2. Повна назва навчального закладу – Вишнівцівська загальноосвітня школа
І-ІІ ступенів Онуфріївської районної ради Кіровоградської області
Юридична адреса: 28130, с.Вишнівці, вул.Шкільна, 2, тел 95-2-05
e-mail vishnivci-shkola@mail.ua
веб-сайт Vyshnivtsi.ucoz.ua
Код ЄДРПОУ - 23232782
Організаційно-правова форма : комунальна організація (установа, заклад)
Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи – АОО № 121051 від
11.07. 1996 р.
Установчі документи закладу - Статут (реєстрація останньої редакції
Статуту) - рішення Онуфріївської районної ради від 10.01.2014 року
№14381050007000020 «Про затвердження та реєстрацію Статуту
Вишнівцівської ЗШ І-ІІ ступенів».
3. З 1910 року в панському маєтку,
побудованому у 1901 році,
функціонує школа.
Роки їй на користь. Вона
оновлюється , стає все кращою,
набуває сучасного вигляду.
Будівля одноповерхова, має два
приміщення: початкова та середня є
9 класних кімнат, бібліотека поруч з
початковою школою , харчоблок,
господарські приміщення та ін.
Загальна площа приміщень
складає 564 кв. м.,
проектна потужність
розрахована на 100 учнів.
4. Директор школи:
Третяк Людмила Андріївна, 1956 року
народження, освіта вища ,закінчила
Кіровоградський ДПІ у 1977 році,
спеціальність за дипломом - «вчитель
математики”.
Стаж роботи - 43 роки, вища
категорія, "старший учитель".
Стаж на посаді директора – 11 роки.
Заступник директора з навчально-
виховної роботи:
Бороденко – Козловець Світлана
Олександрівна, 1969 року народження,
освіта вища, закінчила Глухівський ДНПУ
у 2016 році, спеціальність за дипломом -
«вчитель початкової школи та
інформатики в початковій школі".
Стаж роботи - 12 років, спеціаліст.
Стаж на посаді заступника директора – 1-й
рік
5. Кадрове забезпечення
В школі працює 18
педагогічних
працівників, з них 5
сумісники.
Кваліфікаційний
рівень вчителів:
3 спеціалісти вищої
категорії,
6 спеціалістів першої
категорії,
2 - спеціалісти другої
категорії,
7 - спеціалісти.
Педагогічні звання:
2 - “старший учитель“
7. 3-10 років - 3 (16,6%) учителів;
10-20 років – 3 (16,6%) учителів
20 -30 років – 9 (50%) учителів
30-40 років – 3 (16,8%) учителів
8. - 20-30 років - 3 (23%) учителів;
- 31-40 років - 2 (15,5%) учителів;
- 41-50 років - 3 (23%) учителів;
- 51-60 років - 3 (23%) учителів;
Понад 60 років - 2 (15,5%) учителів
9. налагоджено водопостачання, очищено та облаштовано криницю;
облаштовано внутрішні вбиральні;
замінено дерев’яні вікна на пластикові;
налагоджено освітлення в приміщеннях та подвір’ї
школи;
оформлено коридор школи;
зроблені пластикові панелі у приміщенні № 1;
встановлено огорожу квітників на території школи;
замінено опалювальну систему в школі, відремонтовано їдальну , в
криниці встановлено новий глибинний насос.
проводиться косметичний ремонт всіх приміщень.
оновлено стенди.
Прийнято спонсорську допомогу: меблі та стільці в класні кімнати
для учнів, два холодильника на харчоблок, один принтер та два
комп’ютера в комп’ютерний клас. Замінена одна електроплита ,
придбано кухонне обладнання.
Надано відділом освіти: новий автобус для підвезення дітей з с.
Мар’ївка
10. Виконуючи триєдину функцію:
інформативну, просвітницьку і духовну,
бібліотека забезпечує учнів
підручниками, програмною літературою
для позакласного читання, а також
тематичною літературою для
переглядів, рефератів, доповідей. У
бібліотеці оформлені тематичні,
художньо-ілюстративні виставки,
папки. Постійно колектив учнів-читачів
бере участь у всеукраїнській акції
“Живи, книго”.
Загальний фонд навчальної літератури
складає 2785 примірників, з них:
художньої літератури 1293, шкільних
підручників - 1492,
14. Школа обслуговує села Вишнівці, Мар’ївка. Списки дітей шкільного віку
закріпленої території складені та звіряються з сільською радою. На початок
2016-2017 навчального року в школі навчалося 45 учнів в 8-и класах.
Протягом останніх 3 років помітна тенденція до зростання кількості
учнів, що характерно загальнодержавним причинам росту народжуваності в
Україні. Через декілька років ця тенденція буде змінюватися до зростання
кількості учнів та класів.
К-сть
під’їжджаючих до
школи
К-сть
під’їжджаючих в
садочок
Разом
с.Марївка 5 0 5
ІНФОРМАЦІЯ
про кількість дітей, які під’їжджають шкільним
автобусом до школи
20. Завдання методичної роботи
створення організаційних умов для
безперервного вдосконалення фахової
освіти, кваліфікації й професійної
майстерності педагогів;
мотивація членів педагогічного
колективу, формування готовності
вчителів до інноваційної діяльності;
забезпечення переходу на особистісно орієнтоване
управління педколективом та навчально-виховним процесом;
забезпечення умов для самоосвітньої діяльності педагогів;
створення умов для гармонійного розвитку особистісного
педагога, учня, виявлення і підтримка обдарованого вчителя,
школяра, стимулювання їхнього творчого потенціалу.
21. Заступників директорів з виховної роботи (2014)
Педагогів-організаторів. (2013)
Вчителів початкових класів (2016)
Вчителів інформатики (2016)
Вчителів образотворчого мистецтва (2014)
22. 2011- 2012 навчальний рік:
«Здраствуй ,літечко веселе» з досвіду
роботи вчителя початкових класів
Бороденко – Козловець С.О.
«Творчий підхід до проведення тижня
англійської мови» з досвіду роботи
вчителя англійської мови Бицюк С.С.
2012 -2013 навчальний рік:
« Актуалізація пізнавальної діяльності
учнів під час проведення тижня
географії» з досвіду роботи вчителя
Мишастої І.В.
2013-2014 навчальний рік:
« Дитинство. Розтоптане війною»,« Історія
мого рідного села» , гурток « Юні
етнографи» керівник Рощенко Р.В.
23.
24. 1
• Створення необхідних
умов для комфортної,
успішної роботи
2
• Створення цілісної
спільної команди
однодумців
3
• Вироблення системи
моніторингових процедур
4
• Розкриття нахилів,
здібностей та реалізація
можливостей
5
• Індивідуалізація
навчального процесу
6
• Моральне, матеріальне
стимулювання та
заохочення
25. з 1978-1980 – 1 учень
з 1980-1981- 1 учень
з 1981-1982- 2 учні
з 1982-1983 - 4 учні
з 1983-1984 – 2 учні
з 1986-1987 – 1 учень
з 1999- 2000 – 1 учень
з 2001- 2002 – 2 учні
з 2007 – 2008 – 1 учень
з 2011 – 2012 – 1 учень
з 1978 по 2016 навчальні роки
16 випускників , які отримали похвальні листи
27. Працює над проблемою :
« Вдосконалення уроку шляхом особистісно –
зорієнтованої системи навчання і виховання»
ШМО класних керівників
Працює над проблемою :
« Формування національної свідомості учнів,любові
до рідної землі, свого народу.»
ШМО гуманітарного циклу
Працює над проблемою :
«Удосконалення мовлення та формування сприймання
усного мовлення шляхом впровадження нових
технологій».
48. У такий важкий час для нашої
країни учителі та учні
Вишнівцівської школи зібрали і
надіслали українським
солдатам у зону АТО
гуманітарну допомогу. Ніхто не
залишився байдужим. Зокрема
- це продукти харчування та
теплі речі. Звісно, не
обійшлося без листів із
малюнками, у яких учні бажали
здоров'я, терпіння та, головне,
перемоги. Адже віриться, що
дитячі серця, їхня посильна
допомога, обов’язково зігріють
солдатів.
49. СОЦІАЛЬНИЙ ПАСПОРТ
учнів Вишнівцівської ЗШ І-ІІ ступенів
станом на 01. 09.2016 року
1.Кількість учнів у школі _45____________
в т.ч. хлопчиків __24 ____________
дівчаток ___21__________
2. Навчаються і в 1-4 класах ___26_______
5-9 класах ___19_____
3.Кількість дітей – сиріт та позбавлених
батьківського піклування 3
4.Кількість дітей – напівсиріт ___0_____
5. Кількість дітей – інвалідів ___0____
6.Кількість дітей – чорнобильців __1____
7.Кількість дітей – малозабезпечених сімей 14
8.Кількість багатодітних сімей __8___Дітей___14_____
9.Кількість дітей, які проживають в надто складних
умовах __0_____
10. Кількість дітей, які не відвідують школу __0____
11.Кількість дітей, схильних до правопорушень
__0____
12.Кількість дітей, які перебувають на
внутрішкільному обліку_0
50. Навчальний заклад:
співпрацює з ТОВ « Верес», « Злагода»,
« Агроальянс»,ФГ « Відродження- 2005»,
сільською радою.
приймає допомогу батьків учнів школи у
вигляді будівельних матеріалів, виконання
батьками ремонтних робіт, а також
матеріальних цінностей.
51. Вишнівцівська ЗШ І-ІІ ступенів має
багаторічну історію, кожен із її директорів
зробив свій внесок у створення її
позитивного іміджу.
Девіз нашого колективу: “Ми прагнемо
стати завтра кращими за нас сьогоднішніх”.
Директор – керівник, лідер, але основа
його успішної діяльності полягає в опорі на
колектив і вмінні працювати з людьми.
