This document discusses adjective and noun agreement in Spanish. It explains that adjectives must match the gender and number of the nouns they describe. Most masculine nouns end in consonants like L, N, R while most feminine nouns end in vowels like A or consonants like D, Z. To make nouns plural, add -s to words ending in vowels and -es to words ending in consonants. Adjectives usually follow the nouns they modify in Spanish, unlike in English. Some common exceptions to gender rules are also provided.
O prezentare PowerPoint folosită în parohia greco-catolică Mănăştur1Vest din Cluj-Napoca pentru o cateheză cu tinerii după un text de pr. Ariel Alvarez Valdes.
The document summarizes different approaches to localization in sensor networks. It begins by explaining the motivation for localization given limitations of GPS for sensor nodes. It then classifies localization approaches based on whether nodes are position-aware or distance-aware. The classification includes scenarios where nodes have no position or distance information, some position information with or without distances, and improved positioning with distances known. Finally, it describes simple global positioning where a node averages neighboring positions without distance estimates.
Our July event included a brief overview of the Social Media Club’s objectives and philosophy presented by steering committee member Dean Piccirillo. The evening’s events also included a 45 minute presentation lead by Jason Breed from Neighborhood America. Jason talked about emerging trends in the social media marketplace. Our event that evening closed with a panel discussion with panelists from The Naples Tomato, The City of Fort Myers and Goodwill Industries of Southwest Florida.
This document provides tips for conducting a global job search. It advises researching opportunities in different countries using various online resources. Graduates can find international jobs through multinational company graduate schemes, locally advertised vacations, recruitment agencies, internships, networking, and speculative applications. The document also lists specialized recruitment websites and agencies for different world regions. It concludes with general tips such as thoroughly researching companies, establishing a clear job search strategy, considering small innovative companies, applying for fixed-term contracts, ensuring high quality applications, practicing interview skills, and seeking help from university career services.
This document discusses adjective and noun agreement in Spanish. It explains that adjectives must match the gender and number of the nouns they describe. Most masculine nouns end in consonants like L, N, R while most feminine nouns end in vowels like A or consonants like D, Z. To make nouns plural, add -s to words ending in vowels and -es to words ending in consonants. Adjectives usually follow the nouns they modify in Spanish, unlike in English. Some common exceptions to gender rules are also provided.
O prezentare PowerPoint folosită în parohia greco-catolică Mănăştur1Vest din Cluj-Napoca pentru o cateheză cu tinerii după un text de pr. Ariel Alvarez Valdes.
The document summarizes different approaches to localization in sensor networks. It begins by explaining the motivation for localization given limitations of GPS for sensor nodes. It then classifies localization approaches based on whether nodes are position-aware or distance-aware. The classification includes scenarios where nodes have no position or distance information, some position information with or without distances, and improved positioning with distances known. Finally, it describes simple global positioning where a node averages neighboring positions without distance estimates.
Our July event included a brief overview of the Social Media Club’s objectives and philosophy presented by steering committee member Dean Piccirillo. The evening’s events also included a 45 minute presentation lead by Jason Breed from Neighborhood America. Jason talked about emerging trends in the social media marketplace. Our event that evening closed with a panel discussion with panelists from The Naples Tomato, The City of Fort Myers and Goodwill Industries of Southwest Florida.
This document provides tips for conducting a global job search. It advises researching opportunities in different countries using various online resources. Graduates can find international jobs through multinational company graduate schemes, locally advertised vacations, recruitment agencies, internships, networking, and speculative applications. The document also lists specialized recruitment websites and agencies for different world regions. It concludes with general tips such as thoroughly researching companies, establishing a clear job search strategy, considering small innovative companies, applying for fixed-term contracts, ensuring high quality applications, practicing interview skills, and seeking help from university career services.
Sadarah 5th-008.. تفضيلات العميل.. عرضAbdullah Ali
حين يتجاوز العميل مشكلة السعر فإنه يضع تفضيلاته للشراء. وتعتمد التفضيلات غالباً على:
• الاحتياجات.. واستخدامات المنتج.
• الرغبات.. وذوق العميل.
يمكٍّنك التعرف على التفضيلات من تحديد البضاعة الأنسب للعرض على العميل.. تابع معنا بعض مايفضله العميل:
لتحميل العرض.. تفضل من هنا:
الملخص:
يؤثر في قرار العميل بعض المعايير، وهي تمثل تفصيلاته ومنها:
1. النوع.
2. اللون.
3. النقش.
4. الخامة.
5. الوكيل.
Alabama Joint Leadership Development Conference (JLDC) is the largest non-athletic youth education and leadership event in Alabama and one of the largest events of its kind in America.
The annual event brings together more than 8,000 student leaders from Career Technical Education from DECA, FBLA, FCCLA, FFA, HOSA, SkillsUSA, TSA, JAG and JROTC along with premier leadership training, speakers, entertainment and over 100 industry partners showcasing thousands of career opportunities and featuring special guests like the Governor, Superintendent, Alabama Legislature, school administrators and counselors and regional economic developers.
TeamTRI is proud to be Alabama Department of Education's strategic partner for this event providing logistics, registration, production, and leadership design for this premier event.
Find Out More at: www.alabamajldc.org
Twitter: @ALJLDC
Highlights of the keynote presentation to CTSO advisors about the 3 things that members are looking for from their advisors...which are coincidentally the 3 things followers want form their leaders.
NOTE: Abbreviated presentation. Custom font may make capitalization appear differently than the live keynote.
Prepared for America's AWE-SOME Career Technical Student Organization Advisors
Explore the power that love has in your life. Understand how love can be an awesome force to drive you to new heights or distract you to new lows. Find out how the people in your life fit into the bigger plan. Learn exercises to figure out if you are living your life on purpose and in which direction your natural passion and interests will take you. Find out what experts have said about love and how some of the greatest leaders of all time have used love to guide, decide, and define their lives.
The document summarizes a Home Equity Conversion Mortgage (HECM), also known as a reverse mortgage, which allows senior homeowners to convert home equity into tax-free cash without having to make monthly mortgage payments. Key points covered include: who qualifies for a HECM, how the loan amount is calculated, interest rates, flexible payment options, and the application process. The summary emphasizes that a HECM allows seniors to access home equity for retirement needs while continuing to live in their home.
This document provides guidance for graduates on job searching strategies. It discusses the types of roles graduates pursue such as full-time work, further study, or travel. It emphasizes researching career options that match one's interests and skills. It recommends exploring sectors like public, commercial, voluntary, or self-employment. The document also offers tips on networking, work experience, using social media, attending career events, and maintaining a positive attitude and routine when job searching. Resources from the university's Careers and Employability Centre are highlighted for support.
Acara dimulai pada pukul 14.30 dengan pembukaan, diikuti sambutan perwakilan motivasy community dan undangan. Pada pukul 14.45 akan ada penjelasan singkat tentang sejarah motivasy dan pada pukul 15.15 akan dilakukan launching motivasy baru. Acara ditutup dengan doa pada pukul 15.40.
The document outlines the structure and requirements to become a clinical psychologist in the UK, including an academic course covering models of psychotherapy and major mental health issues, placements in different speciality areas with weekly supervision and working with clients, and a major research project. The experience involves a high workload and constant evaluation, but provides teaching across different areas of psychology and practical experience working with clients under supervision.
A&Z Residential Properties Inc. is a full-service property management company located in Charlotte, NC that offers exceptional customer service and helps create a sense of community. They provide services such as rental property marketing, tenant screening, rent collection, maintenance coordination, and financial oversight. Their mission is to establish loyalty with clients and residents through quality service and integrity.
This document introduces Sussex Plus, a program that helps students record and reflect on their skills, identify gaps, and showcase abilities to employers. Through a CV-based webfolio on the Sussex Plus website, students can get feedback from career advisors and ultimately earn a Sussex Plus certificate. The document encourages students to register on the website, develop their webfolio by the March 31st deadline to be eligible for prizes, and seek help from the Careers and Employability Centre.
This document is the user guide for a digital camera. It contains information about preparing the camera for use, basic shooting and playback functions, advanced shooting settings and functions, playback and editing options, customizing camera settings, troubleshooting, and specifications. The guide is divided into sections covering getting started, learning more, and an appendix. It provides instructions and explanations for items, menus, buttons, and other components of the camera.
Sadarah 5th-008.. تفضيلات العميل.. عرضAbdullah Ali
حين يتجاوز العميل مشكلة السعر فإنه يضع تفضيلاته للشراء. وتعتمد التفضيلات غالباً على:
• الاحتياجات.. واستخدامات المنتج.
• الرغبات.. وذوق العميل.
يمكٍّنك التعرف على التفضيلات من تحديد البضاعة الأنسب للعرض على العميل.. تابع معنا بعض مايفضله العميل:
لتحميل العرض.. تفضل من هنا:
الملخص:
يؤثر في قرار العميل بعض المعايير، وهي تمثل تفصيلاته ومنها:
1. النوع.
2. اللون.
3. النقش.
4. الخامة.
5. الوكيل.
Alabama Joint Leadership Development Conference (JLDC) is the largest non-athletic youth education and leadership event in Alabama and one of the largest events of its kind in America.
The annual event brings together more than 8,000 student leaders from Career Technical Education from DECA, FBLA, FCCLA, FFA, HOSA, SkillsUSA, TSA, JAG and JROTC along with premier leadership training, speakers, entertainment and over 100 industry partners showcasing thousands of career opportunities and featuring special guests like the Governor, Superintendent, Alabama Legislature, school administrators and counselors and regional economic developers.
TeamTRI is proud to be Alabama Department of Education's strategic partner for this event providing logistics, registration, production, and leadership design for this premier event.
Find Out More at: www.alabamajldc.org
Twitter: @ALJLDC
Highlights of the keynote presentation to CTSO advisors about the 3 things that members are looking for from their advisors...which are coincidentally the 3 things followers want form their leaders.
NOTE: Abbreviated presentation. Custom font may make capitalization appear differently than the live keynote.
Prepared for America's AWE-SOME Career Technical Student Organization Advisors
Explore the power that love has in your life. Understand how love can be an awesome force to drive you to new heights or distract you to new lows. Find out how the people in your life fit into the bigger plan. Learn exercises to figure out if you are living your life on purpose and in which direction your natural passion and interests will take you. Find out what experts have said about love and how some of the greatest leaders of all time have used love to guide, decide, and define their lives.
The document summarizes a Home Equity Conversion Mortgage (HECM), also known as a reverse mortgage, which allows senior homeowners to convert home equity into tax-free cash without having to make monthly mortgage payments. Key points covered include: who qualifies for a HECM, how the loan amount is calculated, interest rates, flexible payment options, and the application process. The summary emphasizes that a HECM allows seniors to access home equity for retirement needs while continuing to live in their home.
This document provides guidance for graduates on job searching strategies. It discusses the types of roles graduates pursue such as full-time work, further study, or travel. It emphasizes researching career options that match one's interests and skills. It recommends exploring sectors like public, commercial, voluntary, or self-employment. The document also offers tips on networking, work experience, using social media, attending career events, and maintaining a positive attitude and routine when job searching. Resources from the university's Careers and Employability Centre are highlighted for support.
Acara dimulai pada pukul 14.30 dengan pembukaan, diikuti sambutan perwakilan motivasy community dan undangan. Pada pukul 14.45 akan ada penjelasan singkat tentang sejarah motivasy dan pada pukul 15.15 akan dilakukan launching motivasy baru. Acara ditutup dengan doa pada pukul 15.40.
The document outlines the structure and requirements to become a clinical psychologist in the UK, including an academic course covering models of psychotherapy and major mental health issues, placements in different speciality areas with weekly supervision and working with clients, and a major research project. The experience involves a high workload and constant evaluation, but provides teaching across different areas of psychology and practical experience working with clients under supervision.
A&Z Residential Properties Inc. is a full-service property management company located in Charlotte, NC that offers exceptional customer service and helps create a sense of community. They provide services such as rental property marketing, tenant screening, rent collection, maintenance coordination, and financial oversight. Their mission is to establish loyalty with clients and residents through quality service and integrity.
This document introduces Sussex Plus, a program that helps students record and reflect on their skills, identify gaps, and showcase abilities to employers. Through a CV-based webfolio on the Sussex Plus website, students can get feedback from career advisors and ultimately earn a Sussex Plus certificate. The document encourages students to register on the website, develop their webfolio by the March 31st deadline to be eligible for prizes, and seek help from the Careers and Employability Centre.
This document is the user guide for a digital camera. It contains information about preparing the camera for use, basic shooting and playback functions, advanced shooting settings and functions, playback and editing options, customizing camera settings, troubleshooting, and specifications. The guide is divided into sections covering getting started, learning more, and an appendix. It provides instructions and explanations for items, menus, buttons, and other components of the camera.
2. A szürett l a bor érleléséig és eladásáig aő
borkészítés minden munkafolyamatában
nélkülözhetetlenek voltak a kádár által készített fa
edények: kádak, puttonyok, csöbrök, kárment k.ő
F termékük a hordó volt, melyet f legő ő
keményfából készítettek.
A pintér és a bodnár mestersége annyiban
különbözött a kádárétól, hogy azok többnyire
puhafával dolgoztak, és kisebb méret tárgyakat,ű
pl. dézsát, köpül t, puttonyt gyártottak.ő
Ma már sokkal kevesebb kádármester dolgozik,
mert a faedények helyett egyre több fém- és
m anyag edényt, tartályt használnak a borászatbanű
is.
3.
4.
5. A kád a sz l feldolgozásnál használatos, általában 50ő ő
liternél nagyobb, felül nyitott, hengeres formájú,
egyenes dongájú, abroncsos, csaplyukkal ellátott
faedény. Egyenes és ferde (felfelé öblösöd , ill.ő
felfelé sz kül ) oldalfalú kádakat különböztetünkű ő
meg. Funkció szerint a kádak típusai:
1. szed kád:ő 8–16 hl-es, felfelé öblösödik, a leszüretelt
sz l összegy jtésére szolgál.ő ő ű
2. szállítókád: a lakótelken történ sz l feldolgozáshoző ő ő
a sz l hegyr l 3–12 hl-es kádakban fogattal hordjákő ő ő
el a termést. Névváltozatai: kocsiskád (Alföld,
Mátraalja), szekeres kád (Erdély), törkölyös (Eger
környéke).
A szállítókád legkisebb méret változata aű csöbör,
cseber (Dunántúl, Erdély), amelyben a megtört sz l tő ő
rúd segítségével vállon szállítják.
3. taposókád: felfelé öblösöd , 3–8 hl-es csaplyukaső
edény. A taposóból kis, rövid dongás edényekbe folyt
a színlé: kárment , cseber, dézsa,ő
6. A leggyakoribb a 2–5 akós (1 akó=kb. 50 liter) tölgy- vagy
gesztenyefából készült hordó volt.
A nagyobb méret , 15–18 akós hordók aű vasabroncs elterjedése
után a XIX. századtól készültek. Ezek ajtós hordók voltak, azaz volt
a fenekükön egy nyílás, hogy tisztításkor be lehessen bújni a hordó
belsejébe.
A hegyi bor hordóval együtt került a kereskedelembe, így a
hordó, különösen a 16–19. sz.-ban, mint bor rmérték is szerepelt.ű
A gönci hordó és a gönci félhordó a tokaji aszú tárolására szolgált.
Az egri 3, a dunántúli hordók általában 3–5 akósak voltak.
Az ászokhordó a borok érlelésére szolgált, a szállítóhordó a
kereskedelemben vett részt, e megoszlás a 19. sz.-ban vált
általánossá.
A hordó kezelése hozzá tartozott a pincemunkákhoz. Az új hordót
sz l levél (Alföld) vagy diófalevél (Erdély) f zetével forrázták ki. Aő ő ő
kiürült hordót mosólánccal és vízzel forgatták át,
néhol néhány liter bort tartottak benne, amellyel sszel kimostákő
(Szekszárd vidéke).
A hordó belsejére egyre vastagabb rétegben bork rakódott, amiő
több cm vastagságot is elért. Id nként ezt el kellett távolítani, aő
dongákat kétnyel faragókéssel megtisztítani.ű
7. A hordókészítés jó min ség , lehet leg csomómentes tölgyfaő ű ő
rönkök méretre vágásával és feldarabolásával kezd dött. Aő
dongákat faragóbárddal nagyolták ki, majd vonókéssel és
gyaluval készre igazították. A munkában a méreteket rögzítő
sablonok, úgynevezett módlák voltak segítségükre.
A kifaragott dongákat két évig pihentették.
A hordókészítés következ m veleteként a kádár aző ű
abroncsokba állítja a dongákat, befeszíti, majd felrakja a többi
abroncsot. Az évszázadokig használt mogyorófa-abroncsokat
csak lassan váltotta fel a vasabroncs, amelynek használata az
1850-es években lett általános. A vasabroncs ugyan tovább
növelte a hordó árát, a bor szállításakor azonban csökkent az
elfolyás veszélye.
Az összeállított bordákat a bodnár t zrakással melegítette,ű
g zölte, így lehetett meghajlítani, s a végén összehúzni. Ekkorő
nyerte el „hasas”, domború formáját a hordó. Gyaluk,
csínvágók,
körz segítségével került lassan minden donga a helyére. Végülő
a bodnár beillesztette a hordófeneket, kifúrta a csapnak való
lyukat, és véglegesre szögecselte az abroncsokat.
8. A kádár szerszámai: bárdok, szekercék, faragószék, vonókések,
körz k, szalu vagy kapacs, gyaluk, f részek, fúrók, kalapácsok stb.ő ű
A bodnárok kéziszerszámai lényegében évszázadokon át
változatlanok voltak. A technológiában az els komoly áttöréstő
a gyaluk megjelenése jelentette a 18. században.
Ez az újítás német földr l terjedt, f ként a céhes legényekő ő
vándoréveinek köszönhet en.ő
Szerszámaikat saját kézzel faragták és díszítették.
9.
10. Egyik leg sibb szakmák közé sorolhatjuk aő
kádármesterséget.
Országszerte elterjedt és elismert foglalkozás volt, de
manapság egyre ritkábban találkozunk ilyen
mesteremberekkel. Történelmi borvidékeken volt a
legnagyobb hagyománya. Jól keres iparosoknakő
mondhatták magukat egészen addig, míg a
zománcos, üveg és a m anyag tárolóedények el nemű
terjedtek.
Régen nem csak a fa megmunkálásával, hanem
borkezeléssel is foglalkoztak egyes kolostorok és
uradalmak, vagy mez városi gazdák felkérésére.ő
Száradt tölgyfából készítették termékeiket, a hordót,
vagy a kádat, amit évszázadokig egyszerű
favessz vel kötöttek össze, miután t zbenő ű
megpuhították a tölgycsíkokat. A vasabronccsal való
megkötés csak a 18. századtól kezdett elterjedni. A
tölgyfán kívül eper, akác és szelídgesztenyefából is
gyártottak eszközöket, amennyiben anyaghiány vagy
anyagi okok miatt ez volt a legmegfelel bbő
megoldás.
Általában a kádármesterség apáról fiúra szállt.
11. Gyöngyösön és környékén a megélhetés egyik alapja a sz l -ő ő
és bortermelés volt, s ezzel együtt fejl dött az ezt kiszolgálóő
kádáripar.
Már 1600-ban megalakult a kádárok céhe, melynek fennállása
az 1872-ben általános ipartörvény életbelépésekor ért véget.
Ezután Ipartásulat, majd az 1884. évi újabb ipartörvény életbe
lépése után Ipartestület fogta össze a város kézm veseit. 1906-ű
ban Gyöngyös is belépett az Ipartestületek Országos
Szövetségébe.
1945 után szövetkezeti keretben vagy magánkisiparosként
dolgozhattak a kádárok.
Az 1950-es évekt l a nagyüzemek alkalmazottjaivá lettek aő
faedények készít i. Pl. konzervgyár, Borforgalmi Vállalatő
alkalmazta nagyobb számban ket.ő
Az 1970-es évekt l ismét nagyobb teret kapott a magánkisipar,ő
a „maszek” ipar. Sokan ekkor kezdtek ismét önállóan dolgozni,
ahogy ma mondanánk, vállalkozást alapítani.
12. Barta Sándor bácsit a Püspöki úti házában,
m helyében látogattuk meg.ű
Elmondása szerint felmen i az ükapjáigő
visszamen leg kádárok voltak. Édesapja 1942-benő
Erdélyb l jött Magyarországra, hogy itt folytassaő
mesterségét. Sándor bácsi 1944-ben született.
Feln ve édesapjával együtt dolgoztak aő
szakmában. 1956-ig kisiparosként, majd egy
konzervgyárban készítették a hordókat és egyéb
tárolóedényeket, melyeket a konzervipar használt.
Kés bb a Borforgalmi Vállalat alkalmazta Sándorő
bácsit. Ott a bor érleléséhez, tárolásához hatalmas
hordókra volt szükség. A legnagyobb, amit
készített
200 hl-es volt. Feladata volt a hordók tisztítása,
kénezéssel történ fert tlenítése, javítása is.ő ő
13. A legöregebb hordó amivel dolga akadt 1847-
ben készült! Elmondása szerint egy jó hordó 100-
150 évig is használható.
1977-t l 1994-ig maszek kisiparosként dolgozott.ő
7 tanuló tanulta nála a mesterséget, közülük 1
dolgozik ma is a szakmában.
Megkérdeztük, hogy milyen fafajtákkal dolgozik.
Minden fa jó, aminek gyümölcse van, ezt mondta.
A hordókhoz legjobb a tölgyfa, de jó az eperfa, a
szilva, a cseresznye is. A bükkfahordó csak
ecetes ételek tárolására alkalmas, a borhoz nem.
Ugyanígy a vörösfeny b l a gyantássága miattő ő
nem készülhet hordó, viszont a kádakhoz kiváló
alapanyag.
A kádárok „kézjegye”, amir l a hordókészít jétő ő
fel lehet ismerni: a hordó két végén a dongák élét
„letörik”, tulajdonképpen lefaragják – ezt minden
kádár kicsit más formájúra alakítja.