Tworzenie innowacji wymaga przestrzeni, narzędzi oraz przyjętego sposobu działania. Bez synchronizacji zarzadzania firmą i wyznaczonych priorytetów, ciężko wykrzesać pomysły. Zobacz jak robią to start-up'y, bo one z założenia muszą być innowacyjne, aby przetrwać;)

1. JAK BUDOWAĆ
INNOWACYJNĄ
KULTURĘ
9 sposobów na rozwój innowacyjności w organizacjach

2. Kiedyś małe firmy
podglądały duże.
Dzisiaj śmiało same
eksperymentują
w poszukiwaniu innowacji.

3. Podejrzane. Skopiowane.
Gdy jesteś małą firmą masz więcej wyzwnań
i masz ograniczone możliwości. Musisz działać bardziej
dynamicznie. Liczy się każdy dzień.
Warto podpatrzeć start-up'y i zainspirować się
w jaki sposób rozwijają swoją kulturę innowacji.
Poznaj 9 sposobów, które możesz wykorzystać u siebie.

4. 1
Wysyłaj pracowników do klientów.
2
Niech pracownicy znają produkty
na wylot.
4
Dostraczaj świeżego spojrzenia.
3
Wyznacz dni na tworzenie
innowacji.
5
Miksuj zespoły i połącz różne siły.
6
Korzystaj z wiedzy naukowców.
8
Daj przestrzeń do majstrowania.
7
Zapewnij otwarty dostęp
do wiedzy.
9
Zachęcaj do eksperymentowania.

5. WYŚLIJ PRACOWNIKÓW
DO KLIENTÓW
PROXIMITY DESIGNS dostarcza
rozwiązania technologiczne dla
rolników. Choć w ciągu ostatnich
pięciu lat firma wydała ponad
1 milion USD na badania, to i tak
w badania - wywiady indywidualne
i grupowe, angażuje pracowników
ze wszystkich działów.
źródło: https://proximitydesigns.org/

6. NIECH PRACOWNICY ZNAJĄ
PRODUKTY NA WYLOT!
REVERB to platforma, która zajmuje
się sprzedażą używanych
instrumentów muzycznych.
Każdy nowy pracownik otrzymuje
tysiąc dolarów i pięć tygodni,
aby kupić i sprzedać tyle gitar ile jest
w stanie, używając jakichkolwiek
umiejętności jakie posiada.
Zwycięzca otrzymuje nagrodę!
źródło: https://reverb.com//

7. INNOVATIVE FRIDAY -
WYZNACZ DNI NA
TWORZENIE INNOWACJI
WETRANSFER daje każdemu
pracownikowi jeden dzień
w miesiącu, tzw. Innovative Friday,
w którym może realizować dowolny
projekt. Dowolność nie oznacza laby.
Z projektów wyłaniają się nowe
produkty firmy, jak chociażby
mobilny przesył plików.
źródło: https://wetransfer.com/about

8. DOSTARCZAJ ŚWIEŻEGO
SPOJRZENIA Z ZEWNĄTRZ.
Innowacje potrzebują świeżego
spojrzenia. Nawet jeśli masz świetny
zespół, ten sam problem może
zupełnie inaczej wyglądać w oczach
osoby z zewnątrz. XINOVA to
platforma, która łączy 12 tysięcy
innowatorów z firmami w 112 krajach.
Potrzebujesz świeżej krwi - wyszukaj
pasującą osobę lub nawet zespół.
źródło: https://www.xinova.com/

9. POŁĄCZ SIŁY RÓŻNYCH
ZESPOŁÓW.
Zamiast walczyć pomiędzy zespołami,
połącz siły. Projekty R&D realizowane
przez WORKIVA są tworzone przez
współpracujące teamy: księgowe,
finansowe, operacji. Oni pilnują strony
merytorycznej projektu. Natomiast
Product Owner i Developerzy
są w stałym kontakcie z klientem.
źródło: https://www.workiva.com/

10. KORZYSTAJ Z WIEDZY
NAUKOWCÓW.
RUBIKLOUD dostarcza rozwiązań
w obszarze zarządzania doświadczeniami
klientów. Zespoły firmy współpracują
z naukowcami z uniwersytetu w Ontario,
Rotman School of Management,
aby wspólnie opracować i tworzyć
rozwiązania z wykorzystaniem uczenia
maszynowego i sztucznej inteligencji.
źródło: https://rubikloud.com/

11. ZAPEWNIJ OTWARTY DOSTĘP
DO WIEDZY.
Dzielenie się wiedzą i stworzenie
systemu do przepływu informacji nie jest
nowością. Ważne, aby stworzyć taki,
który działa. INFLUXDATA ma dopiero
siedem lat, ale już zadbał, aby materiały
szkoleniowe i webinary były dostępne na
firmowym blogu i wewnętrznym YouTube.
Dla wszystkich.
źródło: https://www.influxdata.com/

12. DAJ PRZESTRZEŃ
DO MAJSTROWANIA.
Dni Innowacji co dwa tygodnie?
Zgadza się! SONATYPE daje przestrzeń
do eksplorowania i majstrowania
przy nowych pomysłach.
Taka przestrzeń wyzwala kreatywność,
jakby nie było 'doing is thinking'!
W ubiegłym roku, pracownicy opracowali
511 projektów w ramach Dni Innowacji.
źródło: https://www.sonatype.com//

13. ZACHĘCAJ DO
EKSPERYMENTOWANIA.
CLOUDFLARE zajmuje się tworzeniem
produktów zapewniających
bezpieczeństwo w internecie.
Firma uruchomiła laboratorium R&D
wraz z programem dwutygodniowych
eksperymentów zwanych "Spikes".
Tu pracownicy testują nowe pomysły,
aby sprawdzić, czy warto w nie dalej
inwestować.
źródło: https://cloudflare.com//

14. Zaprojektuj swoje programy!
Skorzystaj z zestawu kart, 55 różnych narzędzi budowania kultury
innowacji. Wybierz rozwiązania, które najbardziej pasują do Twojej
organizacji. Zanim wdrożysz - testuj i eksperymentuj.
Sprawdź, które rozwiązania najlepiej działają.
4 z 55 kart w zestawie

15. hello@boosterofinnovation.com
CHCESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ. SPOTKAJMY SIĘ.
POROZMAWIAJMY O INNOWACJACH
+48 601 599 389

16. BOOSTER OF INNOVATION
To butik projektowania innowacji.
Rozwiązania są dopasowane do potrzeb
i wyzwań organizacji.