Presentation av Thomas Fürth, på konferensen Framtidens lärande, 19-20 maj 2009.

1. 09-05-20
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
I MÖJLIGMAXIMERARNAS LAND Kairos Future AB
-OM 80- OCH 90-TALISTERNASVÄRDERINGAR OCH LIVSSTILAR
THOMAS FÜRTH
forskningsledare Kairos Future
• Framtid
• 3 områden: forskning,
utbildning och strategi
• Grundat 1993
• Ca 25 medarbetare
• Och namnet då?
En arena för skolutveckling, IT och lärande
Factory, Nacka Strand
2009-05-20
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION FUTURE • S T R A TEGY • ACTION
VARFÖR STUDERA UNGA?
AVANT GARDE
Värderingar sprungna ur
”Den skiftande tidsandans krumbukter”
Bär framtidens Internet-generation
värderingar
FRAMTIDEN ANNORLUNDA
Pension 2050 Trendsättare Post-mur- Första globala
generation generation
FUTURE • STRATEGY •ACTION 1

2. 09-05-20
FUTURE • S T R A TEGY • ACTION FUTURE • S T R A TEGY • ACTION
DAGENS UNGA ÄR MORGONDAGENS VUXNA
Vart bär det hän?
SVÅRA ATT LÅSA UPP
VÅRA VÄRDERINGAR ÄR LÅSTA MED TVÅ LÅS: Trender och tendenser
BARNDOMEN OCH UNGDOMSTIDEN
En teori utvecklad av den amerikanske samhällsvetare Ronald Inglehardt
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
STAMMAR, KLANER OCH FLEX-LIV
INDIVIDUALISERING OCH SJÄLVFÖRVERKLIGANDE Olika subgrupper som inte lätt kan bestämmas av släktband, social
status eller geografi
Drivkrafter:
Drivkrafter
- Familjen är inte längre ett måste, varken ekonomiskt eller socialt
– Ökad sekularisering UTAN NÅGOT SJÄLVVALT
- Postmaterialisering – vi tar materiell trygghet för givet och
MENTAL TRYGGHET ÄR DET VIKTIGA
– Generellt ökad köpkraft som varierar mer över
tiden - Arbetet är MYCKET MER ÄN EN FÖRSÖJNINGSKÄLLA
– Minskande konformitetskrav och ökad - Fritiden blir allt viktigare och är ibland ens ARBETE
utbildningsnivå
– Hög materiell standard gör att en större del av
konsumtionen går från att vara
behovsdriven till att vara begärsdriven
FUTURE • STRATEGY •ACTION 2

3. 09-05-20
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION FUTURE • S T R A TEGY • ACTION
KOMPETENSKRAVEN - ALLT MER ABSTRAKTA
Kognitiva, informativa yrken
Förmåga till snabb inlärning
Blir de någonsin
Förmåga att hantera symboler vuxna ?
Kreativitet
Förmåga att uttrycka sig
Kontaktförmåga Förändrade livsfaser ger
Inlevelseförmåga
nya värderingar
Interaktiva yrken Personförståelse
Kulturförståelse
Samarbetsförmåga
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION FFU TTU RREE • SST TFUTURE Y -STRATEGYN--ACTION
U U R T ET G - • • CATCI TOI O
• R FUTUREG YSTRATEGY NACTION
AA E A
FRÅN BARN, VUXNA OCH GAMLA TILL MOKLOFS, YUPPLOTS & SALLIES eller…
KLÄMDA MEDELÅLDERS
1920
Barndom
Befrielsetid
1960 Frihetstid
Ansvarsår
2000 Ålderdom
2040
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Generation Y Generation X Baby-Boomers
80- & 90-talister 60- & 70-talister 40- & 50-talister
OCH UNGA OCH GAMLA TONÅRINGAR (MeWe) (Generation Ambition) (Rekordgenerationen)
FUTURE • STRATEGY •ACTION 3

4. 09-05-20
FUTURE • S T R A TEGY • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
Arbete måste vara kul!
Viktigt i ett framtida arbete 2008:
• Att ha en bra chef
Nya värderingar och nytt
• Trevliga arbetskamrater
• Intressant och meningsfullt arbete
• Sund arbetsmiljö
arbetsliv? Viktigt i ett framtida arbete 1990:
• Trevliga arbetskamrater
• Intressant arbete
• Bra arbetsmiljö
Om kompisar, kreativitet och ha skoj! • Medbestämmande
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
Arbeta med känsla, intellekt Från arbetstagare till legoknekt
och relationer
Viktigaste arbeten 2008: Frihet
• Tjänster
• Design Legoknektar Artister
• Underhållning söker troféer som vill arbeta med något
• Kunskap förmåner, titlar, de själva brinner för
• Kommunikation karriärmöjligheter,
utlandsresor
Viktigaste arbeten 2000:
• Tjänster Belöning Engagemang
• Underhållning
• Design Arbetstagare Medarbetare
• Kommunikation vill ha en trygg bryr sig om de intellektuella,
• Kunskap försörjning under sociala och kroppsliga
ordnade former arbetsmiljöerna
Trygghet
FUTURE • STRATEGY •ACTION 4

5. 09-05-20
FFU TTU RREE • SST TFUTURE Y -STRATEGYN--ACTION
U U R T ET G - • • CATCI TOI O
• R FUTUREG YSTRATEGY NACTION
AA E A F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
Vad är ett gott liv? Många identiteter – dividualisering
Att vara frisk och i bra form
Att umgås med vänner
Att förverkliga mina drömmar
Största hotet: Inga valmöjligheter!
Att känna mig fri
Få ett spännande och meningsfullt jobb
Att känna sig behövd Att fatta fel beslut!
Eller…
Att ha många möjligheter i livet
Möjlighetsmaximerare!
60% Att inteframtidmöjligheter
väljer behöva arbeta
Bli känd
före särskilt yrke Homo Zappiens - byter livsstil som vi andra byter TV-kanal
FFU TTU RREE • SST TFUTURE Y -STRATEGYN--ACTION
U U R T ET G - • • CATCI TOI O
• R FUTUREG YSTRATEGY NACTION
AA E A FUTURE • S T R A TEGY • ACTION
Var beredd på:
• Individen blir mer autonom: personligt nyttotänkande,
neomaterialism, orientering mot upplevelser och livsstilar
• Valfriheten och kräsenheten tilltar:
man röstar med plånboken och fötterna
• Krav på personliga lösningar ökar:
Er dubbla utmaningen
man godtar inte paket och ogillar traditionella kollektiv
• Väljer nya grupptillhörigheter - en slags stammar
Lyhörd och Tydlig
• Könsskillnaderna ökar
samtidigt som jämställdheten mellan könen tilltar
FUTURE • STRATEGY •ACTION 5

6. 09-05-20
FUTURE • S T R A TEGY • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
Bjud upp MeWe-generationen
Och
vad mer?
F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION
RATE • ACTION
.. och häng med Generation X och Y … …eller ta en sväng med Rekordgenerationen
FUTURE • STRATEGY •ACTION 6

7. 09-05-20
FUTURE • S T R A TEGY • ACTION
MIN BILD AV
DRÖMSAMHÄLLET
Tack för mig!
Thomas Fürth Kairos Future AB
thomas.fuerth@kairosfuture.com www.kairosfuture.com
FUTURE • STRATEGY •ACTION 7