La Formazione con il Gruppo Adecco
Adecco, ad hoc
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•   Adecco Training: vision e mission, la struttura, i servizi

•   L’approccio metodologico e la Faculty

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ADECCO TRAINING: Presentazione

Adecco Formazione è la società del Gruppo Adecco che offre alle aziende un servizio
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ADECCO TRAINING: I Valori distintivi
La Nostra Vision:

Dal talento all’eccellenza: “l’Essere” al centro

La Nostra Missio...
ADECCO TRAINING: La Struttura

8 SEDI
Bologna - Firenze, Padova, Torino, Gallarate (Va), Milano, Bergamo, Roma, Pescara.
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ADECCO TRAINING: I Servizi
I servizi offerti sono sinteticamente i seguenti:

FORMAZIONE AZIENDALE
Corsi e seminari format...
ADECCO TRAINING: La Faculty
Proponendosi come Scuola di Formazione a tutto tondo, risulta necessario disporre di una
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ADECCO TRAINING: La Metodologia


L’offerta formativa Adecco Training si




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ADECCO TRAINING: La Metodologia

   Lezione frontale – attività di presentazione e condivisione dei modelli logici fondame...
ALCUNI DEI NOSTRI CLIENTI:

ACQUE POTABILI               FIAT GROUP                 PRINCIPE DI SAVOIA
AGUSTA             ...
Adecco Training: Catalogo Corsi




                                  Presentazione Istituzionale
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IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI




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ADECCO MANAGMENT SCHOOL: I Testimonial




GIAN PAOLO MONTALI    CARLO RECALCATI       JURY CHECHI             CIRO FERRAR...
UN’ OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE:
I FONDI INTERPROFESSIONALI

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Presentazione Adecco Training

  1. 1. La Formazione con il Gruppo Adecco Adecco, ad hoc
  2. 2. INDICE • Adecco Training: vision e mission, la struttura, i servizi • L’approccio metodologico e la Faculty • Alcuni dei nostri clienti • Il catalogo Adecco Training • I testimonial AMS • Un’opportunità per le aziende: i fondi interprofessionali Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 2
  3. 3. ADECCO TRAINING: Presentazione Adecco Formazione è la società del Gruppo Adecco che offre alle aziende un servizio globale per la formazione, ponendosi come un punto di riferimento per l’analisi, la consulenza e la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo. Adecco Formazione nasce in un contesto aziendale ed imprenditoriale con l’obiettivo di rispondere ai bisogni formativi delle aziende clienti, in relazione a tutte le aree funzionali aziendali e per tutti i target di destinatari finali. Adecco Formazione si propone perciò come Scuola di Formazione a tutto tondo, dalla formazione tecnica per profili professional, alla formazione manageriale per alti potenziali e manager di esperienza. Per tale ragione due sono i brand che Adecco Formazione propone al mercato: _ Adecco Training per la formazione di natura tecnica e funzionale, rivolta a profili aziendali professional; _ Adecco Management School per la progettazione ed erogazione di percorso formativi di contenuto manageriale e rivolti a profili manageriali o pre - manageriali. Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 3
  4. 4. ADECCO TRAINING: I Valori distintivi La Nostra Vision: Dal talento all’eccellenza: “l’Essere” al centro La Nostra Mission: Sviluppiamo la competenza, mettendo le persone al centro dell’esperienza, per l’eccellenza delle organizzazioni In un settore maturo come quello della formazione, la nostra società si posiziona per i seguenti valori distintivi: DINAMISMO: flessibilita’ e proattivita’ nella relazione con il cliente EFFICACIA: ci facciamo carico di risultati eccellenti per noi e per i nostri clienti PASSIONE E IMPEGNO: ci impegniamo con entusiasmo e coraggio in quello che facciamo, dando il meglio di noi stessi LAVORO IN TEAM: ci piace lavorare in squadra e divertirci insieme, condividendo successi e responsabilita’ Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 4
  5. 5. ADECCO TRAINING: La Struttura 8 SEDI Bologna - Firenze, Padova, Torino, Gallarate (Va), Milano, Bergamo, Roma, Pescara. Ogni sede sovrintende l’attività formativa sulla zona ad essa assegnata, collaborando con i colleghi delle diverse zone in caso di progetti a carattere nazionale. 60 DIPENDENTI Ogni sede, coordinando l’attività formativa sulla zona ad essa assegnata, permette una supervisione in itinere su ciascun progetto apportando professionalità, disponibilità e flessibilità di intervento. La nostra società è socio ordinario ASFOR, l’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale. Adecco Training ha un Sistema di gestione per la Qualità certificato nel febbraio 2005 e conforme alla Norma UNI EN ISO 9001:2008. Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 5
  6. 6. ADECCO TRAINING: I Servizi I servizi offerti sono sinteticamente i seguenti: FORMAZIONE AZIENDALE Corsi e seminari formativi “ad hoc”, progettati con il management dell’azienda, per rispondere alle sue specifiche necessità di formazione e aggiornamento. FORMAZIONE INTERAZIENDALE Corsi che tengono conto delle esigenze più frequenti del mercato di riferimento. Il calendario d i eventi e corsi, programmati su tutto il territorio nazionale, permette partecipazioni individuali o di gruppo. FORMAZIONE A CATALOGO Formazione specifica su alcune tematiche di varie funzioni, con una modularità di approccio dal “basic” allo “specialistico” per intercettare bisogni di target differenti. CONSULENZA Consulenti specializzati analizzano l’assetto aziendale e si integrano con le organizzazioni dell’impresa per la gestione di progetti efficaci. FINANZIAMENTI ALLA FORMAZIONE Supporto alle aziende nella conoscenza delle opportunità e nell’accesso ai diversi canali di finanziamento alla formazione, con particolare presidio dei fondi interprofessionali. Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 6
  7. 7. ADECCO TRAINING: La Faculty Proponendosi come Scuola di Formazione a tutto tondo, risulta necessario disporre di una faculty ampia e segmentata per anzianità ed esperienza di ciascun docente, al fine di rispondere in maniera adeguata ai bisogni analizzati. La faculty di Adecco Formazione annovera oltre 100 docenti ed è composta da professionisti (consulenti, manager ed imprenditori) che provengono dal mondo aziendale e che vivono sul campo, ogni giorno, la sfida dell’innovazione e del mercato. FACULTY 10% 15% imprenditori manager/dirigenti docenti 5% consulenti 70% Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 7
  8. 8. ADECCO TRAINING: La Metodologia L’offerta formativa Adecco Training si Coinvolgimento Emotivo caratterizza per una metodologia in cui il Outdoor Training Coaching partecipante è soggetto attivo e responsabile dello sviluppo della propria Teatro d’Impresa competenza. Business Game Tale processo di sviluppo si basa sul Simulazione Role Playing costante confronto dei partecipanti sia con il docente/facilitatore sia con il Video Case gruppo/classe per uno scambio di approcci Casi di Studio teorici ed esperienze concrete. Lo sviluppo della competenza Self Assessment avviene attraverso l’utilizzo equilibrato e differenziato di metodologie didattiche Lezione frontale orientate al sapere e al fare, con l’obiettivo di permettere l’acquisizione di una Coinvolgimento Cognitivo consapevolezza autentica del proprio saper essere. Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 8
  9. 9. ADECCO TRAINING: La Metodologia Lezione frontale – attività di presentazione e condivisione dei modelli logici fondamentali. Questionari diagnostici / Self Assessment – strumenti di auto elaborazione delle proprie attitudini. Casi di Studio – analisi, confronto, elaborazione ed applicazione di tecniche e teorie di riferimento, per allenare i processi mentali di diagnosi e decisione. Video Case – l’uso del cinema aiuta la concretizzazione di concetti astratti, facilita l’esplorazione di una situazione da diversi punti di vista, migliora l’autoconsapevolezza di partecipanti rispetto al loro modo di interpretare gli eventi e costruire modelli individuali Business Game – Confronto con scenari virtuali per la comprensione e la gestione di variabili economico - strategiche complesse. Role playing - tecnica di sperimentazione e applicazione, in una situazione protetta, di concetti e comportamenti elaborati sulla base di situazioni lavorative consuete. Teatro d’Impresa – la metafora del teatro rappresenta un valido strumento per lo sviluppo di competenze relazionali, comunicative, organizzative. Outdoor Training - attività sfidanti a più livelli (individuo, coppia, sottogruppo, gruppo) che si svolgono a contatto con la natura utilizzando spesso metafore/attività tratte dalle pratiche sportive per potenziare nei partecipanti la fiducia reciproca,il sostegno ed il lavoro di squadra. Coaching - un’assistenza teorico – pratica, individuale e talvolta di gruppo, fornita da un professionista ad un cliente per aiutarlo a raggiungere una più completa comprensione delle potenzialità possedute al fine di raggiungere gli obiettivi desiderati. Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 9
  10. 10. ALCUNI DEI NOSTRI CLIENTI: ACQUE POTABILI FIAT GROUP PRINCIPE DI SAVOIA AGUSTA IVECO,CNH, MASERATI PRYSMIAN AIR LIQUIDE ITALIA SERVICE FIORUCCI PROCTER & GAMBLE ITALIA GAMBRO DASCO ALSTOM FERROVIARIA RISO GALLO GLAXOSMITHKLINE ARTONI TRASPORTI CONSUMER HEALTHCARE SAECO INTERNATIONAL GROUP BONATTI GLOBAL VALUE (GRUPPOIBM) GIUSEPPE CITTERIO ALUMIFICIO BRISTOL MYERS SQUIBB INDESIT COMPANY LEVONI CARONTE & TOURIST ISRINGHAUSEN SANTANDER CONSUMER BANK L’OREAL ITALIA CEMENTIR SAUER DANFOSS SITE LOTTOMATICA CIR FOOD S.C. MANUTENCOOP FACILITY SONY MUSIC ENTERTAINMENT CRIF GROU MANAGEMENT TENARIS DALMINE DANA ITALIA MILAN ENTERTAINMENT UNICAL DANONE NESPRESSO ITALIANA CROWN SPI - GRUPPO CROWN NOVARTIS VACCINES & DUCATI MOTOR HOLDING VALVITALIA DIAGNOSTICS FERRERO PARKER ITR VHIT - GRUPPO BOSCH F.O.S. PIRELLI & C. WHIRLPOOL EUROPE Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 10
  11. 11. Adecco Training: Catalogo Corsi Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 11
  12. 12. IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 12
  13. 13. IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 13
  14. 14. IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 14
  15. 15. ADECCO MANAGMENT SCHOOL: I Testimonial GIAN PAOLO MONTALI CARLO RECALCATI JURY CHECHI CIRO FERRARA FEFE’ DE GIORGI MAURO PELASCHIER CLAUDIO COLDEBELLA PASQUALE GRAVINA DAN PETERSON DAVIDE TIZZANO UMBERTO PELIZZARI LORIS CAPIROSSI ANTONIO ROSSI JULIO VELASCO DINO MENEGHIN MARCO BONAMICO VALENTINA VEZZALI ALBERTO BUCCI SILVIO MARTINELLO GIORGIO DI CENTA MASSIMO TAMMARO STEFANIA BELMONDO ROMOLO RANIERI IPPOLITO SANFRATELLO ALBERTO MORETTI ARRIGO SACCHI Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 15
  16. 16. UN’ OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE: I FONDI INTERPROFESSIONALI I Fondi Interprofessionali nascono nel 2001 su iniziativa delle Parti Sociali come Associazioni di natura paritetica e dunque costituiti in egual misura da rappresentanti datoriali di categoria (es. Confindustria, Confcommercio) e dalle corrispondenti organizzazioni sindacali. I Fondi sono alimentati dallo 0,30% dei contributi versati mensilmente all’INPS da ciascuna impresa tramite il modello DM10. Essi hanno l’obiettivo di finanziare la formazione dei dipendenti e dei dirigenti delle imprese aderenti a ciascun fondo. Per questo Adecco Training è organizzata per supportare le aziende in fase di progettazione, presentazione e finanziamento dei piani formativi. Ciò consente ad ogni cliente di realizzare corsi completamente gratuiti per i propri dipendenti. Presentazione Istituzionale 22 settembre 2009 Slide 16

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