Foredrag hos OMG 10. april 2014.
Hvordan lykkes med LinkedIn. Hvordan få en god personlig profil, Company pages, showcasepages og annonsemulighetene på LinkedIn. LinkedIn do's an dont's
Members who list skills on their LinkedIn profiles receive an average of 13 times more profile views than those who don’t. In today's era of technology, it's easy to assume assume that technical skills would be the the fastest growing area of expertise. Our analysis of the top skills, however, revealed a surprising trend: non-IT skills are on the rise on LinkedIn. The data shows that skills related to health care, administration, hospitality, retail, and education are seeing the most significant growth. In fact, eight of the 10 skills that have grown the most in popularity ranking over the past year are non-technical and nearly half of these are healthcare related.
Sin lugar a dudas, la estrategia digital de AMAZON es uno de los casos de estudio más relevantes debido a su demostrado éxito. Por ello, en este webinar SIN COSTO revisaremos en detalle una pieza fundamental de su éxito: la gestión y atención de clientes. Desde el momento que se entra a al web por primera vez hasta que se compra el producto, toda la experiencia digital de AMAZON es digna de análisis y revisión.
Palestra Campus Party 2012 — Landing Pages MatadorasPaulo Floriano
Apresentação realizada na Campus Party 2014, trazendo conceitos e boas práticas para a criação de landing pages que acelerem o aprendizado e melhorem conversões de produtos.
Presentación del Wine Internationalization MBA http://www.eoi.es/portal/guest/curso/172/mba-direccion/wine-internationalization-mba-toledo?EOI_tipoPagina=1
Members who list skills on their LinkedIn profiles receive an average of 13 times more profile views than those who don’t. In today's era of technology, it's easy to assume assume that technical skills would be the the fastest growing area of expertise. Our analysis of the top skills, however, revealed a surprising trend: non-IT skills are on the rise on LinkedIn. The data shows that skills related to health care, administration, hospitality, retail, and education are seeing the most significant growth. In fact, eight of the 10 skills that have grown the most in popularity ranking over the past year are non-technical and nearly half of these are healthcare related.
Sin lugar a dudas, la estrategia digital de AMAZON es uno de los casos de estudio más relevantes debido a su demostrado éxito. Por ello, en este webinar SIN COSTO revisaremos en detalle una pieza fundamental de su éxito: la gestión y atención de clientes. Desde el momento que se entra a al web por primera vez hasta que se compra el producto, toda la experiencia digital de AMAZON es digna de análisis y revisión.
Palestra Campus Party 2012 — Landing Pages MatadorasPaulo Floriano
Apresentação realizada na Campus Party 2014, trazendo conceitos e boas práticas para a criação de landing pages que acelerem o aprendizado e melhorem conversões de produtos.
Presentación del Wine Internationalization MBA http://www.eoi.es/portal/guest/curso/172/mba-direccion/wine-internationalization-mba-toledo?EOI_tipoPagina=1
Better together collaboration workshop with the RACI ModelManisha Gupta
Develop a RACI matrix with clearly defined roles for Responsible, Accountable, Consulted and Informed to promote collaborate and enable teams to work better together
Präsentation von Stefan Schmidt-Grell auf der Personal Nord und Süd im April ...XING AG
Präsentation von Stefan Schmidt-Grell, Director Marketing bei der XING AG, im April 2011 auf den HR-Messen Personal Nord und Süd zum Thema "E-Recruiting in Social Business Networks"
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
Endringene i kundenes kjøpsprosess gjør at selskaper må tenke annerledes. Salg, markedsføring og kommunikasjon MÅ snakke sammen og bruke de digitale kanalene for å kommunisere med kundene på den måten som de vil, der de vil.
Presentasjonen ble holdt på EnerWe Communication Conference av Erik Eskedal i Iteo
Foredrag på OMG sitt arrangement Social Sør.
Om hvordan kundene har endret seg og hvorfor bedriftene må endre seg også. Kundene gjør mer og mer research selv og ville ikke snakke med selgerne. Den tradisjonelle B2B selgeren vil forsvinne og bedrifter må satse på digital kommunikasjon gjennom hele kundereisen.
Av Erik Eskedal, Iteo
Better together collaboration workshop with the RACI ModelManisha Gupta
Develop a RACI matrix with clearly defined roles for Responsible, Accountable, Consulted and Informed to promote collaborate and enable teams to work better together
Präsentation von Stefan Schmidt-Grell auf der Personal Nord und Süd im April ...XING AG
Präsentation von Stefan Schmidt-Grell, Director Marketing bei der XING AG, im April 2011 auf den HR-Messen Personal Nord und Süd zum Thema "E-Recruiting in Social Business Networks"
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
Endringene i kundenes kjøpsprosess gjør at selskaper må tenke annerledes. Salg, markedsføring og kommunikasjon MÅ snakke sammen og bruke de digitale kanalene for å kommunisere med kundene på den måten som de vil, der de vil.
Presentasjonen ble holdt på EnerWe Communication Conference av Erik Eskedal i Iteo
Foredrag på OMG sitt arrangement Social Sør.
Om hvordan kundene har endret seg og hvorfor bedriftene må endre seg også. Kundene gjør mer og mer research selv og ville ikke snakke med selgerne. Den tradisjonelle B2B selgeren vil forsvinne og bedrifter må satse på digital kommunikasjon gjennom hele kundereisen.
Av Erik Eskedal, Iteo
Forbrukerne har blitt digitale. Hva får oss til å tro at ikke b2b kjøperen har blitt digital også?
Erik Eskedal om endringene i kjøpsprosessene for B2B og hva dette betyr for selskapene.
Av Erik Eskedal, Iteo
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Erik Eskedal
My presentation from the Northern Glow conference in Oulu as part of the panel Revolution in the media is a massive opportunity to your company. Looking at how the media has changed, what media has to do and what companies need to do and understand
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstErik Eskedal
Hvordan lykkes med LinkedIn, tips og råd til bedrifter om hvordan de kan bruke LinkedIn for rekruttering, kommunikasjon og employer branding. Innheholder også tips til hvordan skal en god profil på LinkedIn
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
Hvordan dra nytte av verdens største proffesjonelle nettverk?
Nyttige verktøy for mer og bedre synlighet på LinkedIn.
LinkedIn er verdens største digitale forretningsnettverk. Stadig flere ser nytten av å ha en profesjonell tilstedeværelse på LinkedIn. Hvordan framstår din bedrift på LinkedIn? Hvordan markedsfører bedriften seg overfor potensielle ansatte og kunder og forbindelser?
Fokus på hvordan man kan utnytte LinkedIn-plattformen på best mulig måte, for deg selv – og din arbeidsplass:
Sentrale emner:
Employerbranding (hvordan bedriften markedsføres som en god arbeidsplass
Hvorfor er LinkedIn en så viktig kanal
Hvordan lager man en god LinkedIn-profil for seg selv – og hvordan lager man en god «Company-Page»
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
Foredrag for Prognosesenteret. 7. februar 2014
SOSIALE MEDIER ER VIKTIGERE FOR B2B ENN B2C.
Fordi:
De gjør mer research, og denne researchen gjøres på nett.
Det handler mye om nettverk.
Det handler om relasjoner, sosiale medier handler om relasjoner.
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
Steg for steg beskrivelse av hvordan bygge en komplett og synlig profil på LinkedIn. Ha fokus på viktige nøkkelord når du lager din LinkedInprofil. Laget av Iteo og LinkedInskolen. For å lære mer om LinkedIn, ta kontakt med Erik Eskedal.
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
Foredrag sammen med Henriette Høyer på Dataforeningens seminar: Er DU attraktiv i sosiale medier? Om employer branding, personal branding og bruk av LinkedIn
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
Foredrag holdt på INMA sin SXSW samling 11 april 2013.
Hva kunne vi lære om måling i sosiale medier på SXSW i år? Har vi kommet lenger eller tar måling bort morroa?
5. + 277,000,000
Registrerte medlemmer (Feb 2014)
10M+
Canada
104M+
United States
43M+
Latin America 56M+
Asia Pacific
73M+
Europe
3M+
DE
7M+
Italy
7M+
France
6M+
Spain
5M+
NL
15M
+
UK
19M+
India
5M+
Nordics
+2 MEDLEMMER PR SEKUND +30M STUDENTER & NYEKSAMINERTE
THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK
3M+
S.Africa
26. 2. BILDE
Bruk et godt bilde som tydelig
viser hvem du er. Bildet bør vise
ditt proffesjonelle deg
27. 3. OVERSKRIFT
Din tittel, skal ikke være stillingstittel,
men en overskrift og inneholde viktige
nøkkelord som forteller hva du kan
hjelpe andre med.
30. 4. OPPSUMMERING
Summary er dit «mini-resume»
Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper
dine kunder eller hva du bidrar med på
din arbeidsplass. Samt hva du har gjort
for å ha den stillingen du har i dag.
!
Skriv i 1. person - Det er du som snakker
om deg
32. 6. SKILLS
Fyll inn din liste over kompetanse med
relevante nøkkelord som du ønsker å bli
anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige
og fokuser på de viktigs for deg.
39. BYGG RELASJONER OG FØLGERE
Ta i bruk de ansatte
Invester i å få de riktige følgerne
Gjør det lett å følge
https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company
40. HVORDAN DELE BRA?
• Fortell hvorfor du deler
• Ikke bare del lenken
• Be om en reaksjon
• Bilder fungerer også best på LinkedIn
• Husk: Targeted audience
41. FIRMASIDEN OPPSUMMERT
!
• Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side
• Ha et godt og tydelig coverfoto som speiler bedriftens personlighet
• Bruk en tydelig selskapslogo som også fungerer i små kvadratiske formater
• Ha en klar og tydelig bedriftsbeskrivelse, slik at du blir lett å finne ved søk
• Hva er grunnen til at du er på LinkedIn? Vit hva du vil og sørg for at profilen reflekterer det
• Vær søkbar. Bruk nøkkelord som du ønsker å bli funnet på i din overskrift og i sammendraget
• Bruk showcase sider til å fremme produkter eller merkevarer
42. GRUPPER
Det finnes grupper for nesten alt.
!
Gjennom grupper kan man finne
frem til personer og eksperter innen
de aller fleste områder.
43. FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER
Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen:
• Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsnakke kollegaer
• Bygge din egen merkevare? - vise egen kompetanse
44. GRUPPER: 5 TIPS
1. Sørg for at profilen din er oppdatert
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene.
3. Bli medlem
4. Engasjer
5. Knytt nettverk
48. OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
Follow Us Ads
Større kampanjer - Gjennom byrå
Spørreundersøkelser
11
Content Ad
SlideShare Ad
Video Ad
Standard Ad
Display annonsering InMail kampanjer
49. HVORDAN NÅ UT TIL BESLUTNINGSTAGERE OG LEDERE?
Definer målgruppen
Treff kun riktige
personer med ditt
budskap
Bransje
Stillingstittel
Firmanavn
Utdannelse
Geografi
Grupper
51. 3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE
1. Mer målrettet søk med avansert søk
2. Se hvem som har sett på profilen din
3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail
52. LINKED DO’S
• Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften
• Ha en plan for Company page og innhold på den
• Bruk annonsering
• Lag grupper og vær aktive
• Lytt til kundene, lær og del relevant nyttig informasjon
• Husk at rekruttering er en evigvarende jobb
53. LINKED DONT’S
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med
kundene
• Ikke glem kanalen
• Ikke del kun ledige stillinger
• Ikke la de ansatte ha halveis utfylte profiler
• Send standard nettverksforespørsler
• Ikke tro at alt er interessant for alle
54. DE BEST TIPSENE
• Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester
• Skill deg ut ved å bruke gode bilder og video
• Involver følgerne ved å spørre spørsmål
• Vekk nysgjerrigheten
• Øk synligheten ved å sponse det beste innholdet
• «Show & Tell» - bruk video
• Vis frem menneskene og kulturen
• Gi tips og innsikt
• Gi verdi gjennom innhold som er raskt å fordøye
• Del «10 ting…» eller «Slik gjør du…» innlegg
55. OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB
• VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!»
• BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE LINKEDIN TIL: SALG/REKRUTTERING
• BYGG FIRMASIDEN OG BRUK ALLE MULIGHETENE
• IDENTIFISER GRUPPER SOM PASSER FOR DITT FORRETNINGSOMRÅDE - FINN DIN
STEMME OG DITT BIDRAG
• BYGG FØLGERE - SPRE ORDET OG VERDIFULLT INNHOLD
• LAG EN PLAN FOR INNHOLDET DERE SKAL DELE
• FLYTT PENGER I BUDSJETTET TIL DER DU TREFFER MÅLGRUPPEN DIN
56.
57. TA KONTAKT
ITEO DIGITAL AS
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN
ERIK ESKEDAL
58. PANASONIC - LONGTAIL MESSE
• Mål: Kjennskap om tilstedeværelse på
Byggmessan, booke møter i forkant,
gi verdi før under og etter messen
• Gjennomføring: LinkedIn annonsering
med landingsside
• Resultat: Flere bookede møter før
konferansen enn i fjor