2. www.hamk.fi
Esityksen sisältö
• Osa Office 365 -palvelua
• Uuden intran konseptointi
• Vaiheistus
• Käyttöönotto käytännössä
• Osana opetusta ja työn tekemistä, esimerkkejä
• Käyttäjäpalaute
• Projektista opittua
• www.hamk.fi/O365intra
3. www.hamk.fi
Uusi intra osana O365-palvelua
• O365 -> sähköposti, yhteystiedot, kalenteri, tehtävät, uutissyöte,
OneDrive for Business, selainkäyttöiset Office-sovellukset, sivustot,
Delve, OneNote, Sway, Yammer...
• Uutissyöte: kokoaa henkilölle kuuluvat tiedot ja syötteet
• OneDrive for Business: tiedostojen yhteisöllinen työstö
• Sivustot:
• informatiivinen intra
• tiimien työtilat
• Yammer organisaation yhteisenä viestintävälineenä
4. www.hamk.fi
Intran konsepti
Informatiiviset intrasivut
- koulutusvastuun
täsmätietoa
- toimipaikkakohtaista
asiaa
- myös kaikille yhteistä
sisältöä, esim.
koulutuksen
toimintaohjeet.
Oma uutissyöte
- koulutuksen&
toimipaikan jne.
uutissyöte
- yhteiset
opiskelijatiedotteet
- omat seurattavat
sivustot ja tiedostot
(esim. koulutuksen
sivuilta tai tutkimuksen
työtiloista)
- omat linkit (esim.
SoleOpsiin tai
koulutuksen sivulle)
Työtilat + OneDrive
- yhteisölliseen
työskentelyyn (esim.
ryhmätöiden
tekemiseen)
tarkoitettuja sivustoja
- henkilökohtainen
pilvitallennustila
- selainkäyttöiset
Office-ohjelmat
Yammer
- koulutukseen, kampuksiin ja kouluun liittyvä viestintä ja keskustelu
www.hamk.fi
- tietoa koulutuksesta
- tietoa opiskelun
käytännöistä
- tietoa opiskeluun
liittyvistä toiminnoista
ja palveluista
SoleOps
- opetustarjonta
- ilmoittautuminen
opintoihin
- arvosanat
Moodle
- opiskelu eli
toteutusten sisältö,
ohjaus ja viestintä
WinhaWille
- ilmoittautuminen
lukuvuodelle
5. www.hamk.fi
Osana opetusta ja työn tekemistä,
esimerkkejä
• Informatiiviset intrasivut:
• toiminta- ja työohjeet opiskelijoille ja henkilökunnalle
• OneDrive for Business:
• verkkolevyiltä työskentely siirtynyt pilveen: yhdessä työskentely ja etätyö helpottuneet
• Työtilat:
• opiskelijaryhmillä, koulutuspäälliköillä, johdolla, projekteilla, yksiköillä, tiimeillä
• keskustelu, tiedostokirjasto, linkkilista, muistikirja, kalenteri, aikajana, tehtävät
• Yammer:
• kaikki tiedotus yhdessä palvelussa
• kohdentaminen, julkisuuden rajaaminen, läpinäkyvyys, löydettävyys, integrointi
sivustoihin, mobiilikäyttö
7. www.hamk.fi
Käyttöönotto käytännössä
• Strategia vaatii digitaalisuuteen ja yhteisöllisyyteen -> selkänoja käytännössä
• Ketterät menetelmät projektin toteutuksessa -> nopeat tulokset ja nopeat korjaukset
• Projektin toiminta työtiloissa ja Yammerissa -> opimme, käytämme ja näytämme esimerkkiä
• Nimetty projektiporukka -> jatkuvuus, mutta oman työn ohella
• Toimipaikkakierrokset -> palvelu esille jo rakentamisen aikana
• Ylläpitäjien nimeäminen ja koulutus -> jalkautus yksiköihin kunkin oman tarpeen mukaan
• Online-koulutukset ja läsnäolo Yammerissa -> tehdään niin kuin opetetaan
• Opasmateriaali -> nyt osana uusien opiskelijoiden perehdytysmateriaalia
• Sitoutetaan johto, koulutuspäälliköt, tuutorit, opintosihteerit -> puuttuvat 'muun henkilöstön'
esimiehet
• Opiskelijoiden kampuskiertueet -> vertaisilta vertaisille omalla kielellä
• Esittely henkilöstöpäivillä -> tavoitettiin suuri massa kerralla
• Yksiköistä parhaita käytäntöjä esiin -> monenlaiset käyttötavat ja soveltamiset omaan työhön
• 'Intrapassi' osana osaamismerkkejä -> sidotaan osaamisen kehittämiseen ja näyttämiseen
8. www.hamk.fi
Käyttäjäpalaute
Plussaa
• yhdessä tekeminen
• jakamisen helppous, läpinäkyvyys
• ajantasainen materiaali
• nopea seuraaminen
• hyvä haku ja löydettävyys
• rentous ja henkilökohtaisuus
• aika-, paikka- ja
laiteriippumattomuus
• korvaa sähköposteja ja pdf-
tiedotteita
Miinusta
• palvelun hajanaisuus
• eri työkalujen rooli
• vakiintumattomat työtavat
• kriittisen massan puute
• tulevaisuuden sisältömassa
• vaatii uudenlaista osaamista ja
toimintatapojen muutosta
9. www.hamk.fi
Projektista opittua
• Käyttötarkoitus ja käyttö suhteessa muihin järjestelmiin
• Ohje tietojen luokitteluun ja tallennuspaikkoihin
• Omistajuus ja päätöksenteko
• Ketterät menetelmät ja release-ajattelu
• Mahdollisimman vähän räätälöintiä
• Avoin toiminta, mallin näyttäminen, käyttäjien mukaan ottaminen
• Kyse on toimintakulttuurin muutoksesta enemmän kuin teknisestä
toteutuksesta
• Projekti, josta tuli jatkuva prosessi – valinta on tehty, joten kuljettava
kehityksen mukana
10. www.hamk.fi
Julkaisu: Kohti yhteisöllistä viestintää
SharePointilla ja Yammerilla
• Julkaisussa kerrataan ja kootaan sisäisen sivuston suunnittelu- ja
rakennusprojektin aikana havaittuja asioita viestinnällisestä ja
toiminnallisesta näkökulmasta.
• Suomenkielinen: www.hamk.fi/O365intra
• Englanninkielinen tiivistelmä: www.hamk.fi/O365intranet
• Tulossa uusi julkaisu käyttöönottoprojektista 2016 alussa