - komunikacja
mowaniu
otw artość w infor
Szczerość i
w sz y o d
aturalna począ
Komunikacja n
startu firmy
Narzędzia: mailing,
spotkania integracy
sporadyczne spotkan jne,
ia całego składu firm
y
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
10. II. Problem
Usprawnienie komunikacji wewnętrznej, czyniąc ją nie
narzędziem propagandy, nie sztywnym systemem, ale
żyjącym organizmem
Zagrożenia:
•Utrata kontroli nad przesyłanymi treściami
•Chaos komunikacyjny
•Oderwanie ludzi do pracy na rzecz czytania intranetu
•Niechęć i złe postrzeganie intranetu
•Anonimowość
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
11. III. Proces wdrożenia intranetu
• Analiza sytuacji wyjściowej – badanie wśród pracowników
• Opracowanie funkcjonalności intranetu
• Ustalenie architektury informacji
• Wskazanie zespołu redakcyjnego
• Opisanie metod pomiaru efektywności rozwiązania
• Opracowanie strategii promocji intranetu wewnątrz firmy
oraz metody wdrożenia
• Prace wdrożeniowe – dopuszczenie pracowników do
postępów
• Szkolenie użytkowników intranetu
• Czytelne wskazanie zasad użytkowania
• Uruchomienie portalu
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
12. Jak wdrażać Intranet?
• Decyzję o wdrożeniu intranetu podejmuje kierownictwo
firmy. Sama inicjatywa często bywa oddolna.
• Wdrożenie powinno uwzględniać bieżącą obsługę
procesów, obieg dokumentów w firmie oraz nawyki
pracowników
• W proces projektowania Intranetu powinny być
zaangażowane osoby posiadające kompleksową wiedzę o
działaniu przedsiębiorstwa jako całości.
• Należy uwzględnić aspekty techniczne oraz organizacyjne.
Nieocenione jest wsparcie kadry zarządzającej.
• Ważne – udział PR w budowaniu intranetu.
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
13. IV. Założenia systemu
• Łączenie treści formalnych (50%) z nieformalnymi (50%)
• Koncepcja luźnej strony informacyjnej
• Dopuszczenie anonimowości – rzecz zaufania
• Stały rozwój
• Aktualizacja dwutorowa (blog i news)
• Włączenie na tyle dużo treści formalnych i wiedzowych, by
intranet był traktowany poważnie
• Nieprzenoszenie ruchu do intranetu
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
14. IV. Założenia systemu - technologicznie
• Przyjazny system zarządzania treścią
• Zabezpieczenia dostępu ograniczone do pracowników
• Monitoring ruchu po IP
• Monitorowanie odwiedzalności
• Wdrażanie kolejnych rozwiązań
• Możliwość definiowania uprawnień dla grup pracowników
oraz personalizowanie dla nich informacji
• Możliwość nieograniczonej rozbudowy struktury intranetu
• Szeroki wachlarzu dostępnych gotowych rozwiązań
funkcjonalnych
• System jest absolutnie otwarty na rozbudowę
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
15. V. Co znajduje się w sieci Intranet
Aplikacje standardowe (najważniejsze: podział na dwa obszary):
• baza dokumentów
• biuletyn informacyjny
• struktura organizacyjna
• wewnętrzna książka teleadresowa (wraz z wyszukiwarką)
• zarządzanie urlopami i nieobecnościami
• terminarz korporacyjny
• baza wiedzy
• sondy i ankiety
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
16. V. Co znajduje się w sieci Intranet
b logi
Niestandardowe aplikacje: tualności
Informacje i ak
galeria
Kalendarz imprez fir
m owych
• galeria zdjęć pracowników, fotografii ze wspólnych imprez
• opis ludzi
• mapa przedstawiająca schematyczną strukturę firmy
• skrzynka pomysłów, gdzie pracownicy mogą zamieszczać
swoje sugestie dotyczące rozwoju firmy, wspólnych imprez
oraz spotkań itd.
• blogi redagowane przez team leaderów poszczególnych
marek, działów czy zarządu
• dział aktualności, gdzie zamieszczane będą różne
informacje dotyczące pracowników oraz życia firmy, a także
ogłoszenia o dowolnej tematyce
• informacje o aktualnie prowadzonej rekrutacji
• okolicznościowy kalendarz, roczne plany rozwojowe, cele
firmy itd.
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
17. VI. Korzyści
Kodeks etyczny, który stał się nim faktycznie
Baza wiedzy – wykorzystywana i rozbudowywana przez ludzi
Opis struktury oraz nowych rekrutacji
Kalendarz urlopów
Anonimowa skrzynka pomysłów
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
18. Bazę wiedzy każdy rozbudowuje samodzielnie; struktura firmy
pomaga się „nie zgubić”
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
19. Pełna i jedyna wiarygodna identyfikacja wizualna firmy oraz jej
marek
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
20. Moduł galerii – dokumentuje dla „potomnych” wydarzenia w firmie
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
21. Kalendarz zasobów stał się również miejscem powiadomień
o urlopach, L4, urodzinach, ważnych wydarzeniach w firmie
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
22. System blogów wewnętrznych:
• 9 blogów
• Dowolność komentowania i
polemik
• Odwiedzany codziennie
• Wpisy cytowane w
wewnętrznych rozmowach
• Odwiedzany codziennie przez
90% ludzi w firmie
• Zintegrowany z mikroblogiem
• Przez 2,5 roku 162 wpisy moje i
ok. 250 wpisów pracowników
• Zdecydowanie
najskuteczniejsze źródło
przekazywnaia informacji
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
23. Intranet pozwala przełamać dystans komunikacyjny w firmie.
Każdy z działów ma inny system organizacji, inną strukturę, a
nawet ...poczucie humoru….
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
24. … czasami dość specyficzne.
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
25. Przykładowe zastosowania
Intranetu w innych firmach
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com
26. Efekty wdrożenia Intranetu
• Jasne określenie reguł i procedur obowiązujących w firmie
• Zapewnienie dostępu pracowników do aktualnych informacji
• Stworzenie ogólnodostępnej bazy dokumentów
• Oszczędność w wykorzystaniu materiałów biurowych
• Skrócenie czasu oraz monitorowanie zadań wykonywanych przez
pracowników
• Szybsza adaptacja nowych pracowników
• Skrócenie czasu szkoleń wewnętrznych (samoszkolenie
pracowników)
• Zarządzanie informacją z jednego źródła daje możliwość jej
aktualizacji oraz modyfikacji
Pracownicy stają się ambasadorami marki mając przekonanie do
jej uczciwości komunikacyjnej względem nich samych
Bartłomiej Juszczyk >> Agencja Marketingu Zintegrowanego Grupa Adweb >> bartlomiej@juszczyk.com