SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
HVORDAN GIR SOSIALE
            NETTVERK MARKEDSKRAFT
                       ITS konferansen 2012




                                              @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
• Erik                Eskedal
     Digital Communication Manager
     Visma


                       erikeskedal.com
                       @Eskedal                 KONTAKTINFO PÅ SMS
                       slideshare.net/eskedal     ESKEDAL TIL 1963
                       pinterest.com/eskedal
                       facebook.com/eskedalerik


onsdag 21. mars 2012
WEB 1.0
                       VAR FOR FOR Å BLI SETT OG LINKE




                                                         @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
WEB 2.0
                       ER FOR DELTAGELSE




                                           @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
WEB 2.0
          ER SAMMENSLÅINGEN AV VÅRE EFARINGER OG VALG




                                                  @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
Facebook           LinkedIN
              Twitter                                          Slideshare




                                                               Communities
              YouTube                                 Blogs
                                            web




                                                                     RSS


                                        Streaming
                        Flickr
onsdag 21. mars 2012
2 MILLIARDER
                        MENNESKER ER ONLINE




                                              @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
85 %
       AV FORBRUKERNE FORVENTER AT ET FIRMA ER AKTIVE I
                       SOSIALE MEDIER




                                                   @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
80 %
           AV VIER IKKE KUNDENE SINE NOK OPPMERKSOMHET




                                                   @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
VIS AT DU ER MENNESKELIG



                                 @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
55 %
                       MER BESØK TIL WEBSIDEN




                                                @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
68 %
     E-POST MOTTAGERE OG TWITTERFØLGERE HAR STØRRE
                   SJANSE FOR Å KJØPE




                                             @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
LYTTER DU TIL KUNDENE
                         DINE?



                                     @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
30 %
                       AV KUNDEHENVENDELSER BLIR IKKE BESVART




                                                                @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
77%
                       LESER DET DU SKRIVER




                                              @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
71 %
                       AV KLAGER PÅ TWITTER BLIR IKKE BESVART




                                                                @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
IKKE TELL LIKES OG FØLGERE



                                 @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
DU TRENGER EN PLAN



                                            @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
http://www.flickr.com/photos/scottzeilenga/2913258599

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
@Eskedal

onsdag 21. mars 2012
HTTP://BIT.LY/STEGFORSTEG



                                  @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
NØKKELSPØRSMÅL


    • ER        ORGANISASJONEN KLAR?

    • HVA              ER DET VI VIL OPPNÅ

    • HVORDAN                SKAL VI OPPNÅ DET

    • HJELPER             DET OSS Å NÅ BEDRIFTENS MÅL


                                                        @Eskedal

onsdag 21. mars 2012
• Erik                Eskedal
     Digital Communication Manager
     Visma


                       erikeskedal.com
                       @Eskedal
                       slideshare.net/eskedal     TAKK FOR MEG!
                       pinterest.com/eskedal
                       facebook.com/eskedalerik


onsdag 21. mars 2012
Mer salg

                                                Nye kunder



      Omdømme &
       influering

     Markedsføring

       Eksponering



                           Økt omsetning

                         Reduserte kostnader
                                            t
                         Økt konkurransekraf

                            Redusert tid til
                              markedet




          Økt                                                Arbeidsstolthet
     Kundetilfredshet
                                                              Attrahere nye
     Bedre kapasitets-                                           ansatte
        Utnyttelse
                                                            Intern samhandling,
         Kunnskaps-                                           kommunikasjon
           deling                                                & utvikling


onsdag 21. mars 2012

More Related Content

More from Erik Eskedal

Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Erik Eskedal
 
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstHvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstErik Eskedal
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierErik Eskedal
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupErik Eskedal
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Erik Eskedal
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGErik Eskedal
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenErik Eskedal
 

More from Erik Eskedal (20)

Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesman
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B Salesman
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesman
 
How to go digital
How to go digitalHow to go digital
How to go digital
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
 
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstHvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medier
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medier
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningen
 

ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft

  • 1. HVORDAN GIR SOSIALE NETTVERK MARKEDSKRAFT ITS konferansen 2012 @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 2. • Erik Eskedal Digital Communication Manager Visma erikeskedal.com @Eskedal KONTAKTINFO PÅ SMS slideshare.net/eskedal ESKEDAL TIL 1963 pinterest.com/eskedal facebook.com/eskedalerik onsdag 21. mars 2012
  • 3. WEB 1.0 VAR FOR FOR Å BLI SETT OG LINKE @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 4. WEB 2.0 ER FOR DELTAGELSE @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 5. WEB 2.0 ER SAMMENSLÅINGEN AV VÅRE EFARINGER OG VALG @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 8. Facebook LinkedIN Twitter Slideshare Communities YouTube Blogs web RSS Streaming Flickr onsdag 21. mars 2012
  • 9. 2 MILLIARDER MENNESKER ER ONLINE @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 10. 85 % AV FORBRUKERNE FORVENTER AT ET FIRMA ER AKTIVE I SOSIALE MEDIER @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 11. 80 % AV VIER IKKE KUNDENE SINE NOK OPPMERKSOMHET @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 12. VIS AT DU ER MENNESKELIG @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 13. 55 % MER BESØK TIL WEBSIDEN @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 14. 68 % E-POST MOTTAGERE OG TWITTERFØLGERE HAR STØRRE SJANSE FOR Å KJØPE @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 15. LYTTER DU TIL KUNDENE DINE? @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 16. 30 % AV KUNDEHENVENDELSER BLIR IKKE BESVART @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 17. 77% LESER DET DU SKRIVER @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 18. 71 % AV KLAGER PÅ TWITTER BLIR IKKE BESVART @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 19. IKKE TELL LIKES OG FØLGERE @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 20. DU TRENGER EN PLAN @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 28. HTTP://BIT.LY/STEGFORSTEG @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 29. NØKKELSPØRSMÅL • ER ORGANISASJONEN KLAR? • HVA ER DET VI VIL OPPNÅ • HVORDAN SKAL VI OPPNÅ DET • HJELPER DET OSS Å NÅ BEDRIFTENS MÅL @Eskedal onsdag 21. mars 2012
  • 30. • Erik Eskedal Digital Communication Manager Visma erikeskedal.com @Eskedal slideshare.net/eskedal TAKK FOR MEG! pinterest.com/eskedal facebook.com/eskedalerik onsdag 21. mars 2012
  • 31. Mer salg Nye kunder Omdømme & influering Markedsføring Eksponering Økt omsetning Reduserte kostnader t Økt konkurransekraf Redusert tid til markedet Økt Arbeidsstolthet Kundetilfredshet Attrahere nye Bedre kapasitets- ansatte Utnyttelse Intern samhandling, Kunnskaps- kommunikasjon deling & utvikling onsdag 21. mars 2012