Intranetit nyt ja tulevaisuudessa - Iltapäivä Tampereen viestijöille 8.12.2014Hanna P. Korhonen
Intranetit nyt ja tulevaisuudessa
Iltapäivä Tampereen viestijöille 8.12.2014
Intranetien nykytila sekä tulevaisuuden suuntia ensimmäisen Intranet-palvelut Suomessa -selvityksen perusteella. Tyypillisimmistä intranet-konseptit, sosiaalinen intranet, alustaratkaisut ja mobiili-intranet, intranetien strateginen merkitys sekä intranetin johtaminen.
Lisätietoja selvityksestä: http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/tulokset-2014/
Esitys ProCom ry:n, Tampereen viestijöiden ja Viesti ry:n järjestämässä tilaisuudessa Tampereen seudun viestijöille 8.12.2014.
Intranet palvelut Suomessa 2014 - selvityksen tuloksetNorth Patrol
Yhteenveto: Intranetien megatrendit vuonna 2014
Selvityksemme perusteella merkittävimmät intranetien kehittämistrendit tällä hetkellä ovat seuraavat.
- Yhteisölliset ja vuorovaikutukselliset elementit edelleen kasvussa
- Periaatteina avoimuus ja vapaa pääsy
- Ryhmätyön tukeminen olennainen toiminnallisuus
- Intranetin hyödyntäminen johtamisessa kasvussa
- Mobiilikäytön mahdollisuus mullistaa
- Videosisällöt tulossa ja kovaa
- Sähköpostin korvaaminen edelleen agendalla
- Personointi ja profilointi keskusteluttaa
- Yhteisömanagerin tarpeeseen ei uskota
Lue lisää:
http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/tulokset-2014/
Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tuloksetHanna P. Korhonen
Intranet-palvelut Suomessa -selvitys järjestettiin nyt ensimmäisen kerran ja toteutettiin verkkokyselynä 6.5.-8.6.2014. Vastaajiksi rekrytoitiin organisaatioiden intranet-vastaavia blogiemme ja sosiaalisen median verkostojen kautta.
Vastauksia verkkokyselyyn kertyi yhteensä 113 ainakin 94 eri yritykseltä tai organisaatiolta – osa vastasi anonyyminä. Lukumäärällisesti vastaajien määrä ei mahdollista kovin vahvaa näyttöä tilastolliseen analyysiin, mutta vastaajat edustivat kattavasti eri toimialoja, julkishallintoa ja yksityissektoria sekä eri kokoisia organisaatioita.
Yleisesti kiinnostavimpia tuloksia kysely antoikin intranetien kehittäjien asenteista ja näkemyksistä, joiden perusteella voidaan visioida intranetien kehittämistrendejä lähivuosille.
Mitä kysyimme?
Kysely sisälsi 36 tyypiltään ja laajuudeltaan erilaista kysymystä. Intranetien teknisten ratkaisujen ja vastaajaorganisaatioiden taustatietojen lisäksi kysymyksillä selvitettiin introjen käyttötapoja, hallintamalleja ja omistajuutta.
Kyselyllä pyrittiin myös vertailemaan eri toiminnallisuuksien tai sisältöjen levinneisyyttä intraneteissä pyytämällä vastaajia tunnistamaan, mitkä ominaisuudet heidän intraneteissään ovat tällä hetkellä käytössä, ja mitä ominaisuuksia he pitävät merkitykseltään nousevina kehittämiskohteina.
Intranetin jalkauttaminen - Sosiaalinen intranet 2014 -seminaari 8.5.2014Hanna P. Korhonen
Intranetin käyttöönotto on muutoshanke. Intranetin käyttöönottoa suunniteltaessa kysytään tutut kysymykset: Kenelle? Mitä? Miksi? Kuka? Missä? Miten? Milloin? Korostan tässä esityksessä erityisesti kysymyksiä 'Mitä?' ja 'Kuka?'. Intranetin uudistamishankkeen ja sen jalkauttamisen tavoitteena on tietenkin tilanne, jossa uusi intranet tuntuu just meidän organisaatiolta – on osa meitä.
Intranet-palvelut nyt ja tulevaisuudessaNorth Patrol
Mitkä ovat tyypillisimmät intranet-konseptit, -toiminnot ja -alustat tällä hetkellä? Mikä toimii, mikä ei? Mihin suuntaan intranetit ovat kehittymässä? Mitä sosiaalinen intranet -buumin jälkeen?
Kalvosarja Procom ry:n jäsenille järjestämästämme Aamu kattojen yllä: Intranetit nyt ja tulevaisuudessa -tilaisuudesta 1.10.2014.
Tiedot perustuvat North Patrolin toteuttamaan Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvitykseen, ks. http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/tulokset-2014/ . Nyt ensimmäistä kertaa toteutettu selvitys kattaa yli sadan suomalaisorganisaation intranetin nykytilan.
Aamiaistilaisuudessa intranet-asiantuntijat Hanna P. Korhonen, Virpi Blom ja Perttu Tolvanen esittelivät ja analysoivat Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulokset. Asiantuntijamme peilisivat selvityksen tuloksia intraneteihin maailmalla ja arvioivat tulevaisuuden kehityssuuntia.
Tulevaisuus on mobiilissa! Miten muuttuu intranetien konsepti?Hanna P. Korhonen
Tulevaisuus on mobiilissa! Miten muuttuu intranetien konsepti?
Esitykseni Intranet & digitaalinen työympäristö SUMMIT 2015 -seminaarissa 29.9.2015.
Sisältää neljä vinkkiä intranetin mobiilistrategian muodostamisen pohjaksi.
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässäHanna P. Korhonen
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä
- Työtehtävät ja työvälineet ovat monipuolisemmat kuin koskaan aiemmin – Miten viestintä ja HR tavoittavat sekä siivoojan että tietotyöläisen?
- Älypuhelin mullisti jo vapaa-ajan – Tippuivatko työnantajat kelkasta?
- Palveleeko digitaalisten työvälineiden kehitys vain tietotyöläistä?
Hanna P. Korhonen, Intranet & Web Communications Specialist, Partner, North Patrol
Esitys 25.11.2015 Talentum Eventsin tilaisuudessa Työyhteisöviestintä 2015 24.-25.11.2015
Asiasanat: sisäinen viestintä työyhteisöviestintä viestintä organisaatioviestintä intranet digitaalinen työympäristö
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet 2016-02-05Hanna P. Korhonen
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Intranetit nyt ja tulevaisuudessa - Iltapäivä Tampereen viestijöille 8.12.2014Hanna P. Korhonen
Intranetit nyt ja tulevaisuudessa
Iltapäivä Tampereen viestijöille 8.12.2014
Intranetien nykytila sekä tulevaisuuden suuntia ensimmäisen Intranet-palvelut Suomessa -selvityksen perusteella. Tyypillisimmistä intranet-konseptit, sosiaalinen intranet, alustaratkaisut ja mobiili-intranet, intranetien strateginen merkitys sekä intranetin johtaminen.
Lisätietoja selvityksestä: http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/tulokset-2014/
Esitys ProCom ry:n, Tampereen viestijöiden ja Viesti ry:n järjestämässä tilaisuudessa Tampereen seudun viestijöille 8.12.2014.
Intranet palvelut Suomessa 2014 - selvityksen tuloksetNorth Patrol
Yhteenveto: Intranetien megatrendit vuonna 2014
Selvityksemme perusteella merkittävimmät intranetien kehittämistrendit tällä hetkellä ovat seuraavat.
- Yhteisölliset ja vuorovaikutukselliset elementit edelleen kasvussa
- Periaatteina avoimuus ja vapaa pääsy
- Ryhmätyön tukeminen olennainen toiminnallisuus
- Intranetin hyödyntäminen johtamisessa kasvussa
- Mobiilikäytön mahdollisuus mullistaa
- Videosisällöt tulossa ja kovaa
- Sähköpostin korvaaminen edelleen agendalla
- Personointi ja profilointi keskusteluttaa
- Yhteisömanagerin tarpeeseen ei uskota
Lue lisää:
http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/tulokset-2014/
Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tuloksetHanna P. Korhonen
Intranet-palvelut Suomessa -selvitys järjestettiin nyt ensimmäisen kerran ja toteutettiin verkkokyselynä 6.5.-8.6.2014. Vastaajiksi rekrytoitiin organisaatioiden intranet-vastaavia blogiemme ja sosiaalisen median verkostojen kautta.
Vastauksia verkkokyselyyn kertyi yhteensä 113 ainakin 94 eri yritykseltä tai organisaatiolta – osa vastasi anonyyminä. Lukumäärällisesti vastaajien määrä ei mahdollista kovin vahvaa näyttöä tilastolliseen analyysiin, mutta vastaajat edustivat kattavasti eri toimialoja, julkishallintoa ja yksityissektoria sekä eri kokoisia organisaatioita.
Yleisesti kiinnostavimpia tuloksia kysely antoikin intranetien kehittäjien asenteista ja näkemyksistä, joiden perusteella voidaan visioida intranetien kehittämistrendejä lähivuosille.
Mitä kysyimme?
Kysely sisälsi 36 tyypiltään ja laajuudeltaan erilaista kysymystä. Intranetien teknisten ratkaisujen ja vastaajaorganisaatioiden taustatietojen lisäksi kysymyksillä selvitettiin introjen käyttötapoja, hallintamalleja ja omistajuutta.
Kyselyllä pyrittiin myös vertailemaan eri toiminnallisuuksien tai sisältöjen levinneisyyttä intraneteissä pyytämällä vastaajia tunnistamaan, mitkä ominaisuudet heidän intraneteissään ovat tällä hetkellä käytössä, ja mitä ominaisuuksia he pitävät merkitykseltään nousevina kehittämiskohteina.
Intranetin jalkauttaminen - Sosiaalinen intranet 2014 -seminaari 8.5.2014Hanna P. Korhonen
Intranetin käyttöönotto on muutoshanke. Intranetin käyttöönottoa suunniteltaessa kysytään tutut kysymykset: Kenelle? Mitä? Miksi? Kuka? Missä? Miten? Milloin? Korostan tässä esityksessä erityisesti kysymyksiä 'Mitä?' ja 'Kuka?'. Intranetin uudistamishankkeen ja sen jalkauttamisen tavoitteena on tietenkin tilanne, jossa uusi intranet tuntuu just meidän organisaatiolta – on osa meitä.
Intranet-palvelut nyt ja tulevaisuudessaNorth Patrol
Mitkä ovat tyypillisimmät intranet-konseptit, -toiminnot ja -alustat tällä hetkellä? Mikä toimii, mikä ei? Mihin suuntaan intranetit ovat kehittymässä? Mitä sosiaalinen intranet -buumin jälkeen?
Kalvosarja Procom ry:n jäsenille järjestämästämme Aamu kattojen yllä: Intranetit nyt ja tulevaisuudessa -tilaisuudesta 1.10.2014.
Tiedot perustuvat North Patrolin toteuttamaan Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvitykseen, ks. http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/tulokset-2014/ . Nyt ensimmäistä kertaa toteutettu selvitys kattaa yli sadan suomalaisorganisaation intranetin nykytilan.
Aamiaistilaisuudessa intranet-asiantuntijat Hanna P. Korhonen, Virpi Blom ja Perttu Tolvanen esittelivät ja analysoivat Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulokset. Asiantuntijamme peilisivat selvityksen tuloksia intraneteihin maailmalla ja arvioivat tulevaisuuden kehityssuuntia.
Tulevaisuus on mobiilissa! Miten muuttuu intranetien konsepti?Hanna P. Korhonen
Tulevaisuus on mobiilissa! Miten muuttuu intranetien konsepti?
Esitykseni Intranet & digitaalinen työympäristö SUMMIT 2015 -seminaarissa 29.9.2015.
Sisältää neljä vinkkiä intranetin mobiilistrategian muodostamisen pohjaksi.
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässäHanna P. Korhonen
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä
- Työtehtävät ja työvälineet ovat monipuolisemmat kuin koskaan aiemmin – Miten viestintä ja HR tavoittavat sekä siivoojan että tietotyöläisen?
- Älypuhelin mullisti jo vapaa-ajan – Tippuivatko työnantajat kelkasta?
- Palveleeko digitaalisten työvälineiden kehitys vain tietotyöläistä?
Hanna P. Korhonen, Intranet & Web Communications Specialist, Partner, North Patrol
Esitys 25.11.2015 Talentum Eventsin tilaisuudessa Työyhteisöviestintä 2015 24.-25.11.2015
Asiasanat: sisäinen viestintä työyhteisöviestintä viestintä organisaatioviestintä intranet digitaalinen työympäristö
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet 2016-02-05Hanna P. Korhonen
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Mitä ottaa huomioon modernin CMS:n hankinnassaNorth Patrol
DT2020-seminaarissa pidetty esitys (26.10.2016) Helsingissä. Aiheena CMS-järjestelmän valinta, ja se mitä kaikkea pitää ottaa huomioon ison verkkopalvelun uudistuksessa - ja miten konseptointi ja teknologiavalinta pitää vaiheistaa.
Intranet palvelut Suomessa 2016 -selvitys. Tähän esitykseen on koottu kaikkien kyselyn kysymysten tulokset. Lue lisää blogistamme: https://intranet-ostajanopas.fi/category/intranet-palvelut-suomessa-2016/ . Tässä esityksessä on kuvia, jotka ovat kaapattu tulosjulisteesta, mikä on saatavana myös pdf-muodossa (eli tarkempilaatuisena): https://viidestaso.files.wordpress.com/2016/09/intranet-palvelut-suomessa-2016-selvitys-juliste.pdf
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen työympäristö -seminaarissa eilen. Käsittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten työympäristöjen nousevia ja laskevia kehitystrendejä. Pyysimme myös seminaariosallistujien näkemystä ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietotyöläisille tiedon hallintaan
Sisäiset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on käynnistysalusta
Älykkäät suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemmän toimitettuja tiivistelmiä, uutiskirjeitä tms.
Palvelut on roolitettava selkeämmin
Koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan
Esitetyistä kymmenestä vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, että 'koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo myös, että 'Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy'.
Lisäksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman näkemyksensä siitä, mihin suuntiin digitaaliset työympäristöt, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sisäinen viestintä ja digitaalinen työskentely kehittyvät lähitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonmäärän ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erinäisiä tekoälyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lisäksi organisaation sisäisesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka löytyvät alla olevasta kalvosarjasta.
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Hanna P. Korhonen
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt; Procom Sisäisen viestinnän jaoksen tapaaminen North Patrolilla 17.9.2018
Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvityksen tuloksia ja analyysiä.
Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 -selvityksen tuloksetNorth Patrol
North Patrol selvitti huhti-toukokuussa 2020 suomalaisten organisaatioiden sisäisen viestinnän ja vuorovaikutuksen välineitä Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020-kyselyllä. Laajaan kyselyyn osallistui yhteensä 111 vastaajaa. Selvitys on jatkoa vuosina 2018, 2016 ja 2014 tehdyille selvityksille.
Mystes Oy:n järjestämän DigiAamun teemana oli digitalisaatio ja digitaalinen asiakaskokemus. Tässä esityslista:
Maailma muuttuu - voittaako digitalisointi vai digitalisaatio?
Panu Kause / Necorpoint Oy
Asiakaskokemuksen digitalisoituminen
Aleksi Grym / Hublet Oy
Digitaaliset lääkäripalvelut
Heli Tuoriniemi / Klinik Finland Oy
Kaupan digitaalinen asiakaspolku
Antti Ekonen / Gigantti Oy Ab
Mille pohjalle rakennat digitaalisen liiketoiminnan?
Erno Lahtinen / Mystes Oy
Vaihtoehdot SharePointille - intraneteissa Suomessa 2014. Esitysslaidit. Esitys pidetty Intranet ja digitaalinen työympäristö SUMMIT!:ssa syyskuussa 2014.
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...Hanna P. Korhonen
Esitykseni Törmäys - Työyhteisöviestinnän päivä -seminaarissa 19.3.2015 otsikolla 'Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia törmäyksiä'.
Koulutusmateriaali keväältä 2013. Perttu Tolvanen. North Patrol Oy.
Materiaali käsittelee intranet-hankkeen konseptointia, teknologiavalintoja, kumppanivalintoja ja projektin läpivientiä.
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkoston vierailu Siniselle Meteoriitille 13.5.2014.
Mitä kaikkea sosiaaliset työtavat pitävät sisällään?
Mitä hyötyä niistä on? Minkälaisia työvalineitä käytetään ja mitä uusien toimintatapojen käyttöönottaminen vaatii?
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet 2016-02-05Turun kaupunki
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä. Intranetin ja sisäisen viestinnän asiantuntija Hanna P. Korhonen, North Patrol. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Viestintä-Piritta on tehnyt vuoden 2015 loppuun mennessä kaksi järjestöjen sosiaalisen median tilan kartoitusta. Tämä esitys sisältää syyskuussa 2015 kerätyn tiedon perusteella kootun yhteenvedon järjestösomen tilasta. Kartoituksen teki Viestintä-Pirittan tilauksesta opinnäytetyönään Elina Sorsa. Kartoituksen suurimpia muutoksia aiempaan olivat selkeästi halu panostaa somen käytön tavoitteellisuuteen, keskittyminen nykykanaviin sekä halu lähteä kokeilemaan jotakin uutta somessa.
Intranet palvelut Suomessa 2016 - Esitys 28.9.2016 Digitaalinen työympäristö ...Hanna P. Korhonen
Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvityksen tulokset
Esitys Digitaalinen työympäristö & intranet 2016 -seminaarissa 28.9.2016, Talentum Events, Helsinki
Miten suomalaiset käyttävät sosiaalista mediaaFonecta
Tutkimus suomalaisten sosiaalisen median käytöstä – mitä kanavia, kuinka paljon ja miten somea käytetään Suomessa.
ämän presentaation tiedot perustuvat suomalaisten asenteita ja käyttäytymistä tarkastelleeseen segmentointitutkimukseen (Red Note Fonectan tilauksesta 2014) ja IRO Researchin Sosiaalinen media Suomessa 2014 -tutkimukseen.
Yliopistojen intranetien nykytila ja kehityssuunnat 9.10.2018Hanna P. Korhonen
Esitykseni Yliopistojen intrapäivässä 9.10.2018: Yliopistojen intranetien nykytila ja kehityssuunnat. Yliopisto- introjen kuusi suurinta kysymystä - ja miten niitä on ratkaistu? Hanna P. Korhonen / Clair Helsinki Oy
Mitä tutkittiin?
Pirkanmaalaisten startup-yritysten määrä ja laatu
Kehitysaste käyttäen lean-startup periaatteen mukaisia yrityksen kehitysvaiheita (Steve Blank, 2005)
Toimiala
Erikoisosaamisalue
Kasvuvauhti, liikevaihto ja työllistäminen
Liiketoiminnan kehittämisen tarpeet
Miksi tutkimus tehtiin?
Jotta taloudellisesti potentiaaliseen startup-toimintaan liittyviä päätöksiä voidaan tehdä ja tuottaa palveluita niiden liiketoiminnan vauhdittamiseksi, tulee startupeista olla paremmin tietoinen.
Miten tutkimus tehtiin?
Tarkastimme yli 300 yritystä
Joista 187 validoitui kontaktoitavaksi tutkimusta varten
117 saatiin tutkittua kyselylomakkeen avulla
Mitä ottaa huomioon modernin CMS:n hankinnassaNorth Patrol
DT2020-seminaarissa pidetty esitys (26.10.2016) Helsingissä. Aiheena CMS-järjestelmän valinta, ja se mitä kaikkea pitää ottaa huomioon ison verkkopalvelun uudistuksessa - ja miten konseptointi ja teknologiavalinta pitää vaiheistaa.
Intranet palvelut Suomessa 2016 -selvitys. Tähän esitykseen on koottu kaikkien kyselyn kysymysten tulokset. Lue lisää blogistamme: https://intranet-ostajanopas.fi/category/intranet-palvelut-suomessa-2016/ . Tässä esityksessä on kuvia, jotka ovat kaapattu tulosjulisteesta, mikä on saatavana myös pdf-muodossa (eli tarkempilaatuisena): https://viidestaso.files.wordpress.com/2016/09/intranet-palvelut-suomessa-2016-selvitys-juliste.pdf
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen työympäristö -seminaarissa eilen. Käsittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten työympäristöjen nousevia ja laskevia kehitystrendejä. Pyysimme myös seminaariosallistujien näkemystä ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietotyöläisille tiedon hallintaan
Sisäiset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on käynnistysalusta
Älykkäät suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemmän toimitettuja tiivistelmiä, uutiskirjeitä tms.
Palvelut on roolitettava selkeämmin
Koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan
Esitetyistä kymmenestä vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, että 'koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo myös, että 'Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy'.
Lisäksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman näkemyksensä siitä, mihin suuntiin digitaaliset työympäristöt, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sisäinen viestintä ja digitaalinen työskentely kehittyvät lähitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonmäärän ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erinäisiä tekoälyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lisäksi organisaation sisäisesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka löytyvät alla olevasta kalvosarjasta.
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Hanna P. Korhonen
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt; Procom Sisäisen viestinnän jaoksen tapaaminen North Patrolilla 17.9.2018
Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvityksen tuloksia ja analyysiä.
Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020 -selvityksen tuloksetNorth Patrol
North Patrol selvitti huhti-toukokuussa 2020 suomalaisten organisaatioiden sisäisen viestinnän ja vuorovaikutuksen välineitä Intranet ja digitaalinen työympäristö 2020-kyselyllä. Laajaan kyselyyn osallistui yhteensä 111 vastaajaa. Selvitys on jatkoa vuosina 2018, 2016 ja 2014 tehdyille selvityksille.
Mystes Oy:n järjestämän DigiAamun teemana oli digitalisaatio ja digitaalinen asiakaskokemus. Tässä esityslista:
Maailma muuttuu - voittaako digitalisointi vai digitalisaatio?
Panu Kause / Necorpoint Oy
Asiakaskokemuksen digitalisoituminen
Aleksi Grym / Hublet Oy
Digitaaliset lääkäripalvelut
Heli Tuoriniemi / Klinik Finland Oy
Kaupan digitaalinen asiakaspolku
Antti Ekonen / Gigantti Oy Ab
Mille pohjalle rakennat digitaalisen liiketoiminnan?
Erno Lahtinen / Mystes Oy
Vaihtoehdot SharePointille - intraneteissa Suomessa 2014. Esitysslaidit. Esitys pidetty Intranet ja digitaalinen työympäristö SUMMIT!:ssa syyskuussa 2014.
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...Hanna P. Korhonen
Esitykseni Törmäys - Työyhteisöviestinnän päivä -seminaarissa 19.3.2015 otsikolla 'Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia törmäyksiä'.
Koulutusmateriaali keväältä 2013. Perttu Tolvanen. North Patrol Oy.
Materiaali käsittelee intranet-hankkeen konseptointia, teknologiavalintoja, kumppanivalintoja ja projektin läpivientiä.
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkoston vierailu Siniselle Meteoriitille 13.5.2014.
Mitä kaikkea sosiaaliset työtavat pitävät sisällään?
Mitä hyötyä niistä on? Minkälaisia työvalineitä käytetään ja mitä uusien toimintatapojen käyttöönottaminen vaatii?
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet 2016-02-05Turun kaupunki
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä. Intranetin ja sisäisen viestinnän asiantuntija Hanna P. Korhonen, North Patrol. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Viestintä-Piritta on tehnyt vuoden 2015 loppuun mennessä kaksi järjestöjen sosiaalisen median tilan kartoitusta. Tämä esitys sisältää syyskuussa 2015 kerätyn tiedon perusteella kootun yhteenvedon järjestösomen tilasta. Kartoituksen teki Viestintä-Pirittan tilauksesta opinnäytetyönään Elina Sorsa. Kartoituksen suurimpia muutoksia aiempaan olivat selkeästi halu panostaa somen käytön tavoitteellisuuteen, keskittyminen nykykanaviin sekä halu lähteä kokeilemaan jotakin uutta somessa.
Intranet palvelut Suomessa 2016 - Esitys 28.9.2016 Digitaalinen työympäristö ...Hanna P. Korhonen
Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvityksen tulokset
Esitys Digitaalinen työympäristö & intranet 2016 -seminaarissa 28.9.2016, Talentum Events, Helsinki
Miten suomalaiset käyttävät sosiaalista mediaaFonecta
Tutkimus suomalaisten sosiaalisen median käytöstä – mitä kanavia, kuinka paljon ja miten somea käytetään Suomessa.
ämän presentaation tiedot perustuvat suomalaisten asenteita ja käyttäytymistä tarkastelleeseen segmentointitutkimukseen (Red Note Fonectan tilauksesta 2014) ja IRO Researchin Sosiaalinen media Suomessa 2014 -tutkimukseen.
Yliopistojen intranetien nykytila ja kehityssuunnat 9.10.2018Hanna P. Korhonen
Esitykseni Yliopistojen intrapäivässä 9.10.2018: Yliopistojen intranetien nykytila ja kehityssuunnat. Yliopisto- introjen kuusi suurinta kysymystä - ja miten niitä on ratkaistu? Hanna P. Korhonen / Clair Helsinki Oy
Mitä tutkittiin?
Pirkanmaalaisten startup-yritysten määrä ja laatu
Kehitysaste käyttäen lean-startup periaatteen mukaisia yrityksen kehitysvaiheita (Steve Blank, 2005)
Toimiala
Erikoisosaamisalue
Kasvuvauhti, liikevaihto ja työllistäminen
Liiketoiminnan kehittämisen tarpeet
Miksi tutkimus tehtiin?
Jotta taloudellisesti potentiaaliseen startup-toimintaan liittyviä päätöksiä voidaan tehdä ja tuottaa palveluita niiden liiketoiminnan vauhdittamiseksi, tulee startupeista olla paremmin tietoinen.
Miten tutkimus tehtiin?
Tarkastimme yli 300 yritystä
Joista 187 validoitui kontaktoitavaksi tutkimusta varten
117 saatiin tutkittua kyselylomakkeen avulla
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Uuden ICT-teknologian ja sosiaalisen median mahdollisuudet asiakasrajapinnassa
Intranet-palvelut Suomessa 2014, Helsingin yliopiston Digipäivä 31.10.2014
1. Intranetit nyt ja tulevaisuudessa
Asiantuntijaorganisaation näkökulma
Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulokset
HY:n Digifoorumi 31.10.2014 | Hanna P. Korhonen
2. North Patrol on
verkkopalveluhankintojen
riippumaton neuvonantaja
Hanna P. Korhonen
FM, Intranet & Web
Communications Specialist
Verkkopalvelut & viestintä
• Mm. Teknillinen korkeakoulu ja
Aalto-yliopisto
Twitter: @hannapkorhonen
linkedin.com/in/hannapkorhonen
Intranet-ostajanopas.fi
3. SELVITYKSEN TOTEUTUS
• Verkkokysely avoinna 6.5.-8.6.2014
• Vastaajiksi rekrytoitiin erityisesti organisaatioiden intranet-vastaavia.
• Yht. 113 vastausta, ainakin 94 eri organisaatiolta (osa anonyymejä vastaajia).
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
3
5 teemaa:
1. Ajankohtaistiedottaminen
2. Vuorovaikutus ja yhteisöllisyys
3. Ryhmätyö
4. Toiminnan johtaminen ja ohjaaminen
5. Perinteiset sisällöt ja toiminnallisuudet
40 sisältöä tai toiminnallisuutta 5 teemassa.
36 tyypiltään ja
laajuudeltaan
erilaista
kysymystä.
4. VASTAAJAORGANISAATIOIDEN TAUSTATIEDOT
TOIMIALA
6%
8%
8%
HENKILÖSTÖMÄÄRÄ
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
4
23%
19%
2%
15%
13%
5%
Julkishallinto
Koulutus
Teollisuus ja rakentaminen
Palvelut ja kauppa
Tieto- ja viestintätekniikka (ICT)
Järjestöt
Pankki, rahoitus ja vakuutus
Muu
Media
12%
9%
19%
30%
22%
8%
alle 50
50-150
150-500
500-2000
2000-10 000
yli 10 000
TOIMINTA-ALUE
45%
16%
4%
4%
31%
Vain Suomessa
Pääasiassa Suomessa
Pohjoismaissa
Euroopassa
Globaalisti
5. 70 % Viestinnän johtamia
23 % Strategian toteuttamisen välineitä
50 % Tehty SharePointilla
Perinteiset
sisällöt ja
toiminnalli-suudet
INTRANETIT NYT
Ajan-kohtais-tiedotta-minen
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
5
Vuorovaikutus
ja yhteisöllisyys
Ryhmä-työ
Toiminnan
johtaminen
ja
ohjaaminen
6. TYYPILLISIMMÄT SISÄLLÖT JA TOIMINNALLISUUDET NYT
Lähes kaikilta löytyy nämä:
Useimmilla on nämä:
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
6
Harvinaisuudet:
• Kilpailijakatsaukset
• Nimetty yhteisö-manageri
• Asiakaspalaute
• Integraatiot
• Sisäinen verkostoitu-minen
• Tapahtumat ja koulutukset
• Linkit työkaluihin
• Puhelinluettelo
• Organisaatioesittely ja ohjeet
• Ryhmätyötiloja
• Ruokalistat
• Sisäiset asiointipalvelut
• Mediaseuranta
• Kommentointi
• Kirpputori
8. INTRANETIIN PÄÄSY JA MOBIILIKÄYTTÖ
Aiotteko parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia päästä intranetiin?
44 % Kyllä, kehitämme mobiiliyhteyksiä
13 % Kyllä, hankimme lisää/parempia laitteita
11 % Kyllä, sallimme omien laitteiden käytön
5 % Kyllä, luomme lisää käyttäjätunnuksia
26 % Ei, tyydymme nykytilaan
8 Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
9. NOUSEVAT TRENDIT
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
9
Videot
Mobiili
Suuren asiantuntijaorganisaation näkökulmasta
Työskentely
ja ryhmätyö
Tarkoituksen-mukainen
sosiaalisuus
Avoimuus, läpinäkyvyys
Johtaminen
intranetin avulla
Näkymät
10. SISÄLLÖT JA TOIMINNALLISUUDET TULEVAISUUDESSA
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
10
Laskussa?
• Kirpputori
• Useita uutisvirtoja
eri aiheista
• Ruokalistat
Vähintään 6 vastaajaa arvioi
näiden ominaisuuksien
olevan laskussa.
Nousussa
1. Kannustaminen ja kiittäminen
2. Kysymykset ja vastaukset
3. Videot
4. Kommentointi
5. Sähköpostin korvaaminen
6. Aloitteet ja ideointi
7. Dokumenttien työstö työtiloissa
8. Omat blogit
9. Henkilöprofiilit
10. Tykkääminen
12. Kiitos!
Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksen tulosraportti: http://intranet-ostajanopas.fi/intranet-selvitys/
Hanna P. Korhonen | 050 563 2508 | hanna.korhonen@northpatrol.com | @hannapkorhonen
14. TEEMAT
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
14
1. Ajankohtaistiedottaminen
2. Vuorovaikutus ja yhteisöllisyys
3. Ryhmätyö
4. Toiminnan johtaminen ja ohjaaminen
5. Perinteiset sisällöt ja toiminnallisuudet
40 sisältöä tai toiminnallisuutta 5 teemassa.
01
02
03
04
05
20. INTRANETIN IKÄ JA NIMI
IKÄ
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
20
KOLME NIMEÄMISPERIAATETTA :
1. Väännös intra-termistä, esim. Sintra,
Santra, Vintra.
2. Organisaation omasta nimestä tai
sen kirjaimista muunneltu intran
nimi.
3. Organisaation toimialasta johdettu
termi, esim. Tutka, Miilu, Proppu.
17%
12%
26%
38%
8%
Alle 2 v. 3-5 v. 6-10 v.
Yli 10 v. En tiedä
55 % On antanut
intranetilleen
nimen
23. SISÄLLÖNTUOTANNON MALLI
11%
4%
2%
8%
50%
53%
4%
21%
37%
56%
0% 20% 40% 60%
Sisällöntuotantomalli nyt
Sisällöntuotantomalli tulevaisuudessa
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
23
Itsenäisesti toimivat avainhenkilöt yksiköissä
huolehtivat oman vastuualueensa
sisällöntuotannosta
Sisällöntuotanto on hajautettu
mahdollisimman suurelle määrälle
työntekijöitä
Sisältöjen ylläpito on
keskitetty muutamalle avainhenkilölle
Ei organisoitu
Nimetty intranet-tiimi
vastaa koordinoidusti
sisällöntuotannosta
24. VASTAAJIEN TAUSTATIEDOT
VASTAAJAN ROOLI SUHTEESSA
INTRANETIIN
18%
10%
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
24
27%
19% 27%
Organisaation sisäisestä viestinnästä vastaava
Intranet-kehittämisprojektin projektipäällikkö
Intranetin sisällöllinen päätoimittaja
Jokin muu
Tekninen asiantuntija
MIHIN YKSIKKÖÖN KUULUT
ORGANISAATIOSSANNE?
71%
7%
14%
2%
6%
Viestintään / markkinointiin
Tietohallintoon
Muuhun
Yleisjohtoon
Henkilöstöhallintoon
26. INTRANET-ALUSTAT
Suurten (2 000–10 000 hlön)
organisaatioiden suosikki.
2013-versioon siirtyneet 500–2 000 hlön
organisaatiot, joissa suosikkialusta.
Kakkosvaihtoehto SharePoint
2010:lle 150-500 henkilön
organisaatioiden kokoluokassa.
40%
7%
6%
5%
21%
20%
Microsoft SharePoint 2010
Microsoft SharePoint 2013
Atlassian Confluence
Liferay
Microsoft SharePoint MOSS 2007
Muu
6/7 käyttäjästä
koulutusalalta
Muita mainittuja alustoja: Alfresco, Crasman, Drupal, Elevation,
EPiServer, Humap inspiration platform HIP, IBM Notes/Domino, InfoWeb,
Itse kehitetty, Magnolia, Microsoft Office 365 / SharePoint pilvipalveluna,
Microsoft Sharepoint services 3.0, Midgard, Oracle Portal / UMC, Plone,
Prime, SharePoint2003, Stato, WebSphere, WordPress, Yammer
28 % Sama alusta julkisten
www-palvelujen
julkaisujärjestelmänä
27. KÄYTÖN AKTIIVISUUS
SÄÄNNÖLLINEN PÄÄSY INTRANETIIN
VAIKEAA/MAHDOTONTA
1%
4%
9%
Intranet-palvelut Suomessa 2014 | North Patrol Oy 2014
27
57%
19%
11%
Ei juuri kenellekään (0-5 %:lle hlöstöstä vaikeaa päästä)
Harvalle (5-20 %:lle henkilöstöstä vaikeaa päästä)
Alle puolelle (20-50 %:lle henkilöstöstä vaikeaa päästä)
Yli puolelle (50-80 %:lle henkilöstöstä vaikeaa päästä)
Lähes kaikille (Yli 80 %:lle henkilöstöstä vaikeaa päästä)
En osaa sanoa
PÄIVITTÄIN INTRANETIÄ KÄYTTÄÄ
HENKILÖSTÖSTÄ
22%
38%
8%
23%
9%
Lähes kaikki (80-100 % henkilöstöstä)
Yli puolet (50-80 % henkilöstöstä)
Alle puolet (20-50 % henkilöstöstä)
Ei juuri kukaan (0-20 % henkilöstöstä)
En osaa sanoa