INDIKATOR_KINERJA_INDIVIDU_PERAWAT_PELAK.pdf

1. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Wahyu Khanifati N, AMK NIP : 20100222201987 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif

2. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 6) 20 7) 20 8) 20 9) Laporan insiden 1 10) Pendidikan Kesehatan Keluarga 4 Jumlah Kualitas Jumlah Kuantitas dan Kualitas C PERILAKU 1) Keberadaan 2) Inisiatif 3) Kehandalan 4) DISIPLIN KEHADIRAN KONTRIBUSI PEMBELAJARAN INTEGRITAS 5) Kerjasama 6) Sikap Perilaku Jumlah Perilaku Melakukan pendokumentasian keperawatan - Kejelasan tulisan dan kelengkapan dokumentasi - Pencatatan respon pasien - Dokumentasi terapi medikasi, tindakan medik dan tindakan keperawatan Penerapan Sasaran Keselamatan Pasien Internasional - Melakukan identiikasi pasien dengan benar - Menerapkan komunikasi efektif (TBAK dan SBAR) - Memastikan Kebenaran Prosedur/ Lokasi Operasi dan Pasien yang akan dilakukan pembedahan atau prosedur lain yang terkait- persiapan, safety checklist, perawatan pasca tindakan Menerapkan indikator mutu pelayanan keperawatan - Meningkatkan Keamanan Pemakaian Obat yang Memerlukan Kewaspadaan Tinggi - Mengurangi risiko terinfeksi oleh tenaga kesehatan- hand hygiene, pemakaian APD, pengelolaan limbah - Mengurangi risiko pasien jatuh- assessment dan reassessment, implementasi Inisiatif dalam membuat laporan insiden Melakukan pendidikan kesehatan kepada keluarga KETAATAN TERHADAP PERATURAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIRI

3. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 D KEGIATAN TAMBAHAN 1) 2) 3) dst. Jumlah Kegiatan Tambahan Total Nilai Kinerja Individu

4. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 Tim Penilai Kinerja Pegawai Atasan Lini Lan …………………………………………. …………………………… NIP. …………………………………. NIP. ……………………… Direktur SDM dr.Diah Wahyu Priyanti, MPH NIP.196104071988122001

5. AKSANA Capaian Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 5 6 (5/4)x6 30 30 5 5 5 10 5

6. Capaian Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 5 6 (5/4)x6 5 5 4 3 3 50 80 10 2 1 1 1 1 1 1 1 1 20

7. Capaian Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 5 6 (5/4)x6 100

8. Capaian Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 5 6 (5/4)x6 i Langsung ……………………… …………………………………………. . ………………………………….

9. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Penny Retnowati, AMK NIP : 20080420851986 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif

17. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKSANA NAMA : Ika Hesti N, AMK NIP : 20070520081985 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target Capaian 1 2 3 4 5 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 6) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif Melakukan pendokumentasian keperawatan - Kejelasan tulisan dan kelengkapan dokumentasi - Pencatatan respon pasien - Dokumentasi terapi medikasi, tindakan medik dan tindakan keperawatan

18. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target Capaian 1 2 3 4 5 7) 20 8) 20 9) Laporan insiden 1 10) Pendidikan Kesehatan Keluarga 4 Jumlah Kualitas Jumlah Kuantitas dan Kualitas C PERILAKU 1) Keberadaan 2) Inisiatif 3) Kehandalan 4) DISIPLIN KEHADIRAN KONTRIBUSI PEMBELAJARAN INTEGRITAS 5) Kerjasama 6) Sikap Perilaku Jumlah Perilaku D KEGIATAN TAMBAHAN 1) 2) 3) dst. Jumlah Kegiatan Tambahan Total Nilai Kinerja Individu Penerapan Sasaran Keselamatan Pasien Internasional - Melakukan identiikasi pasien dengan benar - Menerapkan komunikasi efektif (TBAK dan SBAR) - Memastikan Kebenaran Prosedur/ Lokasi Operasi dan Pasien yang akan dilakukan pembedahan atau prosedur lain yang terkait- persiapan, safety checklist, perawatan pasca tindakan Menerapkan indikator mutu pelayanan keperawatan - Meningkatkan Keamanan Pemakaian Obat yang Memerlukan Kewaspadaan Tinggi - Mengurangi risiko terinfeksi oleh tenaga kesehatan- hand hygiene, pemakaian APD, pengelolaan limbah - Mengurangi risiko pasien jatuh- assessment dan reassessment, implementasi Inisiatif dalam membuat laporan insiden Melakukan pendidikan kesehatan kepada keluarga KETAATAN TERHADAP PERATURAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIRI

19. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target Capaian 1 2 3 4 5 Tim Penilai Kinerja Pegawai Atasan Lini Langsung …………… …………………………………………. ………………………………………… NIP. …………………………………. NIP. …………………………………. Direktur SDM dr.Diah Wahyu Priyanti, MPH NIP.196104071988122001

20. Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 6 (5/4)x6 30 30 5 5 5 10 5 5

21. Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 6 (5/4)x6 5 4 3 3 50 80 10 2 1 1 1 1 1 1 1 1 20 100

22. Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 6 (5/4)x6 ……………………… …………………………………………. . ………………………………….

23. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Nurmadani W, AMK NIP : 20080420841982 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif

31. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Ermawati, AMK NIP : 198806202010122001 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif

39. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Indah Rakhmawati, AMK NIP : 198704262014032001 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 6) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif Melakukan pendokumentasian keperawatan - Kejelasan tulisan dan kelengkapan dokumentasi - Pencatatan respon pasien - Dokumentasi terapi medikasi, tindakan medik dan tindakan keperawatan

40. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 7) 20 8) 20 9) Laporan insiden 1 10) Pendidikan Kesehatan Keluarga 4 Jumlah Kualitas Jumlah Kuantitas dan Kualitas C PERILAKU 1) Keberadaan 2) Inisiatif 3) Kehandalan 4) DISIPLIN KEHADIRAN KONTRIBUSI PEMBELAJARAN INTEGRITAS 5) Kerjasama 6) Sikap Perilaku Jumlah Perilaku D KEGIATAN TAMBAHAN 1) 2) 3) dst. Jumlah Kegiatan Tambahan Total Nilai Kinerja Individu Penerapan Sasaran Keselamatan Pasien Internasional - Melakukan identiikasi pasien dengan benar - Menerapkan komunikasi efektif (TBAK dan SBAR) - Memastikan Kebenaran Prosedur/ Lokasi Operasi dan Pasien yang akan dilakukan pembedahan atau prosedur lain yang terkait- persiapan, safety checklist, perawatan pasca tindakan Menerapkan indikator mutu pelayanan keperawatan - Meningkatkan Keamanan Pemakaian Obat yang Memerlukan Kewaspadaan Tinggi - Mengurangi risiko terinfeksi oleh tenaga kesehatan- hand hygiene, pemakaian APD, pengelolaan limbah - Mengurangi risiko pasien jatuh- assessment dan reassessment, implementasi Inisiatif dalam membuat laporan insiden Melakukan pendidikan kesehatan kepada keluarga KETAATAN TERHADAP PERATURAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIRI

41. No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 Tim Penilai Kinerja Pegawai Atasan Lini Lan …………………………………………. ……………………… NIP. …………………………………. NIP. ………………… Direktur SDM dr.Diah Wahyu Priyanti, MPH NIP.196104071988122001

42. AKSANA Capaian Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 5 6 (5/4)x6 30 30 5 5 5 10 5 5

45. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Meina Lestary, AMK NIP : 197805302008012015 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 6) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif Melakukan pendokumentasian keperawatan - Kejelasan tulisan dan kelengkapan dokumentasi - Pencatatan respon pasien - Dokumentasi terapi medikasi, tindakan medik dan tindakan keperawatan

51. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Mediawanty, AMK NIP : 197402201997032004 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 6) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif Melakukan pendokumentasian keperawatan - Kejelasan tulisan dan kelengkapan dokumentasi - Pencatatan respon pasien - Dokumentasi terapi medikasi, tindakan medik dan tindakan keperawatan

57. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERAWAT PELAKS NAMA : Poniyem, AMK NIP : 195910061981112001 JABATAN : Perawat Pelaksana UNIT KERJA : Bidang Keperawatan No Indikator Yang Dinilai Deinisi Operasional Target 1 2 3 4 A KUANTITAS 1) 60 Jumlah Kuantitas B KUALITAS 1) 40 2) 40 3) 40 4) Implementasi keperawatan 40 5) 20 6) 20 Jumlah pasien yang dirawat/jumlah pasien yang dilayani/jumlah pasien yang dilakukan tindakan/jumlah jam operasi Pengkajian : Mengumpulkan data pasien Melakukan pengkajian secara lengkap dan sesuai target waktu Menentukan masalah keperawatan dan rencana keperawatan berdasarkan prioritas - Masalah Keperawatan ditentukan berdasarkan data yang didapat - Membuat rumusan masalah keperawatan dan menentukan prioritas masalah secara tepat Menentukan tujuan keperawatan Menentukan tujuan keperawatan dengan target waktu terukur - Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan standar yang ditetapkan yang terdiri dari kompetensi inti dan kompetensi kekhususan serta kemampuan lain-lain (2 tindakan perbulan) - Kolaborasi dengan pasien dan keluarga, tim kesehatan lainnya Mengevaluasi keberhasilan tindakan - Mengevaluasi respon pasien selama melakukan tindakan keperawatan - Melakukan evaluasi secara komprehensif Melakukan pendokumentasian keperawatan - Kejelasan tulisan dan kelengkapan dokumentasi - Pencatatan respon pasien - Dokumentasi terapi medikasi, tindakan medik dan tindakan keperawatan

INDIKATOR_KINERJA_INDIVIDU_PERAWAT_PELAK.pdf

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to INDIKATOR_KINERJA_INDIVIDU_PERAWAT_PELAK.pdf

Similar to INDIKATOR_KINERJA_INDIVIDU_PERAWAT_PELAK.pdf (20)

More from DedeRusmana5

More from DedeRusmana5 (10)

INDIKATOR_KINERJA_INDIVIDU_PERAWAT_PELAK.pdf