základy strategie sales - prosím u RK pouze pro VAŠE UŽITÍ

1. 1 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA ČESKO HLEDÁ EXECUTIVY SALES

2. 2 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti SILNÁ Komunikace Obchodní Příležitosti

3. 3 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

4. 4 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

5. 5 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

6. 6 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

7. 7 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

8. 8 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

9. 9 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

10. 10 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti SILNÁ Komunikace Obchodní Příležitosti

11. Online obchodní aplikace 2011-10-12 11 Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA

12. E x e c u t i v e D i r e k t o r tj. 233.000 Kč za měsíc ≈ průměrně za 3 týdny: 175.000 Kč Roční příjem 3.000.000 Kč 12

13. 2011-10-12 Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

14. 2011-10-12 Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

15. 15 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

16. 16 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

17. 17 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

18. 18 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

19. 19 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

20. 20 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti

21. TOTO JE ORIFLAME Náš logotyp & slogan Stát se jedničkou na kosmetickém trhu přímého prodeje Naše vize Kam směřujeme Plnit sny Proč to děláme Naše mise Naše nabídka Co nabízíme Náš koncept obchodní příležitosti V čem bychom měli být nejlepší na světě Jak tvoříme a rozvíjíme koncept obchodní příležitosti Naše strategie Pospolitost, odhodlání a nadšeníRespekt k lidem, soustředění se na zákazníka,vyžadování kvality,Směřovat k jednoduchosti a efektivitě nákladů,, k dlouhodobému růstu, sociální zodpovědnost Naše hodnoty & principy Jak společně pracujeme 2011-10-12 21 Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA

22. 22 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Silná Komunikace Obchodní Příležitosti Proč?

23. 23 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA V krizi vidíme příležitost! “ lepení obálek, spamování, výroba sádrových sošek, kompletace letáků …. přivýdělek při mateřské, studiu, důchodu, ALE i… MOŽNOST BUDOVÁNÍ PROFESNÍ KARIÉRY V těchto nelehkých časech, kdy celý svět pociťuje ekonomickou nestabilitu se daří právě tomuto typu podnikání nejvíce. Proč? Lidé si uvědomují vážnost celé situace. Nemohou se dále spoléhat na vládu, na své zaměstnání, dokonce ani studium vysoké školy nezaručí absolventovi dobře placenou a stálou práci. Jistota jakou známe z dřívějších let je nevratně pryč. Dnes Každý Sám RozhodujeO Tom, Jaký Bude Mít Životní Styl A Kolik Si Ušetří Na Stáří.

25. v časech každé ekonomické krize vzniklo nejvíce milionářů než kdykoliv předtím

26. v těchto dobách se utváří nové bohatství a hodnoty pro budoucí generaceJe pouze na každém nás, co s tím uděláme.

27. 25 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

28. Rovnováha Změna / Postup / Růst Postoj a Akce Vím proč, hledám jak Celkové Vnímání

30. Vést pravidelné schůzky „Příležitost Oriflame a schůzky „Představení katalogu“

32. Delegovat úkoly k vývoji budoucích lídrů

34. Učit plánovací setkání lídry ve své skupině

35. Provádět pravidelně důslednou zpětnou vazbu s lídry a poradci ve své OS a vést je k úspěchuLídři

37. Podporovat leadership

39. Školit a rozvíjet budoucí lídry

40. Stanovit cíle a dosledovat výsledky

41. Ukazovat katalog a přijímat objednávky

42. Zvát další, aby se připojili

43. Účastnit se mítinků, školení a akcíConsultants

45. Koučovat lídry, aby registrovali, školili, stanovovali cíle a rozvíjelinové lídry

46. Pořádat direktorské meetingy, kde budou představovány nové katalogy a oceňovány úspěchy lídrů

47. Pořádat pravidelné porady lídrů s cílem budovat pevné partnerské vztahy s klíčovými lídry

48. PODPOROVAT lídry

49. Podporovat lídry v jejich pořádání meetingů s představením katalogu, OOM, SARPIO setkání a školení Oriflame univerzity

50. Spolu s lídry pořádat motivační slavnosti, veřejné akce, registrační a prodejní kampaně

51. Vytvářet atmosféru sounáležitosti, nadšení a úspěchu

52. STANOVOVAT CÍLE a dosledovávat jejich plnění

53. S klíčovými lídry pořádat individuální obchodní plánovací schůzky a rozvíjet jejich cíle

54. Definovat konkrétní měsíční plány směřující ke splnění těchto cílů tak, aby byly v souladu s aktivitami firmy

56. Zapojte do této analýzy i svůj protějšek – ptejte se.

57. Cílem je shodnout se na společném obrázku uplynulého období.30

59. Zeptejte se svého protějšku: „Jak jsi toho dosáhla?“, „Jak se ti podařilo…?“

60. Tím, že tomu druhému zdůrazníte pozitiva, podpoříte ho, aby v tom, na čem již pracuje, podnikal ještě víc.31

62. Než říkat „to a to je špatně“ je mnohem účinnější říci „myslím, že by bylo ještě lepší, kdyby…“32

64. Kouč tedy svému protějšku neříká, co by měl dělat, spíše by měl klást otázku typu „Co bys navrhoval… (na zvýšení procenta registrací)?“ „Co kdyby… (jsme udělali akci na náměstí)?“ „Jak myslíš… (že bychom mohli vychovat víc lídrů)?“33

66. Cíle jsou mnohem silnější, když si je stanovil přímo ten, kdo na jejich plnění pracuje, nebo se alespoň na jejich formování podílel. Tak si může cíl vzít za vlastní.

67. Cíl by měl mít jasnou souvislost s konkrétními činnostmi a cíl by měl být propojený se specifickými aktivitami a nastavenými limity. Ve většině případů stanovujeme cíle na základě reportů a to na 3 týdny.34

68. “ Nemáme na výběr, ZDA využívatSociálnímédia, otázka je,JAK DOBŘE to uděláme. - Erik Qualman (Socialnomics)

69. 36 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Clickhere to play video.

71. Došly Vám kontakty a nevíte, jak získat nové?

72. Děláte MLM již mnoho let a pořád nejste tam, kde byste chtěli být?

73. Co kdybych Vám řekla, že existuje způsob, # jak oslovit denně několik desítek lidí a být schopen si vybrat z nich pouze ty, které do svého týmu chcete přijmout? Lidé vás budou dokonce sami žádat, aby s vámi mohli spolupracovat. To je sen každého MLM podnikatele, který se Vám může splnit, když přijdete na moji internetovou přednášku: => Jak uspět v síťovém marketingu, která se bude konat ve středu 12. 10. 2011 od 20 hod. Přihlaste se ZDARMA na tuto přednášku na webu: http://www.koucmarie.cz/prednaska/ P.S.: na této přednášce nebudu propagovat žádnou MLM společnost, # pouze Vám ukážu, jak dělat MLM inteligentně. Odkaz, kde se bude přednáška vysílat přes internet, Vám zašlu po přihlášení ve středu nejpozději 1 hodinu před začátkem přednášky. Těším se na Vás, Marie Michaličková, Kouč osobního rozvoje

74. 38 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

75. 39 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

76. 40 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

77. 41 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

78. 42 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

79. 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA 43

80. 44 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

82. 46 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

83. 47 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

84. 48 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

85. 49 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

86. 50 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

87. 51 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

91. 55 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

92. 56 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

93. 57 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

94. 58 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

95. 59 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

96. 60 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

97. 61 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

98. 62 2011-10-12

99. 63 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

101. Naše cesta

103. 67 2011-10-12 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

107. CESTA K1 The adventure to become # 1 2016 2011 2007 2006 1998 1990 1967 12.10.2011