SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Jaget och individen del 2
Att lära känna sig själv
När du tittar dig i spegeln, vem ser du?
Är du lång eller kort? Har du glasögon? Har du
långt eller kort hår? Är du glad eller ledsen?
Spegeln kan berätta många saker om dig men
inte allt
Fråga 1
Har du funderat över dig själv och vem du är?
Vi använder ord för att beskriva oss själva och
andra. Vi kallar orden egenskapsord
Fråga 2
Egenskaper kan vara: snäll, omtänksam, hjälpsam,
otålig, positiv, slarvig och ordningsam
Fråga 3
Vissa egenskaper är viktiga att ha på en
arbetsplats
Fråga 4
Att vara hjälpsam och flexibel räknas som
positiva egenskaper
Fråga 5
Det är personliga styrkor som uppskattas i
arbetslivet
Ibland kanske vi känner oss sura och negativa. Det
kanske har hänt något på arbetet som vi reagerat på
Fråga 6
Ibland hör vi uttrycket ”jag har en dålig dag” då
menar vi att vi inte riktigt orkar göra vårt bästa
Fråga 7
På en arbetsplats har chefen satt upp en lapp där
det står ”Känslor smittar”. Vad menas med det?
Ta fram boken och läs om Ibrahim på sidan
11-12
Ett exempel på en styrka hos Ibrahim är när
han ber om ursäkt
Fråga 9
Det är en styrka hos Ibrahim att kunna ändra
uppfattning
När vi förstår oss själva och känner till våra
styrkor har vi bra självkännedom
Fråga 10
Att känna till sina styrkor innebär att vi vet
vad vi kan och vad vi är bra på
Fråga 11
Självkännedom innebär också att vi vet vad vi
behöver utveckla och bli bättre på
Fråga 11
Det gör att vi förstår oss själva och våra
reaktioner
Fråga 11
Ibland känner vi oss trygga och tror på vår förmåga
- då har vi gott självförtroende
Fråga 12
Ibland känner vi oss osäkra och tvivlar på att vi kan
- då behöver vi förbättra vårt självförtroende
Fråga 13
Så här skriver vård- och omsorgsförvaltningen i
Helsingborg om självförtroende och självkänsla i
arbetet
Vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborg har
bestämt att all personal ska arbeta med att skapa
trygghet för sina kunder och att man som personal ska
vara kreativ och modig
Fråga 14
När man är kreativ vågar man ta initiativ och
prova nya saker
Fråga 15
När man är modig vågar man fråga när man
inte kan eller vet
Fråga 16
Vi lär av våra misstag och blir bättre på vårt
arbete
Fråga 17
Då får vi ett bra självförtroende och en bra
självkänsla
Självkänsla är upplevelsen av att vi kan och
har förmåga
Fråga 18
När du är ny på en arbetsplats är det självklart att
du kan känna dig osäker och att du kan tvivla på
din förmåga att klara av arbetsuppgifterna
Fråga 19
Gott stöd av handledare och andra arbetskamrater
ger mod att prova nya uppgifter
Fråga 20
Med tiden växer ditt självförtroende och din
självkänsla
Fråga 21
Du kommer att få lära känna många nya människor
på arbetsplatsen och de ska lära känna dig
Fråga 22
Dina arbetskamrater får en uppfattning om dig
genom ditt beteende och det intryck du ger

More Related Content

Similar to Jaget och individen del 2

Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Puzzle DISC work book Swedish
Puzzle DISC work book SwedishPuzzle DISC work book Swedish
Puzzle DISC work book SwedishAnders Jansson
 
Anders haglund cd 5
Anders haglund   cd 5Anders haglund   cd 5
Anders haglund cd 5elin98
 
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013fyring
 
Sammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael SödermalmSammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael SödermalmGabriella Arroyo
 
Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1jonathansikh
 
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Mongara AB
 
Undvik följande fraser på din arbetsplats
Undvik följande fraser på din arbetsplatsUndvik följande fraser på din arbetsplats
Undvik följande fraser på din arbetsplatsRobert Dahlström
 
Undvik följande fraser på jobbet
Undvik följande fraser på jobbetUndvik följande fraser på jobbet
Undvik följande fraser på jobbetRobert Dahlström
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärandeLars Vonheim
 
Tio budord boken föreläsning
Tio budord boken föreläsningTio budord boken föreläsning
Tio budord boken föreläsningKelly Odell
 

Similar to Jaget och individen del 2 (20)

Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Puzzle DISC work book Swedish
Puzzle DISC work book SwedishPuzzle DISC work book Swedish
Puzzle DISC work book Swedish
 
Anders haglund cd 5
Anders haglund   cd 5Anders haglund   cd 5
Anders haglund cd 5
 
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
 
Sammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael SödermalmSammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael Södermalm
 
Urval intervju
Urval intervjuUrval intervju
Urval intervju
 
Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1
 
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
 
Tuffa påståenden
Tuffa påståenden Tuffa påståenden
Tuffa påståenden
 
Undvik följande fraser på din arbetsplats
Undvik följande fraser på din arbetsplatsUndvik följande fraser på din arbetsplats
Undvik följande fraser på din arbetsplats
 
Undvik följande fraser på jobbet
Undvik följande fraser på jobbetUndvik följande fraser på jobbet
Undvik följande fraser på jobbet
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
 
Tio budord boken föreläsning
Tio budord boken föreläsningTio budord boken föreläsning
Tio budord boken föreläsning
 
Marika Skärvik
Marika SkärvikMarika Skärvik
Marika Skärvik
 

More from jonathansikh

Kommuner och landsting
Kommuner och landstingKommuner och landsting
Kommuner och landstingjonathansikh
 
Den agrara revolutionen
Den agrara revolutionenDen agrara revolutionen
Den agrara revolutionenjonathansikh
 
Sverige 1800 talet del 2
Sverige 1800 talet del 2Sverige 1800 talet del 2
Sverige 1800 talet del 2jonathansikh
 
Sverige 1800 talet
Sverige 1800 taletSverige 1800 talet
Sverige 1800 taletjonathansikh
 
Imperialismens tid
Imperialismens tidImperialismens tid
Imperialismens tidjonathansikh
 
Nya tiden del 5 rätt
Nya tiden del 5 rättNya tiden del 5 rätt
Nya tiden del 5 rättjonathansikh
 
Barnets rättigheter
Barnets rättigheterBarnets rättigheter
Barnets rättigheterjonathansikh
 
Upptäcktsfärderna
UpptäcktsfärdernaUpptäcktsfärderna
Upptäcktsfärdernajonathansikh
 
Fn och de mänskliga rättigheterna kopia
Fn och de mänskliga rättigheterna kopiaFn och de mänskliga rättigheterna kopia
Fn och de mänskliga rättigheterna kopiajonathansikh
 
Medeltiden jonathans mac book air
Medeltiden jonathans mac book airMedeltiden jonathans mac book air
Medeltiden jonathans mac book airjonathansikh
 
Det romerska riket rätt
Det romerska riket rättDet romerska riket rätt
Det romerska riket rättjonathansikh
 
Flodkulturerna del 2
Flodkulturerna del 2Flodkulturerna del 2
Flodkulturerna del 2jonathansikh
 
Facebook sociala medier
Facebook sociala medierFacebook sociala medier
Facebook sociala medierjonathansikh
 

More from jonathansikh (20)

Kommuner och landsting
Kommuner och landstingKommuner och landsting
Kommuner och landsting
 
Grund
GrundGrund
Grund
 
Den agrara revolutionen
Den agrara revolutionenDen agrara revolutionen
Den agrara revolutionen
 
Sverige 1800 talet del 2
Sverige 1800 talet del 2Sverige 1800 talet del 2
Sverige 1800 talet del 2
 
Sverige 1800 talet
Sverige 1800 taletSverige 1800 talet
Sverige 1800 talet
 
Imperialismens tid
Imperialismens tidImperialismens tid
Imperialismens tid
 
Nya tiden del 5 rätt
Nya tiden del 5 rättNya tiden del 5 rätt
Nya tiden del 5 rätt
 
Nya tiden del 4
Nya tiden del 4Nya tiden del 4
Nya tiden del 4
 
Barnets rättigheter
Barnets rättigheterBarnets rättigheter
Barnets rättigheter
 
Nya tiden del 3
Nya tiden del 3Nya tiden del 3
Nya tiden del 3
 
Upptäcktsfärderna
UpptäcktsfärdernaUpptäcktsfärderna
Upptäcktsfärderna
 
Fn och de mänskliga rättigheterna kopia
Fn och de mänskliga rättigheterna kopiaFn och de mänskliga rättigheterna kopia
Fn och de mänskliga rättigheterna kopia
 
Islams värld
Islams världIslams värld
Islams värld
 
Medeltiden jonathans mac book air
Medeltiden jonathans mac book airMedeltiden jonathans mac book air
Medeltiden jonathans mac book air
 
Det romerska riket rätt
Det romerska riket rättDet romerska riket rätt
Det romerska riket rätt
 
Grekland
GreklandGrekland
Grekland
 
E legitimation
E legitimationE legitimation
E legitimation
 
Flodkulturerna del 2
Flodkulturerna del 2Flodkulturerna del 2
Flodkulturerna del 2
 
Flodkulturerna
FlodkulturernaFlodkulturerna
Flodkulturerna
 
Facebook sociala medier
Facebook sociala medierFacebook sociala medier
Facebook sociala medier
 

Jaget och individen del 2

  • 2. Att lära känna sig själv
  • 3. När du tittar dig i spegeln, vem ser du?
  • 4. Är du lång eller kort? Har du glasögon? Har du långt eller kort hår? Är du glad eller ledsen?
  • 5. Spegeln kan berätta många saker om dig men inte allt Fråga 1
  • 6. Har du funderat över dig själv och vem du är?
  • 7. Vi använder ord för att beskriva oss själva och andra. Vi kallar orden egenskapsord Fråga 2
  • 8. Egenskaper kan vara: snäll, omtänksam, hjälpsam, otålig, positiv, slarvig och ordningsam Fråga 3
  • 9. Vissa egenskaper är viktiga att ha på en arbetsplats Fråga 4
  • 10. Att vara hjälpsam och flexibel räknas som positiva egenskaper Fråga 5
  • 11. Det är personliga styrkor som uppskattas i arbetslivet
  • 12. Ibland kanske vi känner oss sura och negativa. Det kanske har hänt något på arbetet som vi reagerat på Fråga 6
  • 13. Ibland hör vi uttrycket ”jag har en dålig dag” då menar vi att vi inte riktigt orkar göra vårt bästa Fråga 7
  • 14. På en arbetsplats har chefen satt upp en lapp där det står ”Känslor smittar”. Vad menas med det?
  • 15. Ta fram boken och läs om Ibrahim på sidan 11-12
  • 16. Ett exempel på en styrka hos Ibrahim är när han ber om ursäkt Fråga 9
  • 17. Det är en styrka hos Ibrahim att kunna ändra uppfattning
  • 18. När vi förstår oss själva och känner till våra styrkor har vi bra självkännedom Fråga 10
  • 19. Att känna till sina styrkor innebär att vi vet vad vi kan och vad vi är bra på Fråga 11
  • 20. Självkännedom innebär också att vi vet vad vi behöver utveckla och bli bättre på Fråga 11
  • 21. Det gör att vi förstår oss själva och våra reaktioner Fråga 11
  • 22. Ibland känner vi oss trygga och tror på vår förmåga - då har vi gott självförtroende Fråga 12
  • 23. Ibland känner vi oss osäkra och tvivlar på att vi kan - då behöver vi förbättra vårt självförtroende Fråga 13
  • 24. Så här skriver vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborg om självförtroende och självkänsla i arbetet
  • 25. Vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborg har bestämt att all personal ska arbeta med att skapa trygghet för sina kunder och att man som personal ska vara kreativ och modig Fråga 14
  • 26. När man är kreativ vågar man ta initiativ och prova nya saker Fråga 15
  • 27. När man är modig vågar man fråga när man inte kan eller vet Fråga 16
  • 28. Vi lär av våra misstag och blir bättre på vårt arbete Fråga 17
  • 29. Då får vi ett bra självförtroende och en bra självkänsla
  • 30. Självkänsla är upplevelsen av att vi kan och har förmåga Fråga 18
  • 31. När du är ny på en arbetsplats är det självklart att du kan känna dig osäker och att du kan tvivla på din förmåga att klara av arbetsuppgifterna Fråga 19
  • 32. Gott stöd av handledare och andra arbetskamrater ger mod att prova nya uppgifter Fråga 20
  • 33. Med tiden växer ditt självförtroende och din självkänsla Fråga 21
  • 34. Du kommer att få lära känna många nya människor på arbetsplatsen och de ska lära känna dig Fråga 22
  • 35. Dina arbetskamrater får en uppfattning om dig genom ditt beteende och det intryck du ger