Książka „Ten Types of Innovation” pozwala usystematyzować wiedzę o innowacjach i stopniowo wprowadzać je w tryby organizacji według sprawdzonych, potwierdzonych rynkowymi sukcesami metod. Autorzy książki pokazują, że wdrażanie genialnych idei nie zależy wyłącznie od kreatywności samego pomysłu, ale również od systematycznej i skrupulatnej pracy całego zespołu.
Stabilne czasy służyły kulturze Performance Management. Przewidywalne i kaskadowane cele z góry, dzisiaj nie sprawdzi się w czasach odbudowy biznesu.
Przyszedł czas na KULTURĘ WZORSTU, na nowe myślenie i działania. Zmiana dotyka wszystkich: Pracowników, Kadrę Menedżerską i Zarząd.
Potrzebne są nowe kompetencje: inicjatywa, aktywne uczenie się i eksperymentowanie, mentoring biznesowy i silne wsparcie Zarządu przy wdrażaniu pomysłów.
Nowe wyzwanie strategiczne dla firm to przestawienie organizacji na WZROST.
Tworzenie innowacji wymaga przestrzeni, narzędzi oraz przyjętego sposobu działania. Bez synchronizacji zarzadzania firmą i wyznaczonych priorytetów, ciężko wykrzesać pomysły. Zobacz jak robią to start-up'y, bo one z założenia muszą być innowacyjne, aby przetrwać;)
Knowledge to Inspire - Business Model Navigatorquestus_polska
W książce „The Business Model Navigator” autorzy nie tylko szczegółowo opisali 55 modeli największych światowych marek, ale również przygotowali narzędzia, dzięki którym będziemy mogli zmieniać własne organizacje.
Stabilne czasy służyły kulturze Performance Management. Przewidywalne i kaskadowane cele z góry, dzisiaj nie sprawdzi się w czasach odbudowy biznesu.
Przyszedł czas na KULTURĘ WZORSTU, na nowe myślenie i działania. Zmiana dotyka wszystkich: Pracowników, Kadrę Menedżerską i Zarząd.
Potrzebne są nowe kompetencje: inicjatywa, aktywne uczenie się i eksperymentowanie, mentoring biznesowy i silne wsparcie Zarządu przy wdrażaniu pomysłów.
Nowe wyzwanie strategiczne dla firm to przestawienie organizacji na WZROST.
Tworzenie innowacji wymaga przestrzeni, narzędzi oraz przyjętego sposobu działania. Bez synchronizacji zarzadzania firmą i wyznaczonych priorytetów, ciężko wykrzesać pomysły. Zobacz jak robią to start-up'y, bo one z założenia muszą być innowacyjne, aby przetrwać;)
Knowledge to Inspire - Business Model Navigatorquestus_polska
W książce „The Business Model Navigator” autorzy nie tylko szczegółowo opisali 55 modeli największych światowych marek, ale również przygotowali narzędzia, dzięki którym będziemy mogli zmieniać własne organizacje.
Prezentacja z warsztatów dotyczących Lean Startup, innowacyjnej metody rozwijania nowych przedsięwzięć stworzonej przez Erica Riesa.
Bez względu na to czy jesteś przedsiębiorcą z własnym startupem, czy działasz w ramach większej organizacji, Lean Startup pozwoli Ci z sukcesem rozwijać innowacyjne pomysły.
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
Prezentacja sylwetki Grzegorza Albrechta, niezależnego stratega biznesu. Prezentuje potencjalne korzyści z nawiązania współpracy w obszarze doradztwa strategicznego, mentoringu przedsiębiorczego i wystąpień publicznych. Przygotowana przez Agencję Mówców Powerspeech.pl.
Zero to One łączy w sobie trzy wątki: technologię, myślenie o przyszłości i tworzenie odnoszących sukcesy startupów. Innymi słowy, Peter Thiel opisuje kreowanie świata
na nowo, wykorzystywanie technologii i budowanie startupów. Przestrzega przed powielaniem starych rozwiązań i podkreśla istotność samodzielnego myślenia
oraz przekonania do naszego myślenia innych osób. Pisze także o mechanizmach działania startupowego plemienia oraz o budowaniu monopolu na swój produkt czy usługi.
Jak szybko i skutecznie przekuć innowacyjny pomysł na działający biznes. Złożenie metodyk rozwoju Innowacji i Business model Canvas, aby zwiększyć szansę na sukces przedsięwzięcia.
Krótkie wprowadzenie do metody Lean Startup. Prezentacja i krótki warsztat odbyły się podczas spotkania Business Cafe w Poznaniu. Prezentacja była skierowana do osób które nie spotkały się wcześniej z koncepcją Lean Startup.
Metoda Lean Startup czyli zarządzanie projektem w startupieSebastian Kwiecien
Prelekcja na temat Metody Lean Startup przeprowadzona podczas wrocławskich seminariów PMI Wrocław Chapter. Prelegent Sebastian Kwiecień, Epic Ventures. Data 24 marca 2015.
Rewolucja na rynku pracy: jak dziś najlepsze firmy zdobywają najlepszych prac...wjankowski
Poznaj fragmenty prezentacji z konferencji "Sekrety zwycięskich rekrutacji", podczas której poruszane były następujące tematy:
- Rekrutacja kiedyś a dziś: co się zmieniło? Które z przemian mają największy wpływ na Twój biznes?
- Dlaczego firmom nie wolno dłużej przesypiać zmian na współczesnym rynku pracy? Mistrzowskie rekrutacje jako jedna z recept na antykruchość organizacji,
- Każda nietrafiona rekrutacja sprawia, że z konta Twojej firmy znika... ponad 91 tysięcy złotych! Gdzie dokładnie kryją się te straty?
- Rola lidera w tworzeniu strategii rekrutacyjnej i w procesie pozyskiwania talentów,
- Najlepsi otaczają się najlepszymi: studia przypadków wiodących firm, które stawiają na mądre decyzje personalne,
- 5 sprawdzonych praktyk rekrutacyjnych, które możesz wdrożyć w firmie już dzisiaj, nie generując dodatkowych kosztów.
Przebij się! to kontynuacja poprzedniej książki Gary’ego Vaynerchuka, Wybij się!. Jej autor, inwestor i mówca znany na całym świecie, radzi, jak stworzyć i utrzymać markę osobistą dzięki mediom społecznościowym.
Blue ocean shift to proces przejścia od
rywalizacji na konkurencyjnym i zatłoczonym
rynku do wykreowania nowej przestrzeni
rynkowej.
5 kroków do zrealizowania blue ocean shift:
1. Zacznij.
2. Zrozum, gdzie jesteś obecnie.
3. Pomyśl, gdzie mógłbyś być.
4. Dowiedz się, jak tam dotrzeć.
5. Wykonaj ruch.
More Related Content
Similar to Knowledge to Inspire - Ten Types of Innovation
Prezentacja z warsztatów dotyczących Lean Startup, innowacyjnej metody rozwijania nowych przedsięwzięć stworzonej przez Erica Riesa.
Bez względu na to czy jesteś przedsiębiorcą z własnym startupem, czy działasz w ramach większej organizacji, Lean Startup pozwoli Ci z sukcesem rozwijać innowacyjne pomysły.
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
Prezentacja sylwetki Grzegorza Albrechta, niezależnego stratega biznesu. Prezentuje potencjalne korzyści z nawiązania współpracy w obszarze doradztwa strategicznego, mentoringu przedsiębiorczego i wystąpień publicznych. Przygotowana przez Agencję Mówców Powerspeech.pl.
Zero to One łączy w sobie trzy wątki: technologię, myślenie o przyszłości i tworzenie odnoszących sukcesy startupów. Innymi słowy, Peter Thiel opisuje kreowanie świata
na nowo, wykorzystywanie technologii i budowanie startupów. Przestrzega przed powielaniem starych rozwiązań i podkreśla istotność samodzielnego myślenia
oraz przekonania do naszego myślenia innych osób. Pisze także o mechanizmach działania startupowego plemienia oraz o budowaniu monopolu na swój produkt czy usługi.
Jak szybko i skutecznie przekuć innowacyjny pomysł na działający biznes. Złożenie metodyk rozwoju Innowacji i Business model Canvas, aby zwiększyć szansę na sukces przedsięwzięcia.
Krótkie wprowadzenie do metody Lean Startup. Prezentacja i krótki warsztat odbyły się podczas spotkania Business Cafe w Poznaniu. Prezentacja była skierowana do osób które nie spotkały się wcześniej z koncepcją Lean Startup.
Metoda Lean Startup czyli zarządzanie projektem w startupieSebastian Kwiecien
Prelekcja na temat Metody Lean Startup przeprowadzona podczas wrocławskich seminariów PMI Wrocław Chapter. Prelegent Sebastian Kwiecień, Epic Ventures. Data 24 marca 2015.
Rewolucja na rynku pracy: jak dziś najlepsze firmy zdobywają najlepszych prac...wjankowski
Poznaj fragmenty prezentacji z konferencji "Sekrety zwycięskich rekrutacji", podczas której poruszane były następujące tematy:
- Rekrutacja kiedyś a dziś: co się zmieniło? Które z przemian mają największy wpływ na Twój biznes?
- Dlaczego firmom nie wolno dłużej przesypiać zmian na współczesnym rynku pracy? Mistrzowskie rekrutacje jako jedna z recept na antykruchość organizacji,
- Każda nietrafiona rekrutacja sprawia, że z konta Twojej firmy znika... ponad 91 tysięcy złotych! Gdzie dokładnie kryją się te straty?
- Rola lidera w tworzeniu strategii rekrutacyjnej i w procesie pozyskiwania talentów,
- Najlepsi otaczają się najlepszymi: studia przypadków wiodących firm, które stawiają na mądre decyzje personalne,
- 5 sprawdzonych praktyk rekrutacyjnych, które możesz wdrożyć w firmie już dzisiaj, nie generując dodatkowych kosztów.
Przebij się! to kontynuacja poprzedniej książki Gary’ego Vaynerchuka, Wybij się!. Jej autor, inwestor i mówca znany na całym świecie, radzi, jak stworzyć i utrzymać markę osobistą dzięki mediom społecznościowym.
Blue ocean shift to proces przejścia od
rywalizacji na konkurencyjnym i zatłoczonym
rynku do wykreowania nowej przestrzeni
rynkowej.
5 kroków do zrealizowania blue ocean shift:
1. Zacznij.
2. Zrozum, gdzie jesteś obecnie.
3. Pomyśl, gdzie mógłbyś być.
4. Dowiedz się, jak tam dotrzeć.
5. Wykonaj ruch.
Bill Gates, Andy Grove, Steve Jobs – kto o nich nie słyszał i kto ich nie podziwiał? Te trzy wybitne postaci stały się inspiracją dla amerykańskich profesorów, Michaela A. Cusumano i Davida B. Yoffie.
Bill Gates to zwinny przedsiębiorca, geniusz, ale nie perfekcjonista. Grove zasłynął z kolei człowiek niezwykle zdyscyplinowany i rzetelny. Za to Steve Jobs był buntownikiem, a zarazem wielkim estetą, przywiązującym wielką wagę do detali.
Te trzy skrajnie różne osoby były jednak na swój sposób bardzo do siebie podobne. Analiza trzech studiów przypadku – trzech liderów i trzech firm: Microsoft, Intel i Apple – pozwoliła autorom książki sformułować 5 złotych, uniwersalnych zasad, którymi kierowali się oni w biznesie.
VUCA to akronim, który odzwierciedla zmienność, niepewność, złożoność i wieloznaczność otaczającego nas świata.
Pierwszy raz to określenie zostało zastosowane przez amerykańską armię do określenia warunków na świecie zaraz po zimnej wojnie. Wkrótce przeniknęło także do świata biznesu.
Prognozowanie przyszłości jest nieodzowną częścią życia. Rządy i korporacje przewidują przyszły kurs akcji i prawdopodobieństwo wybuchu konfliktów zbrojnych. Zwykli ludzie przewidują wydarzenia każdego dnia.
Zawodowi prognostycy okazują się jednak często mniej skuteczni, niż moglibyśmy wszyscy oczekiwać.
A co, jeśli każdy z nas może stać się superprognostykiem?
Knowledge to Inspire - Brand Portfolio Strategyquestus_polska
Książka Davida A. Aakera jest absolutnym niezbędnikiem dla każdego, kto boryka się z problemem zarządzania kilkoma markami.
Brand Portfolio Strategy tłumaczy, jak w maksymalny sposób wykorzystać zarówno ich jednostkowy potencjał, jak i możliwości płynące z ich synergii. Autor tłumaczy ponadto znaczenie rozmaitych „pobudzaczy” i „wyróżników”, które mogą ożywiać skostniałe marki i pozycjonować je w zupełnie nowych segmentach.
Najpierw kilka lewych prostych, następnie precyzyjny prawy sierpowy.
Gary Vaynerchuk, autor znany z nietypowych metafor, działania firm w mediach społecznościowych porównuje do… walki na ringu.
Do zwycięstwa potrzebne jest nam tylko solidne przygotowanie oraz odpowiedni przekaz.
Impuls to delikatne „szturchnięcie” ludzi, zasugerowanie zmiany zachowania bez wprowadzania zakazów czy nakazów albo znaczącej zmiany bodźców ekonomicznych.
Odpowiednio przemyślany impuls (ang. nudge) – także impuls społeczny – może poprawić życie wielu ludziom w wielu dziedzinach: od płacenia podatków po wybór odpowiedniej diety.
Knowledge to Inspire - The Economic Singularityquestus_polska
Jak zmieni się świat za sprawą sztucznej inteligencji? Jaka czeka nas przyszłość? Jakie zawody znikną przez rozwój nowoczesnych technologii?
Calum Chase przedstawia kilka scenariuszy na najbliższe lata.
Customer experience powinno być sercem każdej firmy.
Harley Manning i Kerry Bodine stawiają na włączenie perspektywy klienta w codzienne działania firmy.
Outside in – perspektywa zewnętrzna – pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb klienta, a w szerszym spojrzeniu, na transformację firmy w drodze do doskonałości.
Knowledge to Inspire - Marketing Semioticsquestus_polska
Semiotyka to nie tylko dziedzina antropologów kultury i językoznawców.
Z jej dorobku korzystać mogą (a nawet powinni) specjaliści z zakresu strategii marki i marketingu.
Knowledge to Inspire - The Experience Economyquestus_polska
The Experience Economy pokazuje, jak ważne w ewolucji ekonomicznej są doświadczenia, oferowane przez firmy klientom.
B. Joseph Pine i James H. Gilmore pokazują istotność oświadczeń ma modelu teatru z wszystkimi jego elementami i formami. Każda praca to bowiem teatr i trzeba umieć odgrywać swoją rolę!
Chiny, komunistyczne państwo, w którym gospodarka ogranicza się do kopiowania produktów z Zachodu w setkach źle zarządzanych fabryk…
…to tylko stereotypowy obraz! Edward Tse opowiada o odnoszących sukcesy chińskich przedsiębiorcach, dzięki którym w ciągu dwudziestu lat Chiny przeszły zadziwiającą przemianę: od biednego i borykającego się z szeregiem problemów kraju do światowej superpotęgi.
Knowledge to Inspire - The Industries of The Futurequestus_polska
Książka Aleca Rossa stanowi kompendium wiedzy o gałęziach przemysłu, które zawładną światem w nadchodzących dwudziestu latach. Autor przewiduje, że w najbliższym czasie cała gospodarka będzie się rozwijać niejako pod dyktando robotyki, genomiki, technologii big data,
a za wszelkie transakcje zaczniemy płacić cyfrowym pieniądzem. Ukazuje on ponadto, jak rozwój nowoczesnych przemysłów sprzyja ekonomicznemu rozkwitowi tych krajów, które dotychczas zdecydowanie ustępowały na tym polu Stanom Zjednoczonym, czy też państwom zachodniej Europy. Tak, jak poprzednia fala globalizacji i cyfryzacji premiowała głównie bogate gospodarki, tak obecna rewolucja będzie sprzyjała tym, którzy dotychczas balansowali
na granicy biedy. 250 stron „The Industries of the Future” pokazuje zarówno źródła, jak i dalszy rozwój tego procesu.
Pełen komplet - opracowanie książki, również w formie abstraktu, dostępne jest zupełnie za darmo na platformie społecznościowo-rozwojowej knowledgegarden.pl
Kevin Kelly w swojej najnowszej książce postanowił przedstawić technologiczne trendy na najbliższe trzydzieści lat. Zdaniem autora nic nie może powstrzymać kolejnych, nieuchronnych zmian w naszym życiu, a sukces odniosą tylko ci, którzy będą potrafili je przewidzieć i wdrożyć do codziennego funkcjonowania. Nadchodząca, w pełni zinformatyzowana i zautomatyzowana epoka przekształci wszelkie urządzenia w inteligentne i samodzielnie dostosowujące się do warunków maszyny. Produkty staną się usługami i procesami, a większość naszych codziennych obowiązków przejmą wyposażone w sztuczną inteligencję roboty.
Materiał jest częścią opracowania książki Kevina Kelly - The Inevitable i jest dostępny na platformie biznesowo-rozwojowej www.knowledgegarden.pl, której właścicielem jest questus - Akredytowane Centrum brytyjskiego The Chartered Institute of Marketing
The Future of Work, druga książka Jacoba Morgana, rzuca wyzwanie wszystkim konwenansom i utartym zwyczajom, które narosły wokół tego, jak pojmujemy pracę, firmę
i pracowników. Morgan tłumaczy, skąd wzięły się dotychczasowe praktyki, pokazuje, jak bardzo zmienił się świat i kreśli drogę do przyszłości. Zmiany, które zachodzą wokół nas
(od globalizacji po nowe technologie), nie pozostają bez wpływu na naszą pracę. Jak wykorzystać te zmiany, jak pracownicy, managerowie i firmy powinny się do nich zaadoptować – o tym właśnie jest The Future of Work.
*** Pełne opracowanie książki dostępne na www.knowledgegarden.pl ***
Nadchodzi nowa era rozwoju Internetu – Internet Wszystkiego. Masz dwa wyjścia: albo płynąć na Trzeciej Fali, albo pójść na dno. Trzeciej opcji nie ma. Poznaj strategię jak wykorzystać ten żywioł.
Odkryj przepis na sukces w świecie nieustannie zmieniających się technologii. Dowiedz się dlaczego soliści wypadną gorzej niż zgrana orkiestra.
XXI Warsztaty Strategiczne questus academyquestus_polska
To trzydniowe spotkania wyjazdowe questus academy.
Prezentacje, warsztaty i panele poświęcone są aktualnym
trendom i innowacyjnym rozwiązaniom w biznesie, marketingu
i zarządzaniu. Do grona prelegentów zapraszamy wybitnych
ludzi biznesu, jak również osoby z pozoru zajmujące się zupełnie czymś innym – socjologów, psychologów, filozofów.
Znakiem rozpoznawczym warsztatów jest też niezwykła
atmosfera, ale o tym trzeba się przekonać osobiście.
Tematyka tegorocznych Warsztatów to ekonomia behawioralna w sferze digital. Przygotujcie swoje umysły, #wiedzaczeka!
Czy jest możliwe, aby praca była wolna od politycznych gierek czy załatwiania spraw za plecami innych, i żeby stała się miejscem, do którego będziemy chętnie przychodzić i w którym poczujemy, że to, co robimy, ma ogromne znaczenie?
Odpowiedź podaje Frederic Laloux, autor książki "Pracować inaczej". Na platformie społecznościowo-biznesowej knowledgegarden.pl znajdziesz opracowanie książki, również w wersji audio i gotowej do użycia prezentacji z notatkami.
#wiedzaczeka
3. Ten Types of Innovation
| 3Knowledge to Inspire
Ten Types of Innovation:
The Discipline of Building
Breakthroughs
L. Keeley, H.Walters, R. Pikkel, B. Quinn,
Wiley, 2013
innowacje, możliwości
biznesowe, model biznesowy
„Ten Types of Innovation”
jest rezultatem 15 lat prac
badawczych firmy Doblin
nad innowacjami, jakie wdrażają
w swoje funkcjonowanie organizacje
z całego świata. Książka pozwala
usystematyzować wiedzę
o innowacjach i stopniowo
wprowadzać je w tryby organizacji
według sprawdzonych,
potwierdzonych rynkowymi
sukcesami metod.
4. Ten Types of Innovation
| 4Knowledge to Inspire
• To zdyscyplinowana i
usystematyzowana praca nad
wdrażaniem udoskonaleń.
• To ponadto najlepszy sposób
na wykorzystanie ogromu nowych
możliwości dla biznesu.
• Innowacja jest również najsilniejszą
bronią firmy w dynamicznie
zmieniającym się środowisku
biznesowym.
Czym jest innowacja?
https://pixabay.com/pl/a-i-ai-anatomia-2028330/
5. Ten Types of Innovation
| 5Knowledge to Inspire
Innowacje możemy podzielić na
3 kategorie:
Kategorie innowacji
https://pixabay.com/pl/strony-trzy-co-trzeci-trzy-palce-
262104/
• Konfiguracja – udoskonalenia
w obrębie przygotowania
produktu.
• Oferta – innowacje w zakresie
produktu i jego wartości.
• Doświadczenia – modernizacje
wpływające pozytywnie
na doświadczenie klienta.
6. Ten Types of Innovation
| 6Knowledge to Inspire
Ponadto, innowacje możemy podzielić
również na tytułowych 10 typów:
10 typów innowacji
https://pixabay.com/pl/przykaza%C5%84-religii-
dziesi%C4%99%C4%87-abraham-311202/
1. Źródło
przychodów
2. Relacje
3. Strukturę firmy
4. Proces
5. Produkt
6. Usługi
komplementarne
7. Obsługę klienta
8. Kanał
9. Markę
10. Konsumenta
7. Ten Types of Innovation
| 7Knowledge to Inspire
Firmy osiągające największe sukcesy
stosują średnio 3,6 typów innowacji.
Aby jednak w ogóle zaistnieć na rynku wymagane jest użycie minimum
pięciu typów.
Dla przykładu, Henry Ford wprowadzając na rynek
swój pierwszy samochód skorzystał z aż 8 typów innowacji.
Łączenie innowacji
https://pixabay.com/pl/%C5%9Bwiat-biznesu-wsp%C3%B3%C5%82pracy-puzzle-2207747/
8. Ten Types of Innovation
| 8Knowledge to Inspire
Proces tworzenia innowacji
wymaga gruntownej analizy
środowiska biznesowego.
Firmy mają obowiązek
poszukiwania luk rynkowych
i wykrywania tych rodzajów
innowacji, które są
niedoinwestowane w danej branży.
Szukanie szans
https://pixabay.com/pl/%C5%BCar%C3%B3wki-gruszki-
cz%C5%82owiek-%C5%9Bwiat%C5%82o-1765053/
9. Ten Types of Innovation
| 9Knowledge to Inspire
Głównym zadaniem lidera procesu
jest maksymalna redukcja ryzyka.
Musi on również zbudować
4 fundamenty innowacji:
Rola lidera
https://pixabay.com/pl/biznes-sekretarz-kierownik-plany-
819293/
• zasoby i kompetencje,
• klarowną wizję działania,
• organizację pracy,
• właściwe sposoby
pomiaru efektywności.
10. Ten Types of Innovation
| 10Knowledge to Inspire
Toyota, Virgin, Microsoft – wszystkie te
firmy stosowały co najmniej kilka z 10
typów innowacji.
Połączenie inwencji z systematycznym
działaniem pozwala osiągać wielkie
rynkowe sukcesy.
Sama innowacja sprawia natomiast
mnóstwo radości i satysfakcji
tak klientom, jak i samej organizacji.
Opłaca się być innowacyjnym!
https://pixabay.com/pl/osi%C4%85gni%C4%99cia-bar-
biznesu-wykres-18134/
11. Ten Types of Innovation
| 11Knowledge to Inspire
Na platformie Knowledge Garden w tym
temacie znajdziesz również:
•Knowledge to Share, czyli gotową
do użytku prezentację, która pozwoli
Ci podzielić się najważniejszymi
wnioskami w temacie – w swoim zespole
albo podczas wystąpienia publicznego
•Knowledge to Master, czyli esencję
publikacji zawartą w przyjaznej
i przejrzystej formie. Polecamy, jeżeli
pragniesz zgłębić temat przed zakupem
książki
Więcej wiedzy, więcej możliwości
Ten Types of Innovation:
The Discipline of Building
Breakthroughs
L. Keeley, H.Walters, R. Pikkel,
B. Quinn, Wiley, 2013