Una Junior Enterprise èunarealtà nonprofit interamente gestita dagli studenti delle migliori università italiane. È organizzata come una piccola azienda e si interfaccia con realtà di diverso tipo (enti, aziende, istituzioni) allo scopo di lavorare con loro e per loro in diverse tipologie di progetto, che variano a seconda dei diversi campi di competenza di ogni J.E.. Questo modus operandi permette ai Junior Entrepreneur di creare un bagaglio di esperienze e skill che sono complementari edintegrative delle nozioni acquisite tramite ladidattica universitaria
JELU, Junior Enterprise LUISS, è la Junior Enterprise degli studenti dell'Università LUISS Guido Carli. Offre consulenza ad aziende, enti e istituzioni.
Presentazione Master IPE (Finanza & Risk; Controllo di Gestione; Shipping e L...IPE Business School
La Scuola di Alta Formazione dell’IPE si occupa della formazione post-laurea nel campo dell’economia, della finanza e del management aziendale.
Master della Scuola
Master in Finanza Avanzata Metodi Quantitativi e Risk Management
Master in Bilancio Revisione Contabile e Controllo di Gestione
Master in Shipping Finanza, Logistica e Strategia d’Impresa
Il Network della Scuola
• Università
• Imprese
• Società di revisione e di consulenza
• Banca Centrale Europea
• CONSOB
• Banca D’Italia
• ISVAP
I partner:Banco di Napoli; Banca di Credito popolare; Banca popolare di Ancona; Banca popolare di sviluppo; Banca Promos; Commercio e Finanza; Ferrarelle; Pentar; Unicredit.
I Docenti provengono da:
Università degli Studi di Bari; Università degli Studi di Napoli L'Orientale; Università degli Studi del Sannio; Università commerciale Luigi Bocconi; LUISS-Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli; Università della Calabria; Seconda Università degli Studi di Napoli; Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"; Università degli Studi di Napoli Federico II; Università degli Studi di Napoli Parthenope
Opportunità per le aziende partner
• Co- progettazione dei contenuti didattici in base anche alle loro esigenze specifiche
• Attività d’aula attraverso seminari aziendali
• Accesso al CV Book dei diplomati Master in via prioritaria
• Realizzazione dei Project Work
• Convenzioni per Stage
Le fasi del programma formativo
• co-progettazione dei moduli formativi con i partner aziendali della Scuola
• realizzazione di project work presso le aziende partner del master
Metodologia didattica
• Lezioni frontali ed esercitazioni
• Testimonianze aziendali
• Case History
• Business case e game
• Visite aziendali
• Simulazione di borsa
• Colloqui di orientamento
• Attività fuori aula
• esame IELTS
• Project work
project work
• Lavoro di consulenza specifico
• Lavoro di gruppo con Tutor aziendale
• Durata di circa 2-3 mesi
• Eventuale pubblicazione su riviste scientifiche
Placement
85% a tre mesi dalla fine del Master e 100% a sei in Società di consulenza 43% banche ed intermediari 41%; Industria 9%; Università e PA 7%
Borse di studio: l’I.P.E. offre a tutti gli allievi, borse di studio per coprire i costi della frequenza ai Master e assegna ulteriori borse di studio al merito.
Associazione Alumni
• Rafforza i rapporti con Aziende e Istituzioni, in Italia e all'estero
• Sviluppa il Network Alumni, per promuovere i rapporti e creare opportunità personali e professionali
• Organizza Iniziative ed Eventi, occasioni di confronto fra gli Alumni
Il Fondo Alumni IPE nasce per sostenere la Scuola con l’erogazione di borse di studio agli allievi dei Master dell’I.P.E. Grazie ai contributi degli ex allievi e delle aziende partner, raccoglie ogni anno 20.000€
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
Una Junior Enterprise èunarealtà nonprofit interamente gestita dagli studenti delle migliori università italiane. È organizzata come una piccola azienda e si interfaccia con realtà di diverso tipo (enti, aziende, istituzioni) allo scopo di lavorare con loro e per loro in diverse tipologie di progetto, che variano a seconda dei diversi campi di competenza di ogni J.E.. Questo modus operandi permette ai Junior Entrepreneur di creare un bagaglio di esperienze e skill che sono complementari edintegrative delle nozioni acquisite tramite ladidattica universitaria
JELU, Junior Enterprise LUISS, è la Junior Enterprise degli studenti dell'Università LUISS Guido Carli. Offre consulenza ad aziende, enti e istituzioni.
Presentazione Master IPE (Finanza & Risk; Controllo di Gestione; Shipping e L...IPE Business School
La Scuola di Alta Formazione dell’IPE si occupa della formazione post-laurea nel campo dell’economia, della finanza e del management aziendale.
Master della Scuola
Master in Finanza Avanzata Metodi Quantitativi e Risk Management
Master in Bilancio Revisione Contabile e Controllo di Gestione
Master in Shipping Finanza, Logistica e Strategia d’Impresa
Il Network della Scuola
• Università
• Imprese
• Società di revisione e di consulenza
• Banca Centrale Europea
• CONSOB
• Banca D’Italia
• ISVAP
I partner:Banco di Napoli; Banca di Credito popolare; Banca popolare di Ancona; Banca popolare di sviluppo; Banca Promos; Commercio e Finanza; Ferrarelle; Pentar; Unicredit.
I Docenti provengono da:
Università degli Studi di Bari; Università degli Studi di Napoli L'Orientale; Università degli Studi del Sannio; Università commerciale Luigi Bocconi; LUISS-Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli; Università della Calabria; Seconda Università degli Studi di Napoli; Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"; Università degli Studi di Napoli Federico II; Università degli Studi di Napoli Parthenope
Opportunità per le aziende partner
• Co- progettazione dei contenuti didattici in base anche alle loro esigenze specifiche
• Attività d’aula attraverso seminari aziendali
• Accesso al CV Book dei diplomati Master in via prioritaria
• Realizzazione dei Project Work
• Convenzioni per Stage
Le fasi del programma formativo
• co-progettazione dei moduli formativi con i partner aziendali della Scuola
• realizzazione di project work presso le aziende partner del master
Metodologia didattica
• Lezioni frontali ed esercitazioni
• Testimonianze aziendali
• Case History
• Business case e game
• Visite aziendali
• Simulazione di borsa
• Colloqui di orientamento
• Attività fuori aula
• esame IELTS
• Project work
project work
• Lavoro di consulenza specifico
• Lavoro di gruppo con Tutor aziendale
• Durata di circa 2-3 mesi
• Eventuale pubblicazione su riviste scientifiche
Placement
85% a tre mesi dalla fine del Master e 100% a sei in Società di consulenza 43% banche ed intermediari 41%; Industria 9%; Università e PA 7%
Borse di studio: l’I.P.E. offre a tutti gli allievi, borse di studio per coprire i costi della frequenza ai Master e assegna ulteriori borse di studio al merito.
Associazione Alumni
• Rafforza i rapporti con Aziende e Istituzioni, in Italia e all'estero
• Sviluppa il Network Alumni, per promuovere i rapporti e creare opportunità personali e professionali
• Organizza Iniziative ed Eventi, occasioni di confronto fra gli Alumni
Il Fondo Alumni IPE nasce per sostenere la Scuola con l’erogazione di borse di studio agli allievi dei Master dell’I.P.E. Grazie ai contributi degli ex allievi e delle aziende partner, raccoglie ogni anno 20.000€
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
Impresoft Summit 2018 | Mattina - La formazione per la Trasformazione DigitaleRoberto Lorenzetti
L'importanza della formazione nella Trasformazione Digitale
La formazione può essere finanziata.
Scopri come con eDotto, partner di impresoft
Nicola Chiocchi
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
IMA, cambiamenti adeguati al terzo settore | CoopUP BolognaKilowatt
Presentazione di IMA, una delle realtà che ha partecipato a CoopUP Bologna, il percorso di formazione e networking di ConfCooperative Bologna e Kilowatt, in collaborazione con Emil Banca BCC e Irecoop Emilia Romagna.
Cómo ser más Creativo y no desviarse del camino hacia la Innovación.HCGlobal Group
El documento habla sobre la creatividad, innovación y emprendimiento como herramientas para el futuro crecimiento. Explica que la creatividad permite enfrentar procesos de cambio de manera efectiva y representa una forma de encontrar nuevas soluciones a un mundo incierto. Además, señala que la creatividad necesaria para la innovación se puede aprender y desarrollar.
This annual report summarizes Masco Corporation's financial performance in 2006 and discusses strategies for future growth. Key points include:
- Net sales grew 2% in 2006 but earnings declined due to challenging economic conditions in housing markets.
- The company reduced costs through job cuts, divestitures of non-strategic businesses, and restructuring.
- Looking ahead, 2007 will be difficult but the company is well-positioned for long-term growth through innovation, talent retention, and strategic partnerships.
- Masco has diversified operations in cabinets, plumbing, installation services, and other building products serving both homebuilders and retailers.
This document provides a vitae for Susan Dafoe-Abbey that summarizes her educational background and qualifications. She holds a Masters of Education in Applied Psychology and a Bachelor of Independent Studies. She is a Registered Marriage and Family Therapist, Registered Psychotherapist, and Board Certified in Neurofeedback. The vitae also lists her clinical experience, areas of specialty, publications, workshops/presentations given, and employment history working as a therapist and parent consultant.
The document is a catalog from Nexus Technologies that describes their Leaf audio and video product line. It includes sections that describe their Home Series, Matrix Series, Premium Series, Speaker Range, Distribution & Upscalers, and Nexus Comparators product lines. It provides information on individual products, including specifications and configurations. Contact information is provided on the first and last pages.
This document provides information about Languages Abroad/Teenagers Abroad language travel programs. It outlines key details such as popular destinations, languages, and accreditations. A sample daily schedule is also included with lessons, activities, meals and free time. Contact information is listed for the headquarters in Toronto, Canada along with websites and email addresses.
La Red Nacional de Mujeres Autoridades (RENAMA) es una organización peruana que busca fortalecer el liderazgo político y la participación de las mujeres en la gestión pública. La RENAMA se formó en 2008 y actualmente cuenta con 22 redes regionales. Trabaja en temas como la equidad de género, la capacitación de lideresas y la promoción de iniciativas legislativas a favor de las mujeres. Su objetivo general es articular esfuerzos para promover la democracia, el desarrollo humano y la igualdad
Este documento habla sobre la responsabilidad social de las empresas y el marketing 360. Menciona conceptos como visión integral, compromiso voluntario, desarrollo sostenible, satisfacción de necesidades, trabajo en equipo e innovación. También indica que las empresas pueden aprovechar sus recursos y experiencia para ayudar a la sociedad, y que incluso pequeñas empresas pueden lograr grandes cosas trabajando juntas.
El documento describe las campañas y personajes jugables en Call of Duty: World at War. Presenta la campaña estadounidense durante la Segunda Guerra Mundial, comenzando con la Batalla de Makin en 1942 y continuando con las batallas de Peleliu y Okinawa, donde el jugador controla al Marine C. Miller. También describe la campaña soviética en Stalingrado y Berlín, donde el jugador controla a Dimitri Petrenko. Explica los roles del Cabo Roebuck, Sgt. Sullivan y otros personajes que guían a Miller a lo
Internet Spain Audiencia Rafael Ventura Enaf 2010Rafael Ventura
El documento destaca la importancia de tomar en serio el marketing por Internet. Explica que el comercio electrónico representa alrededor del 6% de las ventas totales en España y la UE, y que Internet ofrece oportunidades para defenderse de competidores, llegar a audiencias globales de manera flexible y medir la efectividad de la publicidad. Recomienda preparar un plan de marketing digital que integre acciones off-line y on-line usando datos e investigando agencias de publicidad para aprovechar las ventajas del marketing en línea.
What happens when a designer decides to quit his day job, hang his shingle, and wakes up seven years later nowhere remotely close to where he imagined he would be? This frank, semi-informal presentation on the pros, cons, and potential progressions of a designer’s career explores service niching, product creation, and the web designer's future.
Este boletín presenta información sobre las actividades y logros recientes de Moksha CE, incluyendo su participación como patrocinador en una carrera por la transparencia. También promueve eventos venideros como talleres y conciertos, y recomienda libros y lugares para visitar. El boletín tiene la intención de mantener informados a los lectores sobre las novedades de Moksha CE y fomentar la participación y colaboración.
This document contains a summary of 27 flooring installation case studies organized by product segment and location. The segments included are banks, education, healthcare, hospitality, office, public space, and retail. For each case, the document provides the product details, architect/designer, and flooring contractor. It then summarizes the number of cases per product, with the most cases using Libra Lines, Axminster, and Scape flooring products.
Impresoft Summit 2018 | Mattina - La formazione per la Trasformazione DigitaleRoberto Lorenzetti
L'importanza della formazione nella Trasformazione Digitale
La formazione può essere finanziata.
Scopri come con eDotto, partner di impresoft
Nicola Chiocchi
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
IMA, cambiamenti adeguati al terzo settore | CoopUP BolognaKilowatt
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Cómo ser más Creativo y no desviarse del camino hacia la Innovación.HCGlobal Group
El documento habla sobre la creatividad, innovación y emprendimiento como herramientas para el futuro crecimiento. Explica que la creatividad permite enfrentar procesos de cambio de manera efectiva y representa una forma de encontrar nuevas soluciones a un mundo incierto. Además, señala que la creatividad necesaria para la innovación se puede aprender y desarrollar.
This annual report summarizes Masco Corporation's financial performance in 2006 and discusses strategies for future growth. Key points include:
- Net sales grew 2% in 2006 but earnings declined due to challenging economic conditions in housing markets.
- The company reduced costs through job cuts, divestitures of non-strategic businesses, and restructuring.
- Looking ahead, 2007 will be difficult but the company is well-positioned for long-term growth through innovation, talent retention, and strategic partnerships.
- Masco has diversified operations in cabinets, plumbing, installation services, and other building products serving both homebuilders and retailers.
This document provides a vitae for Susan Dafoe-Abbey that summarizes her educational background and qualifications. She holds a Masters of Education in Applied Psychology and a Bachelor of Independent Studies. She is a Registered Marriage and Family Therapist, Registered Psychotherapist, and Board Certified in Neurofeedback. The vitae also lists her clinical experience, areas of specialty, publications, workshops/presentations given, and employment history working as a therapist and parent consultant.
The document is a catalog from Nexus Technologies that describes their Leaf audio and video product line. It includes sections that describe their Home Series, Matrix Series, Premium Series, Speaker Range, Distribution & Upscalers, and Nexus Comparators product lines. It provides information on individual products, including specifications and configurations. Contact information is provided on the first and last pages.
This document provides information about Languages Abroad/Teenagers Abroad language travel programs. It outlines key details such as popular destinations, languages, and accreditations. A sample daily schedule is also included with lessons, activities, meals and free time. Contact information is listed for the headquarters in Toronto, Canada along with websites and email addresses.
La Red Nacional de Mujeres Autoridades (RENAMA) es una organización peruana que busca fortalecer el liderazgo político y la participación de las mujeres en la gestión pública. La RENAMA se formó en 2008 y actualmente cuenta con 22 redes regionales. Trabaja en temas como la equidad de género, la capacitación de lideresas y la promoción de iniciativas legislativas a favor de las mujeres. Su objetivo general es articular esfuerzos para promover la democracia, el desarrollo humano y la igualdad
Este documento habla sobre la responsabilidad social de las empresas y el marketing 360. Menciona conceptos como visión integral, compromiso voluntario, desarrollo sostenible, satisfacción de necesidades, trabajo en equipo e innovación. También indica que las empresas pueden aprovechar sus recursos y experiencia para ayudar a la sociedad, y que incluso pequeñas empresas pueden lograr grandes cosas trabajando juntas.
El documento describe las campañas y personajes jugables en Call of Duty: World at War. Presenta la campaña estadounidense durante la Segunda Guerra Mundial, comenzando con la Batalla de Makin en 1942 y continuando con las batallas de Peleliu y Okinawa, donde el jugador controla al Marine C. Miller. También describe la campaña soviética en Stalingrado y Berlín, donde el jugador controla a Dimitri Petrenko. Explica los roles del Cabo Roebuck, Sgt. Sullivan y otros personajes que guían a Miller a lo
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El documento destaca la importancia de tomar en serio el marketing por Internet. Explica que el comercio electrónico representa alrededor del 6% de las ventas totales en España y la UE, y que Internet ofrece oportunidades para defenderse de competidores, llegar a audiencias globales de manera flexible y medir la efectividad de la publicidad. Recomienda preparar un plan de marketing digital que integre acciones off-line y on-line usando datos e investigando agencias de publicidad para aprovechar las ventajas del marketing en línea.
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This document contains a summary of 27 flooring installation case studies organized by product segment and location. The segments included are banks, education, healthcare, hospitality, office, public space, and retail. For each case, the document provides the product details, architect/designer, and flooring contractor. It then summarizes the number of cases per product, with the most cases using Libra Lines, Axminster, and Scape flooring products.
Korazza es una compañía que ayuda a modernizar y profesionalizar asociaciones empresariales en España. Ofrece formación y recursos a ejecutivos de asociaciones a través de su Club de Ejecutivos de Asociaciones. Sus canales de comunicación incluyen un portal web, periódico digital, correo electrónico, eventos y una revista para desarrollar profesionalmente a los ejecutivos de asociaciones.
O documento anuncia um pacote de Carnaval no Montado Hotel & Golf Resort nos dias 15 e 16 de fevereiro, incluindo uma noite de alojamento em quarto duplo, jantar de buffet com animação, e uso gratuito de instalações como piscina interior. O preço por pessoa é de 80 euros, com jantar incluído no primeiro dia. Há condições como necessidade de depósito e política de cancelamentos.
This document outlines a project to develop an e-commerce website for online t-shirt design and sale. It discusses the need for a system that allows users to design their own t-shirts and have features of an e-commerce site like payments and delivery. The project aims to study technologies required to develop such a site like multi-tier architecture, server-side scripting, PHP and MySQL. It presents an empirical study on how e-business success relies on customer loyalty and discusses designing a site that encourages repeat visits. Chapter sections include introduction, problem statement, literature review, analysis, design, implementation, testing, findings and conclusion.
El documento lista numerosas actividades que tendrán lugar el 21 de junio en museos de varias ciudades de Castilla y León, como Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora. También incluye convocatorias de ayudas, subvenciones y premios de ámbito regional y nacional.
This talk was held at the 10th meeting on February 3rd 2014 by Dr. Thilo Stadelmann.
Many companies are struggling with Big Data. Some argue that Big Data is the new answer to all problems while others are more critical about it. What is common to many discussions with IT professionals is that almost everyone has a different understanding of the topic. Moreover, many enterprises find it very hard to recruit the perfect data scientist to solve Big Data problems.
In this talk we give an overview of our understanding of data science and present the driving factors for the newly established Datalab at Zurich University of Applied Sciences. The goal of the lab is to establish a sound curriculum and research agenda to prepare data scientists for the ever-increasing demand from industry and to allow industry partners collaborate with academia to solve problems that go beyond everyday routines.
Company profile IFOA.
E' una storia che inizia nel 1971 e che si è rinnovata anno dopo anno.
Lo abbiamo scritto a fianco del nostro logo: sapere utile.
La nostra formazione infatti è prioritariamente orientata al saper fare.
Un saper fare che nasce da una costante e intensa relazione con le aziende.
Lavoriamo tutti i giorni con le imprese e con le persone.
Alle aziende offriamo corsi a catalogo e soluzioni formative su misura.
Alle persone e i giovani, in particolare, offriamo master post laurea e decine di corsi per diplomati finalizzati ad una buona collocazione o ad una soddisfacente crescita professionale.
All'offerta formativa, IFOA affianca inoltre da molti anni rigorosi servizi a supporto dell'inserimento nel mondo del lavoro: ricerca e selezione del personale (con IFOA Management), tirocinio formativo e apprendistato.
Le aree formative in cui operiamo sono: Information e Communication Technology, Marketing Vendite e Internazionalizzazione, Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, Amministrazione Controllo e Finanza, Operations e Organizzazione Processi Aziendali, Management Skills, Ambiente e Risparmio Energetico, Sicurezza sui luoghi di lavoro, Grande Distribuzione, Agro-Alimentare, Turismo.
IFOA è impegnato in progetti Europei, Nazionali e Regionali, insieme ad una pluralità di soggetti di altri paesi. Con loro realizziamo, in una molteplicità di contesti nazionali, azioni di qualificazione dei sistemi formativi, di istruzione e di sperimentazione nel mercato del lavoro. E' dal 1996 che IFOA è certificato secondo le norme ISO 9001 (e dal 2002 UNI EN ISO 9001:2000).
IFOA è anche socio ASFOR.
L’information technology è da sempre una nostra passione. E' sul campo quindi che abbiamo ottenuto le più importanti e qualificate certificazioni del settore: Microsoft, Cisco, Sun, ECDL, EUCIP, Autodesk, Pearson Vue e Prometric.
IFOA è anche socio e partner tecnologico e metodologico dell'Università telematica Universitas Mercatorum del sistema delle Camere di Commercio Italiane. IFOA è socio e partner tecnologico e metodologico dell'Università telematica Universitas Mercatorum.
Oltre alla sede centrale di Reggio Emilia IFOA è presente in 8 regioni. 2.000 aziende clienti, 800 docenti, 31.839 ore di docenza, 1.890 candidati selezionati per le imprese, 9.000 persone formate di cui 4.800 giovani e 4.200 occupate.
Questi sono solo alcuni dei numeri che ogni anno parlano per IFOA.
Analysis of the Turin support system for the startup.
By Cinzia Bongino, Elena Galleani D'Agliano, Miriam Vilasi
Politecnico di Torino a.a. 2014/2015
know more on our project here
https://www.behance.net/gallery/28688653/Supertorino-the-enterprise-city
Competenze digitali & innovazione: come svilupparle in aziendaPartners4Innovation
- Cominciare dall’Università
- Gli strumenti: digital readiness e innovation workshop
- Case History 1. L’innovation center di IntesaSanpaolo
- Case History 2. Snam: L’innovazione strutturata collettiva e frugale
Fondi Interprofessionali e Imprese Evoluzioni e Relazioni Virtuose
Paolo Benedetti - Finanziamenti per la Formazione - ETAss
SOCIAL HRM MATTERS ETAss Annual Event
22 Maggio 2014
Impostare la value proposition 9 febbraio 2016Epistema
Un articolo in piu' parti pensato per gli imprenditori delle PMI italiane e non solo ...
«Una value proposition per gli imprenditori: come fare? ad esempio con la balanced scorecard»
(prima parte)
DEL Executive Program è un percorso formativo interdisciplinare nell'ambito digitale per materializzare le potenzialità della Digital Economy nella tua realtà.
È costruito sui tre pillar della Digital Transformation:
1 STRATEGIA
2 PROCESSI
3 TECNOLOGIE
Vuoi diventare un Digital Leader?
Iscriviti ai 6 moduli di #digital #disruption
Seminario - Innovazione e R&S delle imprese in Campania
Università degli studi della Campania “Luigi Vanvitelli”
Dipartimento di Scienze Politiche “Jean Monnet”
viale Ellittico 31 Sala Liccardo
Caserta, 5 maggio 2017
Quello energetico è un settore emergente e in forte crescita in Italia. Per comunicare in questo settore sono necessarie delle competenze tecniche specifiche dal punto di vista economico, politico e sociale, e un continuo e costante aggiornamento sulle novità normative. DAG Communication cura da vicino i rapporti con i media, gestisce in prima linea le pubbliche relazioni, digital Pr e Web PR, per le aziende che si occupano di ambiente e energia.
5. Una Junior Enterprise è: INTERNAZIONALITA’ SPIRITO IMPRENDITORIALE ESPERIENZA LAVORATIVA CREATIVITA’ PROATTIVITA’ FORMAZIONE CRESCITA UMANA E PROFESSIONALE STUDENTI
6. I servizi che offrono le Junior Enterprise Comunicazione e Marketing Training Organizzazione Eventi Information & Communication Technology Consulenza
7. Il movimento in Italia Torino Catania Parma Vicenza Milano Castellanza Foggia Politecnico di Milano - Design LUISS Roma Università degli Studi di Bergamo + Le nuove iniziative
8. Alcuni eventi che organizzano le JE: Organizzato da JEIA - Milano. È un punto di incontro tra aziende e studenti neolaureati. Organizzato JEST - Vicenza. Career day con Business Game e Logistic Game per selezionare nuovi talenti. Organizzato da JEToP - Torino. Career day con oltre 30 aziende e 8000 partecipanti. Organizzato da JEME - Milano. Business case gestiti da aziende per appassionare gli studenti alla Bocconi
9. Alcune aziende fondate da ex junior entrepreneur: Milano - Società di consulenza che sta al fianco dell’impresa nel processo di cambiamento e sviluppo strategico per farla entrare “in next”, nel prossimo livello. Milano - Società di graduate communication, specializzata nel fornire a livello nazionale servizi di orientamento alle carriere per laureandi, neolaureati e young professional . Padova - Società di consulenza che supporta le imprese e le catene del valore nell'organizzazione e nella gestione di tutte le Attività Logistiche e Produttive Torino - Azienda che supporta gli attori coinvolti nel processo di reclutamento e selezione del personale, avvalendosi delle nuove tecnologie.