Jag och gruppen del 5

1. Jag och gruppen del 5

2. Att vara ny på arbetsplatsen

3. När vi är nya på en arbetsplats kan det ta ett tag
innan vi känner oss delaktiga i arbetsgruppen
Fråga 1

4. Det finns massor av saker och rutiner som vi
måste lära oss
Fråga 2

5. Då kan det kännas lite jobbigt
Fråga 3

6. Efter ett tag kan vi uppleva att vi klarar fler
och fler saker och vi känner oss mer säkra
Fråga 4

7. Kanske får vi också beröm från
arbetskamrater och chefer
Fråga 5

8. Då känns arbetet bra och vi känner oss som
en del av gruppen
Fråga 6

9. Det finns en teori av en man som hette Aaron
Antonovsky och som förkortas KASAM
Fråga 7

10. Det står för Känsla Av SAManhang
Fråga 8

11. Antonovsky var intresserad av att veta vad
som gör att vi människor upplever god hälsa
Fråga 9

12. Han träffade många personer som hade varit
med om hemska saker i livet
Fråga 10

13. Trots dessa upplevelser mådde många bra
och kunde känna livsglädje
Fråga 11

14. Han ställde sig frågan: Vad är det som gör att
människor kan vara friska och må bra trots att de
upplever svårigheter?
Fråga 12

15. Antonovsky menar att vi mår bra och kan hantera
livet när vi känner begriplighet, hanterbarhet och
meningsfullhet
Fråga 13

16. Begriplighet

17. - Att förstå det mesta av vad som händer runt
omkring oss
Fråga 14

18. Ett exempel är att vi har tydliga
arbetsuppgifter som vi vet hur vi ska utföra
Fråga 15

19. Hanterbarhet

20. - Att ha resurser som gör att vi kan hantera
och klara av många situationer
Fråga 16

21. Ett exempel är att vi har kunskaper som stämmer
överens med de krav som arbetet ställer
Fråga 17

22. Meningsfullhet

23. - Vi kan påverka vår livssituation och vara
delaktiga i det som händer runt omkring oss
Fråga 18

24. Ett exempel är att vi får uppskattning för vad vi gör
så att vi känner arbetsglädje och engagemang
Fråga 19

25. När du är ny på en arbetsplats kan man säga
att känslan av sammanhang är mindre
Fråga 20

26. Du känner inte människorna som arbetar där och
du kan vara lite osäker på arbetsuppgifterna
Fråga 21

27. När vi talar om arbetsplatskultur menar vi hur vi
kommunicerar och hur vi beter oss på en
arbetsplats
Fråga 22

28. Värderingar och attityder påverkar våra dagliga rutiner
och vad vi tycker är bra eller dåligt på en arbetsplats
Fråga 23