Download to read offline
Il payathai
- 1. ประสบการณ์งานการพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ จาก....รพ.ในเมือง สู่........ชุมชนต่างจังหวัด โดย... ทีมสหสาขาวิชาชีพ กองเวชศาสตร์ฟื้นฟู รพ.พระมงกุฎเกล้า ฯ
- 3. สภาพปั ญ หา •SCI/STROKE อั น ดั บ 1 และ 2 •สู ญ เสี ย ความสามารถในการดำ า รงชี ว ิ ต แบบอิ ส ระ •ความเครี ย ด ท้ อ แท้ เบื ่ อ หน่ า ยตนเอง •ขาดขวั ญ และกำ า ลั ง ใจ •วิ ต กกั ง วลกั บ การดำ า รงชี ว ิ ต ในชุ ม ชน หลั ง จำ า หน่ า ยออกจากรพ. •ดู แ ลฟื ้ น ฟู ส ภาพร่ า งกาย จิ ต ใจ สั ง คม
- 4. หลั ก และแนวคิด • ดู แ ลฟื ้ น ฟู ส ภาพร่ า งกาย จิ ต ใจ สั ง คม อารมณ์ จิ ต วิ ญ ญาณ • การเสริ ม สร้ า งพลั ง อำ า นาจ เพิ ่ ม ความเชื ่ อ และความสามารถในการ ดู แ ลตนเองของคนพิ ก ารและ ครอบครั ว ปรั บ ทั ศ นคติ ข องคน พิ ก ารและคนในสั ง คมให้ เ กิ ด ทั ศ นคติ เ ชิ ง บวกกั บ ความพิ ก าร
- 5. ด้ า นร่า งกาย •SCI /STROKE •สู ญ เสี ย กระบวนการ ความ ฟื ้ น ฟู ด้ า น สามารถ จิ ต ใจ/อารม ทางการ ณ์ แพทย์ โ ดย คนพิ ก าร ที ่ ม ี •ความเครี ย ด ที ม สหสาขา ความ ท้ อ แท้ ด้ า นสั ง คม •ขาดขวั ญ วิ ช าชี พ พร้ อ ม •การยอมรั บ กระบวนการ และกำ า ลั ง ใจ ด้ า นการ •ความเท่ า •วิ ต ม ง วล ฟื ้ น ฟู ค น ใช้ เที ย กกั ด้ า นจิ ต กัญ ญาณ พิ ก ารโดย วิ บ ความ IL ใน พิ ก าร •การมองเห็ น การใช้ ชุ ม ชน คุ ณ ค่ า ของตั ว แนวคิ ด การ เอง ดำ า รงชี ว ิ ต
- 6. เตรียมความพร้อมทั้งด้านร่างกายและ ด้านจิตใจให้กับผู้ป่วยพิการที่เข้ารับบริการ ที่ กองเวชศาสตร์ฟื้นฟูฯ เพื่อกลับสู่บ้าน ครอบครัว ชุมชนและอยู่ร่วมในสังคมได้อย่าง มีความสุขโดยใช้แนวคิดและกระบวนการ ทำางานของการดำารงชีวิตอิสระคนพิการร่วม กับกระบวนการทำางานทางการแพทย์ ทำาให้ คนพิการที่ขาดความเชื่อมั่น สูญเสียความ มั่นใจในตัวเอง ขาดความเคารพนับถือใน ตนเอง ส่งผลให้ละเลยการดูแลสุขภาพและ การดำารงชีวิตในสังคม ให้กลับมามีความเชื่อ
- 7. พั ฒ นาคุณ ภาพโครงการฯ วงล้ อ PDCA ปี 51-54 กระบวน กลุ่มเป้า การ หมาย ที ม สห ที ม sci ระดั บ รุ น แรง แรง sci ระดั บ รุ นรุ น SCIระดั บ แรง โครงการ รายเก่ า /รายใหม่ โครงการ สาขา โครงการ รายเก่/รายใหม่ รายเก่ า า /รายใหม่ สุ ข ภาพ เพื ่ อ นช่ ว ยเพื ่ อ นฯ + + + ผู ้ ด ู แ ล/ครอบครั ว วิ ช าชี พ + ปี 1,2,3 ผู้ ด30 ราย ผู ้ ดแแ ล/ครอบครั ว ู ู ล/ครอบครั ว + องค์ ก รคน 30 ราย 30 ราย องค์ ก ร พิ ก าร คนพิ ก าร ปรับปรุง โครง เพื ่ อ นช่ ว ยเพื ่ อ นฯ ปี 1,2,3,4 พัฒนา วิ เ คราะห์ ผ ล ผลลั พ ธ์ ท ี ่ ไ ด้ ,,
- 8. โรง กระบวน การ พยาบาล ส่ ง ต่ อ ชุ ม ชน -องค์ ก ร ปกครอง ส่ ว นท้ อ ง ถิ ่ น . ผู ้ ป่ ว ย
- 9. โรง หน่วย พยาบาล งาน วัด ราชกา ร สมาชิ กใน ชุมช กระบวนการมี น ส่วนร่วมของ สถาน ชุมชนโดยมี ประก สถาน ศึกษา การเรียนรู้ การ อบ โรงเรียน จัดการและการ การ /มหาวิท แก้ไขปัญหา ยาลัย ร่วมกันของ ครอบ ชุมชน ครัว การพัฒนาเป็น สวัสดิการชุมชน สังคม
- 10. กระบวนการฟื ้ นฟู ท างการแพทย์ โดยที ม สหสาขาวิ ช าชี พ Team meeting
- 11.
- 12.
- 14. คนพิการต้นแบบจาก องค์กรคนพิการ คุ ณ น้ อ ง ด๋ อ น เจี ๊ ย บ อ๊อฟ นก
- 15. 2.โปรแกรมสร้ า งความเชื่ อ มั ่ น และสร้ า งพลั ง อำ า นาจให้ ผ ู ้ ป ่ ว ยและครอบครั ว นพ ิการ ะข องค อิสร ชีวิต รด ำารง วค ิดกา แน
- 16. *การวางแผน จำ า หน่า ยใน * คนพิ ก ารน่ ว ย การใช้ ห กระบวคนพิการที่มศกยภาพ ี ั ( Discharge งานทุ ก ภาค นการ ดูแลตนเอง/ครอบครัวได้ Planning) ส่ ว นของ ส่ ง ต่ อ อย่างมีคณภาพชีวตทีดีในชุมช ุ ิ ่ ชุ ม ชนร่ ว ม ดู แ ลคนพิ ก าร ในชุ ม ชน (CBR)
- 17. •ปั ญ หา/ความต้อ งการของผู ้ ป ่ ว ยและ ครอบครั ว หลั ง จำ า หน่ า ย 2.ด้ า นสุ ข ภาพ 3.สวั ส ดิ ก ารทางสั ง คม 4.สิ ท ธิ ป ระโยชน์
- 18. CBR เป็ นหลั ก ยุ ท ธศาสตร์ ท ี ่ ร วมอยู ่ ใ นการ พั ฒ นาชุ ม ชนโดยมี เ ป้ า หมายเพื ่ อ 1) การฟื ้ น ฟู ส มรรถภาพคนพิ ก าร 2) ความเท่ า เที ย ม กั น ของโอกาส 3) คนพิ ก ารมี ส ่ ว นร่ ว มและเป็ น อั น หนึ ่ ง อั น เดี ย วกั น ในสั ง คม -การบรรลุ เ ป้ า หมายทั ้ ง สามนี ้ จ ะต้ อ งอาศั ย การ ประสานกั น ระหว่ า งตั ว ของคนพิ ก ารเอง ครอบครั ว ของคนพิ ก าร และชุ ม ชนที ่ ค นพิ ก าร อาศั ย อยู ่ โดยเป็ น โครงข่ า ยที ่ เ ชื ่ อ มโยงกั น อย่ า ง เหมาะสมในด้ า นต่ า งๆ ได้ แ ก่ การแพทย์ การ ศึ ก ษา การอาชี พ และการบริ ก ารทางสั ง คม
- 19. จุดเริมแนวทางการประสาน ่ C anning กับ C BR สู่ D / Pl คนพิการในชุมชนนัน ้ ความยังยืน ่ ครอบครัวของคนพิการ คนในชุมชนนั้น หน่วยงานภาครัฐ ทังในระดับท้องถิน จังหวัด ้ ่ และประเทศ องค์กรเอกชน ทังในระดับท้องถิ่น ภูมิภาค ้ ประเทศ และต่างประเทศ บุคลากรทางการแพทย์ นักการศึกษา นัก สังคมสงเคราะห์ และวิชาชีพอื่นๆที่เกียวข้อง ่ นักธุรกิจ
- 20. •ประสานทรั พ ยากรชุม ชนที ่ ม ี อ ยู ่ แ ล้ ว ทั ้ ง ในและนอก ชุ ม ชนมาร่ ว มกั น พั ฒ นาและฟื ้ น ฟู ค นพิ ก ารในชุ ม ชน •อบต.ทำ า บทบาทในการเป็ น ผู ้ ป ระสาน บริ ห าร ทรั พ ยากร •พมจ. •องค์ ก รคนพิ ก ารในชุ ม ชน •องค์ ก ารทหารผ่ า นศึ ก •รพ.สต./อสม./รพ.จั ง หวั ด •นายกเทศมนตรี •หน่ ว ยงานของผู ้ ป ่ ว ย •ครอบครั ว /ผู ้ ป ่ ว ย
- 21. สุพรรณบุรี นครราชสีมา กาฬสิน แพร่ ธ์ ร้อยเอ็ ด
- 24. Œ รู ป แบบการส่ ง ต่ อ ผู ้ ป ่ ว ยพิ ก ารสู ่ ช ุ ม ชน โดยชุ ม ชนมี ส ่ ว นร่ ว มแก้ ไ ขปั ญ หา g เชื ่ อ มต่ อ ศั ก ยภาพคนพิ ก ารจากรพ.สู ่ ชุ ม ชน g กระตุ ้ น ชุ ม ชนร่ ว มดู แ ลคนพิ ก าร g สร้ า งคุ ณ ค่ า คนพิ ก าร g เกิ ด ความยั ่ ง ยื น ในการ เปลี ่ ย น ภาระ ให้ เป็ น พลั ง ของสั ง คม
- 25. ˆ ความเข็ ม แข็ ง ของชุ ม ชน ˜ การมี ส ่ ว นร่ ว มทุ ก ภาคส่ ว น ˜ การทำ า งานเป็ น ที ม ผู ้ บ ริ ห ารร่ ว มมื อ /สปสช.
- 26. 1. งบประมาณ 2. กำา ลั ง พล 3. 3.ภาระงานประจำ า
- 27. 1.ขยาย/พั ฒ นารูป แบบการส่ ง ต่ อ คน พิ ก ารจากรพ.ในจั ง หวั ด /ชุ ม ชน สู ่ ชุ ม ชน 2.บู ร ณาการรู ป แบบการส่ ง ต่ อ เพื ่ อ พั ฒ นา คุ ณ ภาพชี ว ิ ต คนพิ ก ารให้ เ ข้ า กั บ บริ บ ทของชุ ม ชนนั ้ น ๆ
- 28. ความร่ ว มมือ ร่ ว มใจในการพั ฒ นาคน พิ ก ารโดยชุ ม ชน นำ า ทุ น ทางสั ง คมที ่ มี อ ยู ่ แ ล้ ว ในชุ ม ชนมาประยุ ก ต์ ใ ช้ เพื ่ อ พั ฒ นาคุ ณ ภาพชี ว ิ ต ของ ผู ้ พ ิ ก าร ให้ ร ่ ว มอยู ่ ใ นสั ง คมเดี ย วกั น ได้ อ ย่ า ง อบอุ ่ น มี ค วามสุ ข และมี ศ ั ก ดิ ์ ศ รี รวม ถึ ง การที ่ ค นพิ ก ารได้ เ ป็ น ทั ้ ง ผู ้ ใ ห้ แ ละ ผู ้ ร ั บ ในฐานะสมาชิ ก คนหนึ ่ ง ในสั ง คม เฉกเช่ น บุ ค คลทั ่ ว ไป
- 29. มุ ่ งมั ่ น สานฝั น งานพั ฒ นา คุ ณ ภาพชี ว ิ ต คนพิ ก าร
Editor's Notes
- #8 SCI ระดับรุนแรง