Dokumen tersebut membahas tentang keperluan dan fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (JKK) di tempat kerja sesuai dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996."

1. JAWATANKUASA
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
(JKK) DI TEMPAT KERJA
IBRAHIM BIN AHMAD
1
8/5/2016

2. 8/5/2016
2
KANDUNGAN
 Keperluan Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan (JKK)
 Keahlian Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan
 Tatacara Pelaksanaan Jawatankuasa Keselamatan &
Kesihatan (JKK)
 Pengendalian Mesyuarat JKK
 Peranan dan Tanggungjawab JKK
 Penilaian Keberkesanan Fungsi JKK

3. 8/5/2016
3
A. AKTA KESELAMATAN &
KESIHATAN PEKERJAAN
(OSHA) 1994
AKTA 514
BERKAITAN JKKP

4. 8/5/2016
4
 Seksyen 30(1) - Tiap-tiap majikan hendaklah
menubuhkan Jawatankuasa JKKP di tempat kerja:
 Jika terdapat 40 orang atau lebih diambil
bekerja di tempat kerja;
atau
 Ketua pengarah mengarahkan penubuhan
jawatankuasa sedemikian di tempat kerja.
 Seksyen 30 (4) – tidak mematuhi, denda < RM5000
atau 6 bulan penjara atau kedua-duanya.
Akta AKKP 1994 (Akta 514):
Seksyen 30 – Bahagian VII
PENUBUHAN JAWATANKUASA
KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT
KERJA.
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN

5. 8/5/2016
5
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
1. Meningkatkan kerjasama dan perundingan di antara majikan dan
pekerja.
 Mengenalpasti
 Menilai,
 Mengawal
Objektif Penubuhan JKKP
2. Mengadakan komunikasi dua hala.
 Bertukar-tukar pendapat dalam menangani masalah
berkaitan dengan keselamatan & kesihatan pekerjaan.
 Maklumbalas dari pekerja membantu majikan dalam
mempromosi dan menyediakan persekitaran tempat kerja yang
selamat dan sihat.
3. Meningkatkan kesedaran dan kesungguhan semua kumpulan
majikan dan pekerja dalam isu-isu berkaitan keselamatan &
kesihatan pekerjaan.
Hazad-hazad di tempat kerja.

6. 8/5/2016
6
B. PERATURAN-PERATURAN
KESELAMATAN & KESIHATAN
PEKERJAAN (JAWATANKUASA
KESELAMATAN & KESIHATAN)
1996

7. Penalti: Denda < RM5000 atau 6 bulan penjara atau
kedua-duanya [Seksyen 30 (4)]
8/5/2016
7
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Peraturan 4, Bahagian 1
KEWAJIPAN MAJIKAN
4(a) untuk mematuhi Bahagian II dan III,
Peraturan JKK 1996
4(b) untuk memastikan pematuhan
Bahagian III dan IV, Peraturan JKK
1996

8. 8/5/2016
8
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Sesuatu JKKP hendaklah
terdiri:
 Seorang Pengerusi (Majikan
atau Pengurus)
 Seorang Setiausaha
(Pegawai Keselamatan &
Kesihatan)
 Wakil-wakil Majikan
 Wakil-wakil Pekerja
Peraturan 5 (1), Bahagian II
KEANGGOTAAN JAWATANKUASA

9. 8/5/2016
9
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Peraturan 5 (2), Bahagian II
Pekerja ≤100 orang:
 Tidak kurang daripada 2 orang wakil dari
kedua-dua belah pihak
Pekerja >100 orang:
 Tidak kurang daripada 4 orang wakil dari
kedua-dua belah pihak
KEANGGOTAAN JAWATANKUASA

10. 8/5/2016
10
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Carta Organisasi JKKP
Pengerusi
Setiausaha
Wakil dari pihak
Majikan
≤100 (2)
>100 (Minima 4)
Wakil dari pihak
Pekerja
≤100 (2)
>100 (Minima 4)

11. 8/5/2016
11
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Carta Organisasi JKKP

12. 8/5/2016
12
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
PELANTIKAN PENGERUSI & SETIAUSAHA
Peraturan 5 (2), Bahagian II
o Pengerusi:
 Majikan atau pengurusnya yang
diberi kuasa
o Setiausaha:
 Pegawai Keselamatan & Kesihatan
[Safety & Health Officer (SHO)]
 Jika tiada:
 Pengerusi bolehlah melantik seorang lain sebagai
setiausaha
 Ahli-ahli bolehlah mengadakan undi sulit untuk memilih
setiausaha di kalangan ahli sendiri

13. 8/5/2016
13
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA
Ahli JKKP
o Wakil pekerja:
 Dicalonkan / diundi oleh pekerja
 Dipilih oleh pihak majikan
 Mewakili pelbagai bahagian tempat kerja
o Wakil majikan:
 Mana-mana Pegawai dipilih oleh pihak majikan

14. 8/5/2016
14
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Contoh Surat Perlantikan JKKP

15. 8/5/2016
15
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA
Peraturan 8 (Perwakilan Pekerja mencukupi)
o Wakil-wakil pekerja dalam JKKP dapat mewakili pelbagai
bahagian tempat kerja.
Peraturan 9 (Kekosongan)
o Jika berlaku kekosongan
di kalangan AJK JKKP,
kekosongan diisi oleh
seorang yang dilantik
dengan cara yang sama.

16. 8/5/2016
16
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA
Peraturan 10 (Penyingkiran J/K)
o Gagal menghadiri mesyuarat 3 kali berturut-
turut, tanpa kebenaran pengerusi (Tiada
wakil)
o Diisytiharkan tidak sempurna akal
o Bankrap / Muflis
o Tidak lagi bekerja di tempat kerja
o Disabitkan atas kesalahan;
• Tindakan tatatertib
• Berkaitan undang-undang
o Tidak lagi berupaya menunaikan
tanggungjawab sebagai J/K

17. 8/5/2016
17
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
JAWATANKUASA KECIL
Peraturan 20 Bahagian III
o Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan Induk
boleh membentuk
Jawatankuasa Kecil, untuk membantu J/K Induk dalam
melaksanakan fungsi-fungsinya

18. 8/5/2016
18
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 11
1. Membantu dalam menyediakan kaedah
keselamatan dan kesihatan serta system /
prosedur kerja selamat
 Contoh;
• SOP setiap proses/aktiviti
• Pemilihan PPE
• Permit kerja untuk sub-kontraktor

19. 8/5/2016
19
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 11
2. Mengkaji semula keberkesanan program keselamatan dan
kesihatan.
 Contoh;
• Kursus induksi
• Kempen keselamatan
 Kesan dari segi:
• Kadar kemalangan
• Kesedaran/sikap pekerja
• Pemahaman tentang aspek
keselamatan & kesihatan

20. BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
DI TEMPAT KERJA)
8/5/2016
20
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Peraturan 11
3. Menjalankan kajian tentang trend
kemalangan, kemalangan nyaris (near miss
accident), kejadian merbahaya dan keracunan
/ penyakit pekerjaan.
 Contoh;
• Masa kemalangan
• Punca / sebab kemalangan
• Jumlah kemalangan

21. 8/5/2016
21
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 11
4. Mengkaji semula dasar keselamatan dan kesihatan di tempat
kerja dan membuat cadangan kepada majikan bagi apa-apa
penyemakan dasar itu.
 Terdapat kelemahan
• Berlaku kemalangan
• Berlaku penyakit perusahaan
• Banyak aduan
 Perubahan dalam pengurusan
 Perubahan dalam cara kerja / proses

22. 8/5/2016
22
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 12
Pemeriksaan tempat kerja
Pemeriksaan Tempat Kerja
(Sekurang-kurangnya 3 bulan sekali)
Bincang / Rekod Dalam Laporan
Sediakan Cadangan Kepada
Majikan / Rekod

23. 8/5/2016
23
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 13
Menyiasat setiap kemalangan & sebagainya
Periksa Tempat Kerja (kadar segera)
Selepas Kemalangan
Pegawai Keselamatan dan Kesihatan / AJK
Mengemukakan Laporan Siasatan Kepada
Pengerusi
Pengerusi Perlu Mengadakan
Mesyuarat Dengan Segera Bincang
Laporan

24. 8/5/2016
24
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 14
Tindakan Keatas Laporan Dan Cadangan Jawatankuasa Dalam Fungsi
5 & 6
SHO / Pengerusi Kemukakan Laporan
Dan Cadangan Kepada Majikan
Majikan selepas Menerima Laporan
berbincang dengan SHO / Pengerusi &
Rekodkan Keputusan Majikan
Majikan Mengarahkan Tindakan
Pembetulan

25. 8/5/2016
25
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 16
Penyiasatan aduan
16(1): Majikan mengadakan suatu sistem
komunikasi, membolehkan mana-mana
pekerjanya membuat aduan mengenai
perkara memudaratkan keselamatan &
kesihatan orang di tempat kerja.
16(2): Majikan selepas menerima aduan, layan aduan dan ambil langkah
segera untuk menghapus / mengurangkan risiko keselamatan atau
kesihatan di tempat kerja.

26. 8/5/2016
26
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 17 (1)
Penyelesaian aduan
Majikan Tidak
Membuat
Tindakan
Kerana Ada
Alasan
Majikan
Mengemukakan
Alasan Kepada
JKK
JKK Tidak
Setuju
JKK Perlu
Memohon Ketua
Pengarah JKKP
Menjalankan
Pemeriksaan Untuk
Penyelesaian

27. 8/5/2016
27
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BAHAGIAN III
(FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA)
Peraturan 18
Bantuan Jawatankuasa
 JKKP memberi bantuan kepada majikan
dalam menjalankan kerja-kerja promosi
seperti kempen, ceramah dan lain-lain
kegiatan untuk menggalakkan
perjalanan kerja selamat.

28. 8/5/2016
28
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
MESYUARAT JKKP

29. 8/5/2016
29
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
Peraturan 21 (1)
JKKP hendaklah bermesyuarat secara tetap dan teratur
 Tidak kurang daripada 3 bulan sekali
 4 kali setiap tahun (Takwin JKKP untuk setahun)
Peraturan 21 (2)
Memberi notis bertulis beserta agenda
kepada semua J/K
Peraturan 21 (3)
Mesyuarat serta merta jika berlaku kemalangan maut atau
kecederaan yang serius kepada pekerja
KEKERAPAN MESYUARAT JKKP
(PERATURAN 21)

30. 8/5/2016
30
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
KEKERAPAN MESYUARAT (Sumber: DOSH)
o Seberapa kerap bergantung kepada risiko kerja yang terlibat
 Risiko tinggi – 1 bulan / sekali
 Risiko rendah – 3 bulan / sekali
 Lebih kerap semasa permulaan pembentukan jawatankuasa
o Tidak kurang dari 3 bulan sekali
o Mesyuarat segera
 Kemalangan maut
 Kemalangan yang melibatkan
kecederaan badan yang serius
 Kemalangan nyaris
 Kejadian merbahaya
MESYUARAT JAWATANKUASA
KESELAMATAN

31. 8/5/2016
31
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
KEWAJIPAN UNTUK MENYEDIAKAN
KEMUDAHAN
Peraturan 22
Majikan hendaklah:
 Menyediakan tempat yang sesuai di tempat kerja sebagai
tempat mesyuarat JKKP.
 Membenarkan setiap anggota AJK JKKP untuk
menghadiri mesyuarat semasa bekerja.

32. 8/5/2016
32
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
MESYUARAT SULONG
Peraturan 23
 Mesyuarat sulong hendaklah
dipengerusikan oleh majikan.
 Walaubagaimanpun dalam mesyuarat
berikutnya, jika majikan tidak dapat
hadir, ia boleh dipengerusikan oleh
seorang pengurus yang diberikuasa.

33. 8/5/2016
33
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
KUORUM MESYUARAT JKKP
Kuorum - Peraturan 24
 Untuk setiap mesyuarat;
 Pengerusi
 Setiausa
 Tidak kurang daripada
satu perdua baki anggota
yang hadir.

34. 8/5/2016
34
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
BUKAN ANGGOTA BOLEH MENGHADIRI
MESYUARAT
Peraturan 25
 JKKP boleh menjemput mana-
mana orang yang terlibat atau
ada pengetahuan mengenai
kemalangan, kejadian
merbahaya.

35. 8/5/2016
35
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
PERKARA DIBINCANG DALAM JKKP
Peraturan 26
 Hanya perkara-perkara
yang berkaitan dengan
keselamatan & kesihatan
sahaja yang boleh
dibincangkan di dalam
mesyuarat JKKP.

36. 8/5/2016
36
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
MINIT MESYUARAT
Peraturan 27
 Minit mesyuarat:
 Sesalinan hendaklah diedarkan kepada setiap ahli J/K
dan majikan – dalam masa 2 minggu selepas mesyuarat.
 Majikan hendaklah menyimpan
salinan minit mesyuarat;
 Selama tempoh
minimum 7 tahun
 Pemeriksaan oleh
Pegawai DOSH

37. 8/5/2016
37
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
CONTOH MINIT MESYUARAT

38. 8/5/2016
38
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
CONTOH MINIT MESYUARAT

39. 8/5/2016
39
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
LATIHAN & MAKLUMAT KEPADA AHLI J/K
Majikan perlu:
 Memastikan ahli J/K mempunyai kefahaman dan
pengetahuan asas tentang JKKP dan isu-isu
keselamatan & kesihatan pekerjaan, yang diperuntukan
di bawah akta (Peraturan 28)
 Menyediakan latihan mencukupi berkaitan keselamatan &
kesihatan pekerjaan ahli J/K (Peraturan 29)

40. 8/5/2016
40
JAWATANKUASA KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
PENALTI
KESALAHAN
Jawatankuasa
Keselamatan &
Kesihatan Pekerjaan
(Gagal dalam mana-
mana peruntukan)
PENALTI
Maksimum RM5,000
atau 6 bulan penjara
atau kedua-duanya.

41. 8/5/2016
41
TERIMA KASIH
IBRAHIM BIN AHMAD