Het terugdringen van het verzuim kan veel kosten besparen en is bovendien goed mogelijk als je als HR-medewerker de juiste middelen kunt gebruiken. Één van die middelen is een goed e-HRM systeem dat ervoor zorgt dat er minder administratieve handelingen hoeven te worden afgehandeld.

1. Visma HRM Kennisbank
Het platform voor de nieuwe generatie
HR-professionals dat inspireert en
informeert. Vernieuwend, innovatief en
actueel.
Rob van Loenen
Marketing Manager
Oplossingen op het gebied van:
Enterprise Resource Management
Logistics
Project Management
Human Resource Management
Planning
Branches en toepassingen:
Zorg
Woningcorporaties
Transport
Handel en Industrie
Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 0 1
Blog HRM Kennisbank
Meer inzicht in het ziekteverzuim
met e-HRM
Bijna de helft van de werknemers heeft zich in het afgelopen jaar
tenminste één keer ziek gemeld. Helaas is ziekteverzuim nog
steeds een grote kostenpost voor veel organisaties.
In Nederland schommelt het ziekteverzuim al jaren rond de 4
procent. Dat lijkt niet zoveel, maar er bestaan grote onderlinge
verschillen. Het ziekteverzuim hangt in sterke mate samen met het
geslacht, leeftijd, opleidingsniveau en de bedrijfsgrootte. Daarnaast
vallen ook bepaalde sectoren in de risicovolle beroepsgroepen.
Binnen de horeca, het onderwijs en de bouw bijvoorbeeld is het
ziekteverzuim relatief vaak werkgerelateerd. Zo blijkt uit cijfers van
het CBS.
Het zal duidelijk zijn dat er geen ‘silver bullet’ is om het ziektever-zuim
in één keer te laten verdwijnen. De oplossingen voor het
ziekteverzuim kunnen zitten in het verminderen van de fysieke
belasting en het verbeteren van de veiligheid. Daarnaast is de
onderlinge communicatie en de ondersteuning door collega’s en
leidinggevenden heel belangrijk.
Minder fouten
Het terugdringen van het verzuim kan veel kosten besparen en is
bovendien goed mogelijk als je als HR-medewerker de juiste
middelen kunt gebruiken. Één van die middelen is een goed e-HRM
systeem dat ervoor zorgt dat er minder administratieve handelingen
hoeven te worden afgehandeld.
Ook worden er met e-HRM minder fouten gemaakt bij de invoer
van informatie in het systeem. En bovenal levert het inzicht op.
Dankzij een duidelijk dashboard in de software krijgt de HR-afdeling
nauwkeurig inzicht in welke afdelingen de meeste verzuim kennen
en kunnen mogelijke oorzaken en oplossingen worden gezocht.

2. Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 0 2
Een groot deel van het ziekteverzuim is echter niet werkgerelateerd, maar heeft andere oorzaken zoals
sporten, ongelukjes thuis of spanningen in de relatie. Zorg er daarom voor dat u goed overzicht heeft over het
ziekteverzuim binnen uw organisatie en probeer vervolgens het werkgerelateerde verzuim aan te pakken.
Meer weten over dit onderwerp? Eerder schreven wij hier een whitepaper over: ′Hoe u met e-HRM
verzuimkosten aanpakt′.
Op de hoogte blijven van ander nieuws rondom HRM & Salaris?
Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!
Amersfoort, november 2014
Volg ons op: