En række argumenter for at tænke intranettet som en platform for vidensdeling, samarbejde og sammenhæng i virksomhedskulturen — i stedet for blot et sted, hvor man arkiverer (eller begraver) dokumenter.
Danish presentation on what should HR managers consider before using social media in recruiting.
På dansk: Hvad bør HRchefer overveje, før de kaster sig ud i at anvende sociale medier i forbindelse med rekruttering - dilemmaer, fordele ulemper.
Af Abelone Glahn, konsulent, Det virtuelle håndtryk
Trine-Maria Kristensen, Socialsquares præsentation fra fyraftensmøde om Extreme Transparency afholdt i samarbejde med JØP, OVE & MYRTHY d. 17. juni 2009
En række argumenter for at tænke intranettet som en platform for vidensdeling, samarbejde og sammenhæng i virksomhedskulturen — i stedet for blot et sted, hvor man arkiverer (eller begraver) dokumenter.
Danish presentation on what should HR managers consider before using social media in recruiting.
På dansk: Hvad bør HRchefer overveje, før de kaster sig ud i at anvende sociale medier i forbindelse med rekruttering - dilemmaer, fordele ulemper.
Af Abelone Glahn, konsulent, Det virtuelle håndtryk
Trine-Maria Kristensen, Socialsquares præsentation fra fyraftensmøde om Extreme Transparency afholdt i samarbejde med JØP, OVE & MYRTHY d. 17. juni 2009
Lav digital strategi for sociale medier, der skaber værdi for forretningen - ...Rikke Damgaard
Præsentation fra Promentums morgenmøde den 13. maj. Formålet var at give nogle enkle grundregler for det gode indhold på sociale medier – og dele viden om, hvordan du laver en simpel digital strategi.
@trinemaria og @skattefar aka @lenekrogh underholdt i to timer om Twitter på Social Media Week Cph i februar 2014. Dette er de slides de brugte undervejs i workshoppen. Sharing is caring! :-)
Trine-Marias præsentation fra kurset. Materialet er tilgængeligt for kursister og jeg tillader fair use af materialer - det vil sige med klar afssender og link til præsentationen/ mit website
6. Deltagelse er populært
• 230+ mio. venner på FaceBook
• 120+ mio. weblogs
• 60+ mio. billeddeling
• 14+ mio. artikler på Wikipedia
• + millioner af radioshows/podcasts
• + millioner af videoer på YouTube
• + millioner deler musik
• + millioner deler opskrifter
• + millioner deler strikkeopskrifter
7. Største websites i verden
1. YAHOO
2. GOOGLE
3. OUTUBE
Y
4. ACEBOOK
F
5. WINDOWS LIVE
6. MSN
7. IKIPEDIA
W
8. LOGGER
B
9. YSPACE
M
10. BAIDU
9. Web 2.0 definition
- BRUGERNE BYGGER SERVICEN
- BRUGERNE TILFØJER DATA
- EXTREM TILLID til brugerne
- DELTAGELSE er gjort let
- Data kan DELES & REMIXES
- Evig UDVIKLING (beta)
- WEBSERVICES
- BRUGERVENLIGT
17. “… a study of social media adoption at 500 of the
fastest growing companies in the US … 77% of
respondents now report at least some use of a social
media tool in their business.”
20. ”…Du skal vide hvad en blog er, før du bevæger dig ud på
den. Bloggen er en ny genre inden for corporate
storytelling. Det er en personlig fortællestil i en slags
offentlig tilgængelig dagbogsform. Og den genre skal en
leder mestre.
Blandt fordelene ved bloggen er, at jeg er online-
tilgængelig og synlig for alle medarbejdere kloden over.
Det er mine egne ord direkte til medarbejderne”
Jørgen Vig Knudstorp, CEO Lego til K-forum
21. Idéstorm:
- Vær modig og stol på kunderne
- Vis interesse for deres synspunkter
- Bliv mere innovativ
22. Idéstorm:
- Brug borgernes input aktivt
- Se borgernes input som en ressource
- Tænk processerne igennem og luk op, hvor det giver mening
25. ”Det ville være dumdristigt at have en åben tilgang til
Facebook i arbejdstiden uden en række forholdsregler. Derfor
har vi udformet en decideret Facebook-politik …” siger HP
Danmarks adm. direktør Keld Jersild Olsen.
Facebook-politikken er gennemgået på interne kurser …og i
løbet af få uger har 150 medarbejdere været på et Facebook-
kursus, hvilket svarer til en fjerdedel af de ansatte.
”Medarbejderne er meget interesserede i vide, hvordan de kan
bruge Facebook effektivt i arbejdstiden. Hvor de før har brugt
sociale medier tilfældigt, kan de efter at have været på kursus
nu bedre skille privatliv og arbejdsliv. Og vi har givet dem
idéer til, hvordan de kan udnytte det sociale netværk til
eksempelvis at skabe professionelle kontakter,” siger Facebook
konsulent Mikael Lemberg
26. Wikipedia:
- Del viden med andre
- Opdatér opslag om jeres virksomhed (diskussions-side)
- Vis hvor kloge og vidende I er i din virksomhed
27. Intern wiki Dresdner Kleinwort:
“We recognised early on that these tools would allow
us to collaborate more effectively than existing
technologies,” says JP Rangaswami, chief information
officer at DrKW.
More than 450 DrKW employees have internal blogs
and the bank has built an internal wiki with more
than 2,000 pages which is used by a quarter of its
workforce. After just six months, the traffic on the
wiki exceeds that on the entire DrKW intranet.
28. Billeddeling:
- Glem ikke det visuelle
- Synliggør mearbejdere og produkter
- Brug redskabet til at skabe virksomhedskultur på tværs af regioner/
afdelinger
29. Videodeling:
- Styrk netværket mellem medarbejdere og kunder
- Vis potentielle jobsøgere, hvordan arbejdet er
- Sæt et menneskeligt ansigt eller mange på virksomheden
33. 3 tilbud fra Socialsquare:
Månedlige åbne møder om aktuelle temaer – i 2009
har det været Facebook, Twitter, Wikis og
brugerinddragelse.
Foredrag om kommunikation, forretning på nettet
eller deltagelse som strategi i projekter og processer.
Brug os til at gennemføre review af eksisterende sites/
løsninger m henblik på opdatering.
34. SOCIALSQUARE
“If you prevent people from
doing bad things, you prevent
them from doing good things,
and it eliminates
opportunities for trust.”
Jimbo Wales, founder of Wikipedia
?
Trine-Maria Kristensen
trinemaria@socialsquare.dk
+ 45 27 29 17 04
www.hovedetpaabloggen.dk