SOCIALSQUARE




WEB 2.0
Nu har vi fået virksomheden ud på nettet,
men hvordan får vi internettet ind i
virksomheden?
Juni 2009, VL-Gruppe 82/Mannaz
v.. Trine-Maria Kristensen, Socialsquare
Trine-Maria Kristensen:
- Cand.scient.soc (PR)
- Marketing & Kommunikation
- Forfatter til bogen “Weblogs”, Børsens Forlag, 2007
Social Square:
- Februar 2005
- København – 9 ansatte
- Strategier og web 2.0 løsninger med indbygget deltagelse
- Hjælper organisationer med at genopfinde processer og produkter
Socialsquares kunder:
- Strategi og research
- Design og planlægning af løsninger
- Uddannelse og forankring
Web 2.0 – hvad er det?
Mennesker elsker at:
FORBRUGE
Men vi elsker også at:
• SKABE
• DELE
• VÆRE SAMMEN
• DELTAGE
Deltagelse er populært
•  280+ mio. venner på FaceBook
•  120+ mio. weblogs
•  60+ mio. billeddeling
•  14+ mio. artikler på Wikipedia
•  + millioner af radioshows/podcasts
•  + millioner af videoer på YouTube
•  + millioner deler musik
•  + millioner deler opskrifter
•  + millioner deler strikkeopskrifter
Sociale medier i Danmark
Største websites i verden
1.  YAHOO
2. GOOGLE
3.  OUTUBE
  Y
4. WINDOWS LIVE

5.  ACEBOOK
  F
6.  SN
  M

7.  YSPACE
  M
8.  IKIPEDIA
  W
9.  LOGGER
  B
10.  AHOO CHINA
   Y
Web 2.0 definition
- BRUGERNE BYGGER SERVICEN
- BRUGERNE TILFØJER DATA
- EXTREM TILLID til brugerne
- DELTAGELSE er gjort let
- Data kan DELES & REMIXES
- Evig UDVIKLING (beta)
- WEBSERVICES
- BRUGERVENLIGT
Hvorfor er det relevant,
at få internettet ind i
virksomheden?
Kulturelle forandringer
           Industrialisme>     > Videnøkonomi
               Produktion >    > Innovation
              Ensartethed >    > Diversitet
                 Standard >    > Skræddersyet
                    Statisk>   > Dynamisk
Reduktion af kompleksitet >    > Navigatoin i kompleksitet
           Specialisering >    > Tværfaglighed
                  Kontrol >    > Selvstyre
   Organisationsdiagram >      > Uformelle netværk
              Professionel >   > Amatør
            Massemedier >      > Masser af medier
                 Budskab >     > Dialog
               Indflydelse >   > Relationer
                       Mål>    > Proces
Organisationer før




     INTERN          EKSTERN
Organisationer nu



                LINKEDIN
  INTERN     KONSULENTER       EKSTERN
           TIDLIGERE ANSATTE
            KUNDE WEBLOGS
Dit liv før




     PRIVATLIV   ARBEJDSLIV
Dit liv nu



               LINKEDIN
  PRIVATLIV     E-MAIL    ARBEJDSLIV
              FACEBOOK
                 MOBIL
De første 10 år
De næste 10 år?
Markeder er
 samtaler
“… a study of social media adoption at 500 of the
fastest growing companies in the US … 77% of
respondents now report at least some use of a social
media tool in their business.”
Cases
Weblog:
- Styrk netværket omkring produkterne
- Få adgang til den evige fokusgruppe
Idéstorm:
- Vær modig og stol på kunderne
- Vis interesse for deres synspunkter
- Bliv mere innovativ
Idéstorm:
- Vær modig og stol på kunderne
- Vis interesse for deres synspunkter
- Lad brugerne møde hinanden og løse problemer fælles
Communities/Netværk:
- Støt kulturen omkring dine produkter/services
- Se det som led I market research at være tilstede i disse netværk
- Find ildsjæle og lad dem drive det
Sociale netværkstjenester og profiler:
- Vær synlig mange steder
- Vis at du har et godt netværk
- Bliv mere attraktiv som arbejdsplads
Videndeling:
- Del links med andre
- Se hvad andre linker til
- Vis hvor kloge og vidende I er i din virksomhed
Billeddeling:
- Glem ikke det visuelle
- Synliggør mearbejdere og produkter
- Brug redskabet til at skabe virksomhedskultur på tværs af regioner/
afdelinger
Videodeling:
- Styrk netværket mellem medarbejdere og kunder
- Vis potentielle jobsøgere, hvordan arbejdet er
- Sæt et menneskeligt ansigt eller mange på virksomheden
Hvordan kommer man i
gang?
Proceselementer:


      Retning           Forankring




                Bygge
Ledere 2.0
•  Mod, selvtillid og forandringsvilje
•  Kender redskaberne og ”best practice”
•  Deler selv viden
•  Forstår betydningen af netværk
•  Viser vej – også når vejen er ny
•  Er åben for samtaler
•  Har tillid til medarbejdere og kunder
SOCIALSQUARE


                     “If you prevent people from
                     doing bad things, you prevent
                     them from doing good things,
                     and it eliminates
                     opportunities for trust.”
                             Jimbo Wales, founder of Wikipedia



?
Trine-Maria Kristensen
trinemaria@socialsquare.dk
+ 45 27 29 17 04
www.hovedetpaabloggen.dk

Vl Frederiksdal 15 06 2009

  • 1.
    SOCIALSQUARE WEB 2.0 Nu harvi fået virksomheden ud på nettet, men hvordan får vi internettet ind i virksomheden? Juni 2009, VL-Gruppe 82/Mannaz v.. Trine-Maria Kristensen, Socialsquare
  • 2.
    Trine-Maria Kristensen: - Cand.scient.soc (PR) - Marketing& Kommunikation - Forfatter til bogen “Weblogs”, Børsens Forlag, 2007
  • 3.
    Social Square: - Februar2005 - København – 9 ansatte - Strategier og web 2.0 løsninger med indbygget deltagelse - Hjælper organisationer med at genopfinde processer og produkter
  • 4.
    Socialsquares kunder: - Strategi ogresearch - Design og planlægning af løsninger - Uddannelse og forankring
  • 5.
    Web 2.0 –hvad er det?
  • 6.
    Mennesker elsker at: FORBRUGE Menvi elsker også at: • SKABE • DELE • VÆRE SAMMEN • DELTAGE
  • 7.
    Deltagelse er populært • 280+ mio. venner på FaceBook •  120+ mio. weblogs •  60+ mio. billeddeling •  14+ mio. artikler på Wikipedia •  + millioner af radioshows/podcasts •  + millioner af videoer på YouTube •  + millioner deler musik •  + millioner deler opskrifter •  + millioner deler strikkeopskrifter
  • 8.
  • 9.
    Største websites iverden 1.  YAHOO 2. GOOGLE 3.  OUTUBE Y 4. WINDOWS LIVE 5.  ACEBOOK F 6.  SN M 7.  YSPACE M 8.  IKIPEDIA W 9.  LOGGER B 10.  AHOO CHINA Y
  • 10.
    Web 2.0 definition - BRUGERNEBYGGER SERVICEN - BRUGERNE TILFØJER DATA - EXTREM TILLID til brugerne - DELTAGELSE er gjort let - Data kan DELES & REMIXES - Evig UDVIKLING (beta) - WEBSERVICES - BRUGERVENLIGT
  • 11.
    Hvorfor er detrelevant, at få internettet ind i virksomheden?
  • 12.
    Kulturelle forandringer Industrialisme> > Videnøkonomi Produktion > > Innovation Ensartethed > > Diversitet Standard > > Skræddersyet Statisk> > Dynamisk Reduktion af kompleksitet > > Navigatoin i kompleksitet Specialisering > > Tværfaglighed Kontrol > > Selvstyre Organisationsdiagram > > Uformelle netværk Professionel > > Amatør Massemedier > > Masser af medier Budskab > > Dialog Indflydelse > > Relationer Mål> > Proces
  • 13.
    Organisationer før INTERN EKSTERN
  • 14.
    Organisationer nu LINKEDIN INTERN KONSULENTER EKSTERN TIDLIGERE ANSATTE KUNDE WEBLOGS
  • 15.
    Dit liv før PRIVATLIV ARBEJDSLIV
  • 16.
    Dit liv nu LINKEDIN PRIVATLIV E-MAIL ARBEJDSLIV FACEBOOK MOBIL
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
    “… a studyof social media adoption at 500 of the fastest growing companies in the US … 77% of respondents now report at least some use of a social media tool in their business.”
  • 21.
  • 22.
    Weblog: - Styrk netværket omkringprodukterne - Få adgang til den evige fokusgruppe
  • 23.
    Idéstorm: - Vær modig ogstol på kunderne - Vis interesse for deres synspunkter - Bliv mere innovativ
  • 24.
    Idéstorm: - Vær modig ogstol på kunderne - Vis interesse for deres synspunkter - Lad brugerne møde hinanden og løse problemer fælles
  • 25.
    Communities/Netværk: - Støt kulturen omkringdine produkter/services - Se det som led I market research at være tilstede i disse netværk - Find ildsjæle og lad dem drive det
  • 26.
    Sociale netværkstjenester ogprofiler: - Vær synlig mange steder - Vis at du har et godt netværk - Bliv mere attraktiv som arbejdsplads
  • 27.
    Videndeling: - Del links medandre - Se hvad andre linker til - Vis hvor kloge og vidende I er i din virksomhed
  • 28.
    Billeddeling: - Glem ikke detvisuelle - Synliggør mearbejdere og produkter - Brug redskabet til at skabe virksomhedskultur på tværs af regioner/ afdelinger
  • 29.
    Videodeling: - Styrk netværket mellemmedarbejdere og kunder - Vis potentielle jobsøgere, hvordan arbejdet er - Sæt et menneskeligt ansigt eller mange på virksomheden
  • 30.
  • 31.
    Proceselementer: Retning Forankring Bygge
  • 32.
    Ledere 2.0 •  Mod,selvtillid og forandringsvilje •  Kender redskaberne og ”best practice” •  Deler selv viden •  Forstår betydningen af netværk •  Viser vej – også når vejen er ny •  Er åben for samtaler •  Har tillid til medarbejdere og kunder
  • 33.
    SOCIALSQUARE “If you prevent people from doing bad things, you prevent them from doing good things, and it eliminates opportunities for trust.” Jimbo Wales, founder of Wikipedia ? Trine-Maria Kristensen trinemaria@socialsquare.dk + 45 27 29 17 04 www.hovedetpaabloggen.dk