SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
Download to read offline
KLÍČOVÉ
TECHNOLOGIE
ÚSPĚCHU
1.kapitola
2.kapitola
3.kapitola
4.kapitola
ČTYŘI
OTÁZKY
NA ZAČÁTKU
ČTYŘI
ZÁKONY
PODNIKÁNÍ
ČTYŘI
TECHNOLOGIE
SPOLEČNOSTI PRO
RYCHLÝ ROZVOJ
ČTYŘI
KLÍČOVÉ
NÁVYKY
5.kapitola
6.kapitola
1. Co si přeji? ..........................4
2. Proč jsem tady? ................4
3. Co umím? ............................5
4. Co se mohu naučit? .........5
1. Motivace..............................8
2. Prodej ..................................12
3. Rozvoj týmu ......................13
4. Vzdělávání .........................14
1. Web + SibvaleoTV..............18
2. Prémiový plán ...................20
3. Události ..............................22
4. Cestování ..........................23
1. Seznam známých..............26
2. Program ČEH............................28
3. Prezentace..........................30
4. Organizace času................31
PROFESIONÁLEM
za 10 měsíců...........................34
PROFESIONÁLEM
za 6 měsíců.............................36
PLÁN
POSTUPNÝCH
ČINNOSTÍ
MŮJ
PŘÍBĚH
ÚSPĚCHU
Můj příběh úspěchu..............40
1.kapitola
4. CO SE MOHU NAUČIT?
3. CO UMÍM?
2. PROČ JSEM TADY?
1. CO SI PŘEJI?
STANOVUJEME POZICI PŘI
ZAHÁJENÍ PODNIKÁNÍ
ČTYŘI
OTÁZKY
NA
ZAČÁTKU
1. CO
si přeji?
ČTYŘI OTÁZKY NA ZAČÁTKU
2. PROČ
jsem tady?
Proč jsem si zvolil Siberian Health
k vybudování Podnikání?
4
Co bych ve svém životě chtěl
změnit? Kvůli čemu jsem ochoten
něco podniknout? Kolik bych si přál
vydělat a za jakou dobu?
3. CO
umím?
4. CO SE
mohu naučit?
Jaké mé profesní návyky se
mohou uplatnit v Podnikání se
Společností?
Co je nutné se naučit, abych se stal
úspěšným Podnikatelem?
5
2.kapitola
4. VZDĚLÁVÍNÍ
3. ROZVOJ TÝMU
2. PRODEJ
1. MOTIVACEČTYŘI
ZÁKONY
PODNIKÁNÍ
NA ZÁKLADĚ TĚCHTO ZÁKONŮ
SE BUDUJE PODNIKÁNÍ
Vybíráme hodnost, jaké bychom
chtěli dosáhnout Určujeme lhůty
pro její dosažení:
Zjišžujeme, jaké příjmy přínáleží každé z
hodností kariérního žebříčku
ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ
PROGRAM "KARIÉRA"
Příklad: "Chci se stát Profesionálem, účastnit se AUTOprojektu
a programu "LEADER-VOYAGE".
86 000 CZK
58 000 CZK
30 000 CZK
16 000 CZK
VÝZNAMNÝ
KONZULTANT
VEDOUCÍ
KONZULTANT
PROFESIONÁL
LEADER
PRŮMĚRNÝ
MĚSÍČN
PŘÍJEM
1
2
8
1.Motivace
Zapojujeme se do
PROGRAM
"LEADER-VOYAGE"
AUTOPROJEKT
SIBVALEO-TEAM
PŮSOBÍ OD ROKU 2014
MEZINÁRODNÍ
KARIÉRA
PROGRAM
"RYCHLÁ START"
145 000 CZK
290 000 CZK
VÝZNAMNÝ
LEADER
NÁRODNÍ
LEADER
PROGRAMŮ ROZVOJE
PODNIKÁNÍ
3
DOPLŇKOVÉ
PŘÍLEŽITOSTI
CELKOVÝ OBRAT
V BODECH
PRŮMĚRNÝ
MĚSIČNÍ
PŘÍJEM
20 000 40 0005 000 10 000
PROFESIONÁL
LEADER
VÝZNAMNÝ
KONZULTANT
VEDOUCÍ
KONZULTANT
86 000 CZK58 000 CZK30 000 CZK16 000 CZK
Vstupenka na Velkou
konvenci New Horizons
Vstupenka na Velkou
konvenci New Horizons
a na nejbližší Klub
Významných
konzultantů
Klubové školení
“PROFESIONÁL”
Klubové školení
“NOVÝ LEADER”
NEW
HORIZONS
NEW
HORIZONS
ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ
PROGRAM "KARIÉRA"
1.Motivace
10
VÝZNAMNÝ
LEADER
NÁRODNÍ
LEADER
ZLATÝ NÁRODNÍ
LEADER
BRILIANTOVÝ
NÁRODNÍ
LEADER
MEZINÁRODNÍ
LEADER
290 000 CZK
200 000
Mercedes Národního
leadera
300 000
a další...
12
zájezdů pro dvě osoby
v hodnotě
$75 000
400 000 500 000
a další...
Bonus pro pořízení
nemovitosti
v hodnotě
$125 000
100 000
145 000 CZK
LEADER-VOYAGE
VEČEŘE na počest
nových Významných
leaderů
a další...
Dům u moře v hodnotě
$400 000
Parcujeme s Klienty
Osobní objem (OO) - 500 bodů
Klub 500
2. Prodej
ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ
500BODŮ
200
BODŮ
95
BODŮ
50
BODŮ
40
BODŮ
55
BODŮ
60
BODŮ
12
První linie
Přizvat ke svému podnikání 5 nových
Konzultantů do první linie
3. Rozvoj týmu
NÁBOROVÉ AKCE
500
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
200
BODŮ
500
BODŮ
100
BODŮ
NÁBOROVÉ
AKCE
13
odů
Opakujeme činnosti s
Konzultanty
týmu v systému
4. Vzdělávání
Opakujeme
500BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
200
BODŮ
100
BODŮ
NÁBOROVÉ
AKCE
ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ14
NÁBOROVÉ
AKCE
500
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
200
BODŮ
500
BODŮ
NÁBOROVÉ
AKCE
100
BODŮ
100
BODŮ
100
BODŮ
200
BODŮ
100
BODŮ
Opakujeme
Opakujem
e
15
3.kapitola
4. CESTOVÁNÍ
3. UDÁLOSTI
2. PRÉMIOVÝ PLÁN
1. WEB + SIBVALEOTVČTYŘI
TECHNOLOGIE
SPOLEČNOSTI
PRO RYCHLÝ
ROZVOJ
ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI
KAŽDOTÝDENNÍ AKTUÁLNÍ
INFORMACE PŘÍMO OD
SPOLEČNOSTI. (v jazyce
anglickém a ruském)
Lekce Vedoucího
Vědeckého a inovačního
oddělení Jurije Gičeva o
produkci
Videotéka Zkušenosti
Leaderů
Mistrovské kurzy
a videoškolení
Přednášky
expertů
Siberian Health
ve světě
Každý den si
osvojit a využít!
1. Web + SibvaleoTV
OBNOVA
JEDNOU
TÝDNĚ
SibvaleoTV
www.sibvaleo.tv
18
Anonce,
novinky,
programy
Novinky
produkce
Odpovědi specialistů
Vedoucí společnosti na
všechny aktuální dotazy
BackOffice
Internetový obchod
(e-shop)
Harmonogram
událostí
Katalog
produkce
Rozvrh
webinářů
Speciální
programy
Společnosti
Standardy
spolupráce
KAŽDODENNÍ
AKTUALIZACE
Web
společnosti
www.siberianhealth.com
19
CELKOVÝ OBRAT
V BODECH
10 000
DOPLŇKOVÝ PŘÍJEM
16 000 CZK - 30 000 CZK
500025001000500300
Konzultant
5.hodnostiKonzultant
4.hodnostiKonzultant
3.hodnostiKonzultant
2.hodnosti
31%19%10% 25%12%8%
VÝZNAMNÝ
KONZULTANT
VEDOUCÍ
KONZULTANT
Prémie za obrat
zboží odbytové
struktury
Prémie za skupiny Profesionálů první linie
Prémie za skupiny Profesionálů druhé a dalších linií
ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI20
Vědět o výhodách a uměj o
nich rozprávět!
2. PRÉMIOVÝ PLÁN
20 000 40 000 100 000 200 000 300 000 400 000 500 000
ZÁKLADNÍ PŘÍJEM
58 000 - 145 000 CZK
MEZINÁRODNÍ KARIÉRA
OD 290 000 CZK
PROFESIONÁL
NÁRODNÍ
LEADER
VÝZNAMNÝ
LEADER
LEADER
ZLATÝ
NÁRODNÍ
LEADER
BRILIANTOVÝ
NÁRODNÍ
LEADER
MEZINÁRODNÍ
LEADER
37% 37%
9%
2%
37%
9%
2%
37%
9%
2%
37%
9%
2%
37%
7%
37%
8%
1%
Bonusy Klubu milionářů
21
3. UDÁLOSTI
DRUHÉPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ
LISTOPAD 2016
LEDEN
2017
BŘEZEN2017
KVĚTEN2017
ČERVE
NEC2017
ZÁŘÍ2017
PROSINEC 2016
ÚNOR2017
DUBE
N2017
ČERVEN2017
SRPEN2017
ŘÍJEN
2016
FÓRUM
LEADERŮ
FÓRUM
LEADERŮ
FÓRUM
LEADERŮ
NEW
HORIZONS
MEZINÁRODNÍ
PODNIKATELSKÉ
SEMINÁŘE
MEZINÁRODNÍ
PODNIKATELSKÉ
SEMINÁŘE
PRVNÍPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ
Jarní
katalog*
a náborová
akce
Letní
katalog*
a náborová
akce
Sváteční
katalog*
a náborová
akce
Vánoční
katalog*
a náborová
akce
Katalog*
výprodeje
Podzimní
katalog*
a náborová akce
%
FÓRUM
LEADERŮ
NEW
HORIZONS
MEZINÁRODNÍ
PODNIKATELSKÉ
SEMINÁŘE
MEZINÁRODNÍ
PODNIKATELSKÉ
SEMINÁŘE
FÓRUM
LEADERŮ
PRVNÍPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ
DRUHÉPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ
PROSINEC 2016
ÚNOR2017
DUBEN2017
ČERVEN2017
SRPEN2017
ŘÍJEN 2016
LISTOPAD 2016
LEDEN
2017
BŘEZEN2017KVĚTEN2017
ČERVE
NEC2017
ZÁŘÍ2017
Jarní
katalog*
a náborová
akce
Letní
katalog*
a náborová
akce
Sváteční
katalog*
a náborová
akce
Vánoční
katalog*
a náborová
akce
Katalog*
výprodeje
Podzimní
katalog*
a náborová akce
%
SNS (EVROPA), USA A LATINSKÁ AMERIKA
SNS (ASIE), EVROPA, ASIE
ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI22
4. CESTOVÁNÍ
Shlédněte video o cestování Konzultantů
www.sibvaleo.tv
Zapojit se začít vítězit!
23
4.kapitola
4. ORGANIZACE ČASU
3. PREZENTACE
2. PROGRAM ČEH
1. SEZNAM ZNÁMÝCHČTYŘI
KLÍČOVÉ
NÁVYKY
PRO ZVLÁDNUTÍ PROFESE
PODNIKATEL
1. SEZNAM
ZNÁMÝCH
«+»	 Jestliže váš známý o sebe pečuje
a snaží se udržet se v kondici.
«-»	 Jestliže má váš známý problémy se zdravím.
«?» 	 Jestliže má příslušná osoba finanční potíže.
«!» 	 Jestliže je váš známý finančně zabezpečen.
První návyk - práce se seznamem známých. Naučit se, jak je přizvat;
vycházet přitom z jejich potřeb ve ČTYŘECH oblastech: ZDRAVÍ,
KRÁSA, PODNIKÁNÍ, ŽIVOTNÍ STYL.
Napište 10 jmen. Vedle každého z nich si
poznamenejte «+», «-», «?» nebo «!»
Když sestavíte seznam známých
v počtu 10-20 osob, zjistíte, že jsou kolem vás
osoby, pro které vaše nabídka bude určitě
HODNOTNÁ!
ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY26
1. Jana Nováková		
+ - !
2. Petr Dvořák 		
- ?
3. Antonín Svoboda		
+ ?
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Pokračujte v sestavení
seznamu sami!
27
Druhý návyk - naučit se pracovat s algoritmem k
programu "Čistota. Energie. Harmonie."
•	 3-4 produkty z katalogu "Krása a proměna",
například zubní pastu "Sibiřský propolis" +
šampón + maska na vlasy.
ČISTOTA ENERGIE HARMONIE
Produkt sami pro sebe "objevte". Pořiďte si:
•	 3-4 produkty z katalogu doplňků stravy,
například:
1
nebo
DS "Healthy Rithms"
DS RENAISSANCE
TRIPLE SET
DS "Adaptovit"
ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY
2. PROGRAM ČEH
(ČISTOTA. ENERGIE. HARMONIE.)
28
Sepište osobní příběh o
používání produktu.
Můj příběh o produktu
Dobrý den, dovolte, abych se představil_____________________________ (jméno).
Než jsem začal používat produkty Siberian Health, cítil jsem _________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(například: nedostatek energie, sníženou aktivitu atd.)
Začal jsem používat produkty Společnosti a pocítil jsem jejich skvělé účinky ______
_________________________________________________________________.
Cítím _____________________________________________________________
________________________________________________________________
(například: příliv energie, sil atd.)
.
Doslova během ______________ (dní / měsíců) mám _______________
______________________________________________________________
____________________________________________________________
__________________________________________________________
_________________________________________________________
(se projevilo zvýšení energie, snížil se pocit únavy atd.)
První měsíc si
přesvědčíte o výsledku
používání produktu.2
3
29
Třetí návyk - naučit se samostatně tvořit prezentace
Společnosti, obchodní nabídky a prezentace produktů.
ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY
INFORMATION
RESOURCES
Web společnosti:
www.sibvaleo.com/cz
Školící
Události
Společnosti
Webináře Sibvaleo TV
Filmy
o produkci a
podnikání
Brožury o
produktech a
podnikání
Mentor
3. PREZENTACE
30
4. ORGANIZACE
	 ČASU ČTVRTÝ NÁVYK - NAUČIT
SE ORGANIZOVAT
SI ČAS.
POVINNÉ
KAŽDODENNÍ
ČINNOSTI:
KAŽDODENNĚ PROVÁDĚT HODNOCENÍ
1 Smlouva v týmu, 25 bodů Osobní objem (OO),
100 bodů Skupinový objem (SO)
PRACOVAT SE SEZNAMEM ZNÁMÝCH
(plánování schůzek, přizvání k podnikání)
POŘÁDAT AKCE
(mistrovské kurzy, podnikatelská setkání, prezentace
produkce)
SEBEVZDĚLÁVÁNÍ A VZDĚLÁVÁNÍ TÝMU
(web, Prémiový plán, literatura)
INFORMOVAT KLIENTY A KONZULTANTY
o novinkách, akcích, Událostech
INFORMOVAT MENTORA
O VÝSLEDCÍCH DNE
31
5.kapitola
PROFESIONÁLEM
za 10 měsíců
PROFESIONÁLEM
za 6 měsíců
PLÁN
POSTUPNÝCH
ČINNOSTÍ
vybíráme vlastní strategii
pro dosažení výsledku
34
PROFESIONÁLEM ZA
10 měsíců
Skupinový obrat v bodechSO
Osobní objem v bodechOO
tým (počet osob)
6. MĚSÍC
36 (+6)
84 (+14)
12000SO
500OO
1.linie (počet osob)
7. MĚSÍC
42 (+6)
98 (+14)
14000SO
500OO
8. MĚSÍC
48 (+6)
112 (+14)
16000SO
500OO
9. MĚSÍC
54 (+6)
126 (+14)
18000SO
500OO
1. MĚSÍC
6 (+6)
14 (+14)
2000SO
500OO
2. MĚSÍC
12 (+6)
28 (+14)
4000SO
500OO
3. MĚSÍC
18 (+6)
42 (+14)
6000SO
500OO
4. MĚSÍC
24 (+6)
56 (+14)
8000SO
500OO
5. MĚSÍC
30 (+6)
70 (+14)
10 000SO
500OO
10. MĚSÍC
60 (+6)
140 (+14)
20 000SO
500OO
VÁŠ PŘÍJEM JE
35000 CZK
ZA MĚSÍC!
VÁŠ PŘÍJEM JE
8750 CZK
ZA MĚSÍC!
Vycházíme-li z této strategie, provedeme
rozpočet pro každý týden i den.
Rozvoj týmu:
10 osob = 1000 bodů
PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ
ÚKOLY MÉHO TÝMUMÉ ÚKOLY
OSOBNÍ OBJEM (OO)
V BODECH
1. LINIE
(POČET OSOB)
TÝM
(POČET OSOB)
SKUPINOVÝ OBRAT
(SO) V BODECH
PLÁN
NA MĚSÍC
PLÁN
NA TÝDEN
PLÁN
NA DEN
500
170
+6
+2
+14
+5
+2000
+700
Důležité! Když plánujeme úkoly na měsíc, sestavujeme
plány na 3 týdny, 4. týden ponecháváme pro korekce a
plánování na následující období.
KOREKCE
4. TÝDEN
MĚSÍCE
25
bodů
OO každý den
+1
osoba do 1. linie
každé 3 dny
+1
osoba do
týmu každý den
+100
bodů SO každý
den
x7dníx3týdny
36
Vycházíme-li z této strategie, provedeme
rozpočet pro každý týden i den.
1. MĚSÍC
6 (+6)
30 (+30)
3500SO
500OO
2. MĚSÍC
12 (+6)
60 (+30)
7000SO
500OO
3. MĚSÍC
18 (+6)
90 (+30)
10 000SO
500OO
4. MĚSÍC
24 (+6)
120 (+30)
13 500SO
500OO
5. MĚSÍC
30 (+6)
150 (+30)
17 000SO
500OO
6. MĚSÍC
36 (+6)
180 (+30)
20 000SO
500
VÁŠ PŘÍJEM JE
8750 CZK
ZA MĚSÍC!
2000 €
BONUS Z
PROGRAMU
«RYCHLÝ START»
PROFESIONÁLEM ZA
6 měsíců
Skupinový obrat v bodechSO
Osobní objem v bodechOO
tým (počet osob)
1.linie (počet osob) OO
+
VÁŠ
PŘÍJEM
JE
35000
CZK
ZA
M
ĚSÍC!
PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ
Rozvoj týmu:
10 osob = 1000 bodů
OSOBNÍ OBJEM (OO)
V BODECH
1. LINIE
(POČET OSOB)
TÝM
(POČET OSOB)
SKUPINOVÝ OBRAT
(SO) V BODECH
PLÁN
NA MĚSÍC
PLÁN
NA TÝDEN
PLÁN
NA DEN
500
170
+6
+2
+30
+10
+3500
+700
Důležité! Když plánujeme úkoly na měsíc, sestavujeme
plány na 3 týdny, 4. týden ponecháváme pro korekce a
plánování na následující období.
KOREKCE
4. TÝDEN
MĚSÍCE
25
bodů
OO každý den
+1
osoba do 1. linie
každé 3 dny
+2
osoby do
týmu každý den
+170
bodů SO každý
den
x7dníx3týdny
ÚKOLY MÉHO TÝMUMÉ ÚKOLY
6.kapitola
VÝSLEDKEM
SPRÁVNÝCH POSTUPŮ BUDE
MŮJ
PŘÍBĚH
USPĚCHU
40
Vaše
fotografie
MŮJ PŘÍBĚH ÚSPĚCHU
Povoláním jsem...
Než jsem se seznámil se Siberian Health, pracoval jsem...
Stal jsem se Konzultantem Společnosti, protože ...
MŮJ PŘÍBĚH
ÚSPĚCHU
41
Sepište svůj vlastní
příběh úspěchu
V prvním měsíci jsem dosáhl příjmu...
A nyní můj příjem činí...
Tento příjem mně a mé rodině umožnil...
1. Co si přeji?
2. Proč jsem tady?
3. Co umím?
4. Co se mohu naučit?
1. Motivace
2. Prodej
3. Rozvoj týmu
4. Vzdělávání
1. Web + SibvaleoTV
2. Prémiový plán
3. Události
4. Cestování
1. Seznam známých
2. Program ČEH
3. Prezentace
4. Organizace času
ČTYŘI
OTÁZKY
NA ZAČÁTKU
ČTYŘI
ZÁKONY
PODNIKÁNÍ
ČTYŘI
TECHNOLOGIE
SPOLEČNOSTI PRO
RYCHLÝ ROZVOJ
ČTYŘI
KLÍČOVÉ
NÁVYKY
PLÁN
POSTUPNÝCH
ČINNOSTÍ
PROFESIONÁLEM
za 10 měsíců
PROFESIONÁLEM
za 6 měsíců
MŮJ
PŘÍBĚH
ÚSPĚCHU
OPAKUJEME
JEDNOTLIVÉ KROKY S
KAŽDÝM KLÍČOVÝM
KONZULTANTEM!
SPOLEČNĚ SE NÁM
PODAŘÍ VŠE!
PRO POZNÁMKY
Telefon hot - line
+7 (383) 328 10 60
wwww.siberianhealth.com
104097|072017

More Related Content

Similar to Klicive technologie uspechu - Siberian Health

Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguBrandBakers
 
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...Petr Hovorka
 
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemEmployer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemPetr Hovorka
 
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováJak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováMarek Šmíd
 
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidiWorkshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidiLovebrand
 
Prezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip Dřímalka
Prezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip DřímalkaPrezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip Dřímalka
Prezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip DřímalkaFilip Drimalka
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyPetr Hovorka
 
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováProc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováMarek Šmíd
 
Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...
Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...
Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...Targito
 
7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi
7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi
7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkoviTaste Medio
 
HAPPYWEEK 171 2016.05.23.
HAPPYWEEK 171 2016.05.23.HAPPYWEEK 171 2016.05.23.
HAPPYWEEK 171 2016.05.23.Jiří Černák
 
Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...
Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...
Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...Targito
 
Workshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značku
Workshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značkuWorkshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značku
Workshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značkuLovebrand
 
Jak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2B
Jak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2BJak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2B
Jak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2BObsahová agentura s.r.o.
 
Koučování zaměřené na řešení (ukázka)
Koučování zaměřené na řešení (ukázka)Koučování zaměřené na řešení (ukázka)
Koučování zaměřené na řešení (ukázka)Leoš Zatloukal, Ph.D.
 
Mfi všeobecný dotaznik-navrh
Mfi všeobecný dotaznik-navrhMfi všeobecný dotaznik-navrh
Mfi všeobecný dotaznik-navrhTomáš Hajzler
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučeníOldřich NAVRÁTIL
 
Inspirace pro výběrové pohovory
Inspirace   pro  výběrové  pohovory Inspirace   pro  výběrové  pohovory
Inspirace pro výběrové pohovory Oldřich NAVRÁTIL
 

Similar to Klicive technologie uspechu - Siberian Health (20)

Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
 
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemEmployer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
 
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováJak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
 
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidiWorkshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
 
Prezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip Dřímalka
Prezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip DřímalkaPrezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip Dřímalka
Prezentace z Barcamp Ostrava 2012 - Filip Dřímalka
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
 
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováProc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
 
Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...
Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...
Lukáš Balek | VIVmail.cz | 7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou bl...
 
7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi
7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi
7 + 1 marketingových trendů, které vás přivedou blíže k zákazníkovi
 
HAPPYWEEK 171 2016.05.23.
HAPPYWEEK 171 2016.05.23.HAPPYWEEK 171 2016.05.23.
HAPPYWEEK 171 2016.05.23.
 
Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...
Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...
Václav Toman | Nakopněte proces začlenění nováčka do společnosti díky optimal...
 
Workshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značku
Workshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značkuWorkshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značku
Workshop v Taste Academy: Proč a jak nastavit firemní značku
 
Jak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2B
Jak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2BJak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2B
Jak NAFIGATE Cosmetics zapojuje Facebook do vytváření obsahu pro B2B
 
Koučování zaměřené na řešení (ukázka)
Koučování zaměřené na řešení (ukázka)Koučování zaměřené na řešení (ukázka)
Koučování zaměřené na řešení (ukázka)
 
Planovani kariery
Planovani karieryPlanovani kariery
Planovani kariery
 
Jak napsat životopis a motivační dopis
Jak napsat životopis a motivační dopisJak napsat životopis a motivační dopis
Jak napsat životopis a motivační dopis
 
Mfi všeobecný dotaznik-navrh
Mfi všeobecný dotaznik-navrhMfi všeobecný dotaznik-navrh
Mfi všeobecný dotaznik-navrh
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
 
Inspirace pro výběrové pohovory
Inspirace   pro  výběrové  pohovory Inspirace   pro  výběrové  pohovory
Inspirace pro výběrové pohovory
 

More from VisionFor

Katalog vyrobku-bewit
Katalog vyrobku-bewitKatalog vyrobku-bewit
Katalog vyrobku-bewitVisionFor
 
Marketingovy plan Essens
Marketingovy plan EssensMarketingovy plan Essens
Marketingovy plan EssensVisionFor
 
Nové parfemy Essens
Nové parfemy EssensNové parfemy Essens
Nové parfemy EssensVisionFor
 
Katalog parfemu essens
Katalog parfemu essensKatalog parfemu essens
Katalog parfemu essensVisionFor
 
Produkty Essens
Produkty EssensProdukty Essens
Produkty EssensVisionFor
 
Kosmetika essens
Kosmetika essensKosmetika essens
Kosmetika essensVisionFor
 
Zubni pasty Siberian Health
Zubni pasty Siberian HealthZubni pasty Siberian Health
Zubni pasty Siberian HealthVisionFor
 
Sport Siberian Health
Sport Siberian HealthSport Siberian Health
Sport Siberian HealthVisionFor
 
Produkty Siberian Health 1
Produkty Siberian Health 1Produkty Siberian Health 1
Produkty Siberian Health 1VisionFor
 
Kosmetika Siberian Health 4
Kosmetika Siberian Health 4Kosmetika Siberian Health 4
Kosmetika Siberian Health 4VisionFor
 
Zdraví - Siberian Health
Zdraví - Siberian HealthZdraví - Siberian Health
Zdraví - Siberian HealthVisionFor
 
Imunita Siberian Health
Imunita Siberian Health Imunita Siberian Health
Imunita Siberian Health VisionFor
 
Kosmetika Siberian Health 3
Kosmetika Siberian Health 3Kosmetika Siberian Health 3
Kosmetika Siberian Health 3VisionFor
 
Kosmetika Siberian Health 2
Kosmetika Siberian Health 2Kosmetika Siberian Health 2
Kosmetika Siberian Health 2VisionFor
 
Kosmetika Siberian Health 1
Kosmetika Siberian Health 1Kosmetika Siberian Health 1
Kosmetika Siberian Health 1VisionFor
 
Energie Siberian Health
Energie Siberian HealthEnergie Siberian Health
Energie Siberian HealthVisionFor
 
Caje Siberian Health
Caje Siberian HealthCaje Siberian Health
Caje Siberian HealthVisionFor
 

More from VisionFor (17)

Katalog vyrobku-bewit
Katalog vyrobku-bewitKatalog vyrobku-bewit
Katalog vyrobku-bewit
 
Marketingovy plan Essens
Marketingovy plan EssensMarketingovy plan Essens
Marketingovy plan Essens
 
Nové parfemy Essens
Nové parfemy EssensNové parfemy Essens
Nové parfemy Essens
 
Katalog parfemu essens
Katalog parfemu essensKatalog parfemu essens
Katalog parfemu essens
 
Produkty Essens
Produkty EssensProdukty Essens
Produkty Essens
 
Kosmetika essens
Kosmetika essensKosmetika essens
Kosmetika essens
 
Zubni pasty Siberian Health
Zubni pasty Siberian HealthZubni pasty Siberian Health
Zubni pasty Siberian Health
 
Sport Siberian Health
Sport Siberian HealthSport Siberian Health
Sport Siberian Health
 
Produkty Siberian Health 1
Produkty Siberian Health 1Produkty Siberian Health 1
Produkty Siberian Health 1
 
Kosmetika Siberian Health 4
Kosmetika Siberian Health 4Kosmetika Siberian Health 4
Kosmetika Siberian Health 4
 
Zdraví - Siberian Health
Zdraví - Siberian HealthZdraví - Siberian Health
Zdraví - Siberian Health
 
Imunita Siberian Health
Imunita Siberian Health Imunita Siberian Health
Imunita Siberian Health
 
Kosmetika Siberian Health 3
Kosmetika Siberian Health 3Kosmetika Siberian Health 3
Kosmetika Siberian Health 3
 
Kosmetika Siberian Health 2
Kosmetika Siberian Health 2Kosmetika Siberian Health 2
Kosmetika Siberian Health 2
 
Kosmetika Siberian Health 1
Kosmetika Siberian Health 1Kosmetika Siberian Health 1
Kosmetika Siberian Health 1
 
Energie Siberian Health
Energie Siberian HealthEnergie Siberian Health
Energie Siberian Health
 
Caje Siberian Health
Caje Siberian HealthCaje Siberian Health
Caje Siberian Health
 

Klicive technologie uspechu - Siberian Health

  • 2.
  • 3. 1.kapitola 2.kapitola 3.kapitola 4.kapitola ČTYŘI OTÁZKY NA ZAČÁTKU ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI PRO RYCHLÝ ROZVOJ ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY 5.kapitola 6.kapitola 1. Co si přeji? ..........................4 2. Proč jsem tady? ................4 3. Co umím? ............................5 4. Co se mohu naučit? .........5 1. Motivace..............................8 2. Prodej ..................................12 3. Rozvoj týmu ......................13 4. Vzdělávání .........................14 1. Web + SibvaleoTV..............18 2. Prémiový plán ...................20 3. Události ..............................22 4. Cestování ..........................23 1. Seznam známých..............26 2. Program ČEH............................28 3. Prezentace..........................30 4. Organizace času................31 PROFESIONÁLEM za 10 měsíců...........................34 PROFESIONÁLEM za 6 měsíců.............................36 PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ MŮJ PŘÍBĚH ÚSPĚCHU Můj příběh úspěchu..............40
  • 5. 4. CO SE MOHU NAUČIT? 3. CO UMÍM? 2. PROČ JSEM TADY? 1. CO SI PŘEJI? STANOVUJEME POZICI PŘI ZAHÁJENÍ PODNIKÁNÍ ČTYŘI OTÁZKY NA ZAČÁTKU
  • 6. 1. CO si přeji? ČTYŘI OTÁZKY NA ZAČÁTKU 2. PROČ jsem tady? Proč jsem si zvolil Siberian Health k vybudování Podnikání? 4 Co bych ve svém životě chtěl změnit? Kvůli čemu jsem ochoten něco podniknout? Kolik bych si přál vydělat a za jakou dobu?
  • 7. 3. CO umím? 4. CO SE mohu naučit? Jaké mé profesní návyky se mohou uplatnit v Podnikání se Společností? Co je nutné se naučit, abych se stal úspěšným Podnikatelem? 5
  • 9. 4. VZDĚLÁVÍNÍ 3. ROZVOJ TÝMU 2. PRODEJ 1. MOTIVACEČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ NA ZÁKLADĚ TĚCHTO ZÁKONŮ SE BUDUJE PODNIKÁNÍ
  • 10. Vybíráme hodnost, jaké bychom chtěli dosáhnout Určujeme lhůty pro její dosažení: Zjišžujeme, jaké příjmy přínáleží každé z hodností kariérního žebříčku ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ PROGRAM "KARIÉRA" Příklad: "Chci se stát Profesionálem, účastnit se AUTOprojektu a programu "LEADER-VOYAGE". 86 000 CZK 58 000 CZK 30 000 CZK 16 000 CZK VÝZNAMNÝ KONZULTANT VEDOUCÍ KONZULTANT PROFESIONÁL LEADER PRŮMĚRNÝ MĚSÍČN PŘÍJEM 1 2 8 1.Motivace
  • 11. Zapojujeme se do PROGRAM "LEADER-VOYAGE" AUTOPROJEKT SIBVALEO-TEAM PŮSOBÍ OD ROKU 2014 MEZINÁRODNÍ KARIÉRA PROGRAM "RYCHLÁ START" 145 000 CZK 290 000 CZK VÝZNAMNÝ LEADER NÁRODNÍ LEADER PROGRAMŮ ROZVOJE PODNIKÁNÍ 3
  • 12. DOPLŇKOVÉ PŘÍLEŽITOSTI CELKOVÝ OBRAT V BODECH PRŮMĚRNÝ MĚSIČNÍ PŘÍJEM 20 000 40 0005 000 10 000 PROFESIONÁL LEADER VÝZNAMNÝ KONZULTANT VEDOUCÍ KONZULTANT 86 000 CZK58 000 CZK30 000 CZK16 000 CZK Vstupenka na Velkou konvenci New Horizons Vstupenka na Velkou konvenci New Horizons a na nejbližší Klub Významných konzultantů Klubové školení “PROFESIONÁL” Klubové školení “NOVÝ LEADER” NEW HORIZONS NEW HORIZONS ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ PROGRAM "KARIÉRA" 1.Motivace 10
  • 13. VÝZNAMNÝ LEADER NÁRODNÍ LEADER ZLATÝ NÁRODNÍ LEADER BRILIANTOVÝ NÁRODNÍ LEADER MEZINÁRODNÍ LEADER 290 000 CZK 200 000 Mercedes Národního leadera 300 000 a další... 12 zájezdů pro dvě osoby v hodnotě $75 000 400 000 500 000 a další... Bonus pro pořízení nemovitosti v hodnotě $125 000 100 000 145 000 CZK LEADER-VOYAGE VEČEŘE na počest nových Významných leaderů a další... Dům u moře v hodnotě $400 000
  • 14. Parcujeme s Klienty Osobní objem (OO) - 500 bodů Klub 500 2. Prodej ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ 500BODŮ 200 BODŮ 95 BODŮ 50 BODŮ 40 BODŮ 55 BODŮ 60 BODŮ 12
  • 15. První linie Přizvat ke svému podnikání 5 nových Konzultantů do první linie 3. Rozvoj týmu NÁBOROVÉ AKCE 500 BODŮ 100 BODŮ 100 BODŮ 100 BODŮ 200 BODŮ 500 BODŮ 100 BODŮ NÁBOROVÉ AKCE 13
  • 16. odů Opakujeme činnosti s Konzultanty týmu v systému 4. Vzdělávání Opakujeme 500BODŮ 100 BODŮ 100 BODŮ 100 BODŮ 200 BODŮ 100 BODŮ NÁBOROVÉ AKCE ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ14
  • 19. 4. CESTOVÁNÍ 3. UDÁLOSTI 2. PRÉMIOVÝ PLÁN 1. WEB + SIBVALEOTVČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI PRO RYCHLÝ ROZVOJ
  • 20. ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI KAŽDOTÝDENNÍ AKTUÁLNÍ INFORMACE PŘÍMO OD SPOLEČNOSTI. (v jazyce anglickém a ruském) Lekce Vedoucího Vědeckého a inovačního oddělení Jurije Gičeva o produkci Videotéka Zkušenosti Leaderů Mistrovské kurzy a videoškolení Přednášky expertů Siberian Health ve světě Každý den si osvojit a využít! 1. Web + SibvaleoTV OBNOVA JEDNOU TÝDNĚ SibvaleoTV www.sibvaleo.tv 18
  • 21. Anonce, novinky, programy Novinky produkce Odpovědi specialistů Vedoucí společnosti na všechny aktuální dotazy BackOffice Internetový obchod (e-shop) Harmonogram událostí Katalog produkce Rozvrh webinářů Speciální programy Společnosti Standardy spolupráce KAŽDODENNÍ AKTUALIZACE Web společnosti www.siberianhealth.com 19
  • 22. CELKOVÝ OBRAT V BODECH 10 000 DOPLŇKOVÝ PŘÍJEM 16 000 CZK - 30 000 CZK 500025001000500300 Konzultant 5.hodnostiKonzultant 4.hodnostiKonzultant 3.hodnostiKonzultant 2.hodnosti 31%19%10% 25%12%8% VÝZNAMNÝ KONZULTANT VEDOUCÍ KONZULTANT Prémie za obrat zboží odbytové struktury Prémie za skupiny Profesionálů první linie Prémie za skupiny Profesionálů druhé a dalších linií ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI20 Vědět o výhodách a uměj o nich rozprávět! 2. PRÉMIOVÝ PLÁN
  • 23. 20 000 40 000 100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 ZÁKLADNÍ PŘÍJEM 58 000 - 145 000 CZK MEZINÁRODNÍ KARIÉRA OD 290 000 CZK PROFESIONÁL NÁRODNÍ LEADER VÝZNAMNÝ LEADER LEADER ZLATÝ NÁRODNÍ LEADER BRILIANTOVÝ NÁRODNÍ LEADER MEZINÁRODNÍ LEADER 37% 37% 9% 2% 37% 9% 2% 37% 9% 2% 37% 9% 2% 37% 7% 37% 8% 1% Bonusy Klubu milionářů 21
  • 24. 3. UDÁLOSTI DRUHÉPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ LISTOPAD 2016 LEDEN 2017 BŘEZEN2017 KVĚTEN2017 ČERVE NEC2017 ZÁŘÍ2017 PROSINEC 2016 ÚNOR2017 DUBE N2017 ČERVEN2017 SRPEN2017 ŘÍJEN 2016 FÓRUM LEADERŮ FÓRUM LEADERŮ FÓRUM LEADERŮ NEW HORIZONS MEZINÁRODNÍ PODNIKATELSKÉ SEMINÁŘE MEZINÁRODNÍ PODNIKATELSKÉ SEMINÁŘE PRVNÍPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ Jarní katalog* a náborová akce Letní katalog* a náborová akce Sváteční katalog* a náborová akce Vánoční katalog* a náborová akce Katalog* výprodeje Podzimní katalog* a náborová akce % FÓRUM LEADERŮ NEW HORIZONS MEZINÁRODNÍ PODNIKATELSKÉ SEMINÁŘE MEZINÁRODNÍ PODNIKATELSKÉ SEMINÁŘE FÓRUM LEADERŮ PRVNÍPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ DRUHÉPODNIKATELSKÉPOLOLETÍ PROSINEC 2016 ÚNOR2017 DUBEN2017 ČERVEN2017 SRPEN2017 ŘÍJEN 2016 LISTOPAD 2016 LEDEN 2017 BŘEZEN2017KVĚTEN2017 ČERVE NEC2017 ZÁŘÍ2017 Jarní katalog* a náborová akce Letní katalog* a náborová akce Sváteční katalog* a náborová akce Vánoční katalog* a náborová akce Katalog* výprodeje Podzimní katalog* a náborová akce % SNS (EVROPA), USA A LATINSKÁ AMERIKA SNS (ASIE), EVROPA, ASIE ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI22
  • 25. 4. CESTOVÁNÍ Shlédněte video o cestování Konzultantů www.sibvaleo.tv Zapojit se začít vítězit! 23
  • 27. 4. ORGANIZACE ČASU 3. PREZENTACE 2. PROGRAM ČEH 1. SEZNAM ZNÁMÝCHČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY PRO ZVLÁDNUTÍ PROFESE PODNIKATEL
  • 28. 1. SEZNAM ZNÁMÝCH «+» Jestliže váš známý o sebe pečuje a snaží se udržet se v kondici. «-» Jestliže má váš známý problémy se zdravím. «?» Jestliže má příslušná osoba finanční potíže. «!» Jestliže je váš známý finančně zabezpečen. První návyk - práce se seznamem známých. Naučit se, jak je přizvat; vycházet přitom z jejich potřeb ve ČTYŘECH oblastech: ZDRAVÍ, KRÁSA, PODNIKÁNÍ, ŽIVOTNÍ STYL. Napište 10 jmen. Vedle každého z nich si poznamenejte «+», «-», «?» nebo «!» Když sestavíte seznam známých v počtu 10-20 osob, zjistíte, že jsou kolem vás osoby, pro které vaše nabídka bude určitě HODNOTNÁ! ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY26
  • 29. 1. Jana Nováková + - ! 2. Petr Dvořák - ? 3. Antonín Svoboda + ? 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Pokračujte v sestavení seznamu sami! 27
  • 30. Druhý návyk - naučit se pracovat s algoritmem k programu "Čistota. Energie. Harmonie." • 3-4 produkty z katalogu "Krása a proměna", například zubní pastu "Sibiřský propolis" + šampón + maska na vlasy. ČISTOTA ENERGIE HARMONIE Produkt sami pro sebe "objevte". Pořiďte si: • 3-4 produkty z katalogu doplňků stravy, například: 1 nebo DS "Healthy Rithms" DS RENAISSANCE TRIPLE SET DS "Adaptovit" ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY 2. PROGRAM ČEH (ČISTOTA. ENERGIE. HARMONIE.) 28
  • 31. Sepište osobní příběh o používání produktu. Můj příběh o produktu Dobrý den, dovolte, abych se představil_____________________________ (jméno). Než jsem začal používat produkty Siberian Health, cítil jsem _________________ _________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (například: nedostatek energie, sníženou aktivitu atd.) Začal jsem používat produkty Společnosti a pocítil jsem jejich skvělé účinky ______ _________________________________________________________________. Cítím _____________________________________________________________ ________________________________________________________________ (například: příliv energie, sil atd.) . Doslova během ______________ (dní / měsíců) mám _______________ ______________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________________________ _________________________________________________________ (se projevilo zvýšení energie, snížil se pocit únavy atd.) První měsíc si přesvědčíte o výsledku používání produktu.2 3 29
  • 32. Třetí návyk - naučit se samostatně tvořit prezentace Společnosti, obchodní nabídky a prezentace produktů. ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY INFORMATION RESOURCES Web společnosti: www.sibvaleo.com/cz Školící Události Společnosti Webináře Sibvaleo TV Filmy o produkci a podnikání Brožury o produktech a podnikání Mentor 3. PREZENTACE 30
  • 33. 4. ORGANIZACE ČASU ČTVRTÝ NÁVYK - NAUČIT SE ORGANIZOVAT SI ČAS. POVINNÉ KAŽDODENNÍ ČINNOSTI: KAŽDODENNĚ PROVÁDĚT HODNOCENÍ 1 Smlouva v týmu, 25 bodů Osobní objem (OO), 100 bodů Skupinový objem (SO) PRACOVAT SE SEZNAMEM ZNÁMÝCH (plánování schůzek, přizvání k podnikání) POŘÁDAT AKCE (mistrovské kurzy, podnikatelská setkání, prezentace produkce) SEBEVZDĚLÁVÁNÍ A VZDĚLÁVÁNÍ TÝMU (web, Prémiový plán, literatura) INFORMOVAT KLIENTY A KONZULTANTY o novinkách, akcích, Událostech INFORMOVAT MENTORA O VÝSLEDCÍCH DNE 31
  • 35. PROFESIONÁLEM za 10 měsíců PROFESIONÁLEM za 6 měsíců PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ vybíráme vlastní strategii pro dosažení výsledku
  • 36. 34 PROFESIONÁLEM ZA 10 měsíců Skupinový obrat v bodechSO Osobní objem v bodechOO tým (počet osob) 6. MĚSÍC 36 (+6) 84 (+14) 12000SO 500OO 1.linie (počet osob) 7. MĚSÍC 42 (+6) 98 (+14) 14000SO 500OO 8. MĚSÍC 48 (+6) 112 (+14) 16000SO 500OO 9. MĚSÍC 54 (+6) 126 (+14) 18000SO 500OO 1. MĚSÍC 6 (+6) 14 (+14) 2000SO 500OO 2. MĚSÍC 12 (+6) 28 (+14) 4000SO 500OO 3. MĚSÍC 18 (+6) 42 (+14) 6000SO 500OO 4. MĚSÍC 24 (+6) 56 (+14) 8000SO 500OO 5. MĚSÍC 30 (+6) 70 (+14) 10 000SO 500OO 10. MĚSÍC 60 (+6) 140 (+14) 20 000SO 500OO VÁŠ PŘÍJEM JE 35000 CZK ZA MĚSÍC! VÁŠ PŘÍJEM JE 8750 CZK ZA MĚSÍC! Vycházíme-li z této strategie, provedeme rozpočet pro každý týden i den. Rozvoj týmu: 10 osob = 1000 bodů PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ
  • 37. ÚKOLY MÉHO TÝMUMÉ ÚKOLY OSOBNÍ OBJEM (OO) V BODECH 1. LINIE (POČET OSOB) TÝM (POČET OSOB) SKUPINOVÝ OBRAT (SO) V BODECH PLÁN NA MĚSÍC PLÁN NA TÝDEN PLÁN NA DEN 500 170 +6 +2 +14 +5 +2000 +700 Důležité! Když plánujeme úkoly na měsíc, sestavujeme plány na 3 týdny, 4. týden ponecháváme pro korekce a plánování na následující období. KOREKCE 4. TÝDEN MĚSÍCE 25 bodů OO každý den +1 osoba do 1. linie každé 3 dny +1 osoba do týmu každý den +100 bodů SO každý den x7dníx3týdny
  • 38. 36 Vycházíme-li z této strategie, provedeme rozpočet pro každý týden i den. 1. MĚSÍC 6 (+6) 30 (+30) 3500SO 500OO 2. MĚSÍC 12 (+6) 60 (+30) 7000SO 500OO 3. MĚSÍC 18 (+6) 90 (+30) 10 000SO 500OO 4. MĚSÍC 24 (+6) 120 (+30) 13 500SO 500OO 5. MĚSÍC 30 (+6) 150 (+30) 17 000SO 500OO 6. MĚSÍC 36 (+6) 180 (+30) 20 000SO 500 VÁŠ PŘÍJEM JE 8750 CZK ZA MĚSÍC! 2000 € BONUS Z PROGRAMU «RYCHLÝ START» PROFESIONÁLEM ZA 6 měsíců Skupinový obrat v bodechSO Osobní objem v bodechOO tým (počet osob) 1.linie (počet osob) OO + VÁŠ PŘÍJEM JE 35000 CZK ZA M ĚSÍC! PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ Rozvoj týmu: 10 osob = 1000 bodů
  • 39. OSOBNÍ OBJEM (OO) V BODECH 1. LINIE (POČET OSOB) TÝM (POČET OSOB) SKUPINOVÝ OBRAT (SO) V BODECH PLÁN NA MĚSÍC PLÁN NA TÝDEN PLÁN NA DEN 500 170 +6 +2 +30 +10 +3500 +700 Důležité! Když plánujeme úkoly na měsíc, sestavujeme plány na 3 týdny, 4. týden ponecháváme pro korekce a plánování na následující období. KOREKCE 4. TÝDEN MĚSÍCE 25 bodů OO každý den +1 osoba do 1. linie každé 3 dny +2 osoby do týmu každý den +170 bodů SO každý den x7dníx3týdny ÚKOLY MÉHO TÝMUMÉ ÚKOLY
  • 42. 40 Vaše fotografie MŮJ PŘÍBĚH ÚSPĚCHU Povoláním jsem... Než jsem se seznámil se Siberian Health, pracoval jsem... Stal jsem se Konzultantem Společnosti, protože ... MŮJ PŘÍBĚH ÚSPĚCHU
  • 43. 41 Sepište svůj vlastní příběh úspěchu V prvním měsíci jsem dosáhl příjmu... A nyní můj příjem činí... Tento příjem mně a mé rodině umožnil...
  • 44. 1. Co si přeji? 2. Proč jsem tady? 3. Co umím? 4. Co se mohu naučit? 1. Motivace 2. Prodej 3. Rozvoj týmu 4. Vzdělávání 1. Web + SibvaleoTV 2. Prémiový plán 3. Události 4. Cestování 1. Seznam známých 2. Program ČEH 3. Prezentace 4. Organizace času ČTYŘI OTÁZKY NA ZAČÁTKU ČTYŘI ZÁKONY PODNIKÁNÍ ČTYŘI TECHNOLOGIE SPOLEČNOSTI PRO RYCHLÝ ROZVOJ ČTYŘI KLÍČOVÉ NÁVYKY
  • 45. PLÁN POSTUPNÝCH ČINNOSTÍ PROFESIONÁLEM za 10 měsíců PROFESIONÁLEM za 6 měsíců MŮJ PŘÍBĚH ÚSPĚCHU OPAKUJEME JEDNOTLIVÉ KROKY S KAŽDÝM KLÍČOVÝM KONZULTANTEM! SPOLEČNĚ SE NÁM PODAŘÍ VŠE!
  • 47.
  • 48. Telefon hot - line +7 (383) 328 10 60 wwww.siberianhealth.com 104097|072017