Основни промени в закона за семейни помощи за деца.
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г.
1. Текущо състояние и напредък приТекущо състояние и напредък при
реализациятареализацията
нана
Оперативна програмаОперативна програма
“Развитие на човешките ресурси”“Развитие на човешките ресурси”
2007-2013 г.2007-2013 г.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАМИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
3. ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013
ПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИ
НАПРЕДЪКНАПРЕДЪК
• над 43 хил. безработни лица, започнали работа;
• над 70 хил. безработни, включени в обучение за
придобиване и повишаване на професионалната
квалификация, от които 64 947 включени в заетост след
обучение;
• 7 788 лица, започнали работа в сферата на социалната
икономика, а 1 757 души, започнали работа след
осигуряване на грижа в семейна среда за техни деца и
близки;
• над 315 хил. заети лица, включени в обучение;
• над 113 хил. ученици и студенти, взели участие в
практики в реална работна среда;
3
4. ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013
ПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИ
НАПРЕДЪКНАПРЕДЪК
• близо 7 000 деца със СОП интегрирани в общото
образование;
• близо 154 хил. лица в мерки, насочени към превенция на
ранното отпадане от училище;
• близо 31 хил. ученици, отпаднали от училище, отново
интегрирани в образователната система;
• над 10 хил. лица, завършили програми за ограмотяване
на възрастни;
• 1 221 лица от специализирани институции,
реинтегрирани в общността;
• 57 545 лица, обслужвани в семейна среда;
• 13 274 лица, ползващи социални услуги в общността.
4
5. ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013
ПРЕНАСОЧЕНИ СРЕДСТВАПРЕНАСОЧЕНИ СРЕДСТВА
Пренасочен финансов ресурс в рамките на
писмена процедура на Комитет за наблюдение,
м. март 2015 г.
Освободен финансов ресурс – 38 327 014,03 лв.
/от процедури по ПО 3, ПО 4, ПО 6 и ПО 8/
Пренасочен финансов ресурс – 22 037 867,08 лв.
/към процедури по ПО 1, ПО 3, ПО 4 и ПО 6/
5
6. Оперативна програмаОперативна програма
“Развитие на човешките ресурси”“Развитие на човешките ресурси”
2014-2020 г.2014-2020 г.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАМИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
6
7. Разпределение на средстватаРазпределение на средствата
по ОП РЧР 2014-2020 г.по ОП РЧР 2014-2020 г.
(европейско и национално съфинансиране(европейско и национално съфинансиране)
Общо: 2 136 млн. лв.
7
8. Сключени договориСключени договори
• Процедура „Младежка заетост“ - 35 млн. лв.;
• Процедура „ Нови алтернативи“ - 65 млн.лв.;
• Процедура „Разработване и внедряване на
система за мониторинг, оценка и контрол за
изпълнение на национална стратегия на Р
България за интегриране на ромите 2012-
2020“ (предстоящо сключване) – 2 млн.лв.;
8
9. Предстоящи операцииПредстоящи операции
в областта на пазара на трудав областта на пазара на труда
• „Активни“ – 26 млн. лв.
• „Обучение и заетост за младите хора“ – 115
млн.лв.
• „Обучение и заетост“ – 50 млн. лв.
• „Ново работно място“ – 40 млн. лв.
9
10. Предстоящи операцииПредстоящи операции
в областта на пазара на трудав областта на пазара на труда
• „На път“ – 40 млн. лв.
• „Добри и безопасни условия на труд“ – 40 млн.
лв
• „Квалификационни услуги и обучения за заети
лица 2015 г.“ – 50 млн. лв.
• „Центрове за заетост и социално подпомагане
/ЦЗСП/“ – 15 млн.лв.
• „Подобряване ефективността на Агенция по
заетостта“ - 28 млн.лв.
10
11. Предстоящи операцииПредстоящи операции
в областта на социалнотов областта на социалното
включваневключване
• „Независим живот“ - одобрена от членовете на
КН операция– 150 млн. лв.
• „Интеграция“ – 100 млн. лв.
• „Активно включване“ - 15 млн. лв.
• „Социално предприемачество 2015“ – 15 млн. лв.
• „Приеми ме 2015“ – 20 млн. лв.
• „Нови стандарти за социални услуги“ – 2 млн.
лв.
11
12. Предстоящи операцииПредстоящи операции
в подкрепа на политиките нав подкрепа на политиките на
МТСПМТСП
В партньорство с национално представителните
организации на работниците и служителите и
работодателите в области като:
•повишаване качеството на работните места и
подобряване условията на труд в предприятията;
•привеждане в равновесие на търсенето и предлагането
на работни места като акцентът ще е поставен върху
ниско привлекателните професии;
•подобряване на процеса на планиране на политиките
на МТСП, свързани с обучения, квалификация и
повишаване на качеството на работната сила;
•обмен на добри практики по отношение гъвкавостта на
трудовия пазар.
12
13. БЛАГОДАРЯ ВИ ЗА ВНИМАНИЕТО!БЛАГОДАРЯ ВИ ЗА ВНИМАНИЕТО!
WWW.ESF.BGWWW.ESF.BG
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАМИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
